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  • Test de Motivación Al Logro - Muñoz Mariluz

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    mariluz muñoz
    55 vistas4 páginas
    Este documento presenta un test de 16 preguntas divididas en dos partes para evaluar el nivel de motivación al logro de una persona. La primera parte contiene preguntas sobre la preferencia por tareas difíciles con mayor riesgo de fracaso frente a tareas más fáciles. La segunda parte contiene preguntas sobre la preferencia por tareas con menor responsabilidad individual frente a tareas con mayor responsabilidad. El test arroja una puntuación total que clasifica el nivel de motivación al logro de la persona entre escasa y alta.

    Descripción original:

    test liderazgo

    Título original

    Test de motivación al logro -Muñoz Mariluz

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    mariluz muñoz
    Este documento presenta un test de 16 preguntas divididas en dos partes para evaluar el nivel de motivación al logro de una persona. La primera parte contiene preguntas sobre la preferencia por tareas difíciles con mayor riesgo de fracaso frente a tareas más fáciles. La segunda parte contiene preguntas sobre la preferencia por tareas con menor responsabilidad individual frente a tareas con mayor responsabilidad. El test arroja una puntuación total que clasifica el nivel de motivación al logro de la persona entre escasa y alta.

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    Test para evaluar la motivación al logro

    Totalmente en
    Totalmente de

    En desacuerdo

    desacuerdo
    De acuerdo
    acuerdo
    ¿En qué medida cree Ud. que le describen estas afirmaciones?
    PARTE I

    4 3 2 1

    2. Preferiría un trabajo importante y difícil, y con un 50% de probabilidades de que resultara un


    3
    fracaso, a otro trabajo moderadamente importante, pero nada difícil

    3. Si tuviera que volver a meterme en una de dos tareas que dejé incompletas, preferiría trabajar 2
    en la más difícil
    6. Prefiero trabajar a comisión, con más riesgo, pero con posibilidades de ganar mucho, que con
    3
    un salario fijo
    8. Prefiero aprender algo difícil y que casi nadie sabe antes que aprender lo que ya sabe la
    mayoría 2

    9. Encuentro más gratificantes las tareas que requieren reflexionar mucho que las tareas que no
    exigen un gran esfuerzo intelectual 4

    12. Prefiero un trabajo suficientemente importante y que puedo hacer bien, a meterme en otro
    trabajo mucho más importante pero también con muchos más riesgos de fracaso 4

    13. Puesto a elegir entre lo fácil y lo difícil, en igualdad de condiciones creo que me iría a lo más 3
    fácil
    14. Si tengo éxito en la vida y las cosas me van bien, creo que soy de los que buscarían un nuevo
    2
    éxito en vez de conformarme con lo que ya tengo

    16. Prefiero un trabajo cuyo éxito dependa de mi habilidad para tomar decisiones y asumir 4
    riesgos, a otro no tan bien pagado, pero en el que no tengo que tomar decisiones difíciles
    TOTALES PARTE I 12 9 6 0

    Totalmente de
    Totalmente en

    En desacuerdo
    desacuerdo

    ¿En qué medida cree Ud. que le describen estas afirmaciones?


    De acuerdo

    PARTE II
    acuerdo

    4 3 2 1
    1. Prefiero hacer algo en lo que me encuentro seguro y relajado que meterme con algo más difícil 2
    y que es para mí como un desafío
    4. Prefiero tomar decisiones en grupo que aceptar yo toda la responsabilidad de las actividades
    3
    del grupo
    5. Puesto a jugar a las cartas, prefiero un juego fácil y divertido a otro que requiera pensar
    mucho 3

    7. Prefiero la tranquilidad de una tarea conocida que enfrentarme con una nueva aunque sea de
    mayor importancia 3

    10. Prefiero no ser el jefe y vivir con más paz a ser yo el que manda, ganando más pero también
    4
    con más quebraderos de cabeza
    11. Prefiero una tarea en la que la dirección y responsabilidad es compartida por un equipo a 2
    asumir yo personalmente toda la responsabilidad
    15. Prefiero una tarea fácil y en la que se gana bastante, a otra más difícil y que exige mayor
    1
    preparación y en la que puede que se gane algo menos
    TOTALES PARTE II 4 9 4 1

    RESULTADOS 34 11
    16 32 64

    Escaza motivación al logro Alta motivación al logro


    al logro

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