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  • El Plan de Carrera Profesional Examen Intento 2

    Cargado por

    Diego Armando
    33 vistas4 páginas
    Este documento proporciona un resumen de los resultados de un examen sobre gestión de recursos humanos que consistió en 8 preguntas. El examinado obtuvo una calificación perfecta de 100/100 al responder correctamente todas las preguntas en un tiempo de 6 minutos y 10 segundos.

    Descripción original:

    Título original

    El plan de carrera profesional Examen intento 2

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    © © All Rights Reserved

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    El Plan de Carrera Profesional Examen Intento 2

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    de 4

    Comenzado el lunes, 17 de octubre de 2022, 08:16

    Estado Terminado
    Finalizado en lunes, 17 de octubre de 2022, 08:23
    Tiempo empleado 6 minutos 10 segundos
    Puntos 16/16
    Calificación 100 de un total de 100
    Pregunta 1
    Correcta
    Puntúa 2 sobre 2

    Texto de la pregunta

    Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta.


    Andrea acaba de regresar de una entrevista para el puesto de asistente ejecutiva y le comentó
    a su mamá que la entrevistadora le pidió que detallara una situación en la cual hubiera tenido
    una fuerte carga laboral y la manera en que realizó sus actividades.
    Seguramente el tipo de entrevista a la que se enfrentó Andrea fue de _____________.
    Seleccione una:

    a. selección 
    b. contratación
    c. comprobación de referencias

    d. evaluación de desempeño
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: selección

    Pregunta 2
    Correcta
    Puntúa 2 sobre 2

    Texto de la pregunta

    Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta.


    El tipo de entrevista de selección que llevan a cabo en la empresa Patito Negro contempla
    preguntas tales como: ¿cuántos años tiene de experiencia?, ¿sabe operar una maquina
    comprensora?, ¿ha sufrido alguna enfermedad crónica?, las cuales limitan al entrevistador a
    profundizar en aspectos que sobresalgan en la entrevista.
    Seguramente el tipo de entrevista que lleva a cabo la empresa es:
    Seleccione una:
    a. De tensión
    b. De solución de problemas
    c. No estructurada

    d. Estructurada 
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Estructurada

    Pregunta 3
    Correcta
    Puntúa 2 sobre 2

    Texto de la pregunta

    Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta.


    El personal tomó varios cursos internos. A partir de eso, los trabajadores están contentos, ya
    que mencionaron que la organización demuestra un claro interés por su bienestar. Asimismo,
    existe un alto grado de satisfacción que se puede apreciar en un notable desarrollo personal y
    en un aumento de la calidad de vida laboral.
    Lo anterior son algunas ____________ de la planeación de carrera para el __________.
    Seleccione una:
    a. ventajas / negocio
    b. desventajas / personal
    c. oportunidades / negocio

    d. ventajas / personal 
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: ventajas / personal

    Pregunta 4
    Correcta
    Puntúa 2 sobre 2

    Texto de la pregunta

    Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta.


    En la empresa donde labora el señor Mateo, cada vez que existe una vacante para operario,
    el departamento de Recursos Humanos coloca un cartel con la información en el tablero de
    anuncios de la empresa.
    Lo anterior ejemplifica un método:
    Seleccione una:
    a. Innovador en la promoción de la vacante

    b. Tradicional de promoción de la vacante 

    c. De operación del proceso de selección de la empresa


    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Tradicional de promoción de la vacante

    Pregunta 5
    Correcta
    Puntúa 2 sobre 2

    Texto de la pregunta

    Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta.


    En la empresa Los Avanzados recientemente el departamento de Recursos Humanos ha
    introducido el Twitter y Facebook para promocionar sus vacantes y atraer a candidatos
    potenciales para los puestos.
    Lo anterior es un ejemplo de:
    Seleccione una:
    a. Innovaciones tecnológicas en gestiones de desempeño laboral

    b. Nuevas tendencias en reclutamiento 


    c. Gestiones avanzadas en procesos de selección

    d. Tendencias tradicionales en reclutamiento


    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Nuevas tendencias en reclutamiento

    Pregunta 6
    Correcta
    Puntúa 2 sobre 2

    Texto de la pregunta

    Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta.


    Recientemente Juan fue promovido a Gerente de Ventas Regional en la empresa Invitados
    Especiales, dentro del proceso de desarrollo de carrera en el que participó, se tomaron en
    consideración tanto sus expectativas personales para el puesto, así como los beneficios que
    tendría la empresa con su promoción.
    Lo anterior, ejemplifica:
    Seleccione una:

    a. Nuevas tendencias en el desarrollo de carrera profesional 


    b. Tendencias tradicionales en el desarrollo de carrera profesional
    c. Las competencias necesarias para el desarrollo de carrera profesional

    d. Las gestiones de operación en el desarrollo de carrera profesional


    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Nuevas tendencias en el desarrollo de carrera profesional

    Pregunta 7
    Correcta
    Puntúa 2 sobre 2

    Texto de la pregunta
    Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta.
    Pedro labora en una empresa que no reconoce ni promueve los talentos humanos disponibles.
    Las últimas vacantes a las que se ha postulado han sido cubiertas por personal externo a la
    empresa.
    Es conveniente que Pedro:
    Seleccione una:
    a. Evalué el desempeño de la empresa
    b. Gestione efectivamente su tiempo
    c. Identifique los beneficios y compensaciones de la empresa

    d. Revalore su permanencia en la empresa 


    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Revalore su permanencia en la empresa

    Pregunta 8
    Correcta
    Puntúa 2 sobre 2

    Texto de la pregunta

    Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta.


    Paola tiene como meta llegar a ocupar el puesto de gerente regional de ventas, por lo que se
    ha inscrito a cursos de idiomas y a un diplomado en gestión estratégica de ventas.
    Este es un ejemplo de:
    Seleccione una:
    a. Método de evaluación de desempeño

    b. Plan de carrera profesional 


    c. Sistema de compensaciones

    d. Programa de capacitación
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Plan de carrera profesional


    Finalizar revisión

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