Estatuto Universidad Estatal de Bolivar Dic 2014

UNIVERSIDAD
ESTATAL DE BOLIVAR

ESTATUTO
UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR
ESTATUTO
1

ESTATUTO
ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLÍVAR
EL PLENO DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
CONSIDERANDO:
QUE, el Artículo 26 de la Constitución de la República del Ecuador, establece que la educación es

un derecho de las personas a lo largo de su vida y un deber ineludible e inexcusable del Estado.
Constituye un área prioritaria de la política pública y de la inversión estatal garantía de la igualdad
e inclusión social y condición indispensable para el buen vivir. Las personas, las familias y la
sociedad tienen el derecho y la responsabilidad de participar en el proceso educativo;
QUE, el Art. 27 de la Constitución de la República del Ecuador establece que la educación se

centra en el ser humano y garantizará el desarrollo holístico, en el marco del respeto a los
derechos humanos, al medio ambiente sustentable y a la democracia: será participativa,
obligatoria, intercultural, democrática, incluyente y diversa, de calidad y calidez; impulsará la
equidad de género, la justicia, la solidaridad y la paz; estimulará el sentido crítico, el arte y la
cultura física, la iniciativa individual y comunitaria y el desarrollo de competencias y capacidades
para crear y trabajar;
QUE, el Art 28 de la Constitución de la República del Ecuador señala, entre otros principios que, la
educación responderá al interés público y no estará al servicio de intereses individuales y
corporativos;
QUE, el Art. 29 de la Carta Magna señala que el Estado garantizará la libertad de enseñanza, la
libertad de cátedra en la educación superior, y el derecho de las personas de aprender en su
propia lengua y ámbito cultural;
QUE, el Art. 344 de la Constitución de la República del Ecuador, determina que el sistema
nacional de educación comprenderá las instituciones, programas, políticas, recursos y actores del
proceso educativo, así como acciones en los niveles de educación inicial, básica y bachillerato, y
estará articulado con el Sistema de Educación Superior;
QUE, el Art 350 de la Constitución de la República del Ecuador, señala que el Sistema de
Educación Superior tiene como finalidad la formación académica y profesional con visión científica
y humanista; la investigación científica y tecnológica; la innovación, promoción, desarrollo y
difusión de los saberes y las culturas; la construcción de soluciones para los problemas del país,
en relación con los objetivos del régimen de desarrollo;
QUE, el Art 351 de la Constitución de la República del Ecuador, establece que el Sistema de
Educación Superior estará articulado al sistema nacional de educación y al Plan Nacional de
Desarrollo; la Ley establecerá los mecanismos de coordinación del sistema de Educación Superior
con la Función Ejecutiva. Este sistema se regirá por los principios de autonomía responsable,
cogobierno, igualdad de oportunidades, calidad, pertinencia, integralidad, autodeterminación para
la producción del pensamiento y conocimiento universal y producción científica y tecnológica
global.
QUE, la Ley Orgánica de Educación Superior entró en vigencia con la publicación en el Registro
Oficial No. 298 de 12 de Octubre del 2010, misma que en su Art. 1.- Ámbito, regula el sistema de
educación superior en el país, a los organismos e instituciones que lo integran: determina
2

ESTATUTO
derechos, deberes y obligaciones de las personas naturales y jurídicas, y establece las respectivas
sanciones por el incumplimiento de las disposiciones contenidas en la Constitución y esta ley;
QUE, la Disposición Transitoria Décima Séptima de la Ley Orgánica de Educación Superior

confiere a las Universidades y Escuelas Politécnicas un plazo de 180 días para reformar sus
estatutos y adecuarlos a dicho cuerpo legal, reforma que deberá ser revisada y aprobada por el
Consejo de Educación Superior;
QUE, la Universidad Estatal de Bolívar fue notificada por el Consejo de Educación Superior el 14
de diciembre de 2011 con Of. No. CES-694-2011, con la devolución de sus estatutos;
QUE, la Disposición Transitoria Segunda del Reglamento para la Aprobación de Estatutos de las
Universidades y Escuelas Politécnicas y de sus Reformas, dispone que para dar cumplimiento a la
disposición decima séptima de la LOES, para que vuelvan a presentar en el plazo de 30 días, a
partir de la fecha de notificación de la devolución con las modificaciones correspondientes, de
conformidad con la disposición establecida en este reglamento;
QUE, es necesario reformar el Estatuto de la Universidad Estatal de Bolívar para que contribuya a
la transformación de la sociedad, en su estructura social, productiva y ambiental formando
profesionales y académicos con capacidades para el desarrollo nacional, regional y local al igual
que para la construcción ciudadana, reforma que le está atribuida al Consejo Universitario.
En ejercicio de sus atribuciones expide el siguiente:
ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLÍVAR
TITULO I
ENUNCIADOS GENERALES
CAPITULO I
NATURALEZA, AMBITO, OBJETO, MISIÓN, Y, VISIÓN
Sección 1a
De la Naturaleza y Ámbito
Art. 1.- Naturaleza y Ámbito: La Universidad Estatal de Bolívar, es una entidad con
autonomía ejercida de una manera solidaria y responsable, sin fines de lucro, con
personería jurídica, de derecho público, de educación superior. Su domicilio principal
es la ciudad de Guaranda, Provincia Bolívar. Creada mediante Ley No. 32 publicada
en el Registro Oficial No. 225 del 4 de julio de 1989. Se rige por la Constitución de la
República del Ecuador, la Ley Orgánica de Educación Superior la Ley de Creación de
la Universidad Estatal de Bolívar, este Estatuto, reglamentos, manuales de funciones
e instructivos y resoluciones expedidas por los organismos del Sistema de Educación
Superior, establecidos en la Ley Orgánica de Educación Superior el Consejo de
Educación Superior (CES), el Consejo de Evaluación Acreditación y Aseguramiento
de la Calidad de la Educación Superior (CEAACES), la Secretaria Nacional de
Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (SENESCYT), y el Consejo
Universitario.
Sección 2 a
3

ESTATUTO
Del objeto
Art. 2.- Objeto.- Define principios, garantiza el derecho a la educación superior de calidad
que propenda a la excelencia, al acceso universal, permanencia, movilidad y egreso
sin discriminación alguna.
Sección 3 a
De la visión
Art. 3.- Visión: La Universidad Estatal de Bolívar es una institución de Educación Superior
con liderazgo basado en la gestión por resultados, oferta académica pertinente,
tecnología diversas, investigación, talento humano competente, que contribuye a la
solución de problemas del contexto.
Sección 4 a
De la Misión
Art. 4.- Misión: La misión de la Universidad Estatal de Bolívar es formar profesionales

humanistas y competentes, fundamentada en un sistema académico e investigativo
que contribuye a la solución de problemas del contexto.
Sección 5 a
De los Fines
Art. 5.- Fines.- A más de los consagrados en la Ley Orgánica de Educación Superior, son
fines de la Universidad:
Desarrollar el conocimiento, la ciencia, la tecnología y la cultura a través de la

investigación, la docencia, la vinculación con la colectividad y la gestión.
Desarrollar una conciencia y actitud crítica y propositiva frente a los problemas de la

sociedad, que le permitan participar en la solución de los mismos.
La protección del ambiente, la biodiversidad, la seguridad y la soberanía alimentaria

con criterio de sustentabilidad.
Responder a los requerimientos de la Nación constituyéndose como reserva

intelectual caracterizada por una conciencia social, crítica y éticamente responsable.
Sección 6 a
De los Principios
Art. 6.- Principios.- Son principios orientados en la Constitución de la República del Ecuador,
Ley Orgánica de Educación Superior y en su misión.
Los principios orientadores que guían a la Universidad en el cumplimiento de su

misión, inspiran la actividad académica y fundamentan la pertenencia de sus
miembros a la vida universitaria, son: La libertad de pensamiento y de expresión; el
pluralismo, integridad respetando la alternancia, la paridad de género, igualdad de
oportunidades y equidad conforme a la Constitución; y, la participación de sus
4

ESTATUTO
miembros en la vida institucional, con resguardo de las jerarquías inherentes al

quehacer universitario. Forman parte también de estos principios orientadores: la
actitud reflexiva, dialogante y crítica en el ejercicio de las tareas intelectuales; la
equidad y la valoración del mérito que propenda a la excelencia, en el ingreso,
permanencia, movilidad y egreso; la formación de profesionales con sentido ético,
cívico, moral y de solidaridad social; el respeto a personas y bienes; el compromiso
con la institución; la integración y desarrollo equilibrado de sus funciones
universitarias, el fomento del diálogo y la interacción entre las disciplinas que cultiva.
Sección 7 a
De los Emblemas
Art. 7.- Emblemas Oficiales.- Son emblemas oficiales de la Universidad Estatal de Bolívar:
el escudo, la bandera e himno oficial.
Declárase el 4 de Julio de cada año como fiesta aniversaria de constitución y vida

autónoma de la Universidad Estatal de Bolívar.
Sección 8 a
De los Objetivos
Art. 8.- Objetivos.- Son objetivos de la Universidad Estatal de Bolívar:
a) Formar, capacitar y actualizar a estudiantes y profesionales en los niveles de

pregrado y postgrado en las modalidades con las que cuenta y se crearen,
b) Ofertar una formación académica, de excelencia y defensora de los derechos

humanos, de equidad de género y del ambiente,
c) Desarrollar y ejecutar la investigación científica, tecnológica, humanística,

pedagógica y de los saberes ancestrales,
d) Preservar y fortalecer la interculturalidad, la solidaridad, el respeto y la paz,
e) Sistematizar, fortalecer, desarrollar y divulgar la cultura, sabiduría ancestral, la

medicina tradicional y alternativa y en general los conocimientos y prácticas
consuetudinarias de las culturas,
f) Fortalecer académica, administrativa, financiera, técnica y tecnológicamente en

sus modalidades de estudio, garantizando su calidad; y,
g) Fortalecer el sistema de evaluación interna para la acreditación institucional,

programas y/o carreras.
CAPITULO II
DE LOS DERECHOS
Art. 9.- Son derechos de la comunidad universitaria los consagrados en la Constitución de la

República del Ecuador, Tratados y Convenios Internacionales, Ley Orgánica de
5

ESTATUTO
Educación Superior, Ley Orgánica del Servicio Público, Leyes Ordinarias, Decretos, el
presente Estatuto y demás normas legales y reglamentarias.
Art.- 10.- La Universidad Estatal de Bolívar garantiza la existencia de organizaciones gremiales

en su seno, de profesores- investigadores, estudiantes, servidores públicos,
empleados y trabajadores, las que tendrán sus propios estatutos que guardarán
armonía con la normativa institucional y la Ley Orgánica de Educación Superior. Sus
Directivas deberán renovarse cumplido el período para el cual fueron elegidos y de
conformidad con los estatutos de cada gremio, caso contrario, el máximo organismo
académico superior de la Universidad Estatal de Bolívar convocará a elecciones
universales y democráticas, con la finalidad de garantizar la renovación democrática.
Art. 11.- La UEB garantizará e implementará los mecanismos y procedimientos para promover
la participación equitativa de las mujeres y de los grupos históricamente excluidos en
todos los niveles e instancias, especialmente en los Órganos de Cogobierno y
Gobierno.
CAPITULO III
DE LAS FUNCIONES
Art. 12.- La Universidad Estatal de Bolívar como parte del Sistema de Educación Superior
tendrá como funciones las establecidas en la Ley Orgánica de Educación Superior; y,
evaluar a sus Facultades, carreras, programas en el proceso interno con fines de
acreditación.
CAPITULO IV
DE LA AUTONOMIA RESPONSABLE, DEL PATRIMONIO, FINANCIAMIENTO Y RENDICIÓN

SOCIAL DE CUENTAS
Art. 13.- Para el ejercicio de la autonomía responsable, del patrimonio, financiamiento y

rendición de cuentas de la Universidad Estatal de Bolívar al igual que para el control
de los fondos no provenientes del Estado, se sujetará a lo que dispone la Constitución
de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Educación Superior, el Reglamento
de Bienes del Sector Público, el Sistema de Control establecido por la Contraloría
General del Estado y el Reglamento Normativo de Uso de Fondos no Provenientes
del Estado, normativa que se expedirá en el plazo de ciento ochenta días por parte
del Consejo Universitario, a partir dela aprobación del Estatuto.
La Universidad Estatal de Bolívar no percibirá financiamiento para cualquier tipo de

actividades que provenga de partidos o movimientos políticos.
Para el caso de extinción, el patrimonio de la Universidad Estatal de Bolívar se

destinará conforme lo establece la Ley Orgánica de Educación Superior y su
Reglamento.
También es autonomía responsable el de ejercer la jurisdicción coactiva, conforme a

la Ley.
TITULO II
6

ESTATUTO
DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO
CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES
Sección 1a
Del Gobierno
Art. 14.- Del Cogobierno.- El Cogobierno de la Universidad Estatal de Bolívar es la dirección

compartida por parte de la comunidad universitaria, conformada por: profesores,
estudiantes, empleados y trabajadores, acorde con los principios de calidad, igualdad
de oportunidades, alternancia y equidad de género.
Son organismos de cogobierno de la Universidad Estatal de Bolívar: El Consejo

Universitario, los Consejos Directivos de Facultad, y, el Consejo de Extensión de San
Miguel de Bolívar.
Art. 15.- El Órgano Académico Colegiado Superior de la Universidad constituye la instancia

encargada de la dirección y gestión del desarrollo institucional de acuerdo a su misión
y visión, estableciendo políticas generales, con criterios de pertinencia y excelencia,
atendiendo el principio del cogobierno y las políticas de participación que determinada
la Ley.
Estas funciones serán ejercidas por el Consejo Universitario, de conformidad con las
normas de este Título.
Sección 2 a
Del Consejo Universitario, Facultades y otras unidades
Art.16.- El Consejo Universitario.- Es el Órgano Colegiado Académico Superior y estará

integrado por autoridades académicas, representante de los profesores, estudiantes y
graduados. Será presidido por la Rectora o Rector.
El Consejo Universitario, considerará la opinión de los Comités Consultivos de

Graduados, que servirá de apoyo para el tratamiento de los temas académicos.
Para el tratamiento de asuntos administrativos se integrarán a este órgano los

representantes de los servidores y trabajadores. Cumplirá su labor atendiendo las
necesidades de la Universidad, ocupándose de su desarrollo, de acuerdo con las
políticas y estrategias establecidas por este organismo.
Art. 17.- La gestión de la Universidad Estatal de Bolívar será ejercida jerárquicamente, a través
de la descentralización y desconcentración académica, administrativa y financiera y
conformada por las siguientes instancias:
1. Administración Central:
a) Consejo Universitario;
b) Rectora o Rector; y,
c) Vicerrectoras o Vicerrectores.
7

ESTATUTO
2. En las Facultades lo conforman:
a) Consejo Directivo;
b) Decana o Decano; y,
c) Vicedecana o Vicedecano.
3. En las Extensiones Universitarias lo conforman:
a) Consejo de Extensión;
b) Directora o Director de Extensión; y,
c) Vicedirectora o Vicedirector de Extensión.
4. En las Escuelas lo conforman:
a) Dirección de Escuela
5. En el campo de la Investigación, Vinculación, la Difusión Cultural, Evaluación,

Bienestar Estudiantil y Postgrado, lo conforman;
a) Dirección de Investigación;
b) Dirección de Cultura;
c) Dirección de Bienestar Estudiantil;
d) Dirección de Postgrado;
e) Dirección de Vinculación; y,
f) Dirección de Evaluación.
6. En laPlanificación, Modalidad de Educación semipresencial y Departamentos

Académicos:
a) Dirección de Planeamiento;
b) Dirección de Planificación Física y Construcciones;
c) Dirección de Educación Semipresencial;
d) Dirección del Departamento de Idiomas;
e) Dirección del Departamento de Cultura Física; y,
f) Dirección del Departamento de Informática.
7. Organismos de apoyo:
a) Procuraduría General;
b) Secretaría General;
c) Dirección de Comunicación Social;
d) Dirección de Relaciones Internacionales;
e) Tribunal Electoral Universitario; y,
f) Secretarías de Facultades.
El Procurador General y el Secretario(a) General de la Universidad Estatal de Bolívar,

son servidores públicos de libre designación y remoción, y actuarán en los Órganos
Colegiados Académicos Superiores, respectivos, con voz, pero sin voto.
Sección 3a
8

ESTATUTO
De los Organismos Asesores
Art. 18.- Organismos Asesores.- Los Órganos que a continuación se enumeran, no son de
cogobierno y tienen la calidad de ser asesores. Sus informes no tendrán carácter
vinculante y podrán asistir con voz a las reuniones de estas comisiones quienes
tengan interés en los temas a tratarse. Su integración, funciones, deberes,
obligaciones y prohibiciones constarán en el normativo interno dictado y aprobado por
el Consejo Universitario:
a) Comisión Académica;
b) Comités Consultivos de Graduados;
c) Comisión de Investigación;
d) Comisión de Vinculación con la Colectividad;
e) Comisión de Evaluación Interna;
f) Comisión de Planeamiento;
g) Comisión Económica;
h) Comisión de Baja de Bienes;
i) Comisión Administrativa;
j) Comisión de Mesa;
k) Comisión de Asuntos Legales;
l) Comisión de Escalafón;
m) Comisión de Asuntos Internacionales;
n) Comisión de Postgrado;
o) Comisión de Bienestar Estudiantil;
p) Comisión de Cultura;
q) Comisión de Comunicación Social;
r) Comisión de Becas y Ayudas Económicas; y,
s) Otras que se crearen.
Sección 4 a
De la Estructura Administrativa
Art. 19. Estructura Administrativa.- Está conformada por los diversos cuerpos
colegiados,encargados de fijar las políticas y estrategias en los procesos de
desarrollo y gestión institucional, evaluar a través de los organismos competentes su
cumplimiento, aprobar las proformas presupuestarias, los planes estratégicos de
desarrollo académico, administrativo y económico; y los que estén en el ámbito de su
competencia; y, autoridades académicas, quienes ejercerán atribuciones directivas,
Lo integran:
a) Honorable Consejo Universitario;

b) Rectora o Rector;
c) Vicerrectoras o Vicerrectores: Académico y de Investigación, y, Administrativo y
Financiero;
d) Decanas o Decanos;
e) Vicedecanas o Vicedecanos;
f) Directora o Director de Extensión;
g) Vicedirectora o Vicedirector de Extensión;
h) Directoras o Directores de Escuela;
9

ESTATUTO
CAPITULO II
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Art. 20.- El Honorable Consejo Universitario estará integrado por:
a) La Rectora o Rector, quien lo preside;

b) La Vicerrectora o Vicerrector Académico y de Investigación;
c) La Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero;
d) Cinco representantes de los profesores e investigadores, titulares con sus
respectivos alternos, elegidos por votación universal, directa y secreta de su
respectivo estamento,
e) Un Representante Estudiantil de la Universidad, titular con su respectivo alterno,
elegidos por votación universal, directa y secreta de su respectivo estamento,
f) Un representante de las graduadas o graduados, titular con su respectivo alterno,
elegidos por votación universal, directa y secreta;
g) Un representante de las servidoras o servidores y las y los trabajadores, titular con
sus respectivo alterno, elegidos por votación universal, directa y secreta de su
respectivo estamento; y,
h) La Secretaria General o Secretario General de la Universidad, que será el
actuario. Actuará con voz informativa. No tendrá derecho a voto.
La Procuradora General o Procurador General de la Universidad en calidad de

Asesor. Actuará con voz informativa. No tendrá derecho a voto.
Podrán ser invitados con voz al Consejo Universitario, las autoridades académicas de
las facultades, la Directora o Director de las Extensiones Universitarias. Todas las
asociaciones gremiales, organismos o federaciones de cada estamento, podrán
participar en calidad de invitados, a través de sus delegados o delegadas.
Los representantes de los profesores e investigadores, serán elegidos por su

estamento, tomando en cuenta a la representación de un docente por cada Facultad,
durarán en sus funciones tres años, pudiendo ser reelegidos por una sola vez sea de
forma consecutiva o no; los representantes de los estudiantes y graduados durarán
en sus funciones dos años, pudiendo ser reelegidos por una sola vez sea de forma
consecutiva o no; los representantes de las servidoras o servidores y las y los
trabajadores, durarán en sus funciones tres años y podrán ser reelegidos por una sola
vez se de forma consecutiva o no. Si el representante titular por cualquier causa
sobreviniente deja sus funciones, será remplazado por su respectivo suplente, quien
actuará hasta cumplir con el período para el cual fueron electos.
Las listas para elección de autoridades máximas, así como para la representación de
profesores, para conformar los organismos de cogobierno, deberán ser integradas
respetando la alternancia, la paridad de género, igualdad de oportunidades y equidad.
La contabilización total de los votos se realizará con la sumatoria del voto de las
autoridades académicas que participan como parte del Consejo Universitario y la
participación del personal académico, de la siguiente manera: Rector, un voto;
Vicerrector Académico, un voto; Vicerrector Administrativo Financiero, un voto; cinco
docentes, cinco votos; un estudiante, un voto; un representante de los trabajadores y
10

ESTATUTO
empleados, cero veinte y cinco por ciento de voto; y, un graduado, cero veinte y cinco
por ciento de voto, dando un total de nueve punto cincuenta (9. 50) como valor
ponderado del voto, esto es de un total de once miembros, atendiendo los dispuesto
en los Arts. 46, 47,55, 56, 57, 58, 59, 61, 62 de la Ley Orgánica de Educación
Superior.
Art. 21.- Los requisitos para ser elegido representantes de los profesores-investigadores a los
Órganos de Cogobierno de la Universidad Estatal de Bolívar, se ajustarán a los
exigidos por la Ley Orgánica de Educación Superior.
Art. 22.- Los representantes de los profesores (as) e investigadores (as), obligatoriamente
rendirán informe de su gestión ante el personal académico de la Universidad Estatal
de Bolívar y dentro de la primera semana del mes de enero de cada año.
Art. 23.- Los requisitos para ser elegido representantes de las servidoras o servidores y
trabajadores o trabajadores a los Órganos de Cogobierno de la Universidad Estatal
de Bolívar, se ajustarán a los exigidos por la Ley Orgánica de Educación Superior.
Art. 24.- Los requisitos para ser elegido representantes de las o los estudiantes a los Órganos
de Cogobierno de la Universidad Estatal de Bolívar, se ajustarán a los exigidos por la
Ley Orgánica de Educación Superior.
Art. 25.- Deberes y Atribuciones.- Son deberes y atribuciones del Consejo Universitario:
a) Convocar a elecciones universales, directas y secretas, para elegir autoridades

institucionales ejecutivas, así como para elegir representantes de los profesores
e investigadores, de los estudiantiles, graduados, servidores y trabajadores a los
organismos de Cogobierno Universitario,
b) Organizar y regular los procesos de conformidad a los Reglamentos,
c) Designar y posesionar a los miembros del Tribunal Electoral Universitario,
d) Formular el Estatuto de la Universidad Estatal de Bolívar y sus reformas,

decisión que deberá ser tomada por el Consejo Universitario en base a los dos
tercios del total de votos ponderados de sus miembros, y se pondrá a
consideración del Consejo de Educación Superior para su aprobación;
e) Aprobar los Reglamentos Generales de la Universidad y el Reglamento General

Interno de las Facultades, de las extensiones y Departamentos,
f) Absolver consultas sobre la aplicación de normas estatutarias y reglamentarias;
g) Conocer y resolver las excusas y renuncias de la Rectora o Rector,

Vicerrectoras o Vicerrectores,
h) Expedir y reformar los reglamentos, normas y disposiciones en concordancia

con este Estatuto, de conformidad con los lineamientos contenidos en el
Reglamento de Carrera y Escalafón del profesor e investigador del Sistema de
Educación Superior, para el caso de los profesores (as), investigadores (as); y,
11

ESTATUTO
a las políticas que emita el Ministerio de Relaciones Laborales para el caso de

los Servidores y trabajadores,
i) Conocer y aprobar el presupuesto anual de la Universidad y la reasignación de

partidas presupuestarias,
j) Conocer, examinar y resolver sobre los estados financieros de la Universidad,
k) Los reconocimientos, estímulos o premios para profesores e investigadores se

lo hará de acuerdo a lo establecido en las disposiciones del Reglamento de
Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación
Superior,
l) Conocer y resolver los hechos que constituyan faltas y que estén previamente
tipificadas en la Ley Orgánica de Educación Superior, la Ley Orgánica del
Servicio Publico, y en el Estatuto, según el caso, a las autoridades académicas,
servidores, estudiantes, y trabajadores cuando le corresponda, de acuerdo al
Reglamento respectivo, para lo cual se requerirá de las dos terceras partes de la
votación ponderada de sus integrantes,
m) Solicitar la creación, fusión y suspensión de extensiones, campus, facultades,

escuelas, departamentos y demás dependencias, al ser competencia privativa
del Consejo de Educación Superior.
n) Solicitar la creación o suspensión de programas y carreras, al ser competencia

privativa del Consejo de Educación Superior.
o) Autorizar a la Rectora o Rector:
1. Los gastos, adquisiciones y suscripción de contratos de conformidad con la

Ley, el Estatuto y los Reglamentos,
2. Aceptar o repudiar cualquier donación, herencia o legado que se haga a la
Universidad.
p) Fijar las tasas y derechos arancelarios, mismos que se cobraran por excepción
y respetando el principio de igualdad de oportunidades,
q) Resolver la declaración en comisión de servicios con o sin sueldo a servidores,

profesores e investigadores titulares de conformidad a la Ley Orgánica de
Servicio Público, Ley Orgánica de Educación Superior y del Reglamento de
Carrera y Escalafón del profesor e investigador del Sistema de Educación
Superior, del proyecto enviado por el Consejo Directivo de la Facultad e informe
de la Vicerrectora o Vicerrector administrativo Financiero,
r) Resolver en primera instancia las solicitudes de carácter al Régimen

Disciplinario, la última y definitiva instancia le corresponde al Consejo de
Educación Superior,
12

ESTATUTO
s) Reglamentar la homologación, validación y convalidación de estudios, de

acuerdo con los convenios y tratados internacionales, con sujeción a los
reglamentos correspondientes y a las normas que para el efecto se expidan;
t) Declarar en Comisión de Servicio a los profesores- investigadores por más de

30 días tanto dentro del país como fuera del país y en los casos que determina
la Ley;
u) Reglamentar el intercambio de profesores/as, empleados/as, trabajadores/as y

estudiantes de acuerdo a los convenios nacionales e internacionales y a las
ofertas de estudio y becas de organismos estatales o privados,
v) Nombrar a las comisiones permanentes y especiales,
w) Aprobar el plan de matrículas, becas y ayudas económicas en beneficio de

los/as estudiantes, de acuerdo al reglamento,
x) Solicitar al Vicerrector Administrativo Financiero los informes de auditoría

interna, para su análisis y resolución;
y) Conocer los informes de Auditoría Interna y Externa;
z) Conocer y resolver sobre los informes de las Comisiones Permanentes y

Especiales;
aa) Conocer y resolver en última instancia sobre viajes internacionales de quienes

hubieren gozado de este derecho,
bb) Conocer, resolver y aprobar sobre el año sabático de acuerdo a la Ley y al

Reglamento,
cc) Convocar a concurso público y abierto de méritos y oposición para profesoras o

profesores por ascenso de categoría y niveles escalafonarios, de acuerdo a la
Ley Orgánica de Educación Superior y el Reglamento Carrera y Escalafón del
Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior,
dd) Conocer y aprobar los informes de evaluación interna del desempeño del
personal docente, servidores y trabajadores,
ee) Aprobar la creación de empresas públicas de autogestión y centros de

transferencia tecnológica, de acuerdo a la Ley y al reglamento respectivo,
ff) Conocer y aprobar los emblemas y su himno oficial;
gg) Aprobar las reformas de la estructura orgánica general de la Universidad,

mismas que se deberán hacer constar en la respectiva reforma estatutaria que
se someta a aprobación en el Consejo de Educación Superior
13

ESTATUTO
hh) Aplicar la distribución y uso de la asignación en el presupuesto institucional de al

menos el 6% para publicaciones indexadas, becas para los profesores o
profesoras e investigaciones,
ii) Asignar al menos el 0.025% del presupuesto general de la Institución para los
procesos de Evaluación Interna,
jj) Asignar el 1% del presupuesto institucional para las actividades establecidas en

el Art. 28 del Reglamento de la Ley Orgánica de Educación Superior;
kk) Asignar el presupuesto necesario para atender al menos el 10% de estudiantes

con becas; y,
ll) Las demás que le confiere la Ley.
Las decisiones que tome Consejo Universitario se lo hará en base a los dos tercios del
total de votos ponderados de sus miembros.
Art. 26.- Quórum y Resoluciones.- Para instalar y continuar las sesiones del Consejo
Universitario será necesario que exista un quórum equivalente a la mayoría de la
votación total ponderada de los miembros de Consejo; su procedimiento e instalación,
funcionamiento, se estará a lo que determina el reglamento respectivo.
Las resoluciones se tomarán por mayoría simple o especial, de conformidad con lo

que establece la Ley Orgánica de Educación Superior, el Estatuto y su reglamento
interno.
Art. 27.- Mayoría Simple.- Se entiende como mayoría simple a la mitad más uno de la
votación ponderada de los presentes.
Art.28.- Mayoría Especial: Se entiende como mayoría especial a la mitad mas uno de la
votación ponderada de los integrantes del Órgano Colegiado.
Para la toma de decisiones se debe considerar que esta mayoría se conforma según
el valor de los votos ponderados y no en razón del número de personas presentes o
pertenecientes a los mismos.
Art. 29.- Votación nominal.- Se entiende por votación nominal cuando el miembro del
Consejo expresa su voto en forma verbal y puede razonar por un tiempo que no
exceda de tres minutos, siempre que no hubiera intervenido en el debate.
Art. 30.- Votación nominativa.- Es aquella en la que el miembro de Consejo Universitario

expresa su voto en forma verbal, sin dar a conocer su razonamiento.
Art. 31.- Votación simple.- Es la que se expresa poniéndose de pie o levantando el brazo.
Art. 32.- Votación secreta.- Es aquella que se realiza mediante papeletas. En este caso
Secretaría será la encargada de recogerlos.
14

ESTATUTO
Art. 33.- Las decisiones de Consejo Universitario se tomarán por mayoría simple, en los siguientes
casos:
a). Todo tipo de resoluciones que no estén consideradas en las resoluciones

especiales,
b) Aprobación de proyectos de vinculación e investigación,
Art. 34.- Las decisiones de Consejo Universitario se tomarán por la mayoría especial, en los
siguientes casos:
a) Reconsideraciones de resoluciones anteriores,

b) Aprobación de distributivos académicos,
c) Aprobación de proyectos de carreras nuevas e innovaciones de las existentes,
d) Aprobación de proyectos de reglamentos internos,
e) Aprobación de proyectos productivos, creación de empresas públicas,
f) Aplicación de sanciones graves,
g) Aprobación del presupuesto y reasignaciones económicas,
h) Creación y suspensión de sedes, extensiones, centros de apoyo, unidades
administrativas, en primera instancia.
Actuará como Secretaria(o) el funcionario designado para el efecto, con vos

informativa, y será el responsable de la custodia de los todos los documentos que
lleve la Comisión.
CAPÍTULO III
DE LA RECTORA O RECTOR
Sección 1ª
Enunciados Generales
Art. 35.- La Rectora o Rector es la primera autoridad ejecutiva de la Universidad Estatal de

Bolívar y su representante legal; presidirá el Consejo Universitario de manera
obligatoria y aquellos órganos que señale el Estatuto; desempeñará sus funciones a
tiempo completo y durará en el ejercicio de su cargo cinco (5) años, podrá ser
relegido consecutivamente o no, por una sola vez.
Para la elección de Rectora o Rector y Vicerrectoras o Vicerrectores de la UEB se

cumplirá lo dispuesto por los artículos 55 de la LOES, respetando la alternancia, la
paridad de género, igualdad de oportunidades y equidad de género.
Sección 2ª
De los Requisitos para ser Rectora o Rector
Art. 36.- Son requisitos para ser Rectora o Rector:
a) Estar en goce de los derechos de participación;
b) Tener título profesional universitario o politécnico y grado académico de doctor

(PhD);
15

ESTATUTO
c) Tener experiencia de al menos cinco años en gestión educativa universitaria o

experiencia equivalente en gestión;
d) Haber realizado o publicado obras de relevancia o artículos indexados, en su

campo de especialidad, en los últimos cinco años;
e) Haber accedido a la docencia por concurso público de merecimiento y oposición

en cualquier universidad o escuela politécnica; y,
f) Tener experiencia docente de al menos cinco años, tres de los cuales deberán
haber sido ejercidos en calidad de profesor universitario o politécnico titular a
tiempo completo y haber ejercido la docencia con probidad, eficiencia y
pertinencia.
Art. 37.- Subrogación o Remplazo.- En caso de ausencia temporal de la Rectora o Rector, le

subrogara la Vicerrectora o Vicerrector Académico/a y en ausencia de éste un
docente miembro del Consejo Universitario que deberá cumplir con los requisitos
determinados para su titular en el Art. 51 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
En ausencia definitiva de la Rectora o Rector, la Vicerrectora o Vicerrector

Académico/a le remplazará hasta que concluya el período para el cual fue elegido.
Art. 38.- Ausencia temporal.- Será ausencia temporal cuando el Rector, deba ausentarse por
mas de 48 horas hasta 30 días. En este caso, el vicerrector académico remplazará al
Rector por el tiempo de ausencia.
Art. 39.- Ausencia definitiva.-Se entiende que existirá ausencia definitiva del cargo y
funciones de la Rectora o Rector, en los siguientes casos:
a) Caso de muerte,
b) Por renuncia voluntaria formalmente presentada y aceptada,
d) Por incapacidad absoluta o permanente declarada judicialmente con resolución en

firme,
e) Por pérdida de los derechos de ciudadanía declarada mediante resolución

ejecutoriada,
f) Por revocatoria del mandato,
g) Por acogerse al derecho de jubilación voluntaria,
h) Por haberse posesionado en otro cargo o función del sector público y/o privado,
i) En caso de ausencia por más de treinta días; y,
j) En los demás casos previstos en la Ley.
En estos se aplicarán los mecanismos de subrogación.
16

ESTATUTO
Sección 3ª
De las Obligaciones y Atribuciones
Art. 40.- Obligaciones y atribuciones de la Rectora o Rector.- Es la máxima autoridad

ejecutiva de la Universidad Estatal de Bolívar. A más de lo determinado en el Art. 50
de la Ley Orgánica de Educación Superior, son también obligaciones y atribuciones
de la Rectora o Rector las siguientes:
a) Designar a las autoridades académicas;
b) Presidir las Comisiones que establece la Ley Orgánica de Educación Superior,

su Reglamento y este Estatuto,
c) Disponer al o a la Secretaria General, convoque a los miembros del Consejo

Universitario,
d) Celebrar contratos, autorizar gastos y pagos hasta por el monto de menor

cuantía determinado en la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación
Pública,
e) Conformar las comisiones y comités establecidos por la Ley Orgánica del

Sistema Nacional de Contratación Pública y su Reglamento,
f) Autorizar la recaudación de las rentas de la Universidad,
g) Presentar en representación de la Institución, y en ejercicio de su autonomía

responsable, la rendición de cuentas a la sociedad, sobre el cumplimiento de su
misión, fines y objetivos, y obligatoriamente presentará copia del mismo al
Consejo de Educación Superior,
h) El Consejo Universitario, en el plazo de 30 días de aprobado el estatuto,

elaborará y aprobará la normativa interna que regulará la obligatoriedad de
rendición de cuentas.
i) Suscribir la correspondencia oficial;
j) Designar a las autoridades administrativas.
k) Conocer e informar al Consejo Universitario las excusas y renuncias, y remover

a las autoridades académicas y a los funcionarios citados en el numeral anterior;
y, en caso de que los designados no se posesionen dentro del tiempo que
señale la Ley, declarar vacantes los cargos;
l) Aceptar las renuncias de los/as docentes, empleados/as y trabajadores/as de la

Universidad, que sean de su competencia,
m) Legalizar los títulos, y diplomas que confiera la Universidad;
n) Pedir informes a las autoridades, funcionarios/as, empleados/as y

trabajadores/as de la Universidad, cuando lo requiera;
17

ESTATUTO
o) Delegar funciones dentro de los preceptos legales, estatutarios y

reglamentarios vigentes, a las autoridades universitarias;
p) Celebrar contratos, extender nombramientos y posesionar al personal

académico, de servicio público, trabajadores y por servicios profesionales,
previo el pedido de las Facultades; y, por iniciativa propia, en base a los
lineamientos determinados por la Ley Orgánica del Servicio Público; y, sin
previa autorización del Consejo Universitario en caso de los departamentos
administrativos, de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria;
q) Disponer los traslados administrativos, traspaso de puesto interno y a otras

instituciones del sector público o privado, cambios administrativos e intercambio
voluntario de acuerdo a la Ley Orgánica del Servicio Público y su Reglamento,
r) Proponer al Consejo Universitario las políticas de desarrollo para la Universidad

Estatal de Bolívar los instructivos, resoluciones y normas que regulen el
funcionamiento institucional;
s) Presentar al Consejo Universitario para su aprobación, la proforma del

presupuesto general, previo informe de la Comisión Económica de la
Universidad y el plan anual de ejecución presupuestaria;
t) Suscribir convenios y acuerdos de cooperación técnica, científica y cultural con

instituciones y organismos nacionales e internacionales;
u) Declarar en Comisión de Servicio a los profesores- investigadores dentro del

país hasta por 30 días, en los casos que determina la Ley;
v) Conceder comisiones de servicio para el personal administrativo conforme a lo

establecido en los Arts. 46 y 51 del Reglamento General de la Ley Orgánica del
Servicio Público;
w) Disponer la realización de auditorías internas y evaluaciones académicas y

administrativas de los funcionarios, servidores públicos y trabajadores en
cualquier dependencia universitaria;
x) Conceder licencia con o sin sueldo de acuerdo con la Ley y su Reglamento al

personal administrativo;
y) Presentar la rendición de cuentas cada año, dentro del primer trimestre,
z) Presidir los actos y ceremonias de la Universidad;
aa) Presidir el Consejo Editorial;
bb) Enviar a la SENESCYT los presupuestos anuales y las liquidaciones

presupuestarias de cada ejercicio económico,
18

ESTATUTO
cc) Remitir al CES, CEAACES y a la SENESCYT las evaluaciones permanentes de

los planes operativos anuales y estratégicos, elaborados por la Dirección de
Planeamiento;
dd) Proponer al Consejo Universitario la creación, modificación o supresión de

unidades financieras, técnicas y administrativas, previo informe de las
Facultades cuando formen parte de estas;
ee) Autorizar publicaciones y comunicaciones de la Universidad;
ff) Autorizar gastos que emanen por actos oficiales y/o culturales por aniversario
institucional; y,
gg) Las demás que le confiera el Estatuto, los Reglamentos y resoluciones del
organismo superior.
Art. 41.- Son Autoridades Académicas:
a) Decanos vicedecanos,
b) Directores y vicedirectores de extensiones
c) Directores de escuelas,
d) Director de post grado;
e) Directora o director de investigación;
f) Director de vinculación:
g) Director de evaluación,
h) Director de Cultura Física,
i) Director de informática y tecnologías de la comunicación,
j) Director de idiomas.
Quien asuma uno de estos cargos debe cumplir con los requisitos establecidos en el
Art. 54 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
Art. 42.- Son Autoridades Administrativas:
a) Procuradora o Procurador General;

b) Secretaria General o Secretario General;
c) Directora o Director de Planeamiento;
d) Directora o Director Financiero;
e) Directora o Director de Planificación Física y Construcciones;
f) Directora o Director de Bienestar Estudiantil;
g) Directora o Director Administrativo;
h) Directora o Director de Cultura;
i) Directora o Director de Comunicación Social;
j) Directora o Director de Relaciones Internacionales;
k) Otras Direcciones que aprobare el Consejo Universitario.
CAPÍTULO IV
DE LA VICERRECTORA O VICERRECTOR ACADÉMICO Y DE INVESTIGACIÓN
19

ESTATUTO
Sección 1ª
Art. 44.- La Vicerrectora o Vicerrector Académico y de Investigación es la autoridad de la

Universidad Estatal de Bolívar, responsable de la dirección y coordinación en la
evaluación de la gestión académica e investigativa institucional, así como en el
desarrollo de programas, proyectos y planes de formación profesional en pregrado y
postgrado, planificados y aprobados por las Facultades y/o los Organismos de
Investigación. Para la elección de Vicerrectora o Vicerrector Académico de la UEB se
cumplirá lo dispuesto por los artículos 55 de la LOES, respetando la alternancia, la
Desempeñará sus funciones a dedicación a tiempo completo, durará cinco (5) años
en el ejercicio de su cargo, podrá ser reelegida o reelegido consecutivamente o no,
por una sola vez.
Sección 2ª
De los Requisitos
Art. 44.- Para ser Vicerrectora o Vicerrector Académico y de Investigación se debe cumplir los
mismos requisitos que para ser Rectora o Rector, tener una experiencia de al menos
de tres años en gestión conforme determina la Ley.
Sección 3ª
De los Deberes y Atribuciones
Art. 45.- Deberes y atribuciones de la Vicerrectora o Vicerrector Académico y de

Investigación:
a) Integrar el Consejo Universitario con voz y voto;
b) Subrogar a la Rectora o Rector en ausencia temporal o definitiva, de acuerdo a lo

establecido en la Ley Orgánica de Educación Superior y en el presente Estatuto;
c) Dirigir, coordinar y colaborar con la Rectora o Rector en la gestión de las

actividades académicas e investigativas;
d) Convocar y presidir la Comisión Académica, la Comisión de investigación, y los

Comités Consultivos de Graduados;
e) Participar en la planificación del Sistema Educativo y de investigación de la

Universidad;
f) Propender en la Comisión Académica y en la de Investigación, áreas del

conocimiento, estrategias curriculares, innovaciones metodológicas y reformas
acordes a las exigencias actuales y a la realidad educativa de la provincia, región
y país;
g) Orientar los estudios relativos a perfiles académicos, diseños curriculares y la

oferta de nuevas carreras, al igual que de las líneas de Investigación;
20

ESTATUTO
h) Coordinar y elaborar el plan de desarrollo académico y de investigación anual; y,

controlar su ejecución;
i) Impulsar el desarrollo de la gestión académica e investigativa institucionales, en

concordancia con las políticas y disposiciones emanadas del Honorable Consejo
Universitario y de la Rectora o Rector;
j) Requerir anualmente del Consejo Universitario la aprobación del plan de

desarrollo académico y de investigación;
k) Presentar anualmente la rendición de cuentas ante el Honorable Consejo

Universitario y las instancias que determina la Ley;
l) Promover y coordinar eventos de carácter académico y de investigación; y,
m) Las demás que le confiera la Ley, el Estatuto, los reglamentos y resoluciones del
organismo superior.
Art. 46.- Remplazo.- En caso de ausencia temporal o definitiva de la Vicerrectora o Vicerrector

Académico y de Investigación, le subrogarao remplazará, respectivamente, un
docente miembro del Consejo Universitario y deberá cumplir con los requisitos
determinados para su titular en el Art. 51 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
Art. 47.- Ausencia temporal.- Será ausencia temporal, cuando el Vicerrector Académico y de
Investigación deba ausentarse por mas de 48 horas hasta 30 días. En este caso, le
subrogara un docente miembro del Consejo Universitario, quien deberá cumplir con
los requisitos determinados para su titular en el Art. 51 de la Ley Orgánica de
Educación Superior.
funciones de la Vicerrectora o Vicerrector Académico y de Investigación, en los
siguientes casos:
a) Caso de muerte,
d) Por incapacidad absoluta o permanente declarada judicialmente con resolución

en firme,

ejecutoriada,
21

ESTATUTO
CAPÍTULO V
DE LA VICERRECTORA O VICERRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
Sección 1ª
Art. 49.- La Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero es la autoridad de la

Universidad Estatal de Bolívar, responsable de la gestión administrativa y financiera,
orientará las políticas administrativas y financieras internas y ejecutará las decisiones
del Consejo Universitario en coordinación con la Rectora o Rector y la Vicerrectora o
Vicerrector Académico y de Investigación.
Desempeñará sus funciones a tiempo completo, durará cinco (5) años en el ejercicio
de su cargo, podrá ser reelegido consecutivamente o no, por una sola vez.
Sección 2ª
De los Requisitos
Art. 50.- Requisitos para ser Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero.-Para

ser Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero se debe cumplir los mismos
requisitos que para ser Rectora o Rector, con excepción del requisito de haber
publicado obras de relevancia o artículos indexados en su campo de especialidad en
los últimos cinco años; requerirá título de maestría; cinco años en gestión educativa
universitaria o experiencia equivalente en gestión; no podrá subrogar o remplazar al
Rector/a.
Para la elección de Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero de la UEB

se cumplirá lo dispuesto por los artículos 55 de la LOES, respetando la alternancia, la
Sección 3ª
De los Deberes y Atribuciones
Art. 51.- Atribuciones y deberes de la Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y

Financiero:
a) Integrar el Consejo Universitario con voz y voto;
b) Integrar la Comisión Económica con voz y voto;
c) Presidir la Comisión Económica por delegación escrita de la Rectora o Rector;
d) Convocar y presidir las Comisiones de: Legislación, Bienestar Estudiantil,

Escalafón Administrativo, Comisión Administrativa, Comisión de baja de bienes
muebles y de remates;
22

ESTATUTO
e) Requerir anualmente del Honorable Consejo Universitario, la aprobación del plan

de desarrollo administrativo y financiero;
f) Autorizar y legalizar gastos y egresos que le sean delegados por la Rectora o

Rector;
g) Planificar, organizar, supervisar y evaluar con las Facultades y unidades

administrativas las acciones administrativas de gestión financiera, de personal,
relaciones públicas y medios de comunicación social;
h) Organizar, supervisar y evaluar los cursos de capacitación del personal en

general, según la planificación anual respectiva;
i) Administrar, controlar y coordinar con las Facultades la conservación y

mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles, el uso de locales, lugares de
recreación y esparcimiento de la Universidad;
j) Controlar y orientar el fortalecimiento de la administración institucional;
k) Presentar propuestas fundamentadas a través de la Rectora o Rector al Consejo

Universitario sobre la creación o supresión de unidades de apoyo administrativo
para el desarrollo institucional;
l) Cumplir con la rendición de cuentas;
m) Planificar, organizar y ejecutar el desarrollo administrativo de la Universidad, de

acuerdo a los reglamentos respectivos para brindar servicios de calidad a la
comunidad;
n) Generar conjuntamente con las Facultades y otras unidades la implementación de

programas de autogestión;
o) Planificar, coordinar y controlar las actividades de integración universitaria;
p) Ejecutar las políticas institucionales para el desarrollo administrativo y del talento

humano;
q) Ejercer la jurisdicción coactiva, conjuntamente con la Procuradora General o

Procurador General de la entidad. En caso de excusa de la Procuradora o
Procurador General, solicitará la intervención de un profesional del Derecho
docente titular de la Universidad, y,
r) Las demás que señala la Ley, el Estatuto y los Reglamentos.
Art. 52.- Subrogación o Remplazo.- En caso de ausencia temporal de la Vicerrectora o

Vicerrector Administrativo y Financiero, le subrogara un docente miembro del Consejo
Universitario debiendo cumplir con los requisitos determinados para su titular,
determinados en este Estatuto.
23

ESTATUTO
El tiempo de duración de la autoridad que subrogue en este caso, será la que conste
en la resolución del Consejo Universitario, según lo establece este Estatuto.
En ausencia definitiva de la Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero, le

remplazará un docente miembro del Consejo Universitario debiendo cumplir con los
requisitos determinados para su titular, determinados en este Estatuto.
Art. 53.- Ausencia temporal.- Será ausencia temporal, cuando la Vicerrectora o Vicerrector
Administrativo y Financiero deba ausentarse por mas de 48 horas hasta 30 días. En
este caso, le subrogara un docente miembro del Consejo Universitario, quien deberá
cumplir con los requisitos determinados para su titular en el Art. 51 de la Ley Orgánica
de Educación Superior.
funciones de la Vicerrectora o Vicerrector Administrativo, en los siguientes casos:
a) Caso de muerte,

en firme,

ejecutoriada,
CAPÍTULO VI
DE LAS FACULTADES
Sección 1ª
Art. 55.- Las Facultades son unidades académicas y administrativas encargadas de desarrollar
la actividad de formación, investigación y apoyar a las actividades de vinculación,
servicios y extensión de la Universidad.
Art. 56.- El Gobierno de la Facultad corresponde a los siguientes organismos y autoridades:
24

ESTATUTO
a) Consejo Directivo;
b) Decana o Decano; y,
c) Vicedecana o Vicedecano.
Art.- 57.- Las políticas académicas, administrativas y financiera de la Facultad están orientadas
por el Consejo Directivo y Comisión Académica.
Sección 2ª
Del Consejo Directivo
Art. 58.- Es el Órgano Colegiado de Cogobierno de la Facultad y que estará integrado por:
a) Decana o Decano, que lo preside;
b) Vicedecana o Vicedecano;
c) Dos Representantes de los profesores e investigadores titulares y sus respectivos

alternos,
d) Un vocal estudiantil principal y su respectivo alterno. Una vez concluido su periodo

académico como estudiante regular, automáticamente perderá su representación
y en su reemplazo actuará su alterno; y,
e) El representante de los profesores de la facultad ante el Consejo Universitario,

solo con voz.
f) Un representante principal y un suplente de los graduados.
g) Un representante principal y un suplente de los servidores públicos y trabajadores,

con voz y voto únicamente cuando sea convocado para tratar asuntos de carácter
administrativo; y,
Los vocales docentes serán elegidos por votación universal, democrática, directa y
secreta, duraran 3 años en sus funciones y podrán ser reelegidos por una sola vez se
de forma consecutiva o no.
Los vocales de los estudiantes, graduados, servidores públicos y trabajadores serán

elegidos por sus respectivos estamentos, en votación universal, democrática directa y
secreta. Durarán dos y tres años respectivamente y podrán ser reelegidos por una
sola vez se de forma consecutiva o no.
autoridades académicas que participan como parte del Consejo Directivo y la
participación del personal académico, de la siguiente manera: Decano, un voto;
Vicedecano, un voto; dos docentes, dos votos; un estudiante, un voto; un
representante de los trabajadores y empleados, cero veinte y cinco de voto; y, un
graduado, cero veinte y cinco de voto, dando un total de cinco punto cincuenta (5.50)
como valor ponderado del voto, esto es de un total de siete miembros, atendiendo los
dispuesto en la Ley Orgánica de Educación Superior para el cogobierno de facultad.
25

ESTATUTO
Art. 59.- El Consejo Directivo cumplirá las disposiciones y resoluciones de acuerdo con la Ley,
el Estatuto y sus Reglamentos.
Art. 60.- Son atribuciones del Consejo Directivo:
a) Dictar disposiciones sobre el gobierno interno de la Facultad acorde con las

resoluciones del Consejo Universitario,
b) Dirigir la marcha académica, administrativa y financiera de la Facultad,
c) Aprobar y reformar el distributivo académico de cada facultad, y para el caso de

profesores contratados, solicitar a la Rectora o Rector la suscripción de los
contratos,
d) Crear obligatoriamente las comisiones de: Académica, Evaluación, Planeamiento,

y Vinculación, las que estarán conformadas por tres docentes titulares de la
Facultad; siendo sus funciones las que establezcan las respectivas Comisiones
Generales de la Universidad,
e) Conformar los Comités Consultivos de Graduados,
f) Aprobar la planificación académica de nuevas carreras que se presentaren con los

respectivos estudios, estructura y reformas curriculares, que serán sometidas a
resolución del Consejo Universitario y la aprobación del Consejo de Educación
Superior,
g) Elaborar y aprobar en primera instancia el plan operativo anual de la Facultad,
h) Proponer al Consejo Universitarioel o los nombres de profesionales que pudieran

ser nombrados o contratados en calidad de profesoras o profesores honorarios de
acuerdo al reglamento respectivo,
i) Resolver las solicitudes de carácter académico de las y los estudiantes,
j) Aprobar los proyectos de reglamentos y reformas propuestos por Comisión

Académica y otras y someterlos a conocimiento de Consejo Universitario para su
análisis y aprobación,
k) Proponer al Consejo Universitario la conformación de empresas públicas, centros

de transferencia tecnológica, y otras,
l) Autorizar publicaciones de la Facultad,
m) Conferir certificados, diplomas y títulos, en aplicación de la Ley Orgánica de

Educación Superior, su Reglamento, el Reglamento de Escalafón y Carrera del
profesor e investigador del Sistema de Educación superior, el presente Estatuto y
la reglamentación de la Universidad.
Art. 61.- Sesionará ordinariamente en forma obligatoria dos veces al mes; y, en forma
extraordinaria cuando su presidente lo convoque para tratar asuntos específicos.
26

ESTATUTO
Sección 3ª
De la Decana o Decano
Art. 62.- La Decana o Decano es la primera autoridad de la Facultad. Durará hasta cinco (5)
años en sus funciones. Será designada o designado por la Rectora o Rector y podrá
ser reelegido, consecutivamente o no, por una sola vez.
Su designación se cumplirá respetando la alternancia, la paridad de género, igualdad

de oportunidades y equidad, establecidas en la Constitución.
Art. 63.- Los requisitos para ser Decana o Decano son los establecidos en el Art 54 de la Ley
Orgánica de Educación Superior.
Art. 64.- Son deberes y atribuciones de la Decana o Decano:
a) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto, los Reglamentos y las Disposiciones

de los organismos y autoridades superiores de la Universidad;
b) Trabajar conjuntamente con la Vicedecana o Vicedecano en la gestión y en el

desarrollo académico, administrativo y financiero de la Facultad;
c) Dirigir los procesos académicos, administrativos y financieros de la Facultad;
d) Convocar y presidir las sesiones de Consejo Directivo y otros organismos que

contemple el reglamento interno;
e) Suscribir la correspondencia del Decanato, las Actas de Consejo Directivo y de

otros organismos bajo su responsabilidad;
f) Cumplir con la rendición de cuentas;
g) Conceder permiso a los estudiantes hasta por ocho (8) días;
h) Solicitar sanciones a docentes, estudiantes y trabajadores dentro de su

competencia con sujeción a las leyes y reglamentos pertinentes;
i) Someter al Consejo Directivo la programación académica y el plan de desarrollo

administrativo y de inversión educativa y financiera del año lectivo, así como las
reformas académicas administrativas que estimare necesarias para su aprobación
en los organismos y comisiones superiores sobre la propuesta de la comisión
académica de la Facultad;
j) Elevar a conocimiento de la Rectora o Rector el informe del concurso de méritos y

oposición de docentes;
k) Presentar y disponer la entrega oportuna de informes solicitados por la Rectora o

Rector, o Vicerrectoras o Vicerrectores, y otras instancias superiores;
l) Resolver en primera instancia las solicitudes referentes al régimen administrativo,

académico, y financiero;
27

ESTATUTO
m) Exigir el cumplimiento y la evaluación de la planificación académica, administrativa

y financiera de la Facultad y sus unidades;
n) Solicitar el pago de los gastos del presupuesto financiero de la Facultad;
o) Administrar los ingresos y egresos provenientes de la autogestión;
p) Legalizar los títulos y certificados conferidos por la Facultad; y,
q) Las demás que le confieran el Estatuto y los Reglamentos.
Sección 4ª
De la Vicedecana o Vicedecano
Art.- 65.- La Vicedecana o Vicedecano sigue jerárquicamente en autoridad a la Decana o

Decano y lo remplaza conforme al presente Estatuto y el reglamento respectivo.
Art.- 66.- Requisitos para ser Vicedecana o Vicedecano.- Para ser Vicedecana o Vicedecano
deben reunir los mismos requisitos que para ser Decana o Decano. Será designada o
designado por la Rectora o Rector, durará hasta cinco (5) añosen sus funciones y
podrá ser reelegido, consecutivamente o no, por una sola vez.
Su designación se cumplirá respetando la alternancia, la paridad de género, igualdad

de oportunidades y equidad, establecidas en la Constitución.
Art.- 67.- Son deberes y atribuciones de la Vicedecana o Vicedecano:
a) La Vicedecana o Vicedecano /a es el responsable de la marcha académica de la

Facultad,
b) Planificar, organizar, coordinar, supervisar, controlar y evaluar las actividades

académicas de la Facultad, debiendo presentar el respectivo informe a la Decana
o Decano y Consejo Directivo de la Facultad,
c) Convocar y presidir las Comisiones Académica y de Investigación de la Facultad y

otras que se crearen para el desarrollo del proceso académico de la misma;
d) Proponer al Consejo Directivo, a través de la Decana o Decano, innovaciones

pedagógicas, técnicas y metodológicas, reformas curriculares sobre la base de
estudios de la realidad local, regional y nacional que aporten al desarrollo en la
generación de la oferta educativa,
e) Asesorar y coordinar las actividades académicas con escuelas, extensiones,

sistema universitario de educación presencial y semipresencial, campus y
unidades de formación científica-técnica profesional, así como las acciones
relacionadas con atención a la comunidad en los ámbitos de la docencia,
investigación, vinculación y gestión,
f) Presentar al Consejo Directivo el plan de desarrollo académico anual,
28

ESTATUTO
g) Coordinar y dirigir las actividades estudiantiles y de docentes en lo referente a

estudios, investigaciones y la publicación de trabajos,
h) Informar al Decano/a sobre la marcha académica, asistencia del personal docente

y de apoyo administrativo de la Facultad,
i) Cumplir con la rendición de cuentas,
j) Suscribir la correspondencia del Vicedecanato, las actas de Comisión Académica

y de otros organismos dependientes de esta autoridad; y,
k) Cumplir con las disposiciones establecidas por las autoridades superiores y las
determinadas en la Ley, Estatuto y Reglamentos de la Universidad.
Art. 68.- Subrogación o remplazo.- En caso de subrogación o remplazo se procederá de la

siguiente manera:
a) En caso de ausencia temporal de la Decana o Decano, le subrogara la

Vicedecana o Vicedecano, y en ausencia de éste, por el representante de los
docentes al Consejo Directivo, quien cumplirá los requisitos del titular. En
ausencia definitiva de la Decana o Decano, la Vicedecana o Vicedecano le
remplazará hasta que cumpla el período.
b) En caso de ausencia temporal de la Vicedecana o Vicedecano, le subrogara el

representante de los docentes al Consejo Directivo, quien cumplirá los requisitos
del titular. En ausencia definitiva de la Vicedecana o Vicedecano, su designación
corresponderá al rector.
En caso de ausencia temporal o definitiva del representante de los docentes le

subrogará o remplazará otro docente principal y por éste el primer suplente y así
sucesivamente. Las causales de ausencia definitiva para el Vicedecano (a), serán las
mismas que para el Decano (a).
Art. 69.- Ausencia temporal.- Será ausencia temporal, cuando la Decana o Decano deba
ausentarse por mas de 48 horas hasta 30 días. En este caso, le subrogara la
Vicedecana o el Vicedecano, quien deberá cumplir con los requisitos determinados en
el Art. 54 de la Ley Orgánica de Educación Superior. A la Vicedecana o Vicedecano le
remplazarael Primer Vocal Principal de Consejo Directivo.
funciones de la Decana o Decano, en los siguientes casos:
a) Caso de muerte,

en firme,
29

ESTATUTO

ejecutoriada,
h) Por haberse posesionado en otro cargo o función del sector público y/o privado;
i) Ausencia superior a treinta días; y,
Art. 71.- Las Escuelas son unidades académicas con dependencia de una Facultad, creadas
por el Consejo Universitario; es decir que forman parte de una Facultad, mismas que
tienen a su cargo programas de carrera que otorguen títulos terminales de pregrado.
Sección 5ª
De las Escuelas
Parágrafo 1
De la Directora o Director de Escuela
Art. 72.- La Directora o Director de Escuela será de libre nombramiento y remoción, designado
por la Rectora o Rector, para lo cual, deberá cumplir con los requisitos establecidos
en el Art. 54 de la Ley Orgánica de Educación Superior, desempeñará sus funciones
a tiempo completo y durara cinco (5) años en sus funciones, pudiendo volver a ser
designado por una sola vez.
Art. 73.- Son deberes y atribuciones de la Directora o Director:
a) Colaborar con la Decana o Decano y Vicedecana o Vicedecano de la Facultad y

otras unidades académicas;
b) Coordinar la actividad administrativa y académica de la Escuela;
c) Cumplir y hacer cumplir las resoluciones del Consejo Directivo, Decano/a y

Vicedecano/a;
d) Presentar la planificación académica a la Vicedecana o Vicedecano para su

análisis en Comisión Académica; y,
e) Otras que establezcan el Estatuto y los reglamentos internos.
Sección 6ª
De la Comisión Académica
Art. 74.- Serán nombrados por Consejo Directivo y estará integrada por:
a) La Vicedecana o Vicedecano quien presidirá;
b) Cuatro vocales profesores-investigadores,
30

ESTATUTO
c) Un vocal estudiantil, elegido por votación universal; y,
d) Las Directoras o Directores de Escuelas y Coordinadoras o Coordinadores de

Programas asistirán en calidad de invitados.
Los vocales de los profesores-investigadores y de los estudiantes durarán en sus

funciones dos años y serán designados por Consejo Directivo.
Art. 75.- La Comisión Académica es un ente asesor de la Facultad y tendrá las siguientes
atribuciones:
a) Proponer o formular carreras, planes y programas académicos,
b) Proponer las reformas curriculares,
c) Proponer la creación de escuelas, y de unidades académicas de apoyo para la

formación profesional conjuntamente con el Centro de Investigación
Especializada;
d) Coordinar el trabajo en las áreas académicas y en las que señalen los

Reglamentos respectivos; y,
e) Propondrá, revisará, estudiará y analizará los proyectos curriculares, los pensum y

programas de la oferta académica y sugerirá al Consejo Directivo los cambios que
se consideren necesarios para la actualización de carreras en desarrollo.
Art. 76.- La Comisión Académica se reunirá obligatoriamente dos (2) veces al mes y en forma
extraordinaria cuando convoque la Vicedecana o Vicedecano.
Art. 77.- Los Miembros integrantes de la Comisión Académica de cada facultad se instalarán
en sesión ordinaria y/o extraordinaria, cuando fueren legalmente convocados por su
Presidente.
Art. 78.- La convocatoria a Comisión Académica deberá observar o siguiente:
a) La convocatoria deberá constar por escrito, por lo menos con 48 horas de

anticipación a la fecha de la reunión; y contendrá los temas a tratarse y resolverse.
No podrá quedar ningún punto, materia de la convocatoria sin resolverse.
Art. 79.- La Instalación de la Comisión se la hará, constando la existencia del Quórum legal,
que es el de la mitad más uno de sus miembros. Las sugerencias de la Comisión
serán tomadas con el voto que represente la mayoría simple, es decir con el de la
mitad mas uno de los presentes.
Art. 80.- Los miembros de Comisión Académica no podrán integrar otro organismo dentro de la
misma Facultad ni de otras comisiones u organismos superiores.
Actuará como Secretaria(o) el funcionario designado para el efecto, con vos

informativa, y será el responsable de la custodia de los todos los documentos que
lleve la Comisión.
31

ESTATUTO
Sección 7ª
De los Centros de Investigación de Facultad
Art. 81.- Es una unidad académica con dependencia de una Facultad, creadas por el Consejo
Universitario; es decir que forman parte de una Facultad, y su funciónes la de
coordinarcon la respectiva Facultad cuya labor específica es la de realizar funciones
de investigación, misma que dependerá del Departamento de Investigación, su
organización y funcionamiento se sujetará al reglamento respectivo.
Art. 82.- De la Coordinadora o Coordinador del CI (Centro de Investigación).- Será de libre

nombramiento y remoción, designada o designado por la Rectora o Rector, para lo
cual, deberá cumplir con los requisitos establecidos en el Art. 54 de la Ley Orgánica
de Educación Superior, ejercerá su función a tiempo completo y durará hasta cinco
(5) años en sus funciones, pudiendo ser nuevamente designado por una sola vez.
CAPITULO VII
DE LAS EXTENSIONES UNIVERSITARIAS
Sección 1ª
Art. 83.- Las Extensiones Universitarias son organismos creados por el Consejo Universitario,
y aprobados por el Consejo de Educación Superior (CES). Su gobierno estará dirigido
de acuerdo a la Ley Orgánica de Educación Superior, este Estatuto, por el Consejo
de Extensión y su Reglamento Interno.
El Órgano Colegiado de Cogobierno, de nivel directivo de la Extensión, será el

Consejo de Extensión.
Art. 84.- Gobierno de la Extensión.- El Gobierno de la Extensión estará conformado por:
a) Consejo de Extensión;
b) Directora o Director;
c) Vicedirectora o Vicedirector;
Art. 85.- El Consejo de Extensión.- Es un organismo de cogobierno que fija las políticas,
estrategias, directrices y evalúa su cumplimiento. Estará integrado por:
a) Directora o Director, que lo preside;
b) Vicedirectora o Vicedirector;
c) Dos Representantes de los profesores e investigadores titulares y sus respectivos

alternos,
d) Un vocal estudiantil principal y su respectivo alterno. Una vez concluido su periodo

académico, automáticamente perderá su representación y en su reemplazo
actuará su alterno; y,
e) Un representante principal y un suplente de los graduados.
32

ESTATUTO
f) El representante de los profesores de la Extensión ante el Consejo Universitario,

solo con voz.
g) Un representante principal y un suplente de los servidores públicos y trabajadores,

con voz y voto únicamente cuando sea convocado para tratar asuntos de carácter
administrativo; y,
Los vocales docentes serán elegidos por votación universal, democrática, directa y
secreta, duraran 3 años en sus funciones y podrán ser reelegidos por una sola vez se
de forma consecutiva o no.
Los vocales de los estudiantes, graduados, servidores públicos y trabajadores serán

elegidos por sus respectivos estamentos, en votación universal, democrática directa y
secreta. Durarán dos y tres años respectivamente y podrán ser reelegidos por una
sola vez se de forma consecutiva o no.
autoridades académicas que participan como parte del Consejo de Extensión y la
participación del personal académico, de la siguiente manera: Director (a), un voto;
Vicedirector (a), un voto; dos docentes, dos votos; un estudiante, un voto; un
representante de los trabajadores y empleados, cero veinte y cinco por ciento de voto;
y, un graduado, cero veinte y cinco por ciento de voto, dando un total de cinco punto
cincuenta (5. 50) como valor ponderado del voto, esto es de un total de siete
miembros, atendiendo los dispuesto en la Ley Orgánica de Educación Superior para
el cogobierno de Extensión.
Art. 86.- Funciones y atribuciones.- Son funciones del Consejo de Extensión:
a) Presentar a cada una de las Facultades el Plan de Desarrollo y Ejecución de las

actividades académico-administrativas de la Extensión;
b) Conocer y resolver las excusas y renuncias de los miembros del Consejo de

Extensión,
c) Conocer la planificación e informe de la Directora o Director,
d) Programar, desarrollo y evaluar las actividades académico-administrativas de la

Extensión;
e) Cumplir con la rendición de cuentas; y,
f) Otras que le confiera el Consejo Universitario.
Sección 2ª
De la Dirección de Extensión
Art. 87.- La Directora o Director es la primera autoridad de la Extensión. Será designado por la
Rectora o Rector y durará hasta cinco (5) años en sus funciones, podrá ser designado
por segunda ocasión. Su designación se cumplirá respetando la alternancia, paridad
de género, igualdad de oportunidades y equidad, establecidas en la Constitución.
33

ESTATUTO
Art. 88.- Los requisitos para ser Directora o Director de Extensión sonlos establecidos en el
Art. 54 de la Ley Orgánica de Educación Superior, y ejercerá su función a tiempo
completo.
Art. 89.- Son deberes y atribuciones de la Directora o Director:
a) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto, los Reglamentos y las disposiciones

de los organismos y autoridades superiores de la Universidad;
b) Trabajar conjuntamente con el Vicedirector/a en la gestión y en el desarrollo

académico, administrativo y financiero de la Extensión;
c) Convocar y presidir las sesiones de Consejo de Extensión;
d) Suscribir la correspondencia de la Dirección, las Actas de Consejo de Extensión;
e) Cumplir con la rendición de cuentas;
f) Solicitar sanciones a docentes, estudiantes, empleados y trabajadores dentro de

su competencia con sujeción a las leyes y reglamentos pertinentes;
g) Hacer conocer al Consejo de Extensión la programación académica, el plan de

desarrollo administrativo y de inversión educativa y financiera del ciclo lectivo,
programado por las facultades;
h) Presentar y disponer la entrega oportuna de informes solicitados por la Rectora o

Rector, Vicerrectoras o Vicerrectores, Decanas o Decanos y Vicedecanas o
Vicedecanos;
i) Cumplir y Coordinar la evaluación de la planificación académica, administrativa y

financiera de la Extensión y sus unidades;
j) Conceder permiso a los estudiantes hasta por cuatro (4) días; y,
k) Las demás que le confieran el Estatuto y los Reglamentos;
Sección 3ª
Vicedirectora o Vicedirector
Art. 90.- LaVicedirectora sigue jerárquicamente en autoridad a la Directora o Director y lo

remplazará conforme al presente Estatuto y el reglamento respectivo.
Art. 91.- Requisitos para ser Vicedirectora o Vicedirector.- Para ser Vicedirectora o
Vicedirector deben reunir los mismos requisitos que para ser Directora o Director.
Será designado por la Rectora o Rector, será de libre nombramiento y remoción y
durará hasta cinco (5) años en sus funciones; podrá ser reelegido consecutivamente
o no, por una sola vez. Su designación se cumplirá respetando la alternancia, la
paridad de género, igualdad de oportunidades y equidad, establecidas en la
Constitución.
34

ESTATUTO
Art. 92.- Son deberes y atribuciones del Vicedirectora o Vicedirector:
a) La Vicedirectora o Vicedirector es el responsable de la marcha académica de la

extensión;
b) Planificar, organizar, coordinar, supervisar, controlar las actividades académicas

de la Extensión, debiendo presentar el respectivo informe a la Directora o Director
y Decanas o Decanos de las Facultades;
c) Evaluar a los docentes conjuntamente con las Decanas o Decanos y Vicedecanas

o Vicedecanos;
d) Convocar y presidir las Comisiones Académica y de Investigación de la Extensión;
e) Proponer al Consejo de Extensión, a través de la Directora o Director,

innovaciones pedagógicas, técnicas y metodológicas, reformas curriculares sobre
la base de estudios de la realidad local, regional y nacional que aporten al
desarrollo en las generaciones de la oferta educativa, mismas que serán tratadas
y aprobadas en las instancias superiores;
g) Asesorar y coordinar las actividades académicas de la Extensión;
h) Presentar al Consejo de Extensión el plan de desarrollo académico anual, mismo

que será sometido a las instancias superiores;
i) Informar a la Directora o Director sobre la marcha académica, asistencia del

personal docente y de apoyo administrativo de la Extensión;
j) Suscribir la correspondencia de la Vicedirectora o Vicedirector, las actas de

Comisión Académica y de otros organismos dependientes de esta autoridad; y,
k) Cumplir con las disposiciones establecidas por las autoridades superiores y las
determinadas en la Ley, Estatuto y Reglamentos de la Universidad.
Sección 4ª
De la Comisión Académica
Art. 93.- Serán nombrados por el Consejo de Extensión y estará integrada por:
a) La Vicedirectora o Vicerrector, quien presidirá,
b) Dos vocales de docentes; y,
c) Un vocal estudiantil;
Art. 94.- La Comisión Académica es un ente asesor de la Extensión y tendrá las siguientes
atribuciones:
35

ESTATUTO
a) Proponer planes, programas académicos, reformas curriculares, mismas que

serán sometidos a las instancias superiores;
b) Coordinar el trabajo en las áreas académicas y en las que señalen los

Reglamentos respectivos; y,
c) Las demás que el Consejo Directivo de las Facultades autoricen.
Art. 95.- La Comisión Académica se reunirá obligatoriamente dos veces al mes en forma
extraordinaria cuando convoque la Vicedirectora o Vicedirector.
Art. 96.- Remplazo.- En caso de subrogación o remplazo se procederá de la siguiente

manera:
1) Será ausencia temporal, cuando la Directora o Director deba ausentarse por más
de 48 horas hasta 30 días. En este caso, le subrogarala Vicedirectora o
Vicedirector, y en ausencia de éste, el primer Vocal Principal de los Docentes del
Consejo de Extensión;
En ausencia definitiva de la Directora o Director, la Vicedirectora o Vicedirector le

remplazará hasta que cumpla el período.
2) En caso de ausencia temporal de la Vicedirectora o Vicedirector, le subrogara el

primer Vocal Principal de los Docentes del Consejo de Extensión;
En ausencia definitiva de la Vicedirector o Vicedirector, el primer Vocal Principal de los

Docentes le remplazará hasta que cumpla el período.
3) En caso de ausencia temporal o definitiva del Primer Vocal Principal de los

Docentes lo subrogará o remplazara respectivamente el Segundo Principal, y por
éste el Primer Suplente y así sucesivamente; y, en caso de no existir un vocal
suplente, el Consejo de Extensión lo designará.
Se entiende que existirá ausencia definitiva del cargo y funciones de la Directora o

Director, en los siguientes casos:
a) Caso de muerte,
d) Por incapacidad absoluta o permanente declarada judicialmente con resolución en

firme,

ejecutoriada,
h) Por haberse posesionado en otro cargo o función del sector público y/o privado;
y,
36

ESTATUTO
i) En los demás casos previstos en la Ley.
En todas las situaciones de subrogación, el subrogante deberá cumplir con los

requisitos necesarios para ejercer el cargo a subrogar.
CAPITULO VIII
DE LAS ELECCIONES DE LAS AUTORIDADES
Art. 97.- La elección de Rectora o Rector, Vicerrectoras o Vicerrectores, se realizará por

votación universal, directa, secreta y obligatoria, de los profesores o profesoras
investigadores o investigadoras titulares, de los y las estudiantes regulares
legalmente matriculados a partir del segundo año o su equivalente de su carrera; y,
de las y los servidores y trabajadores titulares.
Estas elecciones se realizarán de acuerdo a lo que dispone la Ley Orgánica de

Educación Superior, su Reglamento General; y, al reglamento especial que para el
efecto dicte el Consejo Universitario.
Art. 98.- La elección de los representantes de docentes, estudiantes, graduados, empleados y

trabajadores al Consejo Universitario, se realizará de conformidad con la Ley y su
Reglamento.
Art. 99.- El Referendo.- Es un mecanismo de consulta, sobre asuntos trascendentales de la

Universidad, que se lo realizará por convocatoria de la Rectora o Rector; siendo de
cumplimiento obligatorio e inmediato su resultado.
Art. 100.-. Las normas que regularan el referéndum relacionada con la forma, lugar y tiempo del
mismo constara en el Reglamento interno de Consulta o Referéndum de la
Universidad Estatal de Bolívar que será aprobado por el Consejo Universitario en el
plazo 180 días contados a partir de la fecha de la aprobación del presente Estatuto
TÍTULO III
DE LOS ORGANISMOS ASESORES Y DE COORDINACIÓN
CAPÍTULO I
De la Comisión Académica de la Universidad
Art. 101.- La Comisión Académica de la Universidad estará integrada por:
a) Vicerrectora o Vicerrector Académico y de Investigación, quien lo preside;
b) Las Vicedecanas o Vicedecanos;
c) Un representante principal y un suplente del estamento docente, delegado por

Consejo Universitario; y,
d) Un representante estudiantil y un suplente, delegado por el Consejo Universitario.
37

ESTATUTO
En calidad de invitados asistirán: La Vicedirectora o Vicedirector de la Extensión.

Todas las asociaciones gremiales, organismos o federaciones de cada estamento,
podrán participar en calidad de invitados, a través de sus delegados o delegadas.
Art. 102.- Atribuciones y responsabilidades de la Comisión Académica:
a) Elaborar los lineamientos, orientaciones, políticas y directrices generales del

desarrollo académico, para conocimiento de la Rectora o Rector y la aprobación
del Consejo Universitario;
b) Verificar la distribución de trabajo de los docentes;
c) Proponer las políticas, planes y programas de capacitación del personal docente

de la Universidad;
d) Estudiar en coordinación con el Departamento de Planeamiento, la necesidad y

pertinencia sobre los informes de las facultades para la creación o supresión de
programas, carreras, e informar a la Rectora o Rector y al Consejo Universitario;
e) Recomendar la suscripción de acuerdos, convenios y programas de carácter

académico, a nivel nacional o internacional;
f) Elaborar proyectos de Reglamentos sobre el régimen académico; mismos que serán

sometidos al estudio y aprobación del Consejo Universitario; y,
g) Las demás que le confiera la Ley, el Estatuto y los Reglamentos.
CAPITULO II
DE LOS COMITÉS CONSULTIVOS
Art. 103.- Los Comités Consultivos son organismos de apoyo académico y dependerán del
Vicerrectorado Académico y de Investigación.
Art. 104.- Conformación.- El Comité Consultivo se conformará por graduados en un numero de

uno (1) por cada Facultad o su respectivo suplente, de preferencia esta designación
recaerá en las personas de los mejores egresados, duraran tres años en sus
funciones.
Art. 105.- Funciones.- La función específica del Comité Consultivo será la de apoyo para el
tratamiento de temas académicos, debiendo reunirse dos veces cada ciclo académico
y/o cuando la autoridad competente lo requiera.
CAPITULO III
DE LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN
Art. 106.- La Comisión de Investigación de la Universidad estará integrada por:
a) Vicerrectora o Vicerrector Académico y de Investigación, quien lo preside;
b) Los Vicedecanas o Vicedecanos;
38

ESTATUTO
c) La Directora o Director del Departamento de Investigación; y,
d) Un representante estudiantil, mismo que será designado por el Consejo

Universitario.
Art. 107.- Atribuciones y responsabilidades de la Comisión de Investigación:
a) Recomendar los lineamientos, orientaciones, políticas y directrices generales del

desarrollo de Investigación, para conocimiento de la Rectora o Rector y la
aprobación del Consejo Universitario;
b) Asesorar en la formulación de las líneas de investigación de cada facultad y/o

carrera;
c) Proponer las políticas, planes y programas de capacitación del personal de

investigación de la Universidad;
d) Proponer al Consejo Universitario la distribución y uso de la asignación en el

presupuesto institucional de al menos el 6% para publicaciones indexadas, becas
para los profesores o profesoras, según el Reglamento de becas para
capacitación continua y estudios de postgrado, e investigaciones;
e) Informar sobre la distribución de trabajo de los docentes investigadores;
f) Sugerir en coordinación con el Departamento de Investigación, la necesidad y

pertinencia sobre la ejecución de investigaciones;
g) Recomendar la suscripción de acuerdos, convenios y programas de carácter

investigativo, a nivel nacional e internacional;
h) Proponer proyectos de Reglamentos sobre el régimen de investigación; mismos

que serán sometidos al estudio y aprobación del Consejo Universitario;
i) Sugerir proyectos de investigación para las facultades; y,
j) Las demás que le confiera la Ley, el Estatuto y los Reglamentos.
Art. 108.- De la Directora o Director del Departamento de Investigación.- La Directora o

Director será nombrada o nombrado por la Rectora o Rector, durará en sus funciones
hasta cinco (5) años, será de libre nombramiento y remoción y podrá ser reelegido
consecutivamente o no por una sola vez.
Art. 109.- Requisitos.- Los requisitos para ser Directora o Director de Investigación son los
establecidos en el Art. 54 de la Ley Orgánica de Educación Superior, y ejercerá sus
funciones a tiempo completo.
Art. 110.- Atribuciones y Responsabilidades:
a) Fijar las políticas y desarrollar procesos permanentes de investigación;
39

ESTATUTO
b) Analizar y evaluar los procesos de investigación que contribuyan a dar respuesta

a los problemas y demandas locales, provinciales, regionales y nacionales;
c) Fortalecer la relación de la Universidad con la sociedad;
d) Presentar ante la Rectora o Rector y Consejo Universitario los informes y

recomendaciones derivadas de los procesos de investigación institucional con la
sociedad;
e) Elaborar los proyectos de Reglamentos internos del Departamento, mismos que

será sometido a estudio y aprobación del Consejo Universitario; y,
f) Las demás que determinen la Ley, el Estatuto y sus Reglamentos.
CAPITULO IV
DE LA COMISIÓN DE VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD
Art. 111.- La Comisión de Vinculación de la Universidad con la sociedad estará integrada por:
a) Rectora o Rector /a quien la preside;
b) Las Decanas o Decanos de las Facultades;
c) La Directora o Director del Departamento de Vinculación; y,
d) Un representante de cada uno de los siguientes sectores: la Gobernación, el

Gobierno Provincial, Gobiernos Autónomos Descentralizados, Asociación de
Juntas Parroquiales, Organismos no Gubernamentales, Agrupación de Egresados
o graduados, cámaras.
b) Analizar y evaluar los procesos de respuesta a los problemas y demandas locales,

provinciales, regionales y nacionales;
c) Fortalecer la relación de la Universidad con la sociedad;
d) Presentar ante la Rectora o Rector y Consejo Universitario los informes y

recomendaciones derivadas de los procesos de vinculación institucional con la
sociedad;
e) Elaborar el proyecto de Reglamento interno de Vinculación, mismo que será

sometido a estudio y aprobación del Consejo Universitario; y,
f) Las demás que determinen la Ley, el Estatuto y sus Reglamentos.
Art. 113.- De la Directora o Director del Departamento de Vinculación.- La Directora o

Director será designado por la Rectora o Rector, durará en sus funciones hasta cinco
(5) años, será de libre nombramiento y remoción y podrá ser reelegido
40

ESTATUTO
Art. 114.- Los requisitos para ser Directora o Directorde Vinculación son los establecidos en el
a) Aplicar las políticas establecidas por la Comisión de Vinculación;
b) Promover en coordinación con las Facultades, la permanente vinculación de las

actividades universitarias con las necesidades de la sociedad, a través de
prácticas o pasantías pre profesionales;
c) Coordinar y ejecutar los Convenios de vinculación nacionales e Internacionales

suscritos por la Rectora o Rector;
d) Cumplir con la rendición de cuentas;
e) Desarrollar programas de vinculación orientados a la solución de problemas de la

sociedad y la conservación de la pacha mama; y,
f) Las demás contempladas en la Ley, este Estatuto, reglamentos y resoluciones del

Consejo Universitario.
CAPITULO V
COMISIÓN DE EVALUACIÓN INTERNA
Art. 116.- La Comisión de Evaluación Interna de la Universidad estará integrada por:
a) Rectora o Rector o su delegado quien lo preside;
b) Directora o Director del Departamento de Evaluación Interna;
c) Un docente titular principal y un suplente a tiempo completo de cada una de las

Facultades delegado por el Consejo Directivo;
d) Un docente titular a tiempo completo y un suplente representante del estamento

docente, delegado por Consejo Universitario;
e) Un representante principal y un suplente del estamento de empleados y

trabajadores, delegado por el Consejo Universitario;
f) Un representante principal y un suplente de los estudiantes delegado por el

Consejo Universitario;
g) Un representante principal y un suplente de las egresadas o los egresados o

graduadas o graduados delegado por el Consejo Universitario; y,
h) Un representante principal y un suplente de la sociedad civil delegado por el

41

ESTATUTO
Art. 117.- La Comisión de Evaluación Interna funcionará al amparo del reglamento dictado el 10
de Octubre del 2012, estableciendo el tiempo de ciento ochenta días constados a
partir de la aprobación del Estatuto por parte del Consejo de Educación Superior para
que el Consejo Universitario proceda a la reforma respectiva.
Para su ejecución la Universidad hará constar en el presupuesto general la partida

correspondiente, emanada de la planificación que deberá presentar la Comisión.
Art. 118.- Los miembros de la Comisión de Evaluación interna durarán hasta tres (3) años en
sus funciones, serán de libre nombramiento y remoción y podrán ser ratificados por
una sola vez.
Los miembros estudiantiles, egresados o graduados y representante de la sociedad

durarán hasta dos (2) años en sus funciones.
Art. 119.- Atribuciones y responsabilidades de la Comisión de Evaluación Interna:
a) Proponerlas políticas de evaluación interna de la Universidad Estatal de Bolívar y

coordinar con las políticas externas de evaluación y acreditación;
b) Promover la Cultura de Evaluación en la Comunidad Universitaria;
c) Acordar las características, estándares e indicadores de calidad e instrumentos

que se han de aplicar en los procesos de autoevaluación y evaluación de acuerdo
a la realidad institucional;
d) Recomendar estrategias para el aseguramiento la calidad de la educación de la

Universidad Estatal de Bolívar y fomentar planes permanentes de mejoramiento;
e) Informar al Honorable Consejo Universitario sobre los informes y

recomendaciones derivados de los procesos de autoevaluación institucional,
evaluación externa.
f) Recomendar la suscripción de acuerdos, convenios y programas de evaluación, a

nivel nacional e internacional;
g) Elaborar proyectos de Reglamentos internos de evaluación; mismos que serán

sometidos al estudio y aprobación del Consejo Universitario; y,
h) Las demás que le confiera la Ley, el Estatuto y los Reglamentos.
Art. 120.- De la Directora o Director del Departamento de Evaluación Interna.- La Directora

o Director será nombrada o nombrado por la Rectora o Rector, durará en sus
funciones hasta cinco (5) años, será de libre nombramiento y remoción y podrá ser
reelegido consecutivamente o no por una sola vez.
Art. 121.- Los requisitos para ser Directora o Director de Evaluación Interna son los establecidos
en el Art. 54 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
42

ESTATUTO
a) Aplicar las políticas recomendadas por la Comisión de Evaluación Interna y

aprobadas por Consejo Universitario;
b) Planificar y dirigir los procesos de autoevaluación institucional y demás procesos

de evaluación contemplados en la Ley Orgánica de Educación Superior, en
coordinación con el Consejo Nacional de Evaluación, Acreditación y
Aseguramiento de la calidad de la Educación Superior;
c) Vigilar que los procesos de evaluación interna y externa se realicen de

conformidad con las normas y procedimientos que para el efecto se establezcan;
y, garantizar sus resultados;
d) Cumplir con redición de cuentas;
e) Promover en coordinación con las Facultades, la permanente vinculación de las

actividades universitarias con las necesidades de la sociedad;
f) Dar a conocer al Consejo Universitario los informes y recomendaciones derivados

de los procesos de evaluación, para la elaboración y aplicación obligatoria de los
planes de mejoramiento;
g) Divulgar los resultados de los procesos de autoevaluación, evaluación externa,

acreditación y clasificación académica con el propósito de orientar a la sociedad
sobre la calidad y características de la Universidad, programas y carreras; y,
h) Las demás contempladas en la Ley, este Estatuto, reglamentos y resoluciones del

CAPITULO VI
Sección 1ª.
COMISIÓN DE PLANEAMIENTO
Art. 123.- La Comisión de Planeamiento de la Universidad estará integrada por:
a) Rectora o Rector quien lo preside;
b) Vicerrectora o Vicerrector Académico y de Investigación;
c) Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero;
d) Decanas o Decanas de las Facultades;
e) Directora o Director de Planeamiento;
f) La representante o el representante de las profesoras y profesores o su suplente;
g) Un representante estudiantil o su suplente, mismo que será designado por el

43

ESTATUTO
h) Directora o Director de la Extensión de San Miguel.
Los presidentes de los tres estamentos asistirán cuando sean invitados.
Art. 124.- Las o los representantes de los estamentos durarán hasta dos (2) años en sus
funciones y podrán ser ratificados por una sola vez.
Art. 125.- Atribuciones y responsabilidades de la Comisión de Planeamiento:
a) Sugerir políticas y estrategias para la elaboración del planeamiento anual de la

Universidad, para su aprobación en el Consejo Universitario;
b) Recomendar al Consejo Universitario el estudio de la nueva oferta académica de

la Universidad;
c) Revisar el proyecto de Reglamento interno de la Comisión propuesto por la

Directora o Director de Planeamiento, donde constarán las funciones de la
Comisión de Planeamiento de las Facultades, mismo que será sometido al estudio
y aprobación del Consejo Universitario;
d) Solicitar informes a las Comisiones de Planeamiento de las Facultades;
e) Analizar y revisar los proyectos de creación de las carreras y programas de

pregrado y postgrado e informar al Consejo Universitario;
f) Sugerir la elaboración de los estudios que sustenten la creación y permanencia de

las carreras y programas de pregrado y postgrado; y,
g) Las demás contempladas en la Ley, este Estatuto, reglamentos y resoluciones del

Sección 2ª.
Directora o Director de Planeamiento
Art. 126.- La Dirección de Planeamiento es una unidad administrativa de la Universidad que

orienta de manera fundamental la planificación institucional así como su seguimiento,
monitoreo y evaluación orientadas al mejoramiento permanente de la calidad y
excelencia.
Art. 127.- De la Directora o Director de Planeamiento.- La Directora o Director será nombrado

por la Rectora o Rector, durará en sus funciones hasta cinco (5) años, será de libre
nombramiento y remoción, y podrá ser reelegido por una sola vez.
Art. 128.- Los requisitos para ser Directora o Director de Planeamiento son los establecidos en
el Art. 54 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
a) Ejecutar las políticas determinadas por el Consejo Universitario y de la Rectora o

Rector en el área de su competencia;
44

ESTATUTO
b) Presentar la Planificación de inversión anual, seguimiento, monitoreo y velar por

su ejecución;
c) Planificar, organizar, coordinar, supervisar, controlar las actividades

administrativas y de planeamiento, debiendo presentar el respectivo informe al
Rector/a;
d) Realizar el seguimiento y monitoreo de los planes y programas anuales y de largo

plazo;
e) Coordinar con las Facultades el desarrollo de las actividades del departamento;
g) Proponer a la Rectora o Rector, innovaciones administrativas y de planeamiento,

en el área de su competencia;
h) Asesorar y coordinar las actividades administrativas y de planeamiento;
i) Presentar a la Rectora o Rector el plan de desarrollo administrativo y de

planeamiento anual;
j) Elaborar evaluaciones permanentes de los planes operativos anuales y

estratégicos, en coordinación con las Facultades y otras unidades académicas y
administrativas, mismas que serán remitidas al Rector, quien a su vez dará a
conocer al CES, CEAACES y a la SENESCYT;
k) Gerenciar planes y programas, proyectos y acciones de trabajo; y, coordinar las

actividades propias de la dirección;
l) Planificar y ejecutar en coordinación con las facultades, otras direcciones,

departamentos y otras dependencias de la universidad sobre las acciones de
capacitación y mejoramiento continuo en el área para el personal académico y
administrativo;
m) Cumplir con las disposiciones establecidas por las autoridades superiores;
n) Elaborar proyecto de Reglamento Interno, mismo que será sometido al estudio y

aprobación del Consejo Universitario; y,
o) Las demás contempladas en la Leyes, el Estatuto y sus reglamentos.
CAPITULO VII
COMISIÓN ECONÓMICA
Art. 130.- La Comisión Económica de la Universidad estará integrada por:
a) Rectora o Rector quien lo preside;
b) Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero;
45

ESTATUTO
c) Decanas o Decanos de las Facultades;
d) La representante o el representante de las empleadas o empleados y

Trabajadores o su suplente;
e) La representante o el representante de los Profesores o su suplente; y,
f) Un representante estudiantil o su suplente, mismo que será designado por el

Las presidentas o los presidentes de los tres estamentos y la Directora o Director de

la Extensión asistirán en calidad de invitados.
Art. 131.- Las representantes o los representantes de los estamentos durarán hasta dos (2)
años en sus funciones y podrán ser ratificados por una sola vez.
Art. 132.- Atribuciones y responsabilidades de la Comisión Económica:
a) Sugerir políticas y estrategias para la elaboración del presupuesto anual de la

Universidad, para su aprobación en el Consejo Universitario;
b) Sugerir al Rector/a y al Consejo Universitario las políticas de transparencia,

austeridad y restricción del gasto;
c) Recomendar al Consejo Universitario la autorización de inversiones y gastos,

cuando los montos superen la autorización de la Rectora o Rector;
d) Elaborar proyecto de Reglamento interno, mismo que será sometido al estudio y

e) Analizar y proponer al Consejo Universitario el cambio o reforma de las partidas

presupuestarias, conforme a la Ley;
f) Analizar y estudiar la ejecución presupuestaria de la Universidad en base de los

informes presentados por el área financiera;
g) Elevar al Consejo Universitario los informes y partidas presupuestarias para la

participación de autoridades, docentes, funcionarios, empleados y trabajadores en
eventos internacionales;
h) Proponer a la Rectora o al Rector y al Consejo Universitario la realización de

auditorías externas, financieras y técnicas de la Universidad; e,
i) Las demás contempladas en la Ley, este Estatuto, reglamentos y resoluciones del

CAPITULO VIII
COMISIÓN ADMINISTRATIVA
Art. 133.- La Comisión Administrativa de la Universidad estará integrada por:
46

ESTATUTO
a) La Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero, quién la presidirá;
b) Dos Docentes con formación y experiencia en gestión administrativa; quienes

serán delegados de entre los miembros del Consejo Universitario;
c) Un representante principal y un suplente de los estamentos de los servidores y

trabajadores, designados por Consejo Universitario;
d) Un representante principal y un suplente de estamento de los estudiantes

delegado por Consejo Universitario; y,
e) La Directora o Director Administrativo/a, quien asistirá en calidad de invitado.
Art. 134.- Los miembros de la Comisión Administrativa designados por el Consejo Universitario,
durarán hasta dos (2) años en sus funciones y podrán ser ratificados por una sola
vez.
Art. 135.- Atribuciones y Responsabilidades de la Comisión Administrativa:
a) Elaborar las políticas y estrategias de organización y desarrollos administrativos,

mismos que serán conocidas y aprobados por el Consejo Universitario;
b) Proponer las políticas, planes y programas de capacitación del personal

administrativo y de servicio de la Universidad;
c) Elaborar proyecto de Reglamento interno, mismo que será sometido al estudio y

d) Disponer auditorías operativas y de gestión en los departamentos administrativos

y presentar los informes respectivos al Rector/a y al Consejo Universitario;
e) Requerir de la Unidad de Talento Humano de la universidad el plan de

necesidades del personal, el que luego de su análisis será sometido a
consideración y aprobación por parte del Consejo Universitario; y,

CAPÍTULO IX
DE LA COMISIÓN LEGAL
Art. 136.- La Comisión Legal de la Universidad estará integrada por:
a) Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero, quien la presidirá;
b) La Decana o Decano de la Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y

Políticas;
c) Dos Docentes con formación y experiencia en el campo jurídico, quienes serán

designados por el Consejo Universitario;
47

ESTATUTO
d) Un representante principal y un suplente de las empleadas o empleados y

trabajadores con formación en el área, designados por Consejo Universitario;
e) Un Estudiante principal y un suplente designado por Consejo Universitario; y,
f) La Procuradora General o el Procurador General de la Universidad.
Art. 137.- Los miembros de la Comisión Legal designados por el Consejo Universitario y por la
Asamblea de Empleados y Trabajadores durarán hasta dos (2) años en sus funciones
y podrán ser ratificados por una sola vez.
Art. 138.- Atribuciones y Responsabilidades de la Comisión Legal:
a) Proponer al Consejo Universitario las reformas del estatuto y los reglamentos;
b) Codificar la normativa legal que rige para la Universidad; y,
c) Las demás que el Consejo Universitario lo asigne.
CAPITULO X
DE LA COMISIÓN DE CULTURA
Art. 139.- La Comisión de Cultura de la Universidad estará integrada por:
a) La Rectora o Rector, o su delegado, quien la presidirá;
b) La Directora o Director de Cultura;
c) Una o un docente principal y un suplente por cada facultad delegado por el

d) Una o un representante estudiantil principal y un suplente delegado por Consejo

Universitario; y,
e) Una o un representante de las empleadas o empleados y trabajadores delegado

por Consejo Universitario.
Art. 140.- Los miembros docentes de la Comisión de Cultura designados por el Consejo
Universitario, durarán hasta cinco (5) años en sus funciones y podrán ser ratificados
por una sola vez.
Los miembros estudiantiles y de trabajadores, durarán hasta dos (2) años en sus
funciones.
Art. 141.- Atribuciones y responsabilidades de la Comisión de Cultura:
a) Proponer al Consejo Universitario las políticas de cultura;
b) Presentar proyectos de cultura, los que serán aprobados por el Consejo

Universitario;
48

ESTATUTO
c) Elaborar proyecto de Reglamento interno, mismo que será sometido al estudio y

d) Promover el intercambio cultural, cohesión social y promoción de la igualdad en la

diversidad;
e) Rescatar valores, costumbres, tradiciones culturales y saberes ancestrales; y,
f) Las demás que el Consejo Universitario lo asigne.
Art. 142.- De la Directora o Director del Departamento de Cultura.- La Directora o director

será nombrada o nombrado por la Rectora o Rector, durará en sus funciones hasta
cinco (5) años, será de libre nombramiento y remoción, y podrá ser relegido
Art. 143.- Los requisitos para ser Directora o Director de Cultura son los establecidos en el Art.
54 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
a) Ejecutar las políticas determinadas por la comisión;
b) Fomentar programas y actividades culturales.
c) Cumplir con la rendición de cuentas;
d) Desarrollar eventos de promoción, difusión, rescate y recreación de la cultura;
e) Coordinar actividades con las Facultades y otras unidades de la institución; y,

CAPÍTULO XI
DE LA COMISIÓN DE POSTGRADO
Art. 145.- La Comisión de Posgrado de la Universidad estará integrada por:
a) La Rectora o Rector, quien lo presidirá;
b) Las Vicedecanas o Vicedecanos de las Facultades;
c) La Directora o Director del Departamento de Posgrado; y,
d) Una o un representante estudiantil de los programas de posgrado, misma o mismo

que será nombrada o nombrado por la Comisión de Posgrado.
Art. 146.- El representante estudiantil durará hasta dos (2) años en sus funciones.
49

ESTATUTO
a) Proponer las políticas de postgrado al Honorable Consejo Universitario,

atendiendo las prioridades en el campo de formación científica, tecnológica,
pedagógica y humanística;
b) Sugerir los planes de desarrollo, operativos y presupuestos para someterlos a

decisión del Consejo Universitario;
c) Proponer las normas, procedimientos para la presentación, ejecución, control y

evaluación de los proyectos de postgrado con atención a las Leyes, el presente
Estatuto y sus reglamentos de organismos que dirigen la Educación Superior para
esta área académica;
d) Elaborar programas y proyectos de posgrado en coordinación con las Facultades

para su aprobación en las instancias correspondientes;
e) Proponer por iniciativa propia y/o en coordinación con el Departamento de

Investigación, líneas de investigación que propendan a la solución de problemas
locales, regionales y nacionales;
f) Aprobar en última instancia los temas de tesis que desarrollan los estudiantes
previo a la obtención del grado académico de cuarto nivel;
g) Designar directores, tutores, pares académicos y tribunales de trabajos de tesis de

grado;
h) Elaborar proyecto de Reglamento Interno, mismo que será sometido al estudio y

i) Las demás que el Consejo Universitario lo asigne.
Art. 148.- De la Directora o Director del Departamento de Posgrado.- La Directora o Director

será nombrado por el Consejo Universitario de la terna presentada por la Comisión
respectiva, durará en sus funciones hasta cinco (5) años, será de libre nombramiento
y remoción, y podrá ser reelegido consecutivamente o no por una sola vez.
Art. 149.- Los requisitos para ser Directora o Director de Postgrado son los establecidos en el
a) Ejecutar las políticas determinadas por la Comisión de Posgrado;
b) Proponer a la Rectora o al Rector y al Consejo Universitario, políticas de

postgrado coherentes con las necesidades y desarrollo de la región y el país;
c) Gestionar el financiamiento para la ejecución de programas de posgrado en

coordinación con las unidades académicas;
d) Coordinar con el Instituto de Investigación el desarrollo de las investigaciones en

el proceso de los respectivos programas;
50

ESTATUTO
e) Difundir la oferta y resultados de programas de posgrado;
f) Controlar el uso adecuado de los recursos destinados por la Universidad para la

ejecución de programas de posgrado, en coordinación con las unidades
académicas;
g) Analizar y pronunciarse sobre los proyectos de programas de posgrado

presentados por las unidades académicas;
h) Intercambiar información de programas de posgrado con otras universidades e

instituciones;
i) Informar, anualmente la Rectora o al Rector, sobre las labores realizadas en los

programas de posgrado;
j) Promover la integración de las funciones de investigación, postgrado, docencia y

vinculación con la sociedad;
k) Definir, evaluar y revisar, periódicamente, los programas de postgrado;
l) Presentar al Consejo Universitario propuestas de políticas de incentivos para el

postgrado;
m) Cumplir con la rendición de cuentas;
n) Establecer los sistemas de evaluación y seguimiento de los postgrados;
o) Asesorar a los organismos y autoridades de gobierno universitario sobre los

postgrados; y,
p) Las demás que señalen la Ley, este Estatuto y los reglamentos.
CAPITULO XII
DE LA COMISIÓN DE BIENESTAR ESTUDIANTIL
Art. 151.- La Comisión de Bienestar Estudiantil de la Universidad estará integrada por:
a) La Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero, quien lo presidirá;
b) Las Decanas o Decanos de las Facultades;
c) La Directora o Director del Departamento de Bienestar Estudiantil;
d) Una representante o un representante estudiantil;
e) Una representante o un representante de los Docentes; y,
f) Una representante o un representante de las o los Empleados y Trabajadores

designado por la Asamblea de Empleados y Trabajadores; y,
51

ESTATUTO
g) El Coordinador de la unidad de seguimiento a graduados.
Art. 152.- Los representantes estudiantiles, de docentes de la Universidad serán nombrados por
el Consejo Universitario, durarán hasta dos (2) años en sus funciones y podrán ser
ratificados por una sola vez.
El Consejo Universitario asignará a la Comisión de Bienestar Estudiantil, el

equivalente al 0.02% del presupuesto de la UEB, cada año para garantizar el
funcionamiento y cumplimiento de sus atribuciones.
a) Proponer las políticas de Bienestar Estudiantil al Consejo Universitario,
b) Promover la administración de, ayudas económicas y becas, de conformidad con

la Ley,
c) Asistir en favor de los estudiantes, docentes, empleados y trabajadores con los

servicios de: médico odontológico, enfermería, servicio social y psicológico,
d) Promover la orientación vocacional de los estudiantes,
e) Asistir a la comunidad universitaria del servicio de: comedor universitario,

recreacional y deportivo,
f) Velar porque la infraestructura física de la Universidad disponga de accesos para

personas vulnerables,
g) Garantizar la debida utilización de los escenarios deportivos y áreas recreativas de

la institución a favor de los estudiantes,
h) Evaluar y establecer estrategias para el uso del sistema de biblioteca universitaria,
i) Proponer mecanismos de recolección, clasificación, reciclaje y destino de la

basura y residuos,
j) Elaborar proyectos de Reglamentos internos, mismos que serán sometidos al

estudio y aprobación del Consejo Universitario; y,
k) Las demás contempladas en la Ley, este Estatuto, reglamentos y resoluciones del

Art. 154.- De la Directora o Director del Departamento de Bienestar Estudiantil.- La

Directora o Director será nombrada o nombrado por la Rectora o Rector, durará en
sus funciones hasta cinco (5) años, será de libre nombramiento y remoción y podrá
ser reelegido consecutivamente o no por una sola vez.
Art. 155.- Los requisitos para ser Directora o Director de Bienestar Estudiantil son los
establecidos en el Art. 54 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
52

ESTATUTO
Art. 156.- Atribuciones y responsabilidades:
a) Ejecutar las políticas determinadas por la Comisión de Bienestar Estudiantil;
b) Elaborar manuales internos que normen el funcionamiento de las áreas de su

dirección;
c) Promover la oferta de servicios del Departamento;
d) Dirigir, coordinar y supervisar labores del personal técnico y auxiliar de apoyo;
f) Presentar al Rector/a informes periódicos de actividades;
g) Evaluar en forma permanente y sistemática la gestión integral del Departamento

de Bienestar Universitario; y,
h) Las demás contempladas en la Ley, este Estatuto, reglamentos, disposiciones de

la Rectora o Rector, Comisión de Bienestar Estudiantil y resoluciones del Consejo
Universitario.
La unidad de seguimiento a graduados actuara de acuerdo al Reglamento vigente
Art. 157.- El Director de Bienestar Estudiantil será el responsable de formular recomendaciones

al Consejo Universitario de la UEB, quien dictará el normativo interno que contenga
las disposiciones con la finalidad de garantizar los derechos de las personas con
discapacidad, en todos los servicios académicos y físicos. El Consejo Universitario
tendrá el plazo de 45 días luego de la fecha de aprobado este estatuto para este
objetivo.
CAPITULO XIII
DE LA COMISION DE BECAS Y AYUDAS ESTUDIANTILES
Art. 158.- Estará integrada por:
a) La Decana o Decano designado por el Consejo Universitario que lo presidirá,
b) La Directora o Director del Departamento de Bienestar Estudiantil,
c) Un representante principal y un suplente del estamento de docentes delegado por

Consejo Universitario,
d) Un representante principal y un suplente de los estudiantes delegado por Consejo

Universitario; y,
e) Un representante de los empleados y trabajadores delegado por Consejo

Universitario.
Art. 159.- De las atribuciones de la Comisión:
53

ESTATUTO
a) Distribuir el presupuesto en función a lo establecido en el Art. 77 de la Ley

Orgánica de Educación superior,
b) Fijar el monto de la beca en base al reglamento y a la disponibilidad

presupuestaria,
c) Seleccionar la adjudicación de becas y ayudas económicas en función de los

informes emitidos por las Facultades y el Departamento de Bienestar Estudiantil
d) Establecer los periodos para acceder a estos beneficios: y,
e) Brindar toda la información a sus beneficiarios.
Art.-160.- La Comisión de Becas y Ayudas Estudiantiles ejecutará sus procesos y actividades al

amparo del reglamento dictado el 17 de julio del 2012, estableciendo el tiempo de
ciento ochenta días constados a partir de la aprobación del Estatuto por parte del
Consejo de Educación Superior, para que el Consejo Universitario proceda a la
reforma respectiva.
CAPITULO XIV
DE OTROS DEPARTAMENTOS ACADEMICOS
Sección 1ª
Del Departamento de Investigación
Art. 161.- Es un departamento académico - administrativo encargada del desarrollo armónico de

las diferentes áreas de investigación en coordinación con los Centros de Investigación
Especializada de las Facultades y posgrado.
Art. 162.- De la Directora o Director del Departamento de Investigación.- La Directora o

Director será nombrado por la Rectora o Rector, durará en sus funciones hasta cinco
(5) años y será de libre nombramiento y remoción y podrá ser reelegido
Art. 163.- Los requisitos para ser Directora o Director de Investigación son los establecidos en
el Art. 54 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
a) Ejecutar las políticas determinadas por la comisión de investigación;
b) Investigar los problemas y opciones de desarrollo local, provincial regional y

nacional;
c) Asesorar y apoyar los programas de investigación que propongan las Facultades,

Posgrado, Departamentos y demás unidades académicas;
d) Impulsar los programas de investigación interdisciplinaria;
54

ESTATUTO
e) Organizar e integrar a comunidades académicas y científicas, dedicadas a la

investigación;
f) Proponer a la Comisión de Investigación los planes de financiamiento y

administración de recursos para la investigación;
g) Monitorear el cumplimiento en la distribución y uso de la asignación en el

presupuesto institucional de al menos el 6% para publicaciones indexadas, becas
para los profesores o profesoras e investigaciones
h) Definir, evaluar y revisar, periódicamente, las áreas de investigación;
i) Apoyar la participación estudiantil en los programas de investigación;
j) Gestionar recursos para financiar programas y proyectos de investigación;
k) Establecer la oferta académica de la Universidad; en relación a las necesidades

locales, regionales y nacionales;
l) Cumplir con la rendición de cuentas;
m) Establecer la pertinencia de oferta académica existente; y,
n) Las demás contempladas en la Leyes, el Estatuto, sus reglamentos y la Comisión

de Investigación.
Sección 2ª
Del Departamento de Cultura Física
Art. 165.- Es un departamento académico – administrativo encargado de la formación básica

para el desarrollo físico y mental de los estudiantes de la universidad.
Art. 166.- De la Directora o Director del Departamento de Cultura Física.- La Directora o

Director será nombrado por la Rectora o Rector, durará en sus funciones hasta cinco
Art. 167.- Los requisitos para ser Directora o Director de Cultura Física son los establecidos en el
a) Ejecutar las políticas determinadas por la Comisión Académica en el área de su

competencia;

del Instituto, debiendo presentar el respectivo informe al Vicerrector/a Académico
y de Investigación;
c) Coordinar con las Facultades el desarrollo de las actividades académicas;
55

ESTATUTO
d) Proponer al Vicerrectorado Académico/a y de Investigación, innovaciones

pedagógicas, técnicas y metodológicas, reformas curriculares en el área de cultura
física;
e) Incentivar para la formación de equipos deportivos estudiantiles en las diferentes

disciplinas;
f) Asesorar y coordinar las actividades académicas;
g) Presentar a la Vicerrectora o al Vicerrector Académico/a y de Investigación el plan

de desarrollo académico anual;
h) Informar la Vicerrectora o al Vicerrector Académico y de Investigación sobre la

marcha académica, asistencia del personal docente, estudiantil y de apoyo
administrativo del Instituto;
i) Cumplir con las disposiciones establecidas por las autoridades superiores;
j) Conferir certificados de la promoción estudiantil;
k) Cumplir con la rendición de cuentas;
l) Elaborar proyecto de Reglamento interno, mismo que será sometido al estudio y

m) Las demás contempladas en la Leyes, el Estatuto y sus reglamentos.
Sección 3ª
Del Departamento de Informática
Art. 169.- Es un departamento académico- administrativo encargada de la formación informática

básica de los estudiantes de la universidad.
Art. 170.- De la Directora o Director del Departamento de Informática.- La Directora o

Director será nombrada o nombrado por la Rectora o Rector, durará en sus funciones
hasta cinco (5) años y será de libre nombramiento y remoción y podrá ser reelegido
Art. 171.- Los requisitos para ser Directora o Director de Informática son los establecidos en el
a) Ejecutar las políticas determinadas por las Comisiones Académica y

Administrativa en el área de su competencia;
b) Planificar, organizar, coordinar, supervisar, controlar las actividades académicas y

administrativas del Instituto, debiendo presentar el respectivo informe a la Rectora
o al Rector, y a la Vicerrectora o al Vicerrectora Académico y de Investigación;
56

ESTATUTO
c) Coordinar con las Facultades el desarrollo de las actividades académicas y

administrativas;
d) Cumplir con la rendición de cuentas;
e) Proponer al Vicerrectorado Académico y de Investigación, innovaciones

pedagógicas, técnicas y metodológicas, reformas curriculares en el área de
informática;
f) Promover a la Rectora o al Rector las innovaciones tecnológicas;
g) Brindar asistencia técnica para la instalación y mantenimiento de equipos y redes

en el sistema informático y de comunicaciones;
h) Asesorar y coordinar las actividades académicas y técnicas;
i) Presentar a la Vicerrectora o al Vicerrector Académico y de Investigación el plan

de desarrollo académico anual;
j) Informar a la Vicerrectora o al Vicerrector Académico y de Investigación sobre la

marcha académica, asistencia del personal docente, estudiantil y de apoyo
administrativo del Instituto;
k) Cumplir con las disposiciones establecidas por las autoridades superiores;
l) Conferir certificados de la promoción estudiantil;
m) Elaborar proyecto de Reglamento interno, mismo que será sometido al estudio y

n) Las demás contempladas en la Leyes, el Estatuto y sus reglamentos.
Sección 4ª
Del Departamento de Idiomas
Art. 173.- Es un departamento académico encargado de la formación básica para el desarrollo y

utilización de otros idiomas.
Art. 174.- De la Directora o Director del Departamento de Idiomas.- La Directora o Director

cinco (5) años y será de libre nombramiento y remoción y podrá ser reelegido
Art. 175.- Los requisitos para ser Directora o Director del Departamento de Idiomas son los
establecidos en el Art. 54 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
a) Ejecutar las políticas determinadas por la Comisión Académica en el área de su

competencia;
57

ESTATUTO

del Instituto, debiendo presentar el respectivo informe al Vicerrector Académico y
de Investigación;
c) Coordinar con las Facultades el desarrollo de las actividades académicas;
d) Motivar a que la comunidad universitaria desarrolle competencias en otro idioma;
e) Proponer al Vicerrectorado Académico, innovaciones pedagógicas, técnicas y

metodológicas, reformas curriculares en el área de idiomas;
f) Asesorar y coordinar las actividades académicas;
g) Presentar al Vicerrector/a Académico/a y de Investigación el plan de desarrollo

académico anual;
h) Informar al Vicerrector/a Académico/a y de Investigación sobre la marcha

académica, asistencia del personal docente, estudiantil y de apoyo administrativo
del Instituto;
j) Conferir certificados de la promoción estudiantil;
k) Elaborar proyecto de reglamento interno, mismo que será sometido al estudio y

l) Cumplir con la rendición de cuentas y,
m) Las demás contempladas en la Leyes, el Estatuto y sus reglamentos.
CAPITULO XV
UNIDADES DE APOYO
Art. 177.- Las unidades de apoyo son las siguientes:
1. Seguimiento a Graduados,
2. Evaluación Estudiantil,
3. Nivelación y Admisión
4. Seguridad Industrial y Gestión del Riesgo
5. Comité de Ética; y,
6. Comités Consultivos de Graduados
La integración, funcionamiento, deberes y atribuciones constaran en la normativa que
el Consejo Universitario dictara dentro del plazo de cuarenta y cinco días, a partir de
la fecha de aprobación del Estatuto.
TITULO IV
CAPITULO I
58

ESTATUTO
DEL RÉGIMEN ACADÉMICO
Sección 1ª
Art. 178.- El Régimen Académico, busca la armonización y la promoción de la movilidad

estudiantil, de profesores o profesoras e investigadores o investigadoras y su
reglamentación interna tendrá como base el Reglamento de Régimen Académico
aprobado por el Consejo de Educación Superior.
Sección 2ª
De las Modalidades de Educación
Art. 179.- Son modalidades de estudio superior de la Universidad: Presencial, Semipresencial.
La modalidad presencial se desarrollará a través de las Facultades, las Escuelas y

otras Unidades Académicas que se crearen.
La modalidad de Educación Semipresencial, para la formación profesional y

académica de los estudiantes de la provincia, región y el país, dirigida por las
Facultades; mismo que estará integrado por una Directora o un Director General y
una Coordinadora o un Coordinador por Campus.
Los Programas Académicos en el Extranjero funcionarán de acuerdo a las normas

dictadas por el Consejo de Educación Superior ( CES); en igual forma, los convenios
con universidades extranjeras, serán regulados según los dispuesto por la Ley
Orgánica de Educación Superior y las normas dictadas por el Consejo de Educación
Superior.
La Directora o Director General de la modalidad del Sistema de Educación

Semipresencial será nombrado por la Rectora o Rector, durará en sus funciones
hasta cinco (5) años y será de libre nombramiento y remoción y podrá ser reelegido
consecutivamente o no por una sola vez, en igual forma para los coordinadores de
campus.
Art. 180.- Los requisitos para ser Directora o Director General dela Modalidad del Sistema de
Educación semipresencial del son los establecidos en el Art. 54 de la Ley Orgánica
Art. 181.- Funciones y atribuciones:
a) Dirigir las acciones para la ejecución del proceso de formación profesional y

académicas planificadas por las Facultades;
b) Controlar e informar sobre las actividades docentes de los Campus Universitarios;
c) Exigir el cumplimiento de los deberes del personal del sistema;
d) Informar mensualmente a las autoridades de las Facultades o cuando éstas lo

requieran, todo lo concerniente de los Campus Universitarios;
59

ESTATUTO
f) Las demás que le asigne el Consejo Universitario.
Art. 182.- Las Coordinadoras o Coordinadores de los Campus Universitarios serán designadas
o designados por la Rectora o Rector; mismos que durarán hasta cinco (5) años y
serán de libre nombramiento y remoción y podrá ser reelegido consecutivamente o no
por una sola vez.
Art. 183.- Funciones y atribuciones de la Coordinadora o Coordinador del Campus

Universitario:
a) Coordinar las acciones para la ejecución del proceso de formación profesional y

académicas planificadas por las Facultades;
b) Controlar e informar a la Directora o Director sobre las actividades del Campus

Universitario;
c) Exigir el cumplimiento de los deberes del personal del Campus;
d) Informar semanalmente a la Directora o Director o cuando éste lo requiera, todo lo

concerniente al Campus Universitario;
f) Las demás que las autoridades le asignen.
TITULO V
DE LA ADMINISTRACIÓN UNIVERSITARIA
CAPITULO I
DE LAS DIRECTORAS O DIRECTORES DEPARTAMENTALES
Sección 1ª
Directora o Director Administrativo
Art. 184.- La Dirección Administrativa, es una Unidad por medio de la cual se logra la
realización efectiva de lo planeado, ejercida a base de decisiones, emanadas por la
ley, sus reglamentos, el Estatuto y más disposiciones de la autoridad competente.
Art. 185.- De la Directora o Director Administrativo.- La Directora o Director será nombrada o

nombrado por la Rectora o Rector, durará en sus funciones hasta cinco (5) años y
será de libre nombramiento y remoción y podrá ser reelegido consecutivamente o no
por una sola vez.
Art. 186.- Requisitos para ser Directora o Director:
60

ESTATUTO

b) Tener título profesional y grado académico de Maestría o Doctor (PhD) afín;
c) Acreditar experiencia docente y/o administrativa de al menos cinco (5) años;
e) Presentar un plan de trabajo notariado.
a) Ejecutar las políticas determinadas por el Consejo Universitario, la Rectora o

Rector/a y Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero, en el área de su
competencia;
b) Planificar, organizar, coordinar, supervisar, controlar las actividades

administrativas, debiendo presentar el respectivo informe a la Rectora o Rector y a
la Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero;
c) Proponer a la Rectora o Rector y a la Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y

Financiero innovaciones administrativas, en el área de su competencia;
d) Presentar a la Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero el plan de

desarrollo administrativo anual;
e) Elaborar evaluaciones permanentes de las actividades administrativas;
f) Gerenciar planes y programas, proyectos y acciones de trabajo; y, coordinar con

la Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero las actividades propias de
la dirección;
g) Cumplir con la rendición de cuentas;
h) Planificar y ejecutar en coordinación con las Facultades, otras direcciones,

departamentos y otras dependencias de la universidad sobre las acciones de
capacitación y mejoramiento continuo en el área para el personal administrativo;
j) Elaborar proyecto de reglamento interno, mismo que será sometido al estudio y

k) Cumplir con el manejo de las funciones establecidas por el Consejo Universitario,

Rectora o Rector y Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero
administrativas y del talento humano;
l) Programar, direccionar y controlar las labores de la Institución;
m) Planificar, organizar, dirigir y controlar las tareas relacionadas con la prestación de

servicios generales;
n) Autorizar el servicio de movilización;
61

ESTATUTO
o) Coordinar con las Facultades y jefes departamentales la programación de

actividades relacionadas con los procesos técnicos y el manejo del personal;
p) Instruir los sumarios administrativos correspondientes, para establecer

responsabilidades sobre el incumplimiento de las obligaciones del personal
administrativo, en lo que le fuere atribuido atendiendo su competencia;
q) Asesorar en la toma de decisiones, en el ámbito de su competencia, al Consejo

Universitario, Rectora o Rector y a la Vicerrectora o Vicerrector Administrativo o
Financiero;
r) Participar en las sesiones de trabajo con los directores departamentales o con

otros organismos de la Universidad, que requieren sus sugerencias para alcanzar
una adecuada administración del talento humano y oportuna utilización de los
recursos; y,
s) Las demás contempladas en la Leyes, el Estatuto, sus reglamentos y en el Manual

Orgánico Funcional de la Universidad.
Sección 2ª
Directora o Director Financiero
Art. 188.- La Dirección Financiera es una unidad por medio de la cual se logra la realización
efectiva del sistema financiero y económico de la Universidad, así como una eficiente
estructura de control interno, a base de decisiones emanadas por las leyes, sus
reglamentos, el Estatuto y más disposiciones de la autoridad competente.
Art. 189.- De la Directora o Director Financiero.- La Directora o Director será nombrada o

nombrado por la Rectora o Rector, durará en sus funciones hasta cinco (5) años y
por una sola vez.

c) Acreditar experiencia docente y/o administrativa de al menos cinco (5) años;
d) Para el cumplimiento de sus funciones de Director o Directora; y,
Art.191.- Atribuciones y Responsabilidades:
a) Ejecutar las políticas determinadas por el Consejo Universitario, la Comisión

Económica, Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero y la Rectora o
b) Mantener el inventario actualizado y valorado de todos los bienes de la

Universidad;
62

ESTATUTO
d) Presentar a la Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero y a la Rectora

o Rector el informe anual de actividades, al igual que rendir cuentas de
conformidad con la ley;
e) Elaborar los programas de gastos e ingresos universitarios;
f) Formular propuestas de ingreso de recursos económicos a través de actividades

de autogestión;
g) Realizar las actividades presupuestarias que incluyen: la formulación,

programación, ejecución, control, evaluación y liquidación del presupuesto, en
coordinación con las Facultades e informar a la Vicerrectora o Vicerrector
Administrativo y Financiero y a la Rectora o Rector;
h) Gestionar, verificar y liquidar los ingresos;
i) Recaudar, custodiar y efectuar desembolsos de fondos;
j) Mantener actualizada la contabilidad de la Universidad;
k) Almacenar, custodiar y distribuir los bienes muebles;
l) Asesorar en materia económica y financiera a las instancias y autoridades

universitarias;
m) Elaborar evaluaciones permanentes de las actividades económicas y financieras e

informar la Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero y a la Rectora o
Rector;
n) Participar en la elaboración de la proforma presupuestaria; y, recomendar a las

instancias respectivas sobre las necesidades de innovaciones del presupuesto
institucional;
o) Remitir a las Facultades y más unidades la liquidación de recursos de autogestión;
p) Analizar, interpretar e informar cuatrimestralmente los estados financieros de la

Universidad, mismos que serán elevados a conocimiento de la Vicerrectora o
Vicerrector Administrativo y Financiero y a la Rectora o Rector y al Consejo
Universitario;
q) Programar, supervisar e informar las actividades relacionadas con los procesos

específicos del control interno de los sistemas contable y presupuestario;
r) Cumplir con las disposiciones establecidas por las autoridades superiores;
s) Elaborar proyecto de reglamento interno, mismo que será sometido al estudio y

t) Coordinar y dirigir los programas, que faciliten el flujo oportuno de recursos

financieros;
63

ESTATUTO
u) Enviar, oportunamente, los informes con los justificativos para la consecución de

cupos presupuestarios;
v) Evaluar la utilización de los recursos financieros;
w) Participar en las sesiones de trabajo con los directores departamentales o con

una adecuada administración presupuestaria; y,
x) Las demás contempladas en la Leyes, el Estatuto, sus reglamentos y en el

Manual Orgánico Funcional de la Universidad.
Sección 3ª
Directora o Director de Planificación Física y Construcciones
Art. 192.- La Dirección de Planificación Física y Construcciones es una unidad por medio de la
cual se planifica y se ejecuta la infraestructura física de la institución.
Art. 193.- De la Directora o Director de Planificación Física y Construcciones.- La Directora

o Director será nombrada o nombrado por la Rectora o Rector, durará en sus
funciones hasta cinco (5) años y será de libre nombramiento y remoción y podrá ser
relegido consecutivamente o no por una sola vez.

c) Acreditar experiencia de al menos cinco (5) años;

b) Formular el plan de desarrollo físico de la Universidad;
c) Elaborar programas y proyectos específicos;
d) Ejecutar la construcción y fiscalización de obras y espacios físicos aprobados por

el Consejo Universitario, por administración directa, contrato o concesión;
e) Dirigir, coordinar y controlar la realización de las obras que se ejecuten por

administración directa;
g) Vigilar el cumplimiento por parte de los contratistas o concesionarios de las

obligaciones, especificaciones contractuales, cuando sus obras se realicen por
una de las modalidades expresadas;
64

ESTATUTO
h) Presentar a la Rectora o Rector el informe anual de actividades, independiente a

la rendición de cuentas de conformidad con la ley;
i) Asesorar en materia técnica a las instancias y autoridades universitarias;
j) Elaborar evaluaciones permanentes de las actividades propias de su función;
k) Participar en la elaboración de la proforma presupuestaria;
l) Programar, supervisar e informar las actividades relacionadas con los procesos

específicos de planificación física y construcciones;
m) Cumplir con las disposiciones establecidas por las autoridades superiores;
n) Elaborar proyecto de reglamento interno, mismo que será sometido al estudio y

o) Asesorar en la toma de decisiones, en el ámbito de su competencia, al Consejo

Universitario y a la Rectora o Rector;
p) Evaluar los procesos de construcción de obras;
q) Participar en las sesiones de trabajo con los directores departamentales o con

los objetivos y metas presupuestarios; y,
r) Las demás contempladas en la Leyes, el Estatuto sus reglamentos y más

disposiciones emanadas por la autoridad competente.
Sección 4ª
Directora o Director de Comunicación Social
Art. 196.- La Dirección de Comunicación Social es una unidad por medio de la cual se planifica
y se ejecuta las políticas comunicacionales de la Institución.
Art. 197.- De la Directora o Director de Comunicación Social.- La Directora o Director será

nombrado/a por la Rectora o Rector, durará en sus funciones hasta cinco (5) años y
por una sola vez.
c) Acreditar experiencia de al menos cinco (5) años en el área de especialidad o afín;

y,
d) Presentar un plan de trabajo notariado.
65

ESTATUTO

b) Diseñar y planear estrategias integrales de comunicación social;
d) Planear campañas de imagen;
e) Presentar a la Rectora o Rector el informe anual de actividades,

independientemente a la rendición de cuentas de conformidad con la ley;
f) Formular propuestas de ingreso de recursos económicos a través de actividades

de autogestión;
g) Asesorar en materia Comunicacional a las instancias y autoridades universitarias;
h) Elaborar evaluaciones permanentes de las actividades Comunicacionales;
i) Programar, supervisar e informar las actividades relacionadas con su

dependencia;
j) Cumplir con las disposiciones establecidas por las autoridades superiores;
k) Elaborar proyecto de Reglamento interno, mismo que será sometido al estudio y

l) Asesorar en la toma de decisiones, en el ámbito de su competencia, al Consejo

m) Participar en las sesiones de trabajo con los directores departamentales o con

otros organismos de la Universidad, que requieren sus sugerencias; y,
n) Las demás contempladas en la Leyes, el Estatuto, sus reglamentos y en el Manual

Sección 5ª
Directora o Director de Relaciones Internacionales
Art. 200.- La Dirección de Relaciones Internacionales es una unidad ejecutora de las políticas
de la universidad para generar desarrollo académico, investigación, extensión,
vinculación y actos de reciprocidad con instituciones de educación superior y más
organismos nacionales e internacionales.
Art. 201.- De la Directora o Director de Relaciones Internacionales.- La Directora o Director

cinco (5) años y será de libre nombramiento y remoción y podrá ser reelegido
66

ESTATUTO

c) Acreditar experiencia de al menos cinco (5) años; y,

b) Impulsar acciones coordinadas con funcionarios de la institución, para la

organización y ejecución de actividades dispuestas por las autoridades superiores
en materia de: investigación científica y desarrollo académico y tecnológico,
asistencia técnica y cooperación interinstitucional;
c) Coordinar con las autoridades institucionales de Facultad, Extensión programas

de pasantías nacionales e internacionales para estudiantes, docentes; y, para
empleados y trabajadores con la Rectora o Rector;
d) Promover y conseguir los recursos indispensables para el financiamiento y

ejecución de planes, programas y proyectos de interés institucional y supervisar el
cumplimiento de los mismos;
f) Coordinar con funcionarios de la institución y la coordinación de autoridades del

Gobierno Central la identificación de fuentes externas de financiamiento,
establecer contactos bilaterales o multilaterales;
g) Negociar proyectos, convenios y condiciones de cooperación internacional con

fondos no reembolsables, con financiación mixta institucional, del Gobierno
Central con las entidades o gobiernos de países cooperantes;
h) Promover, elevar el potencial de desarrollo académico de investigación, extensión

y vinculación con instituciones de educación superior;
i) Integrar equipos multidisciplinarios a nivel institucional para coordinar con el

gobierno central, carteras de estado y cancillerías, organismos académicos del
sistema de educación superior, todos los trámites y acciones para alcanzar la
suscripción de convenios, cooperación técnica y financiera internacional;
j) Gestionar, receptar, canalizar y difundir las ofertas de becas, cursos, seminarios y

pasantías para autoridades, docentes y estudiantes;
k) Participar en la selección de becarios o candidatos para pasantías para dar

cumplimiento con las metas y objetivos trazados por las autoridades de la
Universidad;
67

ESTATUTO
l) Apoyar la organización y realización de eventos internacionales de interés

institucional que organicen las Facultades y el Departamento post grado;
m) Aprovechar las experiencias nacionales e internacionales en temas de interés del

sector educativo universitario nacional;
n) Presentar al Rector/a el informe anual de actividades, independientemente a la

rendición de cuentas de conformidad con la ley;
o) Asesorar en la toma de decisiones, en el ámbito de su competencia, al Consejo

p) Participar en las sesiones de trabajo con los directores departamentales o con

otros organismos de la Universidad; y,
q) Las demás contempladas en la Leyes, el Estatuto y sus reglamentos.
CAPITULO II
ORGANISMOS ASESORES
Sección 1ª
Secretaría General
Art. 204.- La Secretaría General es una unidad administrativa encargada de la conservación y

custodia de la memoria institucional, la certificación y difusión de información y
asesoramiento de las actuaciones jurídicas de la Universidad.
Art. 205.- De la Secretaría General.- La Secretaria General o Secretario General será

nombrada o nombrado por la Rectora o Rector, durará en sus funciones hasta cinco
Art. 206.- Requisitos para Secretaria General o Secretario General:
b) Tener título profesional de Doctora o Doctor en Jurisprudencia o Abogada o

Abogado de los Juzgados de la República;
c) Acreditar experiencia de al menos cinco (5) años en ejercicio de la profesión.

b) Presentar a la Rectora o Rector el informe anual de actividades,

68

ESTATUTO
c) Actuar en calidad de Secretario/a en las sesiones del Consejo Universitario, y

legalizar con su firma sus resoluciones;
d) Organizar y legalizar el libro de actas del Consejo Universitario y otros que

disponga el Estatuto, el Consejo Universitario, la Rectora o Rector, las
Vicerrectoras o Vicerrectores y las decanas o Decanos;
e) Certificar el Estatuto y Reglamentos;
g) Autenticar con su firma los títulos que expide y reconoce la Universidad Estatal de
Bolívar;
h) Remitir a la SENESCYT, la nómina de las personas a las que se les ha otorgado

títulos emitidos por la Universidad Estatal de Bolívar, para su registro;
i) Asesorar en la toma de decisiones, al Consejo Universitario y a la Rectora o

Rector;
j) Participar en las sesiones de trabajo con los directores departamentales o con

otros organismos de la Universidad, que requieran sus sugerencias para alcanzar
una adecuada administración; y,
k) Las demás contempladas en la Leyes, el Estatuto, sus reglamentos y en el Manual

Orgánico Funcional de la Universidad;
Art. 208.- Ausencia de la Secretaria General o Secretario General y su remplazo.-En caso

de ausencia temporal de la Secretaria General o Secretario General, será remplazada
o remplazado por una Secretaria Ad-hoc o Secretario Ad- hoc.
Sección 2ª
Procuraduría General
Art. 209.- La Procuraduría General es una unidad encargada de asesorar sobre asuntos
jurídicos y asumir la defensa legal de la Universidad.
Art. 210.- De la Procuraduría General.- La Procuradora General o Procurador General será

nombrada o nombrado por la Rectora o Rector, durará en sus funciones cinco (5)
años y será de libre nombramiento y remoción y podrá ser reelegido
Art. 211.- Requisitos para la Procuradora General o Procurador General:
b) Tener título profesional de Doctora o Doctor en Jurisprudencia o Abogada o

Abogado de los Juzgados de la República;
c) Acreditar experiencia de al menos cinco (5) años en el ejercicio profesional;
69

ESTATUTO
d) Para el cumplimiento de sus funciones de Procuradora General o Procurador

General se reconocerá la dedicación a tiempo completo; y,

b) Patrocinar la defensa jurídica de la Universidad Estatal de Bolívar y de sus

miembros, en asuntos institucionales;
c) Sustanciar acciones coactivas a pedido de la Vicerrectora o Vicerrector

Administrativo y Financiero;
d) Recopilar la información existente como soporte legal a la gestión académica,

financiera y administrativa de la Universidad;
e) Asegurar que no existan impedimentos legales que soporten las acciones y

decisiones de los directivos de la Universidad;
f) Elaborar informes que soporten las decisiones de las diferentes comisiones

institucionales y que gocen del respaldo jurídico;
g) Diseñar e implementar el sistema de seguimiento, control y soporte de base

jurídica en actividades de la gestión académica, financiera o administrativa;
h) Presentar a la Rectora o Rector el informe anual de actividades,

i) Cumplir con la rendición de cuentas;
j) Cumplir con las disposiciones establecidas por las autoridades superiores;
k) Asesorar en la toma de decisiones, en el ámbito de su competencia, al Consejo

Universitario a la Rectora o Rector y demás autoridades de la Institución;
l) Participar en las sesiones de trabajo con los directores departamentales o con

otros organismos de la Universidad, que requieran sus sugerencias para alcanzar
una adecuada administración; y,
m) Las demás contempladas en la Leyes, el Estatuto, sus reglamentos y en el Manual

Art. 213.- Ausencia de la Procuradora General o Procurador General y su remplazo.- En

caso de ausencia temporal de la Procuradora General o Procurador General, será
remplazado/a por la Secretaria General o Secretario General.
TITULO VI
UNIDADES DE PRODUCCIÓN Y AUTOGESTIÓN
70

ESTATUTO
CAPITULO I
Art. 214.- Los centros de producción y autogestión son unidades científicas, técnicas, y de
transferencia tecnológica, de investigación, vinculación y prestación de servicios a la
comunidad. Funcionarán de acuerdo a su reglamento.
Art. 215.- Estos centros dependerán de sus respectivas Facultades.
TITULO VII
DEL PERSONAL ACADÉMICO, ESTUDIANTES, EMPLEADOS Y TRABAJADORES
CAPITULO I
Del Personal Académico
Art. 216.- Del Personal Académico.- El personal académico de la Universidad Estatal de

Bolívar, está conformado por profesoras o profesores, investigadoras e
investigadores. El ejercicio de la cátedra y la investigación podrán combinarse entre
sí, lo mismo que con actividades de dirección, vinculación y gestión, si su horario lo
permite, sin perjuicio de lo establecido en la Constitución, Ley Orgánica de Educación
Superior, Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema
de Educación Superior, y este Estatuto.
La selección del personal académico como el ejercicio de la docencia y la

investigación en la Universidad Estatal de Bolívar, no estarán sujetas a limitaciones
que implique discriminaciones derivadas de su religión, etnia, edad, genero, posición
económica, política, orientación sexual, discapacidades o de cualquier otra índole, las
que no podrán ser causas de remoción.
Art. 217.- Participación de las profesoras o profesores e investigadoras o investigadores

en beneficios de la investigación.- Las profesoras o profesores e investigadoras o
investigadores que hayan intervenido en una investigación tendrán derecho a
participar, individual o colectivamente, de los beneficios que obtenga la Universidad
Estatal de Bolívar por la explotación o cesión de derechos sobre las invenciones
realizadas en el marco de lo establecido en la Ley Orgánica de Educación Superior y
la de Propiedad Intelectual, bajo un marco de autodeterminación e independencia
para la enseñanza generación y divulgación del conocimiento. Igual derecho tendrán
si participan en consultorías u otros servicios externos remunerados. Las
modalidades y cuantías de la participación serán establecidas por la comisión de
Investigación de la Universidad.
Art.-218.- El principio de autodeterminación para la producción de pensamiento y conocimiento

se sujetara en lo dispuesto el Art. 145 de la Ley Orgánica de Educación Superior y de
la Ley de Propiedad Intelectual.
Art. 219.- Tipos de profesoras o profesores y tiempo de dedicación en la Universidad.-

Las profesoras o profesores e investigadoras o investigadores serán: titulares,
invitadas o invitados, ocasionales, honorarias u honorarios.
71

ESTATUTO
Las profesoras o profesores titulares podrán ser principales, agregadas o agregados

o auxiliares. Se acogerán al Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e
Investigador del Sistema de Educación Superior emitido por el Consejo de Educación
Superior.
El tiempo de dedicación podrá ser exclusiva o tiempo completo, es decir, con

cuarenta horas semanales; semiexclusiva o medio tiempo, es decir, con veinte horas
semanales; a tiempo parcial con menos de veinte horas semanales. Ningún profesor
o funcionario administrativo con dedicación exclusiva o tiempo completo podrá
desempeñar simultáneamente dos o más cargos de tiempo completo en el sistema
educativo, en el sector público o en el sector privado, para lo cual se acogerá a las
limitaciones que determine el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e
Investigador del Sistema de Educación Superior.
Art. 220.- Requisitos para ser profesora o profesor titular principal de la Universidad
Estatal de Bolívar: Lao elaspirante a formar parte del personal académico de la UEB
debe presentar su hoja de vida con la documentación de respaldo que acredite el
cumplimiento de los requisitos y méritos y además lo establecido en los literales a, b,
c, e, f, g, h, i del Art. 150 de la LOES.
a) Tener grado académico de postgrado correspondiente a Doctorado (PhD o su

equivalente) en el área afín en que ejercerá la cátedra;
b) Haber realizado o publicado obras de relevancia o artículos en revistas indexadas

en el área afín en que ejercerá la cátedra, individual o colectivamente, en los
últimos cinco años;
c) Participar y triunfar en el concurso público de merecimientos y oposición, previsto

en la Ley Orgánica de Educación Superior y el Reglamento de Carrera y
Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación superior,
d) Tener cuatro años de experiencia docente;
e) Los profesores titulares agregados o auxiliares en la Universidad Estatal de

Bolívar deben contar como mínimo un título de maestría afín al área en que
ejercerán la cátedra y los demás requisitos que establezca el reglamento de
Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación
Superior; y,
f) Otros que contemplen el reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e

Investigador del Sistema de Educación Superior.
Art. 221.- Requisitos para ser profesora o profesor titular auxiliar o agregado de la
Universidad Estatal de Bolívar:La o el aspirante deberá cumplir con los requisitos
establecidos en la LOES y Reglamento de Carrera y Escalafón del profesor e
investigador del sistema de educación superior.
Art. 222.- En lo referente a la evaluación del desempeño académico, capacitación y

perfeccionamiento, facilidades del perfeccionamiento y periodo sabático, se estará a
lo que determina la Ley Orgánica de Educación Superior, su Reglamento,al
72

ESTATUTO
Reglamento de Evaluación de Desempeño Docente y al Reglamento de Año

Sabático; mismos que serán expedidos en el máximo de 180 días a partir de la
aprobación del Estatuto.
Art. 223.- Los profesores e investigadores deberán someterse a la evaluación periódica integral,
en el primer trimestre de cada año calendario, ante la Comisión de Evaluación Interna
de la UEB, la misma que informará los resultados dentro de los 30 días posteriores a
la evaluación al interesado, para que ejerza su derecho a la defensa, y, al seno del
En función de la referida evaluación, los profesores- e investigadores, recibirán los

estímulos legales y estatutarios, o podrán ser removidos, observando las normas del
debido proceso y el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador
del Sistema de Educación Superior.
Art. 224.- Deberes de las profesoras o profesores e investigadoras o investigadores:
a) Ejercer la cátedra y la investigación bajo la más amplia libertad sin ningún tipo de
imposición o restricción religiosa, política, partidista o de otra índole,
b) Cumplir con las actividades asignadas según el distributivo académico,
c) Participar en el sistema de evaluación institucional, de acuerdo al reglamento

vigente,
d) Cumplir con las normas establecidas en el Código de Ética y conducta,
e) Elegir y ser elegida o elegido para las representaciones de profesores/as, e

integrar el cogobierno,
f) Participar en el proceso de construcción, difusión y aplicación del conocimiento; y,
g) Los demás que le confiera la Ley, sus reglamentos y el estatuto.
Art. 225.- Derechos de las profesoras o profesores e investigadoras o investigadores:
a) Contar con las condiciones necesarias para el ejercicio de su actividad;
b) Acceder a la carrera de profesor e investigador y a cargos directivos, que

garantice estabilidad, promoción, movilidad y retiro, basados en el mérito
académico, en la calidad de la enseñanza impartida, en la producción
investigativa, en el perfeccionamiento permanente, sin admitir discriminación de
género ni de ningún otro tipo;
c) Elegir y ser elegida o elegido para las representaciones de profesores/as, e

integrar el cogobierno;
d) Ejercer la libertad de asociarse y expresarse;
73

ESTATUTO
e) Recibir una capacitación periódica acorde a su formación profesional y la cátedra

que imparta, según el Reglamento de becas para capacitación continua y estudios
de postgrado, que fomente e incentive la superación personal académica y
pedagógica;
f) Gozar de licencia para estudios de doctorado, de acuerdo a lo que establece la

Ley: y,
g) Los demás que le confiera la Ley, sus reglamentos y el estatuto; y,
h) Los profesores e investigadores titulares principales a tiempo completo, tendrán

derecho a gozar del periodo sabático luego de seis años ininterrumpidos de
labores y que será de un periodo de hasta doce meses, debiendo reformarse en el
plazo de ciento ochenta días el reglamento interno dictado para el efecto en
atención a lo dispuesto en la Ley Orgánica de Educación Superior y en el
Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e investigador del sistema de
educación superior, dictado por el Consejo de Educación Superior.
CAPITULO II
De las y los Estudiantes
Art. 226.- Son estudiantes regulares de la Universidad Estatal de Bolívar, quienes previo el
cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley, en cumplimiento al principio de
igualdad de oportunidades, se encuentren legalmente matriculados/as.
La Universidad garantizará el principio de igualdad de oportunidades en lo referente al

ingreso y ejercicio de sus funciones.
Art. 227.- Sistema de Nivelación y Admisión.- El ingreso a la Universidad Estatal de Bolívar

estará regulado a través del Sistema de Nivelación y Admisión, al que se someterán
todos los y las estudiantes aspirantes.
Art. 228.- Requisito para el ingreso a la Universidad Estatal de Bolívar:
a) Poseer título de bachiller o su equivalente, de conformidad con la Ley; y,
b) Haber cumplido los requisitos normados por el Sistema de Nivelación y Admisión.
Art. 229.- Requisitos para aprobación de cursos y carreras.- Los requisitos de carácter
académico y disciplinario necesarios para la aprobación de cursos y carreras, se
someterán al Reglamento de Régimen Académico, normatividad interna y demás
normas que rigen al Sistema de Educación Superior.
Art. 230.- Tercera Matrícula.- Solamente en casos establecidos excepcionalmente las y los
estudiantes tendrán derecho a tercera matricula en la misma materia o en el mismo
ciclo, curso o nivel académico, con autorización de la Rectora o Rector, previo
informe favorable de la Decana o Decano de la Facultad.
Son casos excepcionales los siguientes:
74

ESTATUTO
a) Incapacidad mental y/o física, debidamente comprobada;
b) Casos de interdicción provenientes de autoridad judicial
c) Casosfortuitos u ocasionados por eventos naturales, como: granizadas,

tormentas, inundaciones, terremotos, entre otros.
d) Casos de fuerza mayor, provocados por terceros como el caso de: estados de
guerra, accidentes, naufragios.
Art. 231.- Gratuidad de la Educación.- Comprende hasta el tercer nivel incluido los derechos
de grado y el otorgamiento del título académico, debiendo observarse para el efecto
las disposiciones emanadas por la Constitución, Ley Orgánica de Educación Superior,
sus reglamentos y más disposiciones legales que normen el régimen académico
interno de la Universidad.
Art. 232.- Deberes de las y los estudiantes:
a) Participar en el proceso de evaluación y acreditación de su carrera;
b) Cumplir con sus responsabilidades de acuerdo a la planificación académica,
c) Cumplir con las normas del Código de Ética y conducta,
d) Participar en los organismos que fueren elegidos o designados,
e) La elección de los representantes de los y las estudiantes de la UEB, para ante el

Consejo Universitario, será por votación democrática, universal, directa secreta y
obligatoria de los y las estudiantes (as) con capacidad legal y reglamentaria para
ejercer este derecho,
f) Participar en el proceso de construcción, difusión y aplicación del conocimiento;
g) Los demás que le confiera la Ley, sus reglamentos y el Estatuto.
Art. 233.- Derechos de las y los estudiantes:
a) Acceder, movilizarse, permanecer, egresar y titularse sin discriminación conforme

sus méritos académicos;
b) Acceder a una educación superior de calidad y pertinente, que permita iniciar una
carrera académica y/o profesional en igualdad de oportunidades;
c) Contar y acceder a los medios y recursos adecuados para su formación superior;

garantizados por la Constitución;
d) Ejercer la libertad de asociarse, expresarse y completar su formación bajo la más

amplia libertad de cátedra e investigativa;
75

ESTATUTO
e) El derecho a recibir una educación superior laica, intercultural, democrática,

incluyente y diversa, que impulse la equidad de género, la justicia y la paz;
f) Obtener de acuerdo con sus méritos académicos becas y otras formas de apoyo
económico que le garantice igualdad de oportunidades en el proceso de formación
de educación superior; y,
g) Los demás que le confiera la Ley, sus reglamentos y el Estatuto.
Art. 234.- Pérdida de la calidad de estudiante.- La calidad de estudiante de la Universidad se

pierde por las siguientes causas:
a) Por retiro expreso o tácito, cuando faltare en un porcentaje equivalente al 30% o

más de las horas efectivas de clases en un ciclo, curso o nivel académico en el
sistema presencial; y, el equivalente al 10%, en el sistema semipresencial, de
acuerdo al reglamento que se dicte para el efecto;
b) Por no cumplir el período para el que tiene validez la matrícula;
c) Por expulsión, previo trámite legal atendiendo el debido proceso.
CAPITULO III
De las y los empleados y trabajadores
Art. 235.- Son empleadas o empleados y trabajadoras o trabajadores, todas las personas que
en cualquier forma o a cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo,
función o dignidad en la Universidad Estatal de Bolívar.
Las empleadas o empleados y trabajadoras y trabajadores de la Universidad Estatal

de Bolívar, estarán sujetos a la Ley Orgánica del Servicio Público y al Código del
Trabajo, respectivamente.
La Universidad garantizará el principio de igualdad de oportunidades en lo referente al

ingreso y ejercicio de sus funciones.
Art. 236.- Son deberes de las empleadas o empleados y trabajadoras o trabajadores:
a) Cumplir con la Ley, el Estatuto, los Reglamentos y las disposiciones emanadas de

los organismos y/o autoridades universitarias;
b) Cumplir con las normas del Código de Ética y conducta,
c) Participar en los organismos que fueren elegidos o designados,
d) Guardar reserva de la información contenida en cualquier medio, salvo disposición

superior; participar en el cogobierno de la Universidad;
e) Los demás que le confiera la Ley Orgánica de Educación Superior, Ley Orgánica
del Servicio Público, su Reglamento, el Código del Trabajo, el Estatuto y el
Escalafón Administrativo.
76

ESTATUTO
Art. 237.- Son derechos de las empleadas o empleados y trabajadoras o trabajadores:
a) El respeto a su condición de empleado o trabajador universitario;
b) Elegir y ser elegido sin influencia de ningún otro estamento universitario;
c) Ejercer la libertad de asociarse y expresarse; y,
d) Los demás que le confiera la Ley Orgánica de Educación Superior, Ley Orgánica
del Servicio Público, su Reglamento, el Código del Trabajo, el Estatuto y el
Escalafón Administrativo.
Art. 238.- De las Garantías para el ejercicio de derechos de las personas con
discapacidad.- Para las y los estudiantes, profesoras o profesores, investigadoras o
investigadores, empleadas o empleados y trabajadoras o trabajadores de la
Universidad Estatal de Bolívar con capacidades especiales, los derechos enunciados
incluyen el cumplimiento de la accesibilidad a los servicios de interpretación y los
apoyos técnicos necesarios, que deberán ser de calidad y suficientes.
Garantizará las instalaciones académicas y administrativas, las condiciones

necesarias para que las personas con capacidades especiales no sean privadas del
derecho a desarrollar su actividad, potencialidades y habilidades.
CAPITULO IV
DEL TRIBUNAL ELECTORAL UNIVERSITARIO
Art. 239.- Es el organismo de la Universidad encargado de organizar y ejecutar los procesos de

elección.
Art. 240.- Estará conformado por:
a) Dos Decanos designados por Consejo Universitario
b) Dos profesores designados por Consejo Universitario de entre los representantes

docentes a dicho organismo;
c) Dos estudiantes designados por Consejo Universitario, de acuerdo al Reglamento

de Elecciones de la Universidad Estatal de Bolívar, que será expedido en el plazo
máximo de 180 días a partir de la aprobación del Estatuto;
d) Un delegado de los empleados y trabajadores designado por Consejo Universitario;
e) Un Secretario abogado que actuara con voz.
Cada miembro tendrá su respectivo suplente
El Presidente será una Decana o Decano que será elegido por los miembros del
Tribunal Electoral.
77

ESTATUTO
Los procedimientos a utilizar para el cumplimiento de sus funciones estarán

determinados en el Reglamento de Elecciones de la Universidad Estatal de Bolívar,
que será expedido en el plazo máximo de 180 días a partir de la aprobación del
Estatuto.
CAPITULO V
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Art. 241.- Se considerará faltas de los estudiantes, profesores e investigadores las establecidas
en el inciso segundo del Art. 207 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
Se consideran faltas de los servidores universitarios las establecidas en la Ley del

Servicio Público y su Reglamento.
Para las faltas de las y los trabajadores se aplicarán lo que determina el Código del
Trabajo.
Para el caso de sanciones a la institución, o a las máximas autoridades, éstas se

someterán a lo dispuesto en el reglamento de sanciones emitido por el Consejo de
Educación Superior (CES).
Art. 242.- Se aplicarán las sanciones a estudiantes, profesores e investigadores que hubieren
incurrido en las faltas establecidas en el inciso segundo del Art. 207, de la Ley
Orgánica de Educación Superior.
Las sanciones a los servidores universitarios se aplicarán conforme lo establecidos en

la Ley del Servicio Público y su Reglamento.
Para el caso de los/las trabajadores las sanciones se lo aplicarán conforme a las

disposiciones consagradas en el Código del Trabajo.
Art. 243.- Para los docentes, investigadoras, investigadores, estudiantes y servidores

universitarios, el procedimiento de ejecución del régimen disciplinario se actuara
conforme a lo establecido en el Art. 207 de la Ley Orgánica de Educación Superior y
garantizando el debido proceso.
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA: El presente estatuto, podrá ser reformado de acuerdo a la Ley Orgánica de Educación
Superior. El Consejo Universitario aprobará el proyecto de reformas en dos discusiones, en
sesiones especialmente convocadas al efecto y con el voto de las dos terceras partes del total de
votos ponderados de sus miembros y lo enviará al Consejo de Educación Superior para su
revisión y aprobación definitiva.
SEGUNDA: La Universidad Estatal de Bolívar aplicará los reglamentos emitidos por el Consejo de
Educación Superior (CES), Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de
la Educación Superior (CEAACES), a fin de adecuarse al nuevo ordenamiento jurídico
contemplado en la Ley Orgánica de Educación Superior.
78

ESTATUTO
TERCERA: Las resoluciones adoptadas en el Consejo Universitario que no impliquen reforma al

presente Estatuto, entrarán en vigencia de inmediato.
CUARTA: El Vicerrectorado Académico, conjuntamente con la Comisión Académica de la

Universidad, en el plazo de un año harán constar en forma obligatoria en la planificación curricular
de todas las carreras, las cátedras de Derechos Humanos, Género y Realidad Socioeconómica
Cultural y Ecológica del país y Bolivariana, modificaciones que deberán ser aprobadas por el
Consejo Universitario para su presentación y aprobación en el Consejo de Educación superior.
QUINTA: Las elecciones por listas, tanto como aquellas que sean unipersonales se realizaran
cumpliendo lo dispuesto en la resolución del Consejo de Educación Superior RPC-SO-48-No.514-
2013 que textualmente dice: “En aplicación de lo dispuesto en el artículo 61, numeral 7, de la
Constitución de la República y en el artículo 18, literales d) e i), de la Ley Orgánica de Educación
Superior, el desarrollo de los procesos de elección de varias autoridades o representantes para los
órganos de cogobierno en las universidades y escuelas politécnicas, en un mismo proceso
eleccionario, deberá efectuarse respetando los principios constitucionales de alternancia, paridad
de género, igualdad de oportunidades y equidad.
Los referidos principios son aplicables tanto a elecciones mediante listas como a elecciones
unipersonales; en este último coso, deberá asegurarse la participación de personas de distinto
género en las candidaturas individuales presentadas por un mismo movimiento o alianza electoral.
Los tribunales o consejos electorales de las universidades y escuelas politécnicas están obligados
a garantizar el respeto de los referidos principios.
De la misma manera, los principios constitucionales de alternancia, paridad de género, igualdad de

oportunidades y equidad, deberán respetarse para la designación de autoridades académicas.”
SEXTA: El Consejo Directivo de Facultad y Consejo de Extensión, para la constatación del

quorum y resoluciones, procederán de igual manera que para Consejo Universitario, según lo
establecido en el Art. 26 de este Estatuto.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA: Todo lo que respecta al sistema de evaluación estudiantil se sujetará a las políticas
generales y disposiciones que emane el Consejo de Educación Superior, de conformidad a la Ley.
SEGUNDA: En lo que corresponde al régimen disciplinario se sujetará a lo que determina la

Constitución, la Ley Orgánica de Educación Superior, la Ley Orgánica de Servicio Público, al
Código de Trabajo, Reglamentos Generales y el presente Estatuto.
TERCERA: La organización, integración, deberes y atribuciones de las comisiones necesarias no

contempladas en este Estatuto, se regularán por el Reglamento de Comisiones de la Universidad
Estatal de Bolívar a expedirse en el plazo máximo de 180 días a partir de la aprobación del
Estatuto.
CUARTA: Las actuales autoridades, Rector, Vicerrectores, Decanas y Decanos Vicedecanas y

Vicedecanos, Directoras y Directores Departamentales y demás autoridades académicas
legalmente elegidas en la Universidad antes de la vigencia de la Ley Orgánica de Educación
79

ESTATUTO
Superior publicada en el Registro Oficial Nro. 298 del 12 de octubre de 2010, continuarán en sus
funciones hasta la finalización del período de su mandato para el cual fueron elegidos.
QUINTA: El requerimiento de la Disposición Transitoria Décimo Tercera, respecto al requisito a

haber accedido a la docencia por concurso público de merecimiento y oposición para ser rector de
una universidad o escuela politécnica, será aplicable a los docentes que sean designados a partir
de la vigencia de la presente Ley Orgánica de Educación Superior.
SEXTA: Aprobado que sea el presente Estatuto, entrará en inmediata aplicación las disposiciones
contenidas en el mismo.
SEPTIMA.- El requisito de tener grado académico de doctorado (PhD o su equivalente), para ser
rector o rectora, vicerrector o vicerrectora, de una universidad o escuela politécnica entrará en
vigencia en un plazo de cinco años a partir de la promulgación de esta Ley. No obstante, durante
este plazo todos los candidatos para rector o rectora, vicerrector o vicerrectora deberán contar con
al menos un grado académico de maestría.
Quienes hubiesen ejercido por dos periodos los cargos de rector o vicerrector de las instituciones
de educación superior, no podrán optar por una nueva reelección en atención a lo establecido en
el Inciso tercero de la Disposición Transitoria Décima Primera de la Ley Orgánica de Educación
Superior.
OCTAVA: Estará en vigencia toda la normativa que no se contraponga a la Ley Orgánica de

Educación Superior, hasta la expedición de las nuevas normativas, las que serán dictadas en el
plazo máximo de ciento ochenta días, contados a partir de la aprobación de este Estatuto.
NOVENA: En las futuras elecciones para representantes de docentes e investigadores, a

Cogobierno deberán ser titulares. En el caso de los trabajadores y empleados, a los órganos de
cogobierno, los candidatos deberán ser titulares o contar con contrato indefinido o nombramiento
definitivo según como corresponda.
DISPOSICION FINAL
El Estatuto aprobado por el CONESUP antes de la vigencia de la Ley Orgánica de Educación

Superior continuará vigente mientras penda su legitimación de este Estatuto por parte del Consejo
SECRETARIA GENERAL DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR
CERTIFICA QUE:
En sesión ordinaria de Consejo Universitario de diciembre 30 de 2014, una vez conocida la

resolución RPC-SO-45-No.557-2014sobre proyecto de Estatuto de la Universidad Estatal de
Bolívar; adoptada en la Cuadragésima QuintaSesión Ordinaria del Pleno del Consejo de
Educación Superior desarrollada el 17 de octubre de 2014, resuelve: Aprobar el Estatuto
Codificado de la Universidad Estatal de Bolívar con la inclusión de la Disposición General Sexta.
Lo que certifico en honor a la verdad.
Atentamente,
80

ESTATUTO
Abg. María Purcachi Barragán

SECRETARIA GENERAL (E)\
RECTORADO:
Publíquese a través de los diferentes medios de comunicación el ESTATUTO DE LA UNI

VERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR.
Guaranda, diciembre 30 de 2014
Diomedes Núñez Minaya

RECTOR
81

Estatuto Universidad Estatal de Bolivar Dic 2014

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Estatuto Universidad Estatal de Bolivar Dic 2014

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Estatuto Universidad Estatal de Bolivar Dic 2014

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

UNIVERSIDAD

ESTATAL DE BOLIVAR

UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLÍVAR

EL PLENO DEL CONSEJO UNIVERSITARIO

QUE, el Artículo 26 de la Constitución de la República del Ecuador, establece que la educación es

QUE, el Art. 27 de la Constitución de la República del Ecuador establece que la educación se

QUE, la Disposición Transitoria Décima Séptima de la Ley Orgánica de Educación Superior

En ejercicio de sus atribuciones expide el siguiente:

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLÍVAR

Art. 4.- Misión: La misión de la Universidad Estatal de Bolívar es formar profesionales

Desarrollar el conocimiento, la ciencia, la tecnología y la cultura a través de la

Desarrollar una conciencia y actitud crítica y propositiva frente a los problemas de la

La protección del ambiente, la biodiversidad, la seguridad y la soberanía alimentaria

Responder a los requerimientos de la Nación constituyéndose como reserva

Los principios orientadores que guían a la Universidad en el cumplimiento de su

miembros en la vida institucional, con resguardo de las jerarquías inherentes al

Declárase el 4 de Julio de cada año como fiesta aniversaria de constitución y vida

Art. 8.- Objetivos.- Son objetivos de la Universidad Estatal de Bolívar:

a) Formar, capacitar y actualizar a estudiantes y profesionales en los niveles de

b) Ofertar una formación académica, de excelencia y defensora de los derechos

c) Desarrollar y ejecutar la investigación científica, tecnológica, humanística,

d) Preservar y fortalecer la interculturalidad, la solidaridad, el respeto y la paz,

e) Sistematizar, fortalecer, desarrollar y divulgar la cultura, sabiduría ancestral, la

f) Fortalecer académica, administrativa, financiera, técnica y tecnológicamente en

g) Fortalecer el sistema de evaluación interna para la acreditación institucional,

Art. 9.- Son derechos de la comunidad universitaria los consagrados en la Constitución de la

Art.- 10.- La Universidad Estatal de Bolívar garantiza la existencia de organizaciones gremiales

DE LA AUTONOMIA RESPONSABLE, DEL PATRIMONIO, FINANCIAMIENTO Y RENDICIÓN

Art. 13.- Para el ejercicio de la autonomía responsable, del patrimonio, financiamiento y

La Universidad Estatal de Bolívar no percibirá financiamiento para cualquier tipo de

Para el caso de extinción, el patrimonio de la Universidad Estatal de Bolívar se

También es autonomía responsable el de ejercer la jurisdicción coactiva, conforme a

DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO

Art. 14.- Del Cogobierno.- El Cogobierno de la Universidad Estatal de Bolívar es la dirección

Son organismos de cogobierno de la Universidad Estatal de Bolívar: El Consejo

Art. 15.- El Órgano Académico Colegiado Superior de la Universidad constituye la instancia

Art.16.- El Consejo Universitario.- Es el Órgano Colegiado Académico Superior y estará

El Consejo Universitario, considerará la opinión de los Comités Consultivos de

Para el tratamiento de asuntos administrativos se integrarán a este órgano los

2. En las Facultades lo conforman:

3. En las Extensiones Universitarias lo conforman:

4. En las Escuelas lo conforman:

5. En el campo de la Investigación, Vinculación, la Difusión Cultural, Evaluación,

6. En laPlanificación, Modalidad de Educación semipresencial y Departamentos

El Procurador General y el Secretario(a) General de la Universidad Estatal de Bolívar,

De los Organismos Asesores

a) Honorable Consejo Universitario;

Art. 20.- El Honorable Consejo Universitario estará integrado por:

a) La Rectora o Rector, quien lo preside;

La Procuradora General o Procurador General de la Universidad en calidad de

Los representantes de los profesores e investigadores, serán elegidos por su

a) Convocar a elecciones universales, directas y secretas, para elegir autoridades

b) Organizar y regular los procesos de conformidad a los Reglamentos,

c) Designar y posesionar a los miembros del Tribunal Electoral Universitario,

d) Formular el Estatuto de la Universidad Estatal de Bolívar y sus reformas,

e) Aprobar los Reglamentos Generales de la Universidad y el Reglamento General

f) Absolver consultas sobre la aplicación de normas estatutarias y reglamentarias;