DC 156 Estándar de Reglas Por La Vida 300720V01

REGLAS POR LA VIDA
Vicepresidencia de Salud, Seguridad Industrial Compañía

y Medio Ambiente Minera
Código: DC-156 Versión: 01
Antamina
S.A.
Área: Seguridad Industrial Página 1 de 8
Copia Nº _________
Asignada a _________________________
ORIGINAL FIRMADO Y UBICADO EN LA OFICINA DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Gerald Cornejo
Elaborado por:
Supervisor de Seguridad Industrial
Fecha de elaboración: 24-07-2020
Carlos Camacho
Kelvin Poma
Waldo Hermosilla
Fecha de revisión: 27-07-2020
Superintendente de Seguridad
Industrial
Revisado por:
Américo Ayala Soto
Gerente de Seguridad Industrial

Isaac Matos Beramendi
Gerente del Programa de

Seguridad y Salud ocupacional
Manuel Córdova Valera
Aprobado por: Vicepresidente de Salud,

Seguridad Industrial y Medio
Ambiente Fecha de aprobación: 30-07-2020
REGLAS POR LA VIDA
Antamina
S.A.
CUADRO DE CONTROL DE CAMBIOS
Cambios en el presente documento desde la última revisión
PRIMERA VERSIÓN
REGLAS POR LA VIDA
Antamina
S.A.
INDICE / CONTENIDO
1. OBJETIVO ............................................................................................................. 4
2. ALCANCE.............................................................................................................. 4
3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS ................................................... 4
4. ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR ................................................................ 4
5. RESPONSABLES.................................................................................................. 6
6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN .............................................. 7
7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES ...................................................................... 7
8. EQUIPO DE TRABAJO ......................................................................................... 7
9. REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO ......................................................... 7
10. ANEXOS ............................................................................................................ 8
REGLAS POR LA VIDA
Antamina
S.A.
1. OBJETIVO
El presente estándar tiene como objetivo dar a conocer las Reglas por la
vida y establecer los lineamientos para su cumplimiento, orientadas a
salvaguardar la vida de nuestros trabajadores.
El presente estándar tiene como objetivo definir comportamientos de
seguridad plasmados en Reglas por la Vida que son de cumplimiento
obligatorio, orientadas a salvaguardar la vida de nuestros trabajadores
2. ALCANCE
El presente estándar aplica a todos los trabajadores de Antamina y
SSEEs que ejecuten actividades dentro de las instalaciones de la unidad
minera Antamina.
3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

o Reglamento de Ley de Seguridad y Salud em el Trabajo N° 29783.
o Decreto Supremo Nº 005-2012-TR.
o Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería DS 024-

2016-EM y su modificatoria D.S. N° 023-2017-EM.
o Decreto Supremo N°020-2019-TR, modifica Reglamento de la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo y Reglamento de la Ley General de
Inspección del Trabajo.
o Decreto Supremo N°002-2020-TR, modifica disposiciones laborales del

sector agrario y Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
o Procedimiento de Medidas Disciplinarias de Antamina.
o Codigo de Conducta de Antamina.
o Manual del Empleado de Antamina.
o Reglamento Interno de Antamina.
o Todos los estandares, instructivos, procedimientos, manuales, politicas,

y todos los documentos emitidios por Antamina para que sean aplicados
por sus trabajadores.
4. ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR

4.1 Este estándar debe ser difundido a todo personal de Antamina y
SSEE.
REGLAS POR LA VIDA
Antamina
S.A.
4.2 Las Reglas por la vida representan la sostenibilidad de la Cultura de

Seguridad de Antamina necesaria para evitar lesiones graves,
incapacitantes y fatales con el propósito de cumplir con el objetivo
“CERO ES POSIBLE”.
4.3 Las Reglas por la vida son de cumplimiento obligatorio en todos los
lugares de trabajo.
4.4 Los incumplimientos a las Reglas por la vida constituyen actos

subestándares así como omisiones a las reglas de seguridad que
pueden conllevar a afectar gravemente la integridad o vida de los
trabajadores de Antamina y SSEE. Estos incumplimientos darán
origen a la aplicación de acciones correctivas y/o preventivas,
además de las medidas disciplinarias de acuerdo al Reglamento
Interno de trabajo de Antamina o de cada SS.EE., que deriven de la
investigación realizada.
4.5 Cuando exista algún incumplimiento a las Reglas por la vida, la

supervisión a cargo del trabajo realizará una investigación teniendo
un plazo de 48 horas luego de haber sido reportado el
incumplimiento.
4.6 Los trabajadores deberán informar de manera inmediata a su

supervisor directo en caso evidencien el incumplimiento de cualquier
regla por la vida. Si es posible podrán detener el trabajo.
4.7 Las Reglas por la vida son:
Está prohibido:
1. Ingresar a las instalaciones o desarrollar trabajos bajo la
influencia del alcohol o drogas, así también, introducir
dichos productos.
2. Retirar, dejar inoperativas o traspasar guardas,

barandas, señales de advertencia u otros dispositivos de
seguridad, sin la debida autorización.
3. Intervenir equipos o fuentes de energía sin haber

aplicado el procedimiento de aislamiento, bloqueo y
señalización.
REGLAS POR LA VIDA
Antamina
S.A.
4. Realizar trabajos en Altura o en taludes pronunciadas

sin contar con equipos, dispositivos o instalaciones de
protección contra caídas para personas y objetos.
5. Transitar o ubicarse debajo de cargas suspendidas en

ninguna circunstancia.
6. Usar equipos de izaje o equipos móviles fuera de las

especificaciones del fabricante u otras normas de
seguridad establecidas.
7. Conducir vehículos u operar equipos móviles sin las

autorizaciones internas respectivas.
8. Omitir el uso del cinturón de seguridad, exceder los

límites de velocidad. Así también, abandonar la unidad
con el motor encendido y/o sin freno de
estacionamiento.
9. Usar celulares, tabletas o audífonos en general mientras

se opere equipos, conduzca equipos o se ejecuten
tareas.
10. Omitir el reporte inmediato de accidentes o lesiones, sin

importar la magnitud de la ocurrencia.
11. Incumplir las normas de bioseguridad en el trabajo, de

aislamiento en hoteles y de traslado durante la subida o
bajada de operaciones.
5. RESPONSABLES
Gerencias y Superintendencias
o Gestionar el cumplimiento de dicho estándar.
o Revisar los reportes de incumplimiento de dicho estándar de su

personal a cargo y gestionar que los planes de acción se cumplan
em coordinación con sus supervisores de área y/o de trabajo.
o Reconocer y motivar a sus trabajadores y equipos de trabajo que

se empoderen y sensibilizen que dicho estândar hará que
logremos el “CERO ES POSIBLE”.
REGLAS POR LA VIDA
Antamina
S.A.
Seguridad Industrial:
o LLevará un registro actualizado de los incumplimientos a las
Reglas por la vida .
o Realizará el seguimento a los casos de incumplimientos a la

Reglas por la vida .
Supervisión
o Participar en el proceso de investigación ante el incumplimiento
de dicho estándar de su personal a cargo.
o Brindar soporte, instruir y sensibilizar a su personal en dar

cumplimiento obligatorio de dicho estándar.
o Cumplir con los planes de acción que dan como resultado de las
investigaciones de dichos incumplimientos.
o Asegurarse que todo su personal a cargo cumpla con lo

estabelecido en el presente estándar.
Trabajadores
o Cumplir con todo lo establecido en el presente estándar.
o Promover con sus pares a ejecutar sus atividades estableciendo

conductas seguras.
6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN

o Registro de Incumplimientos de reglas por la Vida.
7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES
La frecuencia de revisión de los documentos dependerá de su uso y de las
necesidades que las circunstancias exijan, los documentos vigentes se
encuentran en el portal de la Intranet.
8. EQUIPO DE TRABAJO
Todo personal que trabaja para la Compañía Minera Antamina incluyendo
SSEE.
9. REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO
N° Revisión Fecha de Aprobación
01 30/07/2020
REGLAS POR LA VIDA
Antamina
S.A.
10. ANEXOS

DC 156 Estándar de Reglas Por La Vida 300720V01

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Vicepresidencia de Salud, Seguridad Industrial Compañía

ORIGINAL FIRMADO Y UBICADO EN LA OFICINA DE

Gerente de Seguridad Industrial

Isaac Matos Beramendi

Gerente del Programa de

Manuel Córdova Valera

Aprobado por: Vicepresidente de Salud,

CUADRO DE CONTROL DE CAMBIOS

Cambios en el presente documento desde la última revisión

3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

o Decreto Supremo Nº 005-2012-TR.

o Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería DS 024-

o Decreto Supremo N°020-2019-TR, modifica Reglamento de la Ley de

o Decreto Supremo N°002-2020-TR, modifica disposiciones laborales del

o Procedimiento de Medidas Disciplinarias de Antamina.

o Codigo de Conducta de Antamina.

o Manual del Empleado de Antamina.

o Reglamento Interno de Antamina.

o Todos los estandares, instructivos, procedimientos, manuales, politicas,

4. ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR

4.2 Las Reglas por la vida representan la sostenibilidad de la Cultura de

4.4 Los incumplimientos a las Reglas por la vida constituyen actos

4.5 Cuando exista algún incumplimiento a las Reglas por la vida, la

4.6 Los trabajadores deberán informar de manera inmediata a su

4.7 Las Reglas por la vida son:

2. Retirar, dejar inoperativas o traspasar guardas,

3. Intervenir equipos o fuentes de energía sin haber

4. Realizar trabajos en Altura o en taludes pronunciadas

5. Transitar o ubicarse debajo de cargas suspendidas en

6. Usar equipos de izaje o equipos móviles fuera de las

7. Conducir vehículos u operar equipos móviles sin las

8. Omitir el uso del cinturón de seguridad, exceder los

9. Usar celulares, tabletas o audífonos en general mientras

10. Omitir el reporte inmediato de accidentes o lesiones, sin

11. Incumplir las normas de bioseguridad en el trabajo, de

o Revisar los reportes de incumplimiento de dicho estándar de su

o Reconocer y motivar a sus trabajadores y equipos de trabajo que

o Realizará el seguimento a los casos de incumplimientos a la

o Brindar soporte, instruir y sensibilizar a su personal en dar

o Asegurarse que todo su personal a cargo cumpla con lo

o Promover con sus pares a ejecutar sus atividades estableciendo

6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN

9. REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO

N° Revisión Fecha de Aprobación

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