Actividad 2 - Resol.1401

COMFAMILIAR DEL PUTUMAYO
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
Nombre: Carlos Hernando Carlosama

Correo electrónico: [email protected]
Fecha: 29 de jul. de 20
Tener en cuenta:
ACTIVIDAD 2 CLASE.
MODULO: 01 Fundamentos sobre SST. – NORMATIVIDAD EN COLOMBIA
INSTRUCTORA. Janeth Mildred Rodríguez Muñoz. [email protected] - 3222691811
La actividad está enfocada a complementar y difundir los conceptos básicos de RESOLUCION

1401 -2007 (investigación de incidentes y accidentes del Trabajo) y DECRETO 1072 – 2015
(Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, que puedan afianzar sus conocimientos en
temas posteriores a este.
1. El estudiante responde las siguientes preguntas para que de forma breve escriba sus
aportes de acuerdo a la investigación que encuentre en los diferentes medios de
consulta.
(INVESTIGACION)
a. ¿Cuánto tiempo tiene el empleador para notificar un presunto accidente de trabajo a la ARL?
Dentro del primer día hábil después de ocurrido el suceso.
b. ¿Que reglamenta la Resolución 1401 de 2007?
Que corresponde al Ministerio de la Protección Social, definir políticas y
programas de prevención en materia de riesgos profesionales, para lo cual se
requiere contar con información periódica y veraz, sobre las contingencias de
origen profesional ocurridas a los trabajadores dependientes e independientes.
c. ¿Cuándo se debe realizar la debida investigación de un accidente de trabajo o enfermedad

laboral se debe llevar a cabo todo el proceso de investigación del caso con cuánto tiempo se
cuenta para remitir la investigación?
Esta investigación estar dentro de los quince (15) días siguientes a su ocurrencia, a
través del equipo investigador, conforme lo determina la presente resolución.
d. ¿Qué es un accidente de trabajo severo?

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
e. ¿Cuánto tiempo tiene la empresa para investigar un accidente de trabajo?

Dentro de los quince (15) días siguientes a su ocurrencia.
f)¿Cuánto tiempo tengo para hacer la denuncia a la ARL?

Los accidentes de trabajo deben ser reportados como máximo a los dos (2) días hábiles
siguientes al evento.
f. ¿Cuándo se considera un accidente laboral grave?
Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier
segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y
cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones
severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas.
g. ¿Qué pasa si no se reporta un accidente de trabajo?

La ARL no deja de reconocer las prestaciones económicas derivadas del accidente, ni deja de responder
por él, pero por la extemporaneidad del reporte puede dificultar el proceso de demostrar que se trató de
un accidente laboral, o demostrar que la empresa había cumplido con los requerimientos de seguridad
exigidos por la ARL.
h. ¿Quién paga en caso de que el trabajador tenga un accidente laboral?

serán reconocidas y pagadas por la ARL a la cual se encuentre afiliado el trabajador en el
momento de ocurrir el accidente o, en el caso de la enfermedad laboral, al momento de
requerir la prestación.
i. ¿Cómo se pagan las incapacidades en Colombia 2020?

El pago de las incapacidades está distribuido entre empleador y EPS o ARL, según el tipo de
incapacidad. En el caso de la EPS, es otorgado si se trata de una enfermedad de origen común
o general y, por la ARL, si la incapacidad es por enfermedad profesional o por accidente de
trabajo. Si tú tienes un contrato a término indefinido, fijo o por obra o labor, tus
incapacidades se pagan de la siguiente manera: si es por enfermedad profesional o accidente
laboral, independiente del tiempo de incapacidad, tu salario se te deberá pagar al 100% y la
ARL se encarga de hacerlo efectivo. Al superar los 180 días, se debe contar con el concepto de
la EPS acerca de si el trabajador tiene posibilidades de rehabilitación, pues a partir del día 120
se debe notificar a la Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) correspondiente para que
reciba al afiliado, defina su porcentaje de discapacidad y ejecute todos los procesos de
pensión y de pagos de prestaciones económicas.
2. Con la siguiente plantilla de SOPAS DE LETRAS, subraye o marque las palabras claves
de uso frecuente en temas de Normatividad.
M U P O B T S A D R C A U D N O W A F P
I T Y I N V A L I D E Z C A Y V Q K N M
M I A Z O M A S L E I A R P I Z T U Y O
O N D O E F E C T O E R S E F I D E S I
X C B V I S T O R O S R F X J Z R V H E
S D S A C C I D E N T E G R A V E A F J
E E S O R U G E S N I C O T G A S Z P A
I N F O R M E S S K R U H L E O O K A Ñ
M T E T R V B O E A A R N E N R L U C I
P E G E L O Y N D T V S X J T C U Q I Z
A P T R A U M A E C D O S M E U C I O O
C F Q V Y O N P X A B S B I s K I E X A
T W M O R O D I U R P Z L H O Y O C U S
O C O N D C I O N S U B E S T A N D A R
G I A F X P I L Z W T O J D Y Q C H R S
K E F M E S T R U C T U R A F I G Z C Y
Accidentes grave Condiciones subestandar

Trauma Estructura
Incidente impacto
Invalidez Resolución
Recursos Efecto
Informes Agentes
AT
3. EFECTO DOMINO EN LA INVESTIGACION DE AT.

Con el siguiente caso, se pretende que el estudiante afiance claramente sus ideas del registro
adecuado del formato o plantilla (Efecto Domino).
Un operario de mantenimiento realizaba labores de pintura de la empresa a una altura

aproximada de 4 metros y ubicado sobre la banda transportadora de dicho equipo. Durante la
operación el trabajador perdió el equilibrio cayendo al piso de esa misma altura, causándole la
muerte. Un compañero al escuchar el “silbido” de la pistola de pintar, se acercó al lugar
encontrando el cuerpo del trabajador sobre el piso.
El trabajador recibió una instrucción general sobre el uso de equipos de protección personal para
trabajar en alturas, pero no existe un estándar de seguridad que garantice las condiciones de
seguridad antes de realizar este tipo de labores.
DESARROLLAR.
Con la información suministrada identifique las PERDIDAS, EL TIPO DE EVENTO, LAS
CAUSAS INMEDIATAS, LAS CAUSAS BASICAS Y LA FALTA DE CONTROL. Como estudio
de Efecto Domino.
FALTA DE CAUSAS CAUSAS TIPO DE ACCIDENTE PERDIDAS

CONTROL BASICAS INMEDIATAS. O INCIDENTE
-cumplimiento -factores de -actos inseguros - -
inadecuado de trabajo Contacto con una humana
normas. energía por encima
de la capacidad del
cuerpo.
___________________________________________
Ley 1010 -2006

https://oig.cepal.org/sites/default/files/2006_col_ley1010.pdf
DECRETO 1072 – 2015

https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril+
+de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8
4. DIALOGO SIMULTANEO o RETROALIMENTACION: El instructor realiza la verificación

del resultado de esta actividad, asegurando la correcta asociación de los conceptos y su
participación durante el desarrollo por el correo del grupo / manejo de whatsApp durante
el tiempo ASINCRONICO.

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La actividad está enfocada a complementar y difundir los conceptos básicos de RESOLUCION

c. ¿Cuándo se debe realizar la debida investigación de un accidente de trabajo o enfermedad

d. ¿Qué es un accidente de trabajo severo?

e. ¿Cuánto tiempo tiene la empresa para investigar un accidente de trabajo?

f)¿Cuánto tiempo tengo para hacer la denuncia a la ARL?

g. ¿Qué pasa si no se reporta un accidente de trabajo?

h. ¿Quién paga en caso de que el trabajador tenga un accidente laboral?

i. ¿Cómo se pagan las incapacidades en Colombia 2020?

Accidentes grave Condiciones subestandar

3. EFECTO DOMINO EN LA INVESTIGACION DE AT.

Un operario de mantenimiento realizaba labores de pintura de la empresa a una altura

FALTA DE CAUSAS CAUSAS TIPO DE ACCIDENTE PERDIDAS

Ley 1010 -2006

DECRETO 1072 – 2015

4. DIALOGO SIMULTANEO o RETROALIMENTACION: El instructor realiza la verificación

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