Sistema de Gestion Prexor Tiger Ingenieria y Servicios
Sistema de Gestion Prexor Tiger Ingenieria y Servicios
Sistema de Gestion Prexor Tiger Ingenieria y Servicios
PREXOR
Rodrigo Herrera F.
Asesor Prevención de
Riesgos
Tiger S.A.
2.- ALCANCE
El presente programa de “Gestión para el Control de la Exposición al Laboral al Ruido” deberá ser
cumplido por la Gerencia, Administradores, Supervisores, trabajadores directos de Tiger Ingeniería
y Servicios S.A.; y contratistas, adhiriéndose al programa y cumpliendo con las tareas y plazos que
a cada uno le competen.
3.- RESPONSABILIDADES
Gerente:
Departamento SGI:
Instruir a los trabajadores con respecto al riesgo de exposición a ruido y las medidas de
control del riesgo de daño auditivo aplicable en cada área y para cada GES.
Difundir material educativo relacionado con la hipoacusia del origen laboral.
Revisión de los informes de evaluaciones ambientales de ruido y verificar que se cumpla
con las medidas de control señaladas
Revisar que la empresa cumpla con la ejecución del plan.
Sensibilizar a la empresa y los trabajadores en la implementación y cumplimiento de las
medidas de seguridad para evitar la exposición a ruido.
Se debe llevar un registro de las actividades.
Trabajadores:
Aportar información relevante de las actividades que realizan, para la elaboración del
Estudio Previo de Ruido (y su actualización),| y cumplir con los procedimientos de trabajo y
medidas administrativas que les competen para reducir las emisiones del ruido en su lugar
de trabajo.
Cumplir con las normas establecidas por Tiger Ingeniería y Servicios S.A., utilizar todas las
herramientas dadas para el cuidado de su salud, promover la aplicación del plan con sus
pares, dar aviso de cualquier condición que pueda perjudicar su salud o la de los demás
trabajadores.
En TIGER Ingeniería y Servicios S.A. nos dedicamos a prestar servicios integrales de ingeniería, reparación y mantención
de equipos mineros. Tenemos como propósito crear valor para nuestros clientes, recurso humano y medio ambiente, para lo
cual nuestra empresa cuenta con el personal idóneo, calificado y comprometido con la satisfacción de nuestros clientes, la
generación de nuevos desarrollos y mejora continua de la gestión y el desempeño en materias de calidad, seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente.
Conscientes de la importancia de la Calidad, Seguridad y Salud, y protección del Medioambiente en nuestras operaciones,
nos comprometemos con:
Prevenir y Controlar efectivamente las fuentes de hechos que puedan dañar la integridad de las personas, la
propiedad, los recursos propios y de terceros.
Identificar, evaluar y controlar los riesgos que afecten la seguridad y salud de las personas, el medio ambiente,
los bienes y el resultado de nuestras operaciones.
Prevenir la contaminación del medioambiente y establecer acciones de mitigación de los impactos negativos
de la operación.
Realizar los trabajos de acuerdo a Estándares con el fin de asegurar la calidad y oportunidad de entrega del
producto, seguridad y salud de nuestros trabajadores, y protección del medioambiente.
Para lograr el cumplimiento de estos propósitos TIGER Ingeniería y Servicios S.A. asume el compromiso de optimizar sus
operaciones sobre la base de un mejoramiento continuo de sus procesos.
Por lo anterior la Gerencia se compromete a disponer de los recursos necesarios para dar cumplimiento al programa
general de Seguridad y Salud ocupacional, Medio Ambiental y Calidad de la empresa, este compromiso debe involucrar a
toda la línea de mando estableciendo un liderazgo efectivo mediante el ejemplo.
6.1.-DIAGNOSTICO
Requisitos que se deben revisar para analizar los cumplimientos exigidos en el Protocolo
PREXOR, dentro de Tiger Ingeniería y Servicios S.A.:
7.2.- Seguimiento.
Todo trabajador que este expuesto a ruido en los lugares de trabajo y que pertenezca a
Tiger Ingeniería y Servicios S.A., deberá estar inserto en el programa de vigilancia de
salud, en base a la respectiva Evaluación Cuantitativa realizada por el Organismo
Administrador de la Ley 16.744.
Tipo de Evaluaciones:
Evaluación Inicial: Cada vez que ingrese un trabajador a la empresa con carácter
indefinido en un puesto de trabajo correspondiente a un GES con exposición con riesgo de
daño auditivo, se avisará al Organismo Administrador de la Ley 16.744 para incorporarlo al
programa de vigilancia médica (PVET).
Elaborar procedimientos de trabajo seguro, en todos los lugares de trabajo donde existe
exposición a ruido, detallando las tareas que realizan y las medidas preventivas a
considerar, efectuando la debida capacitación a los trabajadores.
Programa de mantención de equipos, herramientas, maquinarias, sistemas auxiliares
(extracción, compresores), Se deberá elaborar un programa de mantención teniendo
especial énfasis en la reducción de ruido, más que en el simple funcionamiento de los
mismos.
Las mantenciones diarias, Se llevaran a cabo diariamente por el operador del equipo o
herramienta antes de que este comience su funcionamiento verificando el estado de
alimentación eléctrica, estado y desgaste de discos de corte, cinceles, brocas o cuchillas.
Registros.
Los casos de rotación programada para reducir los tiempos de exposición deben quedar
claramente definidos, con registros escrito, en conocimiento del área de producción,
prevención y recursos humanos y debe verificar su cumplimiento (comité paritario).
Programa de Protección Auditiva, Deberá ser elaborado según la Guía Técnica para la
selección y control de protección auditiva del departamento de Salud Ocupacional del
Instituto de Salud Pública de Chile.
Seleccionar protección auditiva que acredite certificado de calidad y aprobación por parte
del laboratorio autorizado por el ISP o resolución de acreditación o validación de sus
certificados extranjeros por parte del ISP.
10.1.- Capacitación.
10.2.- Indicadores.