Autoevaluación #1 - Revisión de Intentos

18/10/2020 Autoevaluación N° 1: revisión de intentos
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Comenzado el domingo, 18 de octubre de 2020, 02:46

Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 18 de octubre de 2020, 03:29
Tiempo 43 minutos 7 segundos
empleado
Puntos 10,00/10,00
Calificación 20,00 de 20,00 (100%)
Pregunta 1
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
Dentro del laboratorio de Liderazgo vamos a partir de qué premisa?
Seleccione una:
a. Que para ser líderes debemos de convencer a los demás sobre nuestro propósito.
b. Que para liderar a otros debo primero sentar mi norte claro.
c. Que yo soy más importante que los demás.
d. Que el liderazgo es algo con lo que uno viene al mundo.
e. Que los líderes se hacen y que el punto de partida es el autoconocimiento.
Pregunta 2
¿Qué es tu sweet spot?
Seleccione una:
a. Es la intersección entre tus motivaciones y tus fortalezas más grandes.
b. Es una experiencia dolorosa del pasado.
c. Es aconsejar, recomendar y cuidar.
d. Es lo que te puede dar más dinero.
e. Es lo que los demás más valoran en ti.
https://aulavirtual.continental.edu.pe/mod/quiz/review.php?attempt=1346264&cmid=1873807 1/4
Pregunta 3
¿Cuáles son los tres ingredientes que debería de tener todo líder según Warren Bennis?
Seleccione una:
a. Un norte, pasión y una red de soporte.
b. Un camino claro, entusiasmo y elocuencia.
c. Valores, visión y mentores.
d. Visión clara, pasión e integridad.
e. Carisma, pasión y valores.
Pregunta 4
¿Cuál es el paso más difícil dentro del camino de liderazgo que se recorre?
Seleccione una:
a. Empodera a los demás.
b. Convence a los demás sobre tu misión.
c. Conócete a ti mismo.
d. Crea algo signi cativo con los demás.
e. Entender mis valores.
Pregunta 5
¿Cuáles son los 5 elementos de tu compás?
Seleccione una:
a. Pasión, valores, sweet spot, mentores, vida integrada.
b. Autoconocimiento, perdiendo el camino, crisoles, historia de vida, equipo de soporte.
c. Autoconocimiento, fortalezas y debilidades, mentores, vida integrada y ética.
d. Autoconocimiento, límites éticos, pasión, integridad y mentores.
e. Autoconocimiento, valores y principios, sweet spot, equipo de soporte y vida integrada.
Pregunta 6
¿Quién menciona que los líderes son los que se pueden expresar libremente. Es decir, que saben quiénes son,
sus fortalezas y debilidades, y cómo potenciar sus fortalezas y compensar sus debilidades?
Seleccione una:
a. Craig George.
b. Warren Bennis.
c. Brené Brown.
d. Bill George.
e. Jim Collins.
Pregunta 7
¿Qué componentes forman tu viaje hacia el liderazgo?
Seleccione una:
a. Historia de vida, valores y auténtico norte.
b. Valores, sweet spot y el camino a la vida.
c. Crisoles, valores y equipo de soporte.
d. Historia de vida, valores y sweet spot.
e. Tú historia de vida, perdiendo el camino, y tus crisoles.
Pregunta 8
¿Qué son los crisoles?
Seleccione una:
a. Son momentos clave donde pudiste empoderar a los demás y lograr que se adapten al entorno..
b. Son los puntos fuertes de nuestro carácter.
c. Son los puntos débiles de nuestro carácter.
d. Son momentos clave en tu vida, que te han marcado y que contribuyen a la con guración de tu carácter y que pueden ser fuente de tus
pasiones.
e. Son momentos en los cuales no hemos podido resolver y que nos han detenido en nuestro camino.
Pregunta 9
¿Qué es el liderazgo auténtico?
Seleccione una:
a. Es el arte de convencer a los demás sin perder su esencia.
b. Es el liderazgo que propicia la historia de la vida.
c. Es el que puede expresarse libremente, y que puede alinear a los demás en un propósito compartido, empoderándolos para que
también ejerzan su liderazgo auténtico.
d. Es el liderazgo que genera tensión y empodera.
e. Es el liderazgo que dirige hacia los demás hacia su propósito.
Pregunta 10
¿Para qué nos ayuda entender nuestras historias de vida?
Seleccione una:
a. Para conectarnos con nuestra pasión y propósito.
b. Para ser mejores oradores y apasionados.
c. Para conectarnos con los demás.
d. Para saber qué es lo que más nos ha impactado.
e. Para entender a nuestra familia.
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Dentro del laboratorio de Liderazgo vamos a partir de qué premisa?

b. Que para liderar a otros debo primero sentar mi norte claro.

c. Que yo soy más importante que los demás.

d. Que el liderazgo es algo con lo que uno viene al mundo.

e. Que los líderes se hacen y que el punto de partida es el autoconocimiento.

¿Qué es tu sweet spot?

b. Es una experiencia dolorosa del pasado.

c. Es aconsejar, recomendar y cuidar.

d. Es lo que te puede dar más dinero.

e. Es lo que los demás más valoran en ti.

b. Un camino claro, entusiasmo y elocuencia.

c. Valores, visión y mentores.

d. Visión clara, pasión e integridad.

e. Carisma, pasión y valores.

b. Convence a los demás sobre tu misión.

d. Crea algo signi cativo con los demás.

e. Entender mis valores.

¿Cuáles son los 5 elementos de tu compás?

b. Autoconocimiento, perdiendo el camino, crisoles, historia de vida, equipo de soporte.

c. Autoconocimiento, fortalezas y debilidades, mentores, vida integrada y ética.

d. Autoconocimiento, límites éticos, pasión, integridad y mentores.

e. Autoconocimiento, valores y principios, sweet spot, equipo de soporte y vida integrada.

¿Qué componentes forman tu viaje hacia el liderazgo?

b. Valores, sweet spot y el camino a la vida.

c. Crisoles, valores y equipo de soporte.

d. Historia de vida, valores y sweet spot.

e. Tú historia de vida, perdiendo el camino, y tus crisoles.

¿Qué son los crisoles?

b. Son los puntos fuertes de nuestro carácter.

c. Son los puntos débiles de nuestro carácter.

¿Qué es el liderazgo auténtico?

b. Es el liderazgo que propicia la historia de la vida.

d. Es el liderazgo que genera tensión y empodera.

e. Es el liderazgo que dirige hacia los demás hacia su propósito.

¿Para qué nos ayuda entender nuestras historias de vida?

b. Para ser mejores oradores y apasionados.

c. Para conectarnos con los demás.

d. Para saber qué es lo que más nos ha impactado.

e. Para entender a nuestra familia.

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