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  • Estudio de Caso

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    William David
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    Este documento presenta un estudio de caso sobre la selección de personal docente para la Universidad Latinoamericana FUNLAT. Se requiere un psicólogo, trabajador social o profesional afín con experiencia en educación superior a distancia. Se presentan tres candidatos y se describe su perfil y experiencia. El aprendiz debe analizar a los candidatos y explicar el proceso que seguiría para elegir al mejor candidato para el cargo docente.

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    Este documento presenta un estudio de caso sobre la selección de personal docente para la Universidad Latinoamericana FUNLAT. Se requiere un psicólogo, trabajador social o profesional afín con experiencia en educación superior a distancia. Se presentan tres candidatos y se describe su perfil y experiencia. El aprendiz debe analizar a los candidatos y explicar el proceso que seguiría para elegir al mejor candidato para el cargo docente.

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    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    WILLIAM DAVID VANEGAS REY

    INSTRUCTORA: JANET LUCIA VILLALBA TRIANA

    ACTIVIDAD: ESTUDIO DE CASO: APLICANDO LAS NORMAS DE


    SELECCIÓN DE PERSONAL

    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA


    MARZO 2022
    ESTUDIO DE CASO: APLICANDO LAS NORMAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
    En esta actividad usted deberá aplicar las normas y procesos relacionados con el
    reclutamiento del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto. Usted
    se deberá basar en la comprensión del siguiente caso para realizar el respectivo
    ejercicio.

    PRESENTACIÓN DEL CASO:


    La Universidad Latinoamericana FUNLAT requiere para su planta docente el siguiente
    perfil para el área de humanidades: Psicólogo(a), trabajador(a) social, u carreras afines,
    con conocimientos demostrables en educación superior a distancia, especialista en
    educación y Magister en tecnologías u educación superior, experiencia mínima de dos
    (2) años como docente de educación superior, preferiblemente en modalidades
    presencial, a distancia, virtual o e-learning.
    Se presentan a la convocatoria tres candidatos: Juan Pérez, psicólogo recién egresado,
    estudio la carrera en modalidad a distancia, está cursando una maestría en educación
    superior y trabajo durante un (1) año en un colegio siendo orientador de primaria.
    Paulina Araque, trabajadora social, con magíster en evaluación de proyectos,
    experiencia de cinco (5) años como docente encargada del área de proyectos en una
    Universidad, con estudiantes que realizan la tesis de grado en modalidad presencial.
    Cristian Aguilar, es licenciado en Psicopedagogía, Tiene diez (10) años de experiencia
    docente en modalidad virtual y presencial de una prestigiosa Universidad, cursa una
    especialización en problemas de aprendizaje y a interactuado con diversas plataformas
    de educación virtual.
    Apreciado aprendiz, se le aconseja leer y releer el caso para así lograr una
    comprensión clara del mismo y poder identificar los retos que presenta el caso. Una
    vez asimilado, por favor proceda a dar respuesta enunciando el proceso que usted
    realizaría para elegir al mejor candidato para el cargo de Docente ocasional.
    SOLUCIÓN DEL CASO:
    NOMBRE DEL EXPERIENCIA
    PERFIL LABORAL
    CANDIDATO LABORAL
     Profesional en Psicología.
    Juan Pérez 1 AÑO  Magister en educación superior (Cursando).
     Experiencia como orientador de primaria.

     Profesional en Trabajo Social.


    Paulina
    5 AÑOS  Magister en Evaluación de proyectos.
    Araque
     Experiencia como docente del área de proyectos.

     Licenciado en Psicopedagogía.
    Cristian
    10 AÑOS  Especialización en problemas de aprendizaje (Cursando).
    Aguilar
     Experiencia como docente virtual y presencial.

    Para la Universidad Latinoamericana FUNLAT, es primordial contar con docentes y


    personal idóneo para realizar las funciones necesarias y poder llevarlas a cabo
    satisfactoriamente. Después de haber realizado un análisis detallado de los candidatos
    que se postularon al cargo de docente para el área de humanidades y haber culminado
    las etapas del proceso de selección de personal (

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