Unidad 7. La Gestión Del Personal - FAG - PPT
Unidad 7. La Gestión Del Personal - FAG - PPT
Unidad 7
Fundamentos de Administración
2º Bachillerato- IES Aguas Vivas
Berta Bayo Herranz
Introducción
Actividad en equipo
1. Hacemos equipos, cada miembro del equipo tiene que ver un vídeo.
2. Recoger la información clave en un esquema/visualthinking para presentar.
3. Cada equipo hará unos carteles para exponer sus conclusiones.
Imagen recuperada de: Ciberconta_unizar
1. La gestión de los recursos humanos
¿Qué te sugiere la imagen? ¿Qué metáfora hay detrás del agua? ¿Qué puede
1 ser la sociedad líquida?
Imagen recuperada de: Raquel Roca
https://www.youtube.com/watch?v=JcEPOfz9Zf4&t=5s
“Nuestro destino nunca es un lugar, sino
una nueva forma de ver las cosas”.
Henry Miller.
Las personas son el recurso más valioso de las organizaciones. Muchos trabajadores
desean desarrollar su potencial en su trabajo y de eso ha de servirse la empresa
proporcionándoles mayores oportunidades y responsabilidades. Cada trabajador es diferente,
precisamente esa variedad enriquece a la organización. Cada hombre y mujer aportan su
impronta, su ser individual, aquí también radica la dificultad de gestión de personas. Las
empresas tienen múltiples problemas, y para resolverlos necesitan soluciones extraordinarias,
relacionadas con las necesidades de sus clientes. Para llevarlas a cabo se necesitan personas
innovadoras, capaces de desarrollar su talento. Ya que hoy en día se compite en términos de
innovación.
Competencias más demandadas en 2025
Imagen recuperada de: Proyecto Beta
Imagen recuperada: gafasdefol
Vamos a hacer test: https://www.curiouskaren.com/
Pruebas de personalidad
Recuerda!!!
Para mejorar tus
habilidades y capacidades
necesitas: entrenarlas
2. El mercado de trabajo
Reflexiona sobre las
consecuencias del
desempleo
Clasificación de la población
POBLACIÓN TOTAL
ACTIVA INACTIVA
OCUPADA PARADA
Fuente: https://www.educaweb.com/noticia/2020/05/28/carreras-universitarias-ciclos-fp-mas-salidas-laborales-mejores-sueldos-19210/
Diferencias de salarios
Diferencias en los puestos de trabajo
Capital humano: formación y
experiencia
Diferencias en habilidades y
talentos valorada socialmente.
Productividad
Discriminación
¿Por qué…?
Hombres Mujeres
Tasa de actividad
Parte de la población en edad de trabajar que tiene condiciones
y busca empleo
¿Cómo se calcula?
Imagen. http://www.elvigilantecabreao.com/2016/11/convenio-colectivo/
Sindicato
Organización que defiende los intereses de los
trabajadores.
Imagen. http://allyouneedisfol.blogspot.com/2019/05/los-sindicatos-en-espana.html
Patronal
Organización que defiende los intereses de los
empresarios.
Inspiración
Conectar
https://www.todofp.es/ocupaciones/ServletOcupaciones
¿Qué puedes hacer al terminar tus estudios?
Daniel Goleman
2. Montar nuestra empresa, ser autónomo o una sociedad, seremos
trabajadores por cuenta propia.
PROYECTO PROFESIONAL
FORMACIÓN
REQUERIDA TRABAJO OBJETIVO
Punto de partida
Autoconocimiento
Otros elementos
• El jardín: suele ser una buena señal haber dibujado un jardín alrededor de la casa. Muestra buenas capacidades
de expresión e imaginación. Sin embargo, si el jardín está rodeado por muros o vallas que no permiten verlo, tal
vez sea síntoma de agresividad e inseguridad.
• Los árboles: la existencia de árboles en el dibujo suele ser una expresión de abundancia y de buena disposición a
dar y a formar parte de una sociedad.
• El camino: debemos analizar el camino de un modo parecido al de las ventanas o la puerta, dibujamos los caminos
según como nos sintamos con relación al mundo exterior (recto, con piedras, bifurcaciones, curvas...)
• Animales: los animales muestran un buen soporte afectivo, suelen ser la proyección de nuestra red social de
apoyo. Algunos expertos afirman que la existencia de un sol en el dibujo representa nuestra figura paterna.
• Cables de teléfono y antenas: estos elementos no los suelen dibujar los más pequeños. Muestran una
personalidad obsesiva, extremadamente detallista y una fuerte necesidad de mantener una rutina.
Test de intereses profesionales:
https://www.educaweb.com/orientacion/intereses-
profesionales/
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Utiliza un método para decidir sobre tu proyecto profesional
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La búsqueda de información laboral
• Contactos propios: La mayoría de los empleos se
encuentran gracias al boca a boca (entre amigos, familiares,
conocidos…)
• Otras fuentes: Internet, periódicos, prensa, empresas de
trabajo temporal (ETT), directamente a las empresas, SEPE,
red Eures, etc.
La oferta de puesto de trabajo
debe incluir claramente el nombre de la empresa, las
características del puesto ofertado, los requisitos exigidos a los
candidatos y la forma de contactar con la empresa.
Atención!!!
Hay que tener cuidado con ofertas de trabajo engañosas en las
que no dan información ni de la empresa ni del puesto,
prometen altos salarios sin apenas cualificación, el número de
teléfono de contacto es de pago extra (903,908…) o nos exigen
el pago previo de un dinero en concepto de formación o de
compra de producto.
• Nos piden que llamemos a teléfono 803, 806,… de tarifación adicional.
• Nos piden inicialmente un desembolso de dinero (para un curso o una
oferta)