Proyecto Socio Integrador Educativo y Transformador (PSIET)
Proyecto Socio Integrador Educativo y Transformador (PSIET)
Tutora: Autoras:
C.I.V- C.I. V-
7.585.742 15.911.209
Dalitza Peñaloza
C.I. V-
17.588.611
Febrero, 2021
1
DEDICATORIA
2
AGRADECIMIENTO
3
INDICE GENERAL
Pp
7
Planteamiento del Problema 8
Comunidad
Ubicación geográfica
Reseña Histórica
Problemas detectados
Alcance
Limitaciones
Objetivo General
15
Objetivos Específicos
15
Justificación
Delimitación 16
4
Establecimientos acciones y metas para la realización del
18
Plan de ejecución de actividades. (Diagrama de Gantt)
20
Marco Referencial
Conclusiones y Recomendaciones
Referencias Bibliográficas
Anexos
LISTA DE CUADROS
N° CUADRO Pp
5
RESUMEN
6
INTRODUCCIÓN
acciones que les permitan resolver los problemas sentidos y vividos el presente
con los técnicos radiólogos del Hospital Dr. José María Vargas, sector San José,
fin que ellos puedan tener primeramente conocimientos y segundo prevenir en salud
7
8
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La práctica médica ha constatado por años las enfermedades producto del estrés,
tomando en cuenta que cualquier acontecimiento vital puede tornarse estresante: las
contemporánea el estrés constituye uno de los más comunes trastornos de salud, para
la población adulta.
sometidos a diferentes presiones como son las exposiciones radiológicas dentro del
área de trabajo no ofrece las protecciones requeridas. Así mismo otra presión psíquica
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es a la que se enfrenta diariamente los riegos de contagio que están sometidos,
pacientes que no son reportados al momento como contaminantes de alto riesgo para
respeto por parte del paciente como de su acompañante o familiar, excesos de trabajo
ingresan porque necesitan una urgencia de atención radiológica, todo esto y entre
otras situaciones que requieren del técnico su más altas concentraciones de atención
muy estresante.
(2020).
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investigaciones destinadas a esta temática por lo que podemos usar de forma
física y psicológica.
laboral del individuo, que en varios días a la semana tienen que cumplir horarios
diurnos y nocturnos consecutivos, claro está, según la exigencia del lugar de trabajo,
laboral.
De acuerdo a ese factor, como lo es el estrés, el mismo se asocia con los cambios
ver que sus capacidades para satisfacer las necesidades que le plantea cada situación
Comunidad
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La comunidad objeto de investigación es el servicio de radiología del Hospital
Doctor José María Vargas, sector San José, Municipio Bolivariano Libertador,
Ubicación Geográfica
Reseña Histórica
Fundado el 16 de agosto de 1888 surge por iniciativa del entonces presidente Juan
Pablo Rojas Paúl. En su construcción participó Calixto González quien fuese alumno
del doctor Vargas. Los trabajos se extendieron hasta el 5 de julio de 1891 cuando se
El hospital fue una réplica del famoso Hospital Lariboisière de París (1839) Aparte
acuerdo con la Universidad Central de Venezuela. Recibe su nombre del Doctor José
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María de los Dolores Vargas Ponce quien fuese un destacado médico, profesor,
norte del Hospital, y designa a los doctores Carlos Ottolina y Joel Valencia Parparcén
calidad, con el fin de alcanzar el máximo grado de salud que permita satisfacer las
Visión: queremos que el hospital Vargas de Caracas este entre los mejores hospitales
continuo aplicada a las distintas áreas del servicio del hospital y sobre todo la
atención que todo nuestro personal le brinda para hacerlo sentir mejor aún en
situaciones difíciles.
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Valores del Hospital Vargas de Caracas
Equidad: Disposición del ánimo que mueve a dar a cada uno lo que merece
Problemas detectados:
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Poco retribución monetaria al trabajo realizada
técnico de radioimagenología
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Árbol del Problema
CAUSAS CONSECUENCIAS
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Interrogantes del proyecto
en muy alta medida con las funciones del técnico en Radioimagenología y las
tensiones laborales que ellos mismos conocen y que les pueden acarrear deterioro de
técnico en Radioimagenología?
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Alcance
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Limitaciones
disponibilidad de tiempo por la situación que presenta nuestra nación en los actuales
androide, lo cual genero el apoyo en amigos, vecinos u otros para el desarrollo del
mismo.
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OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
Objetivo General
Objetivos Específicos
Radioimagenología del Hospital Doctor José María Vargas las causas del estrés en el
técnico de Radioimagenología.
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JUSTIFICACIÓN
que son afectadas por situaciones experimentadas tanto en su vida personal como en
su vida profesional.
Así mismo, los objetivos que motivan el proyecto, es la forma de como el estrés
afecta y que por diversas razones deteriora el organismo, el cual emite respuestas
indeterminado e impredecible.
a diario, presión de los doctores de las otras especialidades que exigen el resultado
radiológicas dentro del área de trabajo si en tal caso su centro no ofrece las
provenientes de su hogar.
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Desde este punto de vista, esta investigación aporta beneficios sociales a todas
pública para todo aquel personal de salud que desee consultar el tema o continuarlo
la vigilancia del medio ambiente en los centros de trabajo y las condiciones con él
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una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos
Delimitación
identificar las situaciones que le afectan, así como también, clasificar los niveles de
intensidad o tipos de estrés a los que están sometidos el personal del servicio en
sugerir algunas estrategias de afrontamiento del estrés laboral, buscando poder evitar
entorno.
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ESTABLECIMIENTO DE ACCIONES Y METAS PARA LA
importantes para cumplir con los objetivos y metas. De esta manera, se constituye
como una especie de guía que brinda un marco o una estructura a la hora de llevar a
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Objetivos Específicos Acciones Metas
técnico de Información
Radioimagenología.
Procesamiento de la
Información.
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Cronograma de Actividades
Arqueo de Fuentes
Recolección
Información
Procesamiento de
Información
Visita al área de
Radioimageneología la
construcción de
saberes
Conversatorio
informativo sobre la
prevención del estrés
como factor
determinante en el
desempeño laboral del
técnico de
Radioimagenología
Servicio de radiología
del Hospital Doctor
José María Vargas,
San José, Caracas.
Venezuela.
Conclusiones y
recomendaciones
Revisión del PSI
Entrega del PSI
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Fuente: Elaborado por las autoras (2021)
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MARCO REFERENCIAL
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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Conclusiones
Recomendaciones
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFÍCAS
https://www.google.co.ve/maps/@10.4840923,66.8977156,186m/data=!3m1!1e3?hl
Bolivariana. Disponible:https://vlexvenezuela.com/vid/ley-organica-servicio-policia-
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El Troudi, Bonilla y Harnecker (2005). Herramientas para la Participación.
Comisión Académica.
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ANEXOS
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