Marco Teórico

Marco Conceptual:
La norma ISO 45001 requiere de procedimientos y formatos en donde se puede

evidenciar el desarrollo de las actividades para gestionar los riesgos y disminuir el
numero de siniestros en las diferentes clases de empresas, es por esto que el
objetivo y los resultados previstos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST) son prevenir lesiones y deterioro de la salud
relacionados con el trabajo a los trabajadores y proporcionar lugares de
trabajo seguros y saludables. Es por esto que esta norma nos exige ciertos
criterios que debemos cumplir:
1. Contexto de la organización: La organización debe determinar las
cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito y que
afectan a su capacidad para alcanzar los resultados previstos de su sistema
de gestión de la SST.
2. Liderazgo y la participación de los trabajadores: La alta dirección debe

demostrar liderazgo y compromiso con respecto al sistema de gestión de la
SST.
3. Planificación: la organización debe considerar las cuestiones referidas en el

contexto, los requisitos referidos en las partes interesadas y el alcance de
su sistema de gestión de SST y determinar los riesgos y oportunidades que
es necesario abordar con el fin de asegurar que el sistema de gestión de la
SST pueda alcanzar sus resultados previstos, prevenir o reducir efectos no
deseados y lograr la mejora continua.
4. Apoyo: La organización debe determinar y proporcionar los recursos

necesarios para el establecimiento, implementación, mantenimiento y
mejora continua del sistema de gestión de la SST.
5. Operación: La organización debe planificar, implementar, controlar y

mantener los procesos necesarios para cumplir los requisitos del sistema
de gestión de SST y para implementar las acciones determinadas
mediante: el establecimiento de criterios para los procesos, la
implementación del control de los procesos de acuerdo con los criterios, el
mantenimiento y la conservación de información documentada en la
medida necesaria para confiar en que los procesos se han llevado a cabo
según lo planificado y la adaptación del trabajo a los trabajadores.
6. Evaluación de desempeño: La organización debe establecer, implementar y
mantener procesos para el seguimiento, la medición, el análisis y la
evaluación del desempeño.
7. Mejora: La organización debe determinar las oportunidades de mejora e

implementar las acciones necesarias para alcanzar los resultados previstos
de su sistema de gestión de SST.
Toda esta información debe de estar documentada con el sistema de gestión de

SST, debe de ser clara, entendible y actualizable. Debe de estar a disposición de
todos los trabajadores de la empresa en todos los niveles. Todo fue tomado de la
norma ISO 45001.
Marco teórico:
Seguridad y Salud en el trabajo: La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es la
disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por
las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o
eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos
Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
Evaluación de riesgos Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del
riesgo estimado
Prevención: Medida o disposición que se toma de manera anticipada para evitar
que suceda una cosa considerada negativa
Enfermedad laboral: Es la contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar
Accidente laboral: todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte
Mejora continua: Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este
campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST) de la organización
Ciclo PHVA: Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento
continuo a través de los siguientes pasos: Planificar:
Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores,
encontrando qué cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y
determinando ideas para solucionar esos problemas.
Hacer: Implementación de las medidas planificadas.
Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones implementados están
consiguiendo los resultados deseados.
Actuar: Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la
seguridad y salud de los trabajadores.
Auditoria: proceso sistemático, independiente y documentado para obtener las
evidencias de auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el
grado en el que se cumplen los criterios de auditoría
Marco contextual:
El consorcio Santo Tomás y AM&CIA, Es una empresa enfocada en la prestación
de servicios de ingeniería y arquitectura de proyectos de construcción vertical e
infraestructura vial, bajo principios de calidad y buenas prácticas, contando para
ello con recursos físicos y capital humano capacitado y especializado y, sobre
todo, con sentido de pertenencia. La empresa comprometida con la satisfacción de
nuestros clientes y grupos de interés, mediante la implementación y desarrollo de
su Sistema Integrado de Gestión, como herramienta organizacional y parte del
mejoramiento continuo. Se desea realizar una auditoria a nivel académico en el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, bajo el ciclo
PHVA para verificar que si este satisfaciendo y cumpliendo todo lo requerido por la
norma ISO 45001. También para encontrar deficiencias y generar un reporte para
que estas puedan ser intervenidas en el menor tiempo posible y así evitar futuros
accidentes laborales y reducir los niveles de riesgo al interior de la organización.
MARCO LEGAL.
Decreto 1072 de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo
Ley 1562 de 2012 Por el cual se modifica el sistema de Riesgos

Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de
salud ocupacional
Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la

implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
resolución 0312 de Establecer los estándares mínimos del SG-SST para

2019 personas naturales y jurídicas
Resolución 1409 de por la cual se establece el Reglamento de Seguridad

2012 para protección contra caídas en trabajo en alturas.
Resolución 1565 de Plan estratégico de seguridad Vial para empresa con

2014 un número de vehículos directos.
ISO 45001 Este documento especifica requisitos para un sistema

de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) y
proporciona orientación para su uso, para permitir a las
organizaciones proporcionar lugares de trabajo
seguros y saludables previniendo las lesiones y el
deterioro de la salud relacionados con el trabajo, así
como mejorando de manera proactiva su desempeño
de la SST.

Marco Teórico

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Marco Teórico

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Marco Teórico

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Marco Conceptual:

La norma ISO 45001 requiere de procedimientos y formatos en donde se puede

2. Liderazgo y la participación de los trabajadores: La alta dirección debe

3. Planificación: la organización debe considerar las cuestiones referidas en el

4. Apoyo: La organización debe determinar y proporcionar los recursos

5. Operación: La organización debe planificar, implementar, controlar y

7. Mejora: La organización debe determinar las oportunidades de mejora e

Toda esta información debe de estar documentada con el sistema de gestión de

Ley 1562 de 2012 Por el cual se modifica el sistema de Riesgos

Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la

resolución 0312 de Establecer los estándares mínimos del SG-SST para

Resolución 1409 de por la cual se establece el Reglamento de Seguridad

Resolución 1565 de Plan estratégico de seguridad Vial para empresa con

ISO 45001 Este documento especifica requisitos para un sistema

También podría gustarte