Plan para La Vigilancia Fabricaciones Alcantara 05042021

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

SECTOR METALMECÁNICA
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Firma
Nombres MINDY TORRES JOSE ALCANTARA LLANET CASTRO
Cargos ADMINISTRADOR GERENTE PRESIDENTE DEL

GENERAL CSST
Fecha 07/12/2020 10/12/2020 15/12/2020

INDICE:
I. DATOS DE LA EMPRESA ................................................................................................ 4

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ............................................................................... 4
III. DATOS DEL SERVICIO Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................... 5
IV. INTRODUCCIÓN ................................................................................................................ 5
V. FINALIDAD .......................................................................................................................... 6
VI. OBJETIVOS ........................................................................................................................ 6
5.1 OBJETIVO GENERAL .................................................................................................... 6
5.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS .......................................................................................... 7
VII. BASE LEGAL ...................................................................................................................... 7
VIII. AMBITO DE APLICACIÓN................................................................................................ 9
IX. DISPOSICIONES GENERALES .................................................................................... 10
9.1 DEFINICIONES OPERATIVAS ................................................................................... 10
9.2 DISPOSICIONES ESPECIFICAS ............................................................................... 21
X. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL
COVID-19 EN EL TRABAJO .................................................................................................. 22
10.1 LINEAMIENTO L1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE
TRABAJO. ............................................................................................................................. 22
10.2 LINEAMIENTO L2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL
TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN DEL CENTRO DE
TRABAJO .............................................................................................................................. 26
10.3 LINEAMIENTO L3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO 29
10.4 LINEAMIENTO L4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO
EN EL CENTRO DE TRABAJO ......................................................................................... 30
10.5 LINEAMIENTO L5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVAS
................................................................................................................................................. 31
10.5.1 DISPOSICIONES SANITARIAS GENERALES ............................................... 31
10.5.2 DISPOSICIONES SANITARIAS PARA LOS TRABAJADORES ANTES DEL
INICIO DE SUS ACTIVIDADES ..................................................................................... 32
10.5.3. DISPOSICIONES SANITARIAS PARA LOS TRABAJADORES DURANTE
EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES GENERALES ...................................... 32
10.5.4 DISPOSICIONES SANITARIAS PARA LOS TRABAJADORES AL
TÉRMINO DE SUS ACTIVIDADES ............................................................................... 33
10.5.5 DISPOSICIONES PARA LAS MUJERES GESTANTES DENTRO DEL
CENTRO DE TRABAJO .................................................................................................. 33
10.5.6 DISPOSICIONES SANITARIAS PARA LA RECEPCIÓN DE
DOCUMENTOS, PAQUETES, ENCOMIENDAS, INSUMOS, PRODUCTOS Y
MERCADERÍA .................................................................................................................. 34
10.5.7 DISPOSICIONES SANTARIAS PARA LA ELIMINACIÓN DE RESIDUOS
SÓLIDOS ........................................................................................................................... 35
10.6 LINEAMIENTO L6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL .......................... 35
10.7 LINEAMIENTO L7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL
CONTEXTO DE LA COVID-19 .......................................................................................... 36
10.7.1 SALUD FISICA ..................................................................................................... 37
10.7.2 SALUD MENTAL .................................................................................................. 37
10.7.3 MEDIDAS DE SALUD MENTAL PARA CONSERVAR UN ADECUADO
CLIMA LABORAL QUE FAVOREZCA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PRESENTE
PLAN .................................................................................................................................. 39
10.7.4 VIGILANCIA A LA EXPOSICIÓN DE OTROS TIPOS DE RIESGO ............ 39
XI. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL
TRABAJO. ................................................................................................................................. 39
XII. RESPONSABILIDADES DEL PLAN ............................................................................ 43
XIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO .................................................................................................. 47
XIV. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO ............................................................................................................................ 48
49
XV. ANEXOS ............................................................................................................................ 50
ANEXO N° 1: CRONOGRAMA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN ............................. 50
ANEXO N° 2: FÓRMULA PARA PREPARAR DIVERSAS CONCENTRACIONES DE
DESINFECTANTES A PARTIR DE UNA SOLUCIÓN CONCENTRADA ................... 51
ANEXO N° 3: CRONOGRAMA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE VEHÍCULOS
................................................................................................................................................. 52
................................................................................................................................................. 52
ANEXO N° 4: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL
TRABAJO – DECLARACIÓN JURADA ............................................................................ 53
ANEXO N° 5: LISTA DE VERIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA Y
ANTECEDENTES PERSONALES COVID-19 ................................................................. 54
ANEXO N° 6: FICHA DE INVESTIGACIÓN CLÍNICO EPIDEMIOLÓGICA COVID-19
................................................................................................................................................. 56
ANEXO N° 7: FORMATO DE REGISTRO DE CONTACTOS COVID-19 ................... 58
................................................................................................................................................. 59
ANEXO N° 8: INSTRUCTIVO PARA EL LAVADO DE MANOS ................................ 61
................................................................................................................................................. 61
ANEXO N° 9: PUNTOS DE LAVADO DE MANOS DEBIDAMENTE SEÑALIZADOS
................................................................................................................................................. 62
................................................................................................................................................. 62
................................................................................................................................................. 62
ANEXO N° 10: PANELES INFORMATIVOS SOBRE CORONAVIRUS ...................... 63
ANEXO N° 11: REGISTRO DE CHARLAS Y CAPACITACIONES .............................. 65
ANEXO N° 12: FICHA DE CONTROL DE TEMPERATURA DE LOS
TRABAJADORES................................................................................................................. 66
................................................................................................................................................. 66
ANEXO N° 13: INSTRUCTIVO DE USO DE PEDILUVIO ............................................. 67
ANEXO N° 14: INSTRUCTIVO PARA LA DESINFECCIÓN DE MANOS ................... 68
ANEXO 15: INSTRUCTIVO PARA EL USO CORRECTO DE MASCARILLAS ......... 69
ANEXO 16: INSTRUCTIVO PARA DESECHAR CORRECTAMENTE
MASCARILLAS ..................................................................................................................... 70
ANEXO 17: INSTRUCTIVO PARA LA COLOCACIÓN Y RETIRADA CORRECTA DE
LA TOCA DESCARTABLE ................................................................................................. 71
ANEXO N° 18: EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL .......................................... 72
ANEXO N° 19: FORMATO DECLARACIÓN JURADA GRUPO DE RIESGO............ 73
................................................................................................................................................. 74
ANEXO N°20: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 ................. 76
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, FECHA EMISIÓN 17/05/2020

PREVENCIÓN Y CONTROL DEL FECHA VENCIMIENTO
COVID-19 EN EL TRABAJO VERSION 02
REEMPLAZA 01
I. DATOS DE LA EMPRESA
NOMBRE DE LA FABRICACIONES ALCANTARA E.I.R.L.

EMPRESA
R.U.C. 20458841714
DIRECCIÓN Jr. Yurúa 582 Int 102 – Breña - Lima
CIUU
TIPO DE EMPRESA TIPO 3
GERENTE GENERAL JOSE FERNANDO ALCANTARA LINARES
DNI 0679822
CANTIDAD DE 41
TRABAJADORES
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
CANTIDAD DE
SEDE DIRECCION
TRABAJADORES
OFICINA Jr. Yurúa 582 Int 102 – Breña 11

ADMINISTRATIVA - Lima
PLANTA P.J. Olof Palme Mz B Lote 2 30

PRODUCTIVA Chilca Cañete Lima
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REEMPLAZA 01
III. DATOS DEL SERVICIO Y SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
NOMBRE LLANET MARIBEL CASTRO GOMEZ.
GRADO TÉCNICA EN ENFERMERÍA
ESPECIALIZACIONES Y Transporte Asistido de Pacientes Covid-19

FORMACION EN “SAMU”
SEGURIDAD Y SALUD.
Emergencias Médicas Industriales- OSH
TRAINERS
Soporte Básico de Trauma Pre-

Hospitalario – OSH TRAINERS
Uso y Mantenimiento de Equipos de

Protección Personal – OSH TRAINERS
IV. INTRODUCCIÓN
El COVID19 es un nuevo tipo de corona virus que afecta a los humanos,

reportado por primera vez en diciembre del 2019 en la ciudad de Wuhan,
provincia de Hubei en China. La epidemia del COVID-19 se extendió
rápidamente, siendo declarada como pandemia por la Organización Mundial de
la Salud OMS el 11 de marzo del 2020.Para el día 06 de marzo del 2020, se
reportó el primer caso d infección por coronavirus en el Perú. Ante este
panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca
desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento
obligatorio de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio
(serológicos y moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19, manejo
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REEMPLAZA 01
clínico de casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica

y medidas básicas de prevención y control del contagio en centros hospitalarios
y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19,

representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta
transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen espacios de
exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia,
prevención y control.
En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de

salud de los trabajadores de las diferentes actividades económicas,
estableciéndose criterios generales a cumplir durante el periodo de emergencia
sanitaria posterior al mismo.
V. FINALIDAD
Contribuir con la disminución de riesgo de transmisión de la COVID-19 en el que

ámbito laboral, implementando lineamientos generales para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición.
VI. OBJETIVOS
5.1 OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de

los trabajadores, proveedores, visitantes de la empresa FABRICACIONES
ALCANTARA EIRL. frente al riesgo de contagio del SARS-CoV2 (COVID-19),
con la finalidad de reducir el contagio en los ambientes de trabajo.
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REEMPLAZA 01
5.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
▪ Fortalecer los sistemas de vigilancia, contención y respuesta frente a la

propagación del COVID-19 que las autoridades recomienden o
establezcan.
▪ Identificar y atender oportunamente a los casos sospechosos o
confirmados entre el personal que interviene en los trabajos realizados y
las personas que por cualquier motivo ingresen al área en la que esta se
ejecuta, una vez culminado el periodo de emergencia.
▪ Establecer los lineamientos para asegurar la implementación de las
medidas sanitarias para la reactivación de las operaciones de
Fabricaciones Alcántara EIRl.
▪ Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo
▪ Fortalecer la cadena productiva mediante la articulación con los
proveedores y demás partes interesadas en una estrategia integral para
afrontar la pandemia del COVID-19.
VII. BASE LEGAL
▪ Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y

excepcionales destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta
Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional.
▪ Decreto de Urgencia N°026-2020, Establecen diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del coronavirus
(COVID-19) en el territorio nacional.
▪ Resolución Ministerial N°039-2020/MINSA, “Plan Nacional de
Preparación y Respuesta frente al riesgo de Introducción del Coronavirus
2019 – CoV
▪ Resolución Ministerial N°040-2020/MINSA, “Protocolo para la atención de
personas con sospecha o infección confirmada por Coronavirus 2019 –
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REEMPLAZA 01
CoV”.
▪ Resolución Ministerial N°448-2020/MINSA, “Lineamientos para la
Vigilancia, Prevención y Control de la salud de los trabajadores con riesgo
de exposición a Covid-19”.
▪ Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en
Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días
calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19
▪ D.S. 044-2020-PCM Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del brote del COVID- 19
▪ D.S N°010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para
el Sector Privado, sobre trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia
N°026-2020.
▪ Resolución Ministerial N° 084-2020-MINSA Atención y Manejo Clínico de
Casos.
▪ Resolución Ministerial N°125-2020-PRODUCE Dispone que actividades
relacionadas al rubro textil y confecciones y a la producción de insumos
necesarios para las actividades del sub sector minero, sean consideras
estrictamente esenciales dentro de los alcances del Decreto Supremo
N°044-2020-PCM.
▪ Resolución Ministerial N°773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva
Sanitaria N° 048 – MINSA/DGPS, “Directiva Sanitaria para Promocionar
el Lavado de Manos Social como Práctica Saludable en el Perú”.
▪ Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos
de exámenes médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los
exámenes médicos obligatorios por actividad”.
▪ Resolución Ministerial N°135-2020/MINSA, “Especificaciones Técnicas
para la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario”
▪ Resolución Ministerial N°461-2007/MINSA Aprueban “Guía Técnica para
el Análisis Microbiológico de Superficies en Contacto con Alimentos y
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REEMPLAZA 01
Bebidas”.
▪ Resolución Ministerial N° 449-2001-SA/DM. Norma Sanitaria para
Trabajos de Desinsectación, Desratización, Desinfección, Limpieza y
Desinfección de Reservorios de Agua, Limpieza de Ambientes y de
Tanques Sépticos.
▪ Guía para la Limpieza y Desinfección de Manos y Superficies. INACAL.
2020-04-06 1ª Edición
▪ Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento
denominado “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito
laboral”
▪ Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento
Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas
por COVID-19 en el Perú y su modificatoria.
▪ Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA, Aprueban el Documento
Técnico “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19”.
▪ RM Nro. 265-2020 (Modificatoria)
▪ RM Nº 00156-2020-PRODUCE Protocolos Sanitarios de Operación ante
el COVID-19 del Sector Producción para el inicio gradual e incremental de
las actividades industriales de metalmecánica y cemento.
▪ Resolución Ministerial N° 972-2020-MINSA Lineamientos para la
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo
de exposición a SARS-CoV-2.
VIII. AMBITO DE APLICACIÓN
Este documento es de cumplimiento obligatorio para todo el personal que realice

actividades en toda la locación de la planta, oficina y proyectos de
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FABRICACIONES ALCANTARA E.I.R.L. e incluye a colaboradores de planta y

administrativos, proveedores, contratistas y visitantes sin excepción.
IX. DISPOSICIONES GENERALES
9.1 DEFINICIONES OPERATIVAS
▪ Agente biológico: Todo organismo viviente capaz de causar infección,

enfermedad o muerte en el ser humano con inclusión de los
genéticamente modificados y endoparásitos humanos susceptibles de
originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad
▪ Aislamiento COVID19: Es la intervención de salud pública por el cual una
persona con sintomatología, confirmada o no con COVID, se le restringe
el desplazamiento y se le separa de las personas sanas, por 14 días
desde el inicio de síntomas, suspendiendo todas las actividades que se
realizan fuera del domicilio, incluyendo los servicios esenciales.
Adicionalmente se recomienda la restricción de contacto con otros
cohabitantes del hogar por 14 días desde el inicio de los síntomas o
confirmación de la COVID 19.
▪ Aislamiento Domiciliario: Procedimiento por el cual una persona con
síntomas (caso) restringe su desplazamiento por fuera de su vivienda por
14 días a partir del inicio de síntomas
Alta epidemiológica COVID-19: Se define para caso de COVID-19 leve, luego

de 14 días de inicio de síntomas. Siempre que desde el punto de vista
epidemiológico se haya recuperado (por lo menos 4 días asintomático). Médico
tratante podrá indicar pruebas diagnósticas adicionarles y postergar el alta, de
ser el caso.
▪ Aspersión: Esparcir mediante equipos especiales, soluciones líquidas en

gotas muy pequeñas. Labor que se efectúa utilizando generalmente
bombas de mochila o rociadores de mano.
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REEMPLAZA 01
▪ Barrera física para el trabajo: Son elementos que disminuyen el riesgo

de contagio.
▪ Caso leve: Toda persona con infección respiratoria aguda que tiene al
menos dos signos o síntomas de los siguientes: Tos, malestar general,
dolor de garganta, fiebre, congestión nasal. Pueden considerarse otros
síntomas como alteraciones en el gusto, alteraciones en el olfato y
exantema.
▪ Caso Confirmado: Caso sospechoso con prueba de laboratorio positivo
para COVID-19, sea una prueba de reacción de la cadena polimerasa y/o
una prueba rápida de detección de IgM/lgG.
Caso confirmado en los siguientes supuestos:
a) Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección

por COVID 19, mediante prueba molecular SARS-COV2 positiva.
b) Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para infección

por SARS-COV2
c) Caso sospechoso o probable con prueba serológica (ELISA,

inmunofluorescencia, quimioluminiscencia y electro quimioluminiscencia)
reactiva a IGM o IGG/IGM para infección por SARS-COV2.
▪ Caso Descartado: Persona que tiene resultado negativo de laboratorio

para COVID-19.
▪ Caso de infección asintomática de covid -19: Se considera a toda
persona asintomática identificada a través de estrategias de búsqueda activa
que no presenta signos ni síntomas compatibles con COVID-19, con resultado
positivo de prueba molecular para SARS-COV2 o presenta prueba antigénica
positiva o prueba serológica (ELISA, inmunofluorescencia,
quimioluminiscencia y electro quimioluminiscencia) reactiva a IGM o IGG/IGM
para infección por SARS-COV2.
▪ Caso leve con factores de riesgo: Caso leve que presenta algunos de
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REEMPLAZA 01
los factores de riesgo indicados en la R.M. N°193-2020-MINSA.

▪ Caso moderado: Toda persona con infección respiratoria que cumple
con al menos uno de los criterios de hospitalización indicados en la R.M.
N°193-2020-MINSA. El caso moderado requiere hospitalización.
▪ Caso Probable: Un caso sospechoso con resultado de laboratorio
indeterminado o positivo y sin evidencia de identificación de otros agentes
respiratorios.
Aplicable a quienes cumplan cualquiera de los siguientes criterios:
a) Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo

con un caso probable o confirmado, o epidemiológicamente relacionado
a un conglomerado de casos los cuales han tenido al menos un caso
confirmado dentro de ese conglomerado 14 días previos al inicio de los
síntomas.
b) Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos

radiológicos sugestivos de COVID-19 en:
– Radiografía de tórax, opacidades nebulosas, de morfología a menuda

redondeadas, con distribución pulmonar periférica e inferior.
– Tomografía computarizada de tórax, múltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado, a menudo de morfología redondeada, con distribución
pulmonar periférica e inferior.
– Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales,

discretas o confluentes), patrones de consolidación con o sin
broncogramas aéreos.
c) Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia

(pérdida del gusto), en ausencia de cualquier otra causa identificada.
▪ Caso severo: Toda persona con infección respiratoria aguda que

presenta dos o más de los criterios indicados en la R.M. N°193-2020-
MINSA. Todo caso severo es hospitalizado en un área de atención crítica.
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REEMPLAZA 01
Caso Sospechoso: Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes

criterios clínicos:
a) Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o
dolor de garganta, y además uno o más de los siguientes signos/síntomas:
– Malestar general
– Fiebre
– Cefalea
– Congestión nasal
– Diarrea
– Dificultad para respirar (señal de alarma)
– Pérdida del gusto (ageusia)
– Pérdida del olfato (anosmia)
b) Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG; infección respiratoria

aguda con fiebre o temperatura actual mayor o igual 38°C; y tos; con inicio dentro
de los últimos 10 días, y que requiere hospitalización).
▪ Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad

laboral de una organización con la presencia de trabajadores.
▪ CENSOPAS: Unidad Orgánica del Instituto Nacional de la Salud,
encargado de desarrollar y difundir la investigación y la tecnología,
proponer políticas y normas y prestar servicios altamente especializados
en el campo que cumple el rol técnico en materia de Salud Ocupacional.
Según RM 377-2020-SA, se encarga de la administración del registro del
Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo, en el
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REEMPLAZA 01
SICOVID-19, así como su fiscalización posterior.

▪ COVID – 19: Acrónimo del inglés Coronavirus Disease 2019. Enfermedad
infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más
recientemente, que aún no cuenta con vacuna ni un determinado
tratamiento para su cura.
▪ Contacto directo:
Incluye a cualquiera de las siguientes situaciones:
a) Persona que estuvo a menos de 2 metros de distancia de caso

sospechoso, probable o confirmado de COVID-19 durante al menos 15
minutos en un periodo que abarca desde 2 días antes el inicio de síntomas
(o para casos de infección asintomática desde 2 antes de la toma de la
muestra positiva) hasta el momento en que el caso inicia aislamiento.
b) Personal de la salud que no ha usado equipo de protección personal

(EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse, quitarse y desechar el
EPP durante la evaluación de un caso confirmado por COVID-19.
▪ Contaminación cruzada: Es la transferencia de contaminantes, en forma

directa o indirecta, desde una fuente de contaminación. Es directa cuando
hay contacto con la fuente contaminante; y, es indirecta cuando la
transferencia se da a través del contacto con vehículos o vectores
contaminados como superficies vivas (manos), inertes (utensilios,
equipos, entre otras), exposición al ambiente, insectos entre otros.
▪ Coronavirus: Extensa familia de virus que generalmente casusa
infecciones respiratorias. Estas infecciones pueden ir desde el resfriado
común hasta enfermedades más graves como el síndrome respiratorio
agudo severo (SRAS). El coronavirus descubierto recientemente causa la
enfermedad COVID – 19.
▪ Cuarentena: Se define al procedimiento por el cual se restringe
desplazamiento fuera de su vivienda a personas expuesta a caso
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REEMPLAZA 01
sospechoso, probable o confirmado, por un lapso de 14 días, a partir

del último día de exposición con el caso, independiente del resultado de
las pruebas de laboratorio.
▪ Desinfección: proceso químico que mata o erradica los microorganismos
sin discriminación (Tales como agentes patógenos) al igual como las
bacterias, virus y protozoos impidiendo el crecimiento de
microorganismos patógenos
▪ Distanciamiento social: Consiste en evitar que las personas estén en
contacto para que no sean vectores del virus COVID-19 manteniendo una
distancia no menor a 02 metros.
▪ Equipos de protección personal (EPP): Son dispositivos, materiales e
indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de
uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su
seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y
complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.
▪ Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública que
emplea a uno o varios trabajadores.
▪ Estado de Emergencia: El estado de emergencia o de excepción es uno
de los regímenes de excepción que puede dictar el gobierno de un país
en situaciones excepcionales como el caso de una Pandemia.
▪ Evaluación de salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la
condición de salud del trabajador al momento del regreso o
reincorporación al trabajo; incluye el seguimiento al ingreso y salida del
centro laboral a fin de identificar precozmente la aparición de
sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas necesarias.
▪ Factores de Riesgo: Características del paciente asociado a mayor
riesgo de complicaciones por Covid-19. Entre los factores de riesgo a
considerar se tiene: Edad mayor de 65 años, hipertensión arterial,
enfermedades cardiovasculares, cáncer, diabetes mellitus, obesidad con
IMC de 40 a más, asma, enfermedad respiratoria crónica, insuficiencia
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REEMPLAZA 01
renal crónica, enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

▪ Fumigación: Conjunto de acciones mediante las cuales se desinfecta o
desinsecta ambientes, zonas o áreas, con el empleo de sustancias
químicas o biológicas aplicadas por aspersión, pulverización o
nebulización.
▪ Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características
individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19,
los mismos que se vienen evaluando y actualizando y se definen como:
Personas mayores de 65 años o quienes cuenten con comorbilidades
como: hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares,
enfermedad pulmonar crónica, cáncer, obesidad, otros estados de
inmunosupresión, y otros que establezca la autoridad sanitaria a las luces
de futuras evidencias.
▪ Huésped: Aquel organismo que alberga a otro en su interior o que lo porta
sobre sí, ya sea en una simbiosis de parasitismo, comensalismo o
mutualismo. En este caso, el ser humano es el huésped para los virus
coronavirus.
▪ Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies
utilizando agua, jabón, detergente o sustancia química.
▪ Lista de chequeo COVID-19: Instrumento que se utilizará para vigilar el
riesgo de exposición al Sars-cov2 en el trabajo.
▪ Manipulador de alimentos: Es toda persona que manipula directamente
alimentos envasado o no envasados, equipos y utensilios para la
manipulación de alimentos y superficies en contacto con alimentos y qué,
por tanto, no representa riesgo de contaminar los alimentos.
▪ Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera generalmente de tela y
reutilizable que cubre nariz y boca, y que cumple con las
especificaciones técnicas de la RM 135-2020-MINSA para reducir la
transmisión de enfermedades.
▪ Mascarilla quirúrgica: Dispositivo médico desechable que cuenta con
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REEMPLAZA 01
capa filtrante para evitar la diseminación de microorganismos

normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación
▪ MINSA: Ministerio de Salud.
▪ Nebulización: Acción de esparcir, mediante equipos especiales,
sustancias químicas o biológicas en microgotas que pueden ir de 30 a 100
micras de diámetro. A los equipos utilizados se les conoce como
nebulizadores.
▪ OMS: Organización Mundial de la Salud.
▪ Persona en condición de vulnerabilidad: Personal mayor de 60 años,
así como aquellos que padezcan alguno de los siguientes factores de
riesgo: hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares,
enfermedad pulmonar crónica, cáncer, otros estados de
inmunosupresión, considerados en el grupo de riesgo por edad y factores
clínicos establecidos en el documento técnico denominado “Prevención y
Atención de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
▪ Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el
trabajo: Documento que contiene las medidas que se deberán tomar para
vigilar el riesgo de exposición a COVID-19 en el lugar de trabajo, el cual
deberá ser aprobado previo al reinicio de las actividades.
▪ Profesional de la salud: Aquel que cumple la función de gestionar o
realizar la vigilancia de salud de los trabajadores por exposición al COVID-
19.
▪ Protector respiratorio: EPP destinado a proteger al trabajador con muy
alto riesgo y alto riesgo. Se consideran los siguientes respiradores de
características equivalentes con aprobaciones en sus países
respectivos indicados en la NTP 329.201-2020 (INACAL), ejemplos:
FFP2 (Europe EN 149-2001), N95 (United States Niosh-42CFR84
▪ Pulverización: Acción de esparcir, mediante equipos especiales,
sustancias químicas en polvo.
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REEMPLAZA 01
▪ Puestos de trabajo con riesgo a Exposición: Son aquellos puestos con

diferente nivel de riesgo, que depende del tipo de actividad que realiza.
▪ Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo
posterior al cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena)
dispuesto por el poder Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no
sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene
resultado de prueba de laboratorio negativa para la infección por COVID-
19, según el riesgo del puesto de trabajo.
▪ Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el
trabajador declara que tuvo la infección por COVID-19 y está de alta
epidemiológica.
▪ Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional
de la salud u otros, del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que
cumple la función de gestionar la vigilancia de salud de los trabajadores
en el marco de la Ley N° 27983, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar del riesgo de
COVID-19.
▪ Seguimiento clínico: Actividades dirigidas a conocer la evolución clínica
del caso e identificar precozmente signos de alarma, identificar la
aparición de signos y síntomas respiratorios en otros miembros de la
familia e identificar personas con factores de riesgo para el desarrollo de
complicaciones por COVID-19.
▪ Sensibilidad: nos indica la capacidad de nuestro estimador para dar
como casos positivos los casos realmente enfermos.
▪ Servicio de alimentación: Son todos aquellos que elaboran y/o
distribuyen alimentos elaborados culinariamente destinados al consumo.
Sea que estos pertenezcan al propio establecimiento donde desarrollan
sus operaciones o presten servicio de tercera parte.
▪ Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo a lo
establecido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, todo empleador
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REEMPLAZA 01
organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo cuya finalidad es

esencialmente preventiva.
▪ Signos de alarma: Características clínicas del paciente que indican que
requieren atención médica inmediata
▪ Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al
diagnóstico de COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre,
dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal),
puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto),
dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves
puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación
o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis),
entre otros.
▪ Solución desinfectante: Las soluciones desinfectantes son sustancias
que actúan sobre los microorganismos inactivándolos y ofreciendo la
posibilidad de mejorar con más seguridad los equipos y materiales
durante el lavado.
▪ Superficie inerte: Son todas las partes externas y/o internas de los
materiales (equipos, instrumentos, mobiliario, vajilla, cubiertos, uniformes,
EPPs, etc.)
▪ Superficie viva: Las partes externas del cuerpo humano que entran en
contacto con el equipo, utensilios y materiales u objetos.
▪ Susceptibilidad: facilidad con la que una persona contrae una
enfermedad
▪ Trabajador: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda
persona que presta servicios dentro del centro de trabajo, cualquier sea
la modalidad contractual; incluyendo al personal de contratas,
subcontratas, tercerización de servicios, entre otras.
▪ Vigilancia epidemiológica: Es una de las herramientas más importantes
con la que cuenta la salud pública que nos permite tener un conocimiento
actualizado del estado de salud de la población, permitiendo identificar
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REEMPLAZA 01
precozmente los brotes o epidemias para su oportuna intervención y

control.
▪ Virus: Microorganismo compuesto de material genético protegido por un
envoltorio proteico, que causa diversas enfermedades introduciéndose
como parásito en una célula para reproducirse en ella.
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REEMPLAZA 01
9.2 DISPOSICIONES ESPECIFICAS
Fabricaciones Alcantara se adecua a los lineamientos de la R.M. 972-2020 –

MINSA. De acuerdo a los puestos de trabajo y a las actividades realizadas por
la empresa, se han clasificado los niveles de riesgo de exposición al COVID-19
por puesto de trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
Muy alto
Alto
Mediano
Bajo
▪ Riesgo bajo: Trabajadores que no requieren contacto con personas que

se conozca o se sospeche que esté con COVID-19, así como, en el que
no tienen contacto cercano o frecuente a menos de 1.5 metro con el
público en general, o en el que, se pueda usar o establecer barreras
físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
▪ Riesgo mediano: Los trabajadores que requieren de contacto cercano y

frecuente de menos de 1.5 metro con el público en general; o en el que
se puede establecer barreras físicas para el trabajo.
▪ Riesgo alto: Trabajadores con riesgo potencial de exposición a casos

conocidos o sospechosos de COVID-19; u otro personal que debe
ingresar a los ambientes de atención de pacientes con COVID-19, pero
que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
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REEMPLAZA 01
▪ Riesgo muy alto: Trabajadores con contacto con casos sospechosos y/o
confirmados de COVID-19 expuestos a aerosoles e n el ambiente de
trabajo (trabajadores del sector público), que se da cuando ello ocurra
“durante procedimientos médicos específicos o procedimientos de
laboratorio (manipulación de muestras de casos sospechosos o
confirmados)”.
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REEMPLAZA 01
En el caso de FABRICACIONES ALCANTARA EIRL., todos los trabajadores se encuentran entre los niveles de riesgo bajo y riesgo medio, como se puede
apreciar a continuación:
APELLIDOS Y NOMBRES DEL TIPO

FACTOR FECHA DE
DOCU MODALIDA REINICIO DE
TRABAJADOR REGIMEN DNI DE PUESTO DE TARABAJO NIVEL DE RIESGO REINICIO DE
MENT D TRABAJO RIESGO
ACTIVIDADES
ACTIVIDADES
O
Alcantara Linares, José Fernando N°728 DNI 06798227 Presencial NO Gerente General Riesgo Mediano REINGRESO 21/05/2020
Alcantara Linares, Luis Enrique N°728 DNI 19323019 Presencial NO Ayudante de almacén Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Alcantara Parramo, José Fernando N°728 DNI 76217103 Presencial NO Supervisor de Mantenimiento Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Alcantara Wong, Zully Estephanie N°728 DNI 47198786 Presencial NO Jefe de Ingeniería y Desarrollo Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Alfaro De la Cruz, Richard Antenor N°728 DNI 06646367 Presencial SI Ayudante de soldador Riesgo Bajo REINGRESO 08/06/2020
Andia Gómez, José Martin N°728 DNI 06797219 Presencial NO Transportista Riesgo Mediano REINGRESO 21/05/2020
Atalaya Salas Cesar Roger N°728 DNI 76086794 Presencial NO Ayudante de soldador Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Atauje Flores, Luis Donato N°728 DNI 09466450 Presencial NO Supervisor de área de Tanques Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Bazán Huamán, María Lucero N°728 DNI 70041922 Presencial NO Asistente contable Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Calderón Bazán, Segundo Eduardo N°728 DNI 00844608 Presencial NO Asesor de Ventas Riesgo Mediano REINGRESO 21/05/2020
Cano Espinoza, Ricardo Gabino N°728 DNI 47503972 Presencial NO Jefe de Producción Riesgo Mediano REINGRESO 21/05/2020
Castro Gómez, Llanet Maribel N°728 DNI 41643345 Presencial NO Asistente de Servicio de Salud Riesgo Medio REINGRESO 21/05/2020
Céspedes Rodríguez, Carlos Supervisor de Seguimiento y
Alberto N°728 DNI 19208367 Presencial NO control Riesgo Mediano REINGRESO 21/05/2020
Céspedes Vásquez, Katherine
Lilibeth N°728 DNI 44778473 Presencial SI Ayudante de almacén Riesgo Bajo REINGRESO 12/11/2020
Espichan García, Omar Jorge N°728 DNI 47785640 Presencial NO Manipulador de maquinas Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Garibay Quispe, Nicolas Fermin N°728 DNI 42161911 Presencial NO Ayudante de soldador Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Gómez León, Elmo Adrián N°728 DNI 10431540 Presencial NO Asesor de Ventas Riesgo Mediano REINGRESO 21/05/2020
Horna Cuenca, Hever N°728 DNI 9571260 Presencial NO Supervisor área de habilitado Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Laura Olarte, Alan Antonio N°728 DNI 44929221 Presencial NO Vigilante Riesgo Mediano REINGRESO 21/05/2020
Linares De Alcantara María Celinda N°728 DNI 19207560 Presencial SI Asistente Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Llanos Muñoz, Manuel Otto N°728 DNI 15368315 Presencial SI Manipulador de maquinas Riesgo Bajo REINGRESO 01/10/2020
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REEMPLAZA 01
Lucas Faustino, Luis Eduardo N°728 DNI 23020897 Presencial NO Ayudante de soldador Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Manco del Rio de Rueda Lourdes
Verónica N°728 DNI 42255837 Presencial NO Asistente administrativo Riesgo Mediano REINGRESO 21/05/2020
Olarte Padilla, Cesar Raymundo N°728 DNI 73199256 Presencial NO Ayudante de soldador Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Olarte Padilla, Christian Máximo N°728 DNI 44922445 Presencial NO Soldador Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Oroche Sanchez, Fernando de
Jesús N°728 DNI 46485565 Presencial NO Soldador Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Oroche Sanchez, Jorge Dagoberto N°728 DNI 44315422 Presencial NO Soldador Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Parrilla Rosales, Mirelly Isabel N°728 DNI 47557689 Presencial NO Recepcionista administrativo Riesgo Mediano REINGRESO 21/05/2020
Puitiza Cavanaconza, Ruth Raiza N°728 DNI 46155131 Presencial NO Asistente administrativo Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Quevedo Ramírez, Luciano David N°728 DNI 44029246 Presencial NO Manipulador de maquinas Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Ramírez Ramírez, Ángel Eleodoro N°728 DNI 73035871 Presencial NO Ayudante Habilitado Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Romero Alcantara, Luis Enrique N°728 DNI 06711754 Presencial NO Supervisor área de pintura Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Rosales Lizano, Oscar Alberto N°728 DNI 15401077 Presencial NO Manipulador de maquinas Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Silva Mora, Aldo Pablo N°728 DNI 40109061 Presencial NO Transportista Riesgo Mediano REINGRESO 21/05/2020
Takezaki León, Liliana Aida N°728 DNI 41964764 Presencial NO Asistente de compras Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Tambraico Gómez de Navarro,
Rosa Carmiña N°728 DNI 15453275 Presencial NO Supervisor de Almacén Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Torres García, Mindy Gissela N°728 DNI 44381689 Presencial NO Administradora Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Torres Ochoa, Kamila Olenka N°728 DNI 70831120 Presencial NO Asistente de cobranzas Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Vidal Mejía, Kevin Axel N°728 DNI 47857232 Presencial NO Manipulador de maquinas Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Wong García de Alcantara, Hary
Miluska N°728 DNI 09460645 Presencial NO Jefe de finanzas Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
Zuzunaga Durand, Lizbeth Anabel N°728 DNI 70129827 Presencial NO Área contable Riesgo Bajo REINGRESO 21/05/2020
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REEMPLAZA 01
X. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN

EL TRABAJO
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores de la empresa FABRICACIONES

ALCANTARA, en el contexto de la pandemia por la COVID-19, se han considerado 7
lineamientos básicos de aplicación obligatoria basados en criterios epidemiológicos.
10.1 LINEAMIENTO L1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO.
▪ LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS AMBIENTES DE FABRICACIONES

ALCANTARA
Previo al inicio de labores, FABRICACIONES ALCANTARA EIRL, implementará medidas

para garantizar la seguridad y salud en nuestro centro de trabajo, cuya finalidad es
esencialmente preventiva y para salvaguardar la salud de todos nuestros colaboradores.
- Se realizará la limpieza y desinfección diaria de todos los ambientes, mobiliarios,

equipos, utiles de escritorio, vehículos, herramientas y/o útiles del centro de trabajo.
- La frecuencia de limpieza y desinfección será diaria. Se verificará este lineamiento
previo al inicio de labores diarias.
- La desinfección diaria será de todos los ambientes de alto tránsito del personal,
incluyendo comedor, oficinas, áreas de reuniones y servicios higiénicos, tanto de
manera previa al retorno de los trabajadores como de forma periódica.
- El personal de limpieza debe contar con mascarillas, gorro descartable, mandil, lentes
de seguridad, guantes.
- Realizaremos charlas para el personal de limpieza, sobre el correcto uso de los EPP,
y sobre la importancia de su función para hacer frente a esta reanudación de
actividades.
- Contaremos con un stock considerable de artículos de limpieza y se dará completa
facilidad para que el personal de limpieza disponga de ellos.
- Se realizará revisión de stock de artículos de limpieza semanalmente por parte del
área de Compras en coordinación con el área de Almacén.
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REEMPLAZA 01
Las tareas de limpieza y desinfección se realizarán diariamente. El cronograma de las

mismas se encuentra en el Anexo N° 1.
• Limpieza y desinfección del frontis de la empresa.

o Frecuencia: Diario, una vez al día.
o Procedimiento:
▪ Desinfectar el piso con una solución de hipoclorito de sodio (lejía) al
0.1%, diluyendo 20 ml al 5% por cada litro de agua. Ver anexo N°2
• Limpieza y desinfección del área de producción
o Frecuencia: Diario.
o Procedimiento:
▪ Desinfectar el piso con una solución de hipoclorito de sodio (lejía)
doméstica diluida en agua (1% de lejía y 99% de agua). Ver anexo N°2
• Limpieza y desinfección de los almacenes
o Procedimiento:
▪ Desinfectar el piso, manijas, barandas, puertas y demás superficies del
almacén con una solución de hipoclorito de sodio (lejía) doméstica
diluida en agua (1% de lejía y 99% de agua). Ver anexo N°2
• Limpieza y desinfección de las herramientas, equipos y maquinarias
o Frecuencia: Diario, dos veces al día. La primera vez será al inicio del día.
o Procedimiento:
▪ Las herramientas serán desinfectadas usando un paño con alcohol (>
70 %) o alcohol en gel.
▪ Los equipos y maquinarias serán desinfectadas según las
recomendaciones de los fabricantes.
• Limpieza y desinfección de las áreas comunes
o Procedimiento:
▪ Desinfectar el piso con una solución de hipoclorito de sodio (lejía)
doméstica diluida en agua (1% de lejía y 99% de agua). Ver anexo N°2.
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REEMPLAZA 01
• Limpieza y desinfección de los servicios higiénicos

o Frecuencia: Diario, al inicio de las labores diarias.
o Procedimiento:
▪ Retirar los desechos de los tachos de basura y cambiar las bolsas de
basura.
▪ Desinfectar las paredes, el espejo, lavatorio, inodoro y piso con una
solución de hipoclorito de sodio (lejía) doméstica diluida en agua (1% de
lejía y 99% de agua). Ver anexo N°2.
• Limpieza y desinfección de los vestidores
o Procedimiento:
basura.
lejía y 99% de agua). Ver anexo N°2
• Limpieza y desinfección del área gerencial y el área administrativa e Ingeniería.
o Procedimiento:
basura.
lejía y 99% de agua). Ver Anexo N° 2.
• Limpieza y desinfección de los útiles de escritorio (incluyendo equipos de
cómputo y teléfonos)
o Procedimiento:
▪ Limpiar todos los útiles de escritorio usando un paño con alcohol (> 70
%) o alcohol en gel.
• Limpieza y desinfección de otras superficies inertes (interruptores de luz,
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REEMPLAZA 01
barandas de escaleras, rejas)

o Procedimiento:
▪ Limpiar todas las superficies inertes con un paño con alcohol (> 70 %) o
alcohol en gel.
• Limpieza y desinfección del vehículo de transporte
o Frecuencia: Diario, antes y después de las labores de despacho de productos
terminados o recojo de mercadería. El cronograma de limpieza y desinfección
se encuentra en el Anexo N° 3.
o Procedimiento:
▪ Lavar el exterior del vehículo.
▪ Limpiar todas las superficies inertes de la cabina del conductor con una
lejía y 99% de agua), ver Anexo N° 2; o un paño con alcohol (> 70 %) o
alcohol en gel: timón, palanca de cambios, palanca de frenos, tablero,
manijas de puertas y ventanas, etc.
• Advertencias:
o Debido a que la concentración de hipoclorito de sodio (lejía) es alta para tener
contacto directo con la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.
o Tomar la precaución de no inhalar la solución.
o Lavarse las manos antes y después de realizar los trabajos de limpieza y
desinfección.
o Los kits de protección son de uso personal y no podrán ser compartidos.
• Observaciones:
o La empresa cuenta con una mochila de desinfección con recargas de líquido
desinfectante.
o Se programará una desinfección generalizada de todo el establecimiento
usando dicha mochila de desinfección de manera semanal, o según necesidad
de la empresa.
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REEMPLAZA 01
10.2 LINEAMIENTO L2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL

TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN DEL CENTRO DE
TRABAJO
Se seguirá los siguientes pasos para los trabajadores que ingresen a laborar.
a) FICHAS DE SINTOMATOLOGIA
- Previo al retorno de actividades se enviará por correo o por grupo de WhatsApp a
todos los trabajadores la Ficha de Sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo
(Ver anexo N°4) y la Lista de verificación de Sintomatología y antecedentes
personales COVID-19 (Ver anexo N°5), la cual una vez llenada correctamente y ser
enviadas al área de Recursos Humanos mediante los siguientes correos:
[email protected] y/o asistente@fabricaciones-
alcantara.com .
- Es obligatorio que todo trabajador deba llenar su ficha de Sintomatología Covid-19,

previo al ingreso a Fabricaciones Alcántara EIRL, el trabajador declara que la
información es completamente verídica lo cual se sustenta con su firma y huella digital.
b) MEDICION DE TEMPERATURA
- Se tomará mediciones con un termómetro láser o infrarrojo antes del ingreso y
después de la jornada de trabajo, si al ingreso la temperatura es mayor a 38°C
no ingresará a la empresa, si al término de la jornada de trabajo la temperatura
es mayor 37.5°C se procederá a aislar al trabajador momentáneamente y se le
dará indicaciones de retorno a su hogar tomando todas las medidas de
seguridad relacionadas al COVID-19.
c) PRUEBAS SEROLOGICAS
- según Resolución Ministerial N°448 para los puestos de mediano y bajo riesgo
la aplicación de pruebas no es obligatorio, y se debe realizar únicamente bajo
la indicación del profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud, o según
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REEMPLAZA 01
la indicación de la autoridad nacional o regional de salud.
- Fabricaciones Alcantara con el fin de salvaguardar al personal realizo pruebas

rápidas a los trabajadores que se encuentras entre los niveles de riesgo medio
como se detalla a continuación.
Riesgo de Exposición a
Puesto de Trabajo Forma
Sars-Cov-2
Asesor de Ventas Presencial Riesgo Mediano
Asistente de Servicio de Salud Presencial Riesgo Mediano
Gerente General Presencial Riesgo Mediano
Jefe de Producción Presencial Riesgo Mediano
Recepcionista administrativo Presencial Riesgo Mediano
Supervisor de Seguimiento y control Presencial Riesgo Mediano
Transportista Presencial Riesgo Mediano
Vigilante Presencial Riesgo Mediano
d) ACCIONES FRENTE A CASO SOSPECHOSO COVID-19

De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con un
caso confirmado se realizará el llenado de la ficha Epidemiológica COVID-19 MINSA
(Ver anexo N° 6), a la vez se procede con las siguientes medidas:
1.- Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a la RM

193-2020-MINSA.
2.- Evaluación por el responsable de la salud en el trabajo para identificar posibles

contactos.
3.- Comunicar a la autoridad de Essalud de su jurisdicción para el seguimiento

(Sistcovid)
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REEMPLAZA 01
4.- Brindar información sobre la prevención del contagio de la covid-19, higiene, y

cuidados que se debe llevar en casa.
El empleador otorga descanso médico con la firma del médico tratante por el tiempo de
aislamiento para proteger la salud del trabajador, así como del resto de la empresa, ese
periodo de tiempo de aislamiento es de carácter compensable siempre y cuando el
trabajador no pueda realizar teletrabajo.
- Se considera dentro del grupo de casos sospechoso a todo colaborador que presente
los síntomas de tos, malestar corporal, escalofríos y fiebre (mayor a 38°C).
- Todo colaborador con síntomas de fiebre y tos seca, deberá avisar previamente antes
de ingresar a laborar.
- Realizaremos seguimiento vía telefónica cada 24 horas por el responsable del área
de salud de la empresa, a todos los casos leves con o sin factor de riesgo, en
aislamiento domiciliario y a sus contactos identificados como caso sospechoso o
positivo. El objetivo del seguimiento clínico a distancia es identificar oportunamente
signos de alarma del caso, mantener un registro de los contactos e identificar en ellos
signos y síntomas respiratorios. Ver anexo N° 7.
e) ACCIONES FRENTE A CASOS CONFIRMADOS COVID-19
1. Se mantendrá en aislamiento local a toda persona que haya tenido

contacto con el caso positivo.
2. Se desinfectará toda área donde estuvo el contacto positivo.
3. El personal de Salud Ocupacional supervisará la evolución del colaborador

y su posterior reincorporación con el alta respectiva otorgada por el
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REEMPLAZA 01
establecimiento de salud.
4. Si durante el seguimiento clínico a distancia no se pudiera contactar al caso

o sus contactos, se deberá realizar la visita domiciliaria presencial, y se
informara el estado de salud del paciente y sus contactos a la
DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA correspondiente.
10.3 LINEAMIENTO L3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO
Con la finalidad de que todos los trabajadores de la empresa Fabricaciones Alcantara

cumplan con una adecuada higiene de manos antes de iniciar sus labores se implementara
lo siguiente:
- Desinfección de manos al ingresar: El personal de seguridad u otra persona

encargada deberá aplicar una cantidad suficiente de alcohol o alcohol en gel sobre las
manos de toda persona que ingrese a las instalaciones (personal propio, proveedores,
contratistas), así mismo desinfectar algunos artículos de uso diario (celulares, etc.).
- Todos los trabajadores deberán pasar por el SSHH para la desinfección de manos
con agua y jabón por 30 segundos.
- Promoción del adecuado lavado de manos: Se instruirá con el adecuado
procedimiento para el lavado de manos que deberá tener una duración mínima de
veinte segundos. (Ver anexo 8)
- Los puntos de lavado de manos serán debidamente señalizados con carteles en la
parte superior, y además tendrá la instrucción correspondiente. (Ver anexo 9)
- Los puntos de lavado contarán también con un dispensador de papel toalla.
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REEMPLAZA 01
INSTRUCCIÓN
PUNTOS DE SEÑALETICA /
SEDE DE LAVADO
LAVADO CARTELES
DE MANOS
OFICINA LIMA 04 SI SI
PLANTA
04 SI SI
PRODUCTIVA
10.4
LINEAMIENTO L4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID -19 el profesional de
salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo asegura las siguientes actividades para
la sensibilización a los trabajadores:
1) Colocar carteles visibles sobre:

o Información sobre coronavirus (Ver anexo 10)
o importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con
la flexura del codo, no tocarse el rostro. (Ver anexo 10)
o Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID -19. (Ver anexo 10).
2) Se verificará constantemente el uso obligatorio de la mascarilla por parte de los
trabajadores, proveedores, clientes y visitantes que ingresen y salgan de las
instalaciones de la empresa. Colocando carteles para su uso.
3) Se capacitará a los trabajadores y se registrará en el registro de charlas y
capacitaciones para los trabajadores (ver anexo 11), los temas de las capacitaciones
serán los siguientes:
o La importancia del lavado constante de las manos
o Distanciamiento social
o Uso de mascarillas
o Procedimiento de las medidas preventivas para evitar el contagio dentro del
centro de trabajo.
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REEMPLAZA 01
- Los colaboradores deben participar de manera activa y obligatoria en las

capacitaciones sobre seguridad y salud en el trabajo y campañas de sensibilización
para prevenir el contagio del COVID-19 respetando el distanciamiento social de 1.5
metro como mínimo en las charlas y asimismo en el desarrollo de sus actividades
dentro de la planta.
- Los presentes Lineamientos se aplican en las diferentes etapas de la ejecución y
fabricación de tanques, cisternas, remolques estructuras metálicas: fase de inicio o
reinicio de actividades (planificación), fase de ejecución y fase de cierre (conformidad,
recepción y entrega del producto).
- No se deben compartir las herramientas, teléfonos, escritorios u otros similares, de
ser inevitable el compartir se debe tener la protección de mascarilla y guantes y/o
realizar la desinfección correspondiente antes y después de su uso.
10.5 LINEAMIENTO L5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVAS
10.5.1 DISPOSICIONES SANITARIAS GENERALES
a) Se asegurará la adecuada ventilación de los ambientes la empresa.

b) Se contará con un área ventilada y aislada con puerta para la atención ambulatoria de
personas que presenten síntomas de COVID-19.
c) El uso de los servicios higiénicos por parte de los trabajadores será por turno.
d) El uso de los vestidores por parte de los trabajadores será por turno o, en su defecto,
manteniendo una distancia mínima de al menos dos (1.5) metros.
e) Se prohíbe el saludo de mano y beso en la mejilla.
f) Se establecerán puntos de acopio de equipos de protección personal (EPP) tanto en
la Oficina de Lima, como en a la planta de Producción Chilca.
g) Debido a la coyuntura actual el registro de la asistencia no realizara por
reconocimiento de huella para evitar el contacto de personas, es por ende que se
implementara marcar la asistencia a través del reconocimiento facial.
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REEMPLAZA 01
10.5.2 DISPOSICIONES SANITARIAS PARA LOS TRABAJADORES ANTES DEL

INICIO DE SUS ACTIVIDADES
a) Todos los trabajadores deberán llevar puestas sus mascarillas al llegar a la empresa.
b) Se tomará la temperatura corporal de los trabajadores y ésta se registrará en el
formato del Anexo N° 12.
c) Los trabajadores limpiarán y desinfectarán sus calzados a la hora del ingreso en un
pediluvio con una solución desinfectante. Ver Anexo N° 13
d) Se aplicará spray con alcohol a la vestimenta de los trabajadores a la hora del ingreso.
e) Los trabajadores deberán desinfectarse correctamente las manos con agua y jabón
por 20 segundos. Ver Anexo N° 14
f) Los trabajadores guardarán la ropa con la que llegó en una bolsa cerrada. Una bolsa
limpia será usada exclusivamente para el uniforme de trabajo, evitando así la
contaminación cruzada. En el casillero del trabajador no podrá guardarse la ropa sin
las bolsas de protección.
g) El uniforme de trabajo solo podrá ser utilizado dentro de las instalaciones de la
empresa durante la jornada laboral.
10.5.3. DISPOSICIONES SANITARIAS PARA LOS TRABAJADORES DURANTE EL

DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES GENERALES
a) Para la correcta colocación de la mascarilla ver Anexo 15.

b) Todos los trabajadores usarán obligatoriamente los equipos de protección personal
(EPP) asignados durante la jornada laboral. Éstos se componen de: guantes,
mascarillas, protector facial, mandil; y serán usados en función al riesgo de la actividad
que realiza el personal.
c) Todos los trabajadores deberán respetar el distanciamiento social de al menos dos
1.5 metros entre ellos en horas de trabajo.
d) Los equipos y maquinarias serán operadas por un trabajador a la vez. En caso de
necesidad de compartir su uso, se procederá a una previa limpieza y desinfección
antes de ceder su uso a otro trabajador.
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REEMPLAZA 01
e) Al toser o estornudar, los trabajadores deberán cubrirse la nariz y la boca con un

pañuelo desechable o con el antebrazo; nunca con las manos directamente.
f) En caso de que una persona sude, deberá evitar tocarse el rostro. Primero deberá
retirarse toda la protección, lavarse las manos, secarse el rostro con papel o lavarse
el rostro nuevamente y volver a colocarse el equipo de protección personal (EPP).
g) En caso de que un trabajador requiera renovar un juego nuevo de equipo de
protección personal (EPP) por sudoración, deberá solicitarlo a la Administración.
h) Se prohíbe el saludo mediante contacto físico entre los vecinos, trabajadores,
proveedores y visitantes.
i) Se priorizará en lo posible realizar las reuniones sean de manera virtual, pero en caso
se necesite de reuniones presenciales, en éstas se deberá mantener el
distanciamiento social de al menos 1.5 metros entre los participantes.
10.5.4 DISPOSICIONES SANITARIAS PARA LOS TRABAJADORES AL TÉRMINO

DE SUS ACTIVIDADES
a) Colocar en una bolsa la indumentaria de trabajo para el posterior lavado y
desinfección.
b) Para quitarse la mascarilla correctamente, ver Anexo N°16.
c) Para quitarse la tocas correctamente el personal de área de limpieza, ver Anexo N°17.
d) Se tomará la temperatura corporal de los trabajadores al retirarse de la empresa y
ésta se registrará en el formato del Anexo N° 12.
10.5.5 DISPOSICIONES PARA LAS MUJERES GESTANTES DENTRO DEL

CENTRO DE TRABAJO
La empresa Fabricaciones Alcantara con la finalidad de contribuir a la prevención del
contagio, reducción y manejo de los casos de pacientes obstétricas y/o mujeres en
edad reproductiva, sospechosas o infectadas por el COVID implementara lo siguiente:
a) Se le otorgara una mascarilla quirúrgica para su autocuidado.

b) No estará ubicada en área de exposición al público.
c) En el caso de la trabajadora en estado de gestación y que presenten alguna
intercurrencia en el embarazo, el medico ocupacional determina si puede permanecer
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REEMPLAZA 01
o no en el trabajo.
d) En caso que la trabajadora de lactancia materna realizara trabajo remoto.
e) Si la trabajadora gestante presenta signos de alarma como: fiebre mayor a 38°, tos,
dificultad para respirar, entre otros síntomas será reportado al médico ocupacional de
la empresa para garantizar la atención del cuidado prenatal.
10.5.6 DISPOSICIONES SANITARIAS PARA LA RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS,

PAQUETES, ENCOMIENDAS, INSUMOS, PRODUCTOS Y MERCADERÍA
a) La empresa programará la recepción de materiales y devoluciones de manera que no

genere aglomeración de personas.
b) El receptor deberá llevar puesta correctamente su mascarilla.
c) Se tomará la temperatura corporal del repartidor.
d) En caso de que el repartidor necesite ingresar a la empresa, éste se limpiará y
desinfectará su calzado a la hora del ingreso en un pediluvio con una solución
desinfectante. Ver Anexo N° 13.
e) El repartidor deberá llevar puesta correctamente su mascarilla y estar provisto de un
desinfectante de manos, que deberá utilizar antes de retirar el producto de su vehículo,
mochila o bolso; y, al entregarlo, deberá mantener una distancia de al menos un 1.5
metros.
f) El receptor deberá acordar con el repartidor dónde debe dejar el pedido de manera
que no haya contacto directo entre ambas partes.
g) Se tratará en lo posible reducir el uso de documentación física, pero lo mismo aplica
al momento de realizar la firma de los documentos de recepción.
h) Se procederá a desinfectar lo recibido y las superficies que hayan entrado en contacto
con manos.
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REEMPLAZA 01
10.5.7 DISPOSICIONES SANTARIAS PARA LA ELIMINACIÓN DE RESIDUOS

SÓLIDOS
La disposición de los residuos sólidos generales se realizará de acuerdo a lo establecido en
el Decreto Legislativo N° 1278, “Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos” y la Resolución
Ministerial N° 099-2020-MINAM, que aprueba el documento “Recomendaciones para el
manejo de residuos sólidos durante la Emergencia Sanitaria por COVID-19 y el Estado de
Emergencia Nacional en domicilios, centros de aislamiento temporal de personas, centros
de abasto, bodegas, locales de comercio interno, oficinas administrativas y sedes públicas y
privadas, y para operaciones y procesos de residuos sólidos”.
Se utilizará un tacho de basura diferenciado, de accionamiento no manual, para el acopio de

residuos peligrosos: equipos de protección personal (EPP) usados, papel higiénico, pañuelos
desechables, servilletas y cualquier otro elemento contaminante. Este tacho de basura será
manipulado con los EPP adecuados (mascarilla y guantes). La bolsa de basura se amarrará
con doble nudo y rociada con una solución desinfectante antes de su descarte.
10.6 LINEAMIENTO L6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Fabricaciones Alcantara asegurara la disponibilidad de los equipos de protección personal e

implementara las medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo
determine el profesional de salud del Servicio de seguridad y salud en el trabajo,
estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e
internaciones tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición
ocupacional a COVID – 19. Ver Anexo 18
• Puesto de trabajo con nivel de riesgo muy alto de exposición: i) respirador

FFP2/N95 o equivalentes, ii) careta facial, iii) gafas de protección y iv) guantes, traje
y botas para protección biológica.
• Puesto de trabajo con nivel de riesgo alto de exposición: i) respirador FFP2/N95
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REEMPLAZA 01
o equivalentes, ii) careta facial, iii) gafas de protección y iv) guantes y traje para
protección biológica (o delantal o bata).
• Puesto de trabajo con nivel de riesgo mediano de exposición: i) mascarilla
comunitaria de tela y una careta facial complementaria o ii) mascarilla quirúrgica.
• Puesto de trabajo con nivel de riesgo bajo de exposición: mascarilla comunitaria
(tela).
Después de analizar los riesgos de exposición en la empresa se entregarán 2 tipos de

mascarilla:
- Mascarilla quirúrgica: Para el personal de salud de la empresa y trabajadores

gestantes.
- Mascarilla comunitaria: Para el personal administrativo y operario ya que su nivel de
riesgo es de bajo exposición.
• El personal de Salud de la empresa a la vez contara con Gorro descartable, mandil
descartable, lentes de seguridad y guantes descartable, los cuales serán eliminados
diariamente.
• Los equipos de protección personal (EPPs) son de uso exclusivo de cada trabajador,
no deben prestarse bajo ninguna circunstancia, y deben desinfectarse y lavarse
siguiendo las pautas de cada equipo, antes y luego del cual se deben lavar ambas
manos con agua y jabón.
• Todo trabajador debe permanecer con mascarilla comunitaria durante su jornada
laboral.
10.7 LINEAMIENTO L7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL

CONTEXTO DE LA COVID-19
Durante la emergencia sanitaria nacional FABRICACIONES ALCÁNTARA EIRL; realizará la

vigilancia de su personal tanto en la oficina Administrativa de Lima y en la planta de Producción
de Chilca. De manera estricta siguiendo todos los protocolos dispuestos con la finalidad de
cuidar a todos los trabajadores.
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REEMPLAZA 01
10.7.1 SALUD FISICA

a) Se llevará un registro de control de temperatura que se ejecutará dos veces al día, en el
ingreso y salida de la jornada laboral. (ver anexo12)
b) Si al ingreso la temperatura es mayor a 38°C no ingresará a las instalaciones, se
procederá a aislar al trabajador momentáneamente y se le dará indicaciones de retorno
a su hogar tomando todas las medidas de seguridad relacionadas al COVID-19.
c) Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19, que sea identificado por el(la)
enfermero(a) se considera caso sospechoso, se realizará lo siguiente:
1) Aplicar la Ficha Epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA. Ver Anexo
N° 6.
2) Aplicar Prueba Serológica o Molecular COVID-19, según normas del MINSA, al
caso sospechoso.
3) Identificar los contactos en el centro de trabajo, que cumplan los criterios
establecidos por el MINSA.
4) Aplicar Prueba Serológica o Molecular COVID-19 a los contactos del centro de
trabajo.
5) Identificar contactos en domicilio. Ver Anexo N° 7.
6) Comunicar a la autoridad de salud de la jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.
10.7.2 SALUD MENTAL

La pandemia del COVID-19 conlleva un incremento de los niveles de estrés de toda la
población. Existen situaciones diversas de estrés intenso que las personas pueden
experimentar en este contexto. En situaciones de estrés intenso se pueden experimentar
reacciones de tipo:
a) Emocionales: Ansiedad, impotencia, frustración, miedo, culpa, irritabilidad, tristeza,
distanciamiento emocional, entre otras.
b) Conductuales: Hiperactividad, aislamiento, evitación de situaciones, de personas o de
conflictos, lenguaje acelerado, llanto, dificultades para el autocuidado y descanso o
dificultades para desconectarse del trabajo, entre otras.
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REEMPLAZA 01
c) Cognitivas: Confusión o pensamientos contradictorios, dificultades de concentración,

para pensar de forma clara o para tomar decisiones, dificultades de memoria,
pensamientos obsesivos y dudas, pesadillas, imágenes intrusivas, negación, entre otras.
d) Físicas: Dificultad respiratoria, presión en el pecho, hiperventilación, sudoración
excesiva, temblores, cefaleas, mareos, molestias gastrointestinales, contracturas
musculares, taquicardias, parestesias, agotamiento físico, insomnio, alteraciones del
apetito, entre otras.
De manera más específica, en relación con la situación de la pandemia del COVID-19, se
pueden presentar una serie de reacciones. Éstas pueden incluir:
a) Miedo a enfermar y morir.
b) Miedo a perder el sustento, no poder trabajar debido al aislamiento y a ser despedidas
de su trabajo.
c) La pandemia del COVID-19 conlleva un incremento de los niveles de estrés de toda la
población. Existen situaciones diversas de estrés intenso que las personas pueden
experimentar en este contexto. En situaciones de estrés intenso se pueden experimentar
reacciones de tipo:
d) Emocionales: Ansiedad, impotencia, frustración, miedo, culpa, irritabilidad, tristeza,
distanciamiento emocional, entre otras.
e) Conductuales: Hiperactividad, aislamiento, evitación de situaciones, de personas o de
conflictos, lenguaje acelerado, llanto, dificultades para el autocuidado y descanso o
dificultades para desconectarse del trabajo, entre otras.
f) Cognitivas: Confusión o pensamientos contradictorios, dificultades de concentración,
para pensar de forma clara o para tomar decisiones, dificultades de memoria,
pensamientos obsesivos y dudas, pesadillas, imágenes intrusivas, negación, entre otras.
g) Físicas: Dificultad respiratoria, presión en el pecho, hiperventilación, sudoración
excesiva, temblores, cefaleas, mareos, molestias gastrointestinales, contracturas
musculares, taquicardias, parestesias, agotamiento físico, insomnio, alteraciones del
apetito, entre otras.
h) De manera más específica, en relación con la situación de la pandemia del COVID-19,

se pueden presentar una serie de reacciones. Éstas pueden incluir:
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REEMPLAZA 01
i) Miedo a enfermar y morir.

j) Miedo a perder el sustento, no poder trabajar debido al aislamiento y a ser despedidas
de su trabajo.
10.7.3 MEDIDAS DE SALUD MENTAL PARA CONSERVAR UN ADECUADO CLIMA

LABORAL QUE FAVOREZCA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PRESENTE PLAN
a) Infraestructura cómoda y ventilada para el desempeño del trabajo.

b) Material de bioseguridad disponible de forma continua y de acuerdo con las
necesidades y grado de exposición a riesgos biológicos.
c) Jornada laboral con períodos de descanso.
d) Ejercicios de estiramiento y respiración periódicos.
e) Elaboración de carteles y cartillas informativos.
f) Charlas y capacitaciones sobre temas de bioseguridad, las cuales serán registradas
en el formato del Anexo N° 11.
10.7.4 VIGILANCIA A LA EXPOSICIÓN DE OTROS TIPOS DE RIESGO
La empresa FABRICACIONES ALCANTARA realizará la vigilancia a la exposición a

otros factores de riesgo de tipo ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas,
movimientos repetitivos y otros), psicosociales (condiciones de empleo, carga mental,
carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros que se generen como consecuencia
de trabajar en el contexto de la pandemia COVID-19.
XI. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL

TRABAJO.
11.1 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO
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REEMPLAZA 01
Se establecerá el proceso orientado a aquellos trabajadores que estuvieron en cuarentena y

no presentaron, ni presentan sintomatología COVID-19, ni fueron casos sospechosos o
positivos de COVID-19.
a) Solicitar a cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar, suscribir la Lista de

verificación de sintomatología y antecedentes personales COVID-19, de carácter
declarativo, conforme al anexo 4 del documento técnico: Protocolo de la Industria
Metalmecánica. En el caso de aquellos trabajadores que estén considerados dentro
del grupo de riesgo, es decir, las personas mayores de 65 años y quienes cuenten
con morbilidades, podrán trabajar de manera física previa declaración jurada en la
cual asumen la responsabilidad por su estado de salud. Anexo 5
Se aplicarán los mismos lineamientos detallados en la sección 10.2 LINEAMIENTO L2:
IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGIA PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO
11.2 CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Regreso automático para quienes han cumplido el aislamiento social obligatorio y no

presentaron sintomatología o no son casos sospechosos/confirmados de COVID-19.
Reglas para la reincorporación al trabajo de pacientes con alta epidemiológica:
TRABAJADOR REGULACIÓN
Pacientes asintomáticos El alta epidemiológica se dará 7 días después de la prueba

con diagnostico confirmado serológica de laboratorio que confirmo el diagnostico, sin
con prueba serológica necesidad de repetir la prueba.
Pacientes asintomáticos El alta epidemiológica se dará 14 días después de la

con diagnostico confirmado prueba molecular positiva, sin necesidad de repetir la
con prueba molecular prueba.
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REEMPLAZA 01
Pacientes asintomáticos El alta se dará 14 días después del inicio de síntomas.

con diagnostico confirmado Este periodo puede extenderse según criterio del médico
tratante. El paciente deberá estar asintomático al menos 3
días.
Pacientes moderados o El alta lo establece el médico tratante. Su reincorporación

graves (hospitalizados) con se realiza de acuerdo a la evaluación realizada por el área
diagnostico confirmado de seguridad y Salud en el trabajo.
Casos sospechosos El alta ocurre 14 días después del inicio de síntomas y en

contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde el primer
día de contacto con el caso confirmado.
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de

salud previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere pruebas de laboratorio
para la COVID-19.
11.3 CONSIDERACIONES PARA REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES

EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE
TRABAJO
• El área de Recursos Humanos programa un plan de capacitación, a todos los

operarios que se vayan incorporando a sus laborares de manera gradual. La
capacitación se desarrollará cumpliendo todas las normativas de bioseguridad y de
distanciamiento social asegurando la salud de los trabajadores.
• La finalidad de brindar la capacitación es reforzar los procedimientos técnicos con

respecto al uso de equipos y/o herramientas que el trabajador ha dejado de manipular
durante el estado de la cuarentena y pueda desarrollar sus funciones correctamente.
• Este reforzamiento se realizará de acuerdo a los lineamientos del Ministerio de

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REEMPLAZA 01
Trabajo, priorizando la ejecución de manera virtual.
11.4 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO

DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO COVID-19
▪ Durante el estado de Emergencia Sanitaria Nacional establecida por el Gobierno

Nacional, la reincorporación de trabajadores se realizará de manera gradual, y bajo
ninguna circunstancia podrán reincorporarse al trabajo presencial, aquellos que se
encuentren en uno o más de los siguientes supuestos según la Resolución Ministerial
239-2020-MINSA:
a. Edad mayor o igual a 65 años.

b. Obesidad con IMC de 40 a más.
c. Hipertensión arterial.
d. Diabetes Mellitus
e. Asma.
f. Insuficiencia Renal Crónica
g. Enfermedad Respiratoria Crónica.
h. Antecedentes de enfermedad cardíaca.
i. Enfermedad o tratamiento inmunosupresión.
j. Antecedentes oncológicos.
k. Quien hubiera tenido contacto físico con alguna persona diagnosticada con el
COVID-19 en los últimos 14 días y aún no haya pasado por la prueba de
descarte del COVID-19.
l. Otras que se disponga, al término del periodo de aislamiento social.
Este grupo de trabajadores no deberá participar en las labores que implique un contacto
físico con las personas. Se mantendrán en cuarentena domiciliaria hasta el término de la
Emergencia Sanitaria Nacional; establecido por el gobierno en el Decreto Supremo N° 008-
2020-SA, realizando teletrabajo o trabajo remoto si es que su función lo amerita. Su regreso
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REEMPLAZA 01
al trabajo se realizará con el informe del médico ocupacional correspondiente, estos criterios
pueden actualizarse en base a evidencia de morbilidad que modifiquen los factores de riesgo.
Se deberá contar con un plan de seguimiento clínico.
En el caso de trabajadoras en estado de gestación y que presenten alguna intercurrencia en

el embarazo, el personal de salud ocupacional determina si puede permanecer o no en el
trabajo.
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y deseen
reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las medidas de protección y de
higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el médico a cargo de la
vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva información.
Los trabajadores, que se reincorporen de manera gradual, previamente deberán haber

cumplido con llenar sus datos correctamente en la ficha de Sintomatología COVID -19 para
regreso al trabajo. (ver Anexo N°5)
Se dará preferencia al trabajo remoto para los trabajadores que pertenezcan al grupo de
riesgo. Sin embargo, en caso el trabajador requiera desempeñar sus funciones de manera
presencial, éste deberá llenar una declaración jurada (ver Anexo N° 19) y un médico
designado por la empresa deberá certificar que dicho trabajador se encuentra apto para
trabajar de manera presencial.
XII. RESPONSABILIDADES DEL PLAN
Es tarea de todos los trabajadores cumplir y velar por la correcta aplicación de los protocolos
de limpieza y desinfección descritos en el presente plan para la vigilancia, prevención y
control. A cada trabajador se le asignará un área de la que será responsable, siendo la
administración la encargada de velar por que todos los protocolos se cumplan en su totalidad.
Gerencia General
▪ Aprobar el presente documento y sus preventivas establecidas para prevenir el

contagio de COVID-19 dentro y fuera de la empresa.
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REEMPLAZA 01
▪ Asegura los recursos para la aplicación del presente protocolo.

▪ Define el personal indispensable para la continuidad de la operación.
▪ Responsable legal ante las autoridades pertinentes.
▪ Mantenerse informada y actualizada sobre las disposiciones regulatorias y demás
publicaciones oficiales emitidas por el MINSA.
▪ Realizar reuniones de evaluación de las acciones de mejora para mitigar los
contagios de COVID-19.
Administrador
▪ Ejecutar y hacer cumplir todas las disposiciones del presente documento.

▪ Asegurar que todos los trabajadores reciban la capacitación e instrucción del
presente procedimiento.
▪ Participar obligatoria y activamente en el programa de implementación y mejora
del presente documento.
▪ Designar responsabilidad de cumplimiento de protocolos a cada Supervisor de
Área, facilitando los recursos necesarios de acuerdo con la actividad que realiza
el personal.
▪ Dirigir y controlar las desviaciones de incumplimiento de los protocolos y tomar
acciones inmediatas para mitigar el contagio del COVID-19.
▪ Gestionar la compra de pruebas rápidas para COVID-19 y mantener a
disposición del personal autorizado para su uso.
▪ Realizar y cumplir demás actividades necesarias que son de su competencia
para evitar el contagio del COVID-19.
Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores
▪ Solicita recursos a la Gerencia para la correcta implementación y aplicación de

las medidas preventivas establecidas en la empresa.
▪ Asegura la disponibilidad de los EPP para todo el personal en todos los
procesos.
▪ Vela por el cumplimiento del plan de limpieza y desinfección de las
instalaciones.
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REEMPLAZA 01
▪ Realiza el seguimiento y cumplimiento del presente protocolo.

▪ Monitorea y hace cumplir las acciones del presente protocolo, reporta los
incumplimientos a la Gerencia.
▪ Mantiene la documentación para demostrar el cumplimiento del presente
protocolo.
▪ Coordina con el Médico consultor el monitoreo de la implementación y
cumplimiento del presente protocolo.
Responsable del Servicio de Salud (Salud Ocupacional)
▪ Mantiene informado al Gerente General sobre la implementación y desempeño

del presente protocolo.
▪ Elabora el material informativo para la difusión de las medidas de prevención
en salud
▪ Coordina la realización de campañas preventivas de acuerdo a la evolución de
la enfermedad y lo estandarizado por el MINSA
▪ Mantenerse informado y actualizado sobre las disposiciones regulatorias y
demás publicaciones oficiales emitidas por el MINSA.
▪ Registrar en el SISCOVID casos sospechosos, positivos de COVID 19; así
como su seguimiento clínico mediante llenado de la Ficha de Investigación
Epidemiológica.
▪ Mantiene la confidencialidad de los casos de COVID-19, salvaguardando el
anonimato de las personas.
▪ Sensibilizar de la prevención del contagio de COVID 19 en Fabricaciones
Alcántara.
▪ Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto al
COVId- 19.
Supervisores
▪ Supervisar que el personal a cargo cumpla con el protocolo de Vigilancia,

Prevención y control del COVID-19 de la empresa.
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REEMPLAZA 01
▪ Reportar incidencias que ocurran dentro del horario de trabajo para tomar las
precauciones necesarias.
▪ Supervisar que el personal antes de iniciar sus labores cumpla con tener todos
los implementos de seguridad requeridos para su función.
▪ Cada supervisor apoyará con hacer cumplir el presente plan
Trabajadores
▪ Ejecuta y cumple responsablemente todas las medidas preventivas de

bioseguridad del presente protocolo y las definidas por la empresa en todos los
procesos operativos para prevenir el contagio de COVID-19.
▪ Participa de manera obligatoria en las campañas de sensibilización y
capacitaciones dirigidas por la empresa para prevenir el contagio de COVID-19.
▪ Utiliza los recursos proporcionados por la empresa de manera responsable
para asegurar la salud del resto de personal, proveedores, visitantes,
fiscalizadores y cliente.
▪ Reporta cualquier sospecha de infección respiratoria al Responsable de
Seguridad y Salud de los Trabajadores.
▪ Cumple con el control preventivo de sintomatología de COVID-19 definido por
la empresa.
▪ Informa a la Administración sobre situaciones o personas que no cumplan el
presente protocolo.
▪ Consulta a la Administración sobre cualquier duda relacionada al presente
protocolo.
▪ Comunicar inmediatamente los síntomas relacionados con una infección
respiratoria.
Contratistas y Visitantes
▪ Cumplir las medidas establecidas en el presente documento.
▪ Difundir a sus trabajadores las disposiciones establecidas en el Marco Peruano

relacionadas a la prevención de la salud sobre el contagio de COVID-19.
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REEMPLAZA 01
XIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS

PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
PRECIO PRECIO
MATERIAL CANTIDAD MEDIDA UNITARIO TOTAL
JABON LIQUIDO PERFUMADO 4 GL X 3.8LT 15 60
DETERGENTE BIDON X 18
DESENGRASANTE 2 LT 120 240
LEJIA DE BLANQUEO Y
DESINFECCIÓN 10 UNIDAD 45 450
PERFUMADOR AMBIENTAL BIDON X 18
LIMPIATODO 2 LT 40 80
ALCOHOL 96° 15 LITROS 17.5 262.5
ALCOHOL EN GEL 8 GL X 3.8LT 84.5 676
MASCARILLAS NOTEX 1000 2 CAPAS 1.5 1500
MASCARILLAS REUSABLE
ANTIFLUIDO LAVABLE 100 UNIDAD 8 800
MASCARILLAS DESCARTABLES
MATERIAL SMS 2 CAJA X 50 150 300
LENTES TRANSPARENTES
SPIDER 100 UNIDAD 3.9 390
LENTES DE PROTECCIÓN 100 UNIDAD 10 1000
LENTES DE PROTECCIÓN
SOBRELENTES 100 UNIDAD 15 1500
GUANTES DE LATEX TALLA L 2 CAJA X 100 48 96
GORROS DESCARTABLES 1 CAJA 47 47
TERMOMETROS DIGITALES
INFRARROJOS 3 UNIDAD 499 1497
PULVERIZADOR 3 UNIDAD 220 660
DISPENSADOR DE PAPEL
TOALLA 4 UNIDAD 45 180
PROTECTOR FACIAL
TRANSPARENTE 100 UNIDAD 28 2800
BIDON X 18
SHAMPOO PARA AUTOS 2 LT 70 140
BIDON X 18
QUITASARRO 2 LT 85 170
S/12,848.5
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REEMPLAZA 01
XIV. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
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REEMPLAZA 01
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PLAN PARA LA VIGILANCIA,
FECHA EMISIÓN 07/05/2020
PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-
FECHA VENCIMIENTO
19 EN EL TRABAJO VERSION 01
REEMPLAZA -
XV. ANEXOS
ANEXO N° 1: CRONOGRAMA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
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FECHA VENCIMIENTO
REEMPLAZA -
ANEXO N° 2: FÓRMULA PARA PREPARAR DIVERSAS CONCENTRACIONES DE

DESINFECTANTES A PARTIR DE UNA SOLUCIÓN CONCENTRADA
V1 X C1 = V2 X C2
Donde:
V1 = volumen del desinfectante que se extraerá del envase original;
C1 = concentración del desinfectante (tal cual el envase original);
V2 = volumen de la solución del desinfectante que se desea preparar; y
C2 = concentración que se necesita preparar.
Por ejemplo:
Se desea preparar 1 L (1000 ml) de solución desinfectante de hipoclorito de sodio al 0.1 %

a partir de lejía comercial al 5 %:
V1 = esto es lo que deseamos calcular;
C1 = 5 %;
V2 = 1000 ml; y
C2 = 0.1 %.
Entonces:
V1 = V2 x C2/C1
V1 = 1000 ml x 0.1 % / 5%
V1 = 20 ml
Entonces para preparar 1 L de hipoclorito de sodio al 0.1 % se tendrá que colocar 20 ml de

lejía comercial en un envase de 1 L. Completar con agua el volumen deseado de 1 L.
Fuente: Dirección de Normalización - INACAL (2020). Guía para la limpieza y

desinfección de manos y superficies. Lima-Perú
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FECHA VENCIMIENTO
REEMPLAZA -
ANEXO N° 3: CRONOGRAMA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE VEHÍCULOS
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FECHA VENCIMIENTO
REEMPLAZA -
ANEXO N° 4: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL

TRABAJO – DECLARACIÓN JURADA
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FECHA VENCIMIENTO
REEMPLAZA -
ANEXO N° 5: LISTA DE VERIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA Y

ANTECEDENTES PERSONALES COVID-19
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FECHA VENCIMIENTO
REEMPLAZA -
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REEMPLAZA -
ANEXO N° 6: FICHA DE INVESTIGACIÓN CLÍNICO EPIDEMIOLÓGICA COVID-

19
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REEMPLAZA -
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REEMPLAZA -
ANEXO N° 7: FORMATO DE REGISTRO DE CONTACTOS COVID-19
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REEMPLAZA -
ANEXO N° 8: INSTRUCTIVO PARA EL LAVADO DE MANOS
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REEMPLAZA -
ANEXO N° 9: PUNTOS DE LAVADO DE MANOS DEBIDAMENTE

SEÑALIZADOS
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ANEXO N° 10: PANELES INFORMATIVOS SOBRE CORONAVIRUS
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ANEXO N° 11: REGISTRO DE CHARLAS Y CAPACITACIONES
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ANEXO N° 12: FICHA DE CONTROL DE TEMPERATURA DE LOS TRABAJADORES
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ANEXO N° 13: INSTRUCTIVO DE USO DE PEDILUVIO
PREPARACIÓN:
PASO 1. Diluir 20 ml de hipoclorito de sodio (lejía) en un (1) litro de agua.
PASO 2. Verter la mezcla cuidadosamente en el pediluvio (con o sin el paño) y

dejar reposar por un (1) minuto.
DESINFECCIÓN DE CALZADO:
PASO 1. Apoyar la suela del calzado durante 10 segundos a fin de que la suela
se humedezca totalmente.
PASO 2. Secarse la suela del calzado en un paño de microfibra.
RECOMENDACIÓN:
Se recomienda cambiar la solución diariamente para mantener la concentración

y efectividad de la desinfección.
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ANEXO N° 14: INSTRUCTIVO PARA LA DESINFECCIÓN DE MANOS
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ANEXO 15: INSTRUCTIVO PARA EL USO CORRECTO DE MASCARILLAS
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ANEXO 16: INSTRUCTIVO PARA DESECHAR CORRECTAMENTE

MASCARILLAS
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ANEXO 17: INSTRUCTIVO PARA LA COLOCACIÓN Y RETIRADA

CORRECTA DE LA TOCA DESCARTABLE
COLOCACIÓN:
PASO 1. Recoger el cabello en caso de tenerlo largo.
PASO 2. Con la toca todavía plegada, la cogemos por las puntas y la estiramos.
PASO 3. A continuación, abrimos la toca por el lateral haciendo una especie de
bolsa.
PASO 4. Lo siguiente que debemos hacer es abrir la toca desechable por
completo metiendo las manos hacia adentro.
PASO 5. Ahora, le damos la vuelta a la toca con las manos, colocando la toca
frente a la cara. En este paso, deben quedarse los puntos de unión del gorro
desechable uno en la frente y otro en la nuca.
PASO 6. El siguiente paso es colocar los elásticos hacia arriba, agachar la
cabeza y colocar la costura de abajo en la frente y la de arriba en la nuca.
PASO 7. Rápidamente debemos terminar de acomodar la cofia en la cabeza
teniendo en cuenta que no debemos dejar ningún pelo fuera de esta.
RETIRADA:
PASO 1: Agarrar la toca de los puntos de unión situados en la frente y en la nuca.
PASO 2: Reciclar la cofia en el lugar adecuado.
Fuente: Prolaboral. (2019). Aprende a usar una cofia desechable. Sitio web:
http://workwear.prolaboral.es/como-usar-cofia-desechable/
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ANEXO N° 18: EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
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ANEXO N° 19: FORMATO DECLARACIÓN JURADA GRUPO DE RIESGO
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CUMPLE DETALLES
/
(Si/No) PENDIENT
ELEMENTO
ES / POR
MEJORAR
Limpieza del Centro de Labores (DETALLAR SI
ESPACIOS)
Desinfección del centro de Labores (DETALLAR SI
ESPACIOS)
Se evalúa la condición de salud de todos los SI
trabajadores periódicamente
1. Toma de Temperatura diaria en forma SI
aleatoria
2. Ficha de Sintomatología de la COVID-19 SI
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando SI
lo ameriten
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación en la Ficha epidemiológica de la SI
COVID-19 establecida por MINSA a todos los
casos sospechosos en
trabajadores de bajo riesgo
Identificación de contactos en casos sospechosos SI
Se comunica a la autoridad de salud de su SI
jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos
correspondiente
Se realiza seguimiento Clínico a distancia SI
diariamente al trabajador
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con SI
agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y
papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección SI
de manos
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de SI
alcohol en el ingreso del centro de trabajo
Los trabajadores proceden al lavado de manos SI
previo al inicio de sus actividades laborales
Se colocan carteles en las partes superiores de los SI
puntos de lavado para la ejecución adecuada del
método de lavado
Correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos.
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SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL

CONTACIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y SI
medios de protección laboral en lugares
visibles
Se difunde la importancia del lavado de manos, SI
toser o estornudar cubriéndose la boca con la
flexura del codo, no
tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
ANEXO N°20: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19

Todos los trabajadores utilizan mascarilla de SI
acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo
Se facilitan medios para responder las SI
inquietudes de los trabajadores respecto a la
COVID-19
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados SI
Se cumple con el distanciamiento social de 1.5 SI
metro entre trabajadores, además del uso
permanente de protector respiratorio, mascarilla
quirúrgica o comunitaria según
corresponda
Existen medidas de protección a los trabajadores en SI
puestos de atención al cliente, mediante el empleo
de barreras físicas
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso SI
y la salida del centro de trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y SI
entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de SI
trabajo
El trabajador utiliza correctamente el EPP SI
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo:
Talleres Online sobre Primeros Auxilios NO PENDIENTE
psicológicos, apoyo emocional,
Difusión de Información sobre la COVID-19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL
TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador SI
Se indica evaluación médica de síntomas a todo SI

trabajador que presente Temperatura corporal
mayor a 38.0 °C.
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FECHA VENCIMIENTO
REEMPLAZA -
Se consideran medidas de salud mental (especificar) SI CAPACITACIONES
Se registran en el SICOVID a todos SI
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por SI

descanso médico por un tiempo no menor a 14 días
a aquellos
trabajadores diagnosticados con la COVID-19)
Se les otorga asilamiento domiciliario cubierto por SI
descanso médico por un tiempo no menor a 14 días
a aquellos
trabajadores diagnosticados con la COVID-19)
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a SI
aquellos trabajadores por haber presentado
síntomas o haber estado en contacto con un caso
positivo de la COVID-19 cumplen
cuarentena
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Nombres MINDY TORRES JOSE ALCANTARA LLANET CASTRO

Cargos ADMINISTRADOR GERENTE PRESIDENTE DEL

Fecha 07/12/2020 10/12/2020 15/12/2020

I. DATOS DE LA EMPRESA ................................................................................................ 4

PLAN PARA LA VIGILANCIA, FECHA EMISIÓN 17/05/2020

COVID-19 EN EL TRABAJO VERSION 02

NOMBRE DE LA FABRICACIONES ALCANTARA E.I.R.L.

DIRECCIÓN Jr. Yurúa 582 Int 102 – Breña - Lima

TIPO DE EMPRESA TIPO 3

GERENTE GENERAL JOSE FERNANDO ALCANTARA LINARES

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

OFICINA Jr. Yurúa 582 Int 102 – Breña 11

PLANTA P.J. Olof Palme Mz B Lote 2 30

PLAN PARA LA VIGILANCIA, FECHA EMISIÓN 17/05/2020

COVID-19 EN EL TRABAJO VERSION 02

III. DATOS DEL SERVICIO Y SEGURIDAD Y SALUD EN

NOMBRE LLANET MARIBEL CASTRO GOMEZ.

GRADO TÉCNICA EN ENFERMERÍA

ESPECIALIZACIONES Y Transporte Asistido de Pacientes Covid-19

Soporte Básico de Trauma Pre-

Uso y Mantenimiento de Equipos de

El COVID19 es un nuevo tipo de corona virus que afecta a los humanos,

PLAN PARA LA VIGILANCIA, FECHA EMISIÓN 17/05/2020

COVID-19 EN EL TRABAJO VERSION 02

clínico de casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica

La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19,

En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de

Contribuir con la disminución de riesgo de transmisión de la COVID-19 en el que

5.1 OBJETIVO GENERAL

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de

PLAN PARA LA VIGILANCIA, FECHA EMISIÓN 17/05/2020

COVID-19 EN EL TRABAJO VERSION 02

5.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

▪ Fortalecer los sistemas de vigilancia, contención y respuesta frente a la

VII. BASE LEGAL

▪ Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y

PLAN PARA LA VIGILANCIA, FECHA EMISIÓN 17/05/2020

COVID-19 EN EL TRABAJO VERSION 02

PLAN PARA LA VIGILANCIA, FECHA EMISIÓN 17/05/2020

COVID-19 EN EL TRABAJO VERSION 02

VIII. AMBITO DE APLICACIÓN

Este documento es de cumplimiento obligatorio para todo el personal que realice

PLAN PARA LA VIGILANCIA, FECHA EMISIÓN 17/05/2020

COVID-19 EN EL TRABAJO VERSION 02

FABRICACIONES ALCANTARA E.I.R.L. e incluye a colaboradores de planta y

IX. DISPOSICIONES GENERALES

9.1 DEFINICIONES OPERATIVAS

▪ Agente biológico: Todo organismo viviente capaz de causar infección,

Alta epidemiológica COVID-19: Se define para caso de COVID-19 leve, luego

▪ Aspersión: Esparcir mediante equipos especiales, soluciones líquidas en

PLAN PARA LA VIGILANCIA, FECHA EMISIÓN 17/05/2020

COVID-19 EN EL TRABAJO VERSION 02

▪ Barrera física para el trabajo: Son elementos que disminuyen el riesgo

Caso confirmado en los siguientes supuestos:

a) Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección