Tarea 4 Administracion
Tarea 4 Administracion
ESCUELA DE NEGOCIOS
PARTICIPANTE:
Vanesa Villanueva Peña
Matricula:
100049813
Asignatura:
Fundamentos de la administración
Tema:
Facilitadora:
Denny R. Núñez Méndez
6 de Junio 2022,
República Dominicana, D. N.
INTRODUCCIÓN
La cultura organizacional se refiere a una serie de elementos compartidos
por los miembros de una organización, los cuales favorecen el desempeño
individual y colectivo en la medida en que haya fortaleza en ella. Una
cultura organizacional se compone de creencias, valores, hábitos,
costumbres y experiencias aplicadas a todos los componentes de una
compañía.
Actividad de la unidad: IV
ENTREVISTA
NOMBRE DE LA EMPRESA:
TIPO DE EMPRESA:
Centro Educativo
GERENTE:
TIEMPO EN EL CARGO:
Este concepto hace referencia a los factores externos que influyen en una
empresa y en su actividad y desde luego, es tan relevante como las
actividades diarias de los empleados.
a) Un ambiente de apoyo.
b) Flexibilidad en el lugar de trabajo.
c) Reconocer los logros de los trabajadores
d) Dar autonomía a los colaboradores.
e) Crear programas de formación y desarrollo.
f) Programar actividades fuera del trabajo.
2.-Indaga sobre los modelos cultura organizacional. Luego identifica
el tipo de modelo utilizado en 3 empresas dominicanas y explique
cómo se implementa. Mostar las evidencias del proceso.
Valores
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Calidad
Respeto
Compromiso
Respeto
Responsabilidad
Confianza
Innovación
Lealtad
Calidad
Responsabilidad
Respeto
Solidaridad
Innovación
CONCLUSION
¿Qué entendiste?
¿Qué aprendiste?