Tr1 de Inspecciones de Seguridad

SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
PLAN DE TRABAJO DEL

ESTUDIANTE
TRABAJO FINAL DEL CURSO
1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellidos y Nombres: Coronado Cotrina Walter Antonio ID: 1270659

Dirección Zonal/CFP: Sede Independencia
Carrera: Seguridad Industrial y Prevención De Riesgos Semestre: 5to
Curso/ Mód. Formativo INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Tema del Trabajo:
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
N° ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA

S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10
1 Completar la información X
general
2 Realizar la planificación del X
trabajo
3 Revisar los datos llenados X
4 Enviar el trabajo TR1 X
3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
Nº PREGUNTAS
1 ¿Por qué circunstancia puede originarse una inspección de SST?
2 ¿Cuáles son los pasos para realizar una inspección de SST?
3 ¿Existe una normativa que nos diga sobre cuáles son los
procedimientos para realizar una inspección de SST?
4 ¿Qué formatos podemos utilizar para realizar inspecciones de SST?
5 Mencione el marco legal con respecto a las inspecciones de las

diferentes áreas que realizaremos el procedimiento a inspeccionar
6 ¿Cuál es el procedimiento para elaborar una lista de verificación?
7 ¿Cómo elaborar un programa de inspecciones?
8 ¿Por qué debemos de planificar las inspecciones de SST?
9 ¿Cuál es el procedimiento para elaborar un programa de
inspecciones?
10 ¿Cómo podemos realizar una evaluación de los hallazgos obtenidos
en una inspección?
2
11 . ¿Cuáles son los principales riesgos ocupacionales en oficinas
administrativas?
12 ¿Qué estándares de SST se deben de cumplir en una oficina
administrativa para tenerlos en cuenta en una inspección de SST?
13 ¿Como podemos elaborar un informe de inspección de SST?
3
HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA
1.
Las actuaciones inspectoras en materia de seguridad y
salud en el trabajo pueden originarse por:
• Por orden de las autoridades competentes del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.
• A solicitud de otro órgano del sector público o de cualquier órgano
jurisdiccional, en cuyo caso deben determinarse las actuaciones que le
interesan y su finalidad.
• Por denuncia del trabajador.
• Por decisión interna del sistema de inspección del trabajo.
• Por iniciativa de los inspectores de trabajo cuando, en las actuaciones
que se sigan en cumplimiento de una orden de inspección, conozcan
hechos que puedan ser contrarios al ordenamiento jurídico en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
• A petición de los empleadores y los trabajadores, así como de las
organizaciones sindicales y empresariales.
2.
1. Programación.
2. Planificación previa.
3. Ejecución de la inspección.
4. Informe.
5. Seguimiento.
3.
La ley 29783 y su reglamento DS Nº 005-2012-TR, establece en su articulo 42, que el
comité de seguridad y salud en el trabajo tiene como una de sus funciones “Realizar
inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
4.
 Matriz IPER modelo 2.
 Matriz IPER modelo 1.
 Modelos de registros obligatorios.
 Guía básica del SGSST: detalles de IPER, PASST, Mapa de Riesgos,
Plan anual SST, Objetivos SST, entre otros.
5.
Si, es la Ley N° 28806 (Ley general de inspección del trabajo) y su reglamento D.S N°
019-2006-TR (Reglamento de la ley general de inspección de trabajo). Además; de la
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante el Decreto
Supremo N° 005-2012-TR:
1. Ley N°30057 Ley de Servicio Civil.
2. Ley N°30222 Ley que modifica la Ley N°29783 – Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
3. Decreto Supremo N°005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Decreto Supremo N°006-2014 TR, que modifica el Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante D.S. 005 -2012 TR.
4
5. Decreto Supremo N°040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la
Ley N°30057, Ley de Servicio Civil.
6. Resolución Ministerial N°050-2013-TR, que aprueba los formatos referenciales
que deben contener los registros obligatorios del SG-SST.
6.
• Determinar el área que se quiere evaluar.
• Diseñar el formato de verificación.
• Tomar nota de la información en el formato de la verificación.
• Registrarlo en una base de datos para su tratamiento estadístico y análisis de
los resultados
7.
 Objetivos
 Respaldo gerencial
 Listado de áreas por inspeccionar
 Responsables de efectuar las inspecciones
 Sistema de clasificación de las condiciones subestándar identificadas
 Frecuencia de realización
 Listas de verificación
 Guía para realizar la inspección
 Desarrollo de acciones correctivas
 Informes
 Seguimiento de las acciones correctivas
 Medición de la efectividad de las inspecciones planeadas
 Capacitación y entrenamiento
8.
Las inspecciones de seguridad son importantes ya que ayudan a identifican los peligros
mediante el estudio de las condiciones en el lugar de trabajo o en las fuentes de
peligro. Las inspecciones en el lugar de trabajo son fundamentales para ayudar a
prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones o por los accidentes
de trabajo.
9.
- Tener un enfoque positivo. La persona que va hacer la inspección debe

prepararse mentalmente para buscar no sólo lo que esté mal, sino también lo
que esté bien y debe tener una visión positiva.
- El encargado de la inspección debe revisar los informes y registros de
inspecciones anteriores y/o reportes de inspecciones realizadas al área.
- Definir objetivos que se desean alcanzar dentro de las inspecciones. Algunos de
estos objetivos pueden ser:
1. Identificar condiciones subestándares o peligrosas
2. Verificar la eficiencia de las acciones correctivas.
3. Tomar medidas correctivas que disminuyan la exposición a pérdidas.
4. Identificar posibles riesgos ocasionados por la instalación de nuevos equipos y/o
modificaciones realizadas en el área.
5
- Programar la inspección con el responsable del área a inspeccionar.
- Elaborar los registros y formatos utilizados como instrumento para realizar la
inspección
- Elaborar y utilizar la lista de chequeo para verificar adecuadamente el área, y/o
equipos a inspeccionar.
- En caso de requerirse, contar con los elementos necesarios para el correcto
desarrollo de la inspección, por ejemplo:
1. Ropa y elementos de protección personal apropiados según el área
2. Linterna, cámara fotográfica, y otros elementos que sean necesarios
10.
 Estimar la probabilidad de que ocurra un incidente, accidente de trabajo o

enfermedad laboral.
 Analizar alternativas de control, de conformidad con la jerarquización de
medidas de prevención de control (Eliminación, sustitución, controles de
ingeniería, controles administrativos, elementos de protección personal)
 Priorizar acciones correctivas
 Asignar responsables para el seguimiento y ejecución
11.
 Carga postural
 Accidente en desplazamiento
 Caídas
 Caídas de objetos
 Contactos eléctricos
 Cortes y pinchazos
 Fatiga mental
12.
 No dejar cajones abiertos para evitar golpes al pasar.

 No cargar en exceso los cajones, para evitar que puedan soltarse y golpearnos
al abrirlos.
 Señalizar paredes o puertas de cristal que sean traslúcidas o transparentes.
 No cargar en exceso las estanterías, sobre todo colocando lo más pesado o
voluminoso en las baldas más bajas y lo más liviano en las baldas superiores.
 Prestar atención cuando se manejen útiles de oficina, como tijeras, grapadoras y
desechar las que estén rotas o en mal estado.
13.
- Enumerar las condiciones identificadas en orden consecutivo, con evidencia

fotográfica.
- Cualquier condición subestándar o peligrosa con su respectivo riesgo debe ser
descrita detalladamente.
- Cuantificar las condiciones de seguridad o hallazgos.
- Recomendaciones o acciones correctivas y su respectivo responsable. Para la
selección de acciones correctivas es fundamental tomar en cuenta los siguientes
factores:
1. Control de accidentes de trabajo y enfermedades laborales de los
colaboradores.
6
2. Control de daños a los bienes de la Entidad.
3. El grado probable del control.
4. Menores costos de seguros e indemnizaciones.
5. Control de pérdidas de tiempo y ausentismo laboral.
6. Probabilidad de ocurrencia se las pérdidas
- Fijar fechas de seguimiento para acciones correctivas.
- Remitir al área competente, para que esta de tratamiento a las acciones
correctivas
7
HOJA DE PLANIFICACIÓN
PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS / NORMAS -ESTANDARES
INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir mejor las
ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.
8
DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA
[NOMBRE DEL TRABAJO]
[APELLIDOS Y NOMBRES] [ESCALA]
9
LISTA DE RECURSOS
INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.
1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
5. MATERIALES E INSUMOS
1
0

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2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

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4 Enviar el trabajo TR1 X

1 ¿Por qué circunstancia puede originarse una inspección de SST?

2 ¿Cuáles son los pasos para realizar una inspección de SST?

5 Mencione el marco legal con respecto a las inspecciones de las

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

- Tener un enfoque positivo. La persona que va hacer la inspección debe

 Estimar la probabilidad de que ocurra un incidente, accidente de trabajo o

 No dejar cajones abiertos para evitar golpes al pasar.

- Enumerar las condiciones identificadas en orden consecutivo, con evidencia

DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA

[NOMBRE DEL TRABAJO]

[APELLIDOS Y NOMBRES] [ESCALA]

INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

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