04etica y Salud Ocupacional
04etica y Salud Ocupacional
Salud Ocupacional
La Etica en Seguridad y Salud Ocupacional 1
La Salud Ocupacional
Ejercida desde el punto de vista de la Ética Profesional, tiene como objetivo
primordial la protección y la salud de los trabajadores (as). Además busca
mejorar las habilidades de todos los empleados esforzándose por enriquecer
las condiciones laborales ayudando a establecer un ambiente seguro y
saludable para todos.
- Acoso laboral
- Cambios de funciones que afectan su salud
- Malas condiciones en los lugares de trabajo
- Retención de sus cotizaciones
- No contar con medidas de bioseguridad
- Accidentes laborales
- Enfermedades profesionales
- No proporcionar EPP
- Etc.
La Etica en Seguridad y Salud Ocupacional 5
Por estos motivos es importante conocer aspectos éticos como:
Utilizando conceptos de “Top-Down” (de arriba abajo) y “Bottom-up” (de abajo a arriba),
en el primero usted como Administrador enseña de manera vertical a sus colaboradores
las nuevas directrices que deben asumir e implementar para aumentar la seguridad.
Todos los empleados deben recibir una continua educación referente a los
riesgos que conllevan sus actividades laborales, las medidas de prevención
y la manera de efectuar su trabajo para reducir los factores de riesgo que se
presentan a diario.
-Las condiciones
de riesgo
Todas las acciones que tienen como objetivo promover y mantener el mayor
grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas
las profesiones y ocupaciones; prevenir todo daño a la salud de éstos por las
condiciones de su trabajo; protegerlos en su trabajo contra los riesgos
resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; así como
colocarlos y mantenerlos en un puesto de trabajo adecuado a sus aptitudes
fisiológicas y psicológicas.
1) Seguridad Ocupacional
2) Higiene Ocupacional
3) Ergonomía
4) Medicina del trabajo
5) Psicología del Trabajo
¿Qué es un
accidente?
El Ser humano
La Maquina
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1. COSTOS DIRECTOS: comprenden los gastos derivados de la propia lesión
del trabajador.
Ej.
-Atención Medica
-Medicinas
-Hospitalización
-Indemnización
-Gastos de Laboratorio
-Rayos X
-Curaciones
-Prótesis
-Rehabilitación
-Incapacidad
-Entre otros…
La Etica
Ver Consecuencias deenlos
Seguridad
Riesgosy Salud Ocupacional
Profesionales Art. 324 Código de Trabajo. 27
2. COSTOS INDIRECTOS: son los gastos y perdidas que no pueden
determinarse de manera exacta.
Ej.
-Daños a la maquinaria y equipo.
-Perdida o desperdicio de material
-Perdida de tiempo de la persona lesionada.
-Perdida de tiempo de los compañeros para ayudar al trabajador lesionado.
-Perdida de producción debido a la detención de la maquinaria.
-Perdida de la producción debido al abandono temporal.
-Perdida de tiempo en el adiestramiento de nuevo personal.
-Multas y sanciones.
-Entre otros…
INCAPACIDAD TEMPORAL
Art. 327.- Es la perdida o disminución de las facultades o aptitudes de la victima,
que le impiden desempeñar su trabajo, por algún tiempo. Si la incapacidad
temporal no hubiere cesado después de transcurrido un año se estimara como
incapacidad permanente. La Etica en Seguridad y Salud Ocupacional 29
¿Enfermedad
Profesional?
Ejemplos
-Estrés Laboral
-Dermatitis o alergias
-Hipoacusia (disminución de la capacidad auditiva)
-Enfermedades respiratorias
-Asbestosis (enfermedad crónica de los pulmones)
-Enfermedades de la voz
La Etica en Seguridad y Salud Ocupacional 30
-Enfermedades por agentes químicos
Es un conjunto de medidas técnicas y
organizativas orientadas al
reconocimiento, evaluación y control de
los contaminantes presentes en los
lugares de trabajo que pueden ocasionar
enfermedades.
Según decreto No.254 "Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de trabajo”
Su ambiente de trabajo.
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La Higiene Ocupacional
Posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud
y a la comodidad del trabajador, evitando que éste se enferme o se
ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
OBJETIVO
OBJETO DE ESTUDIO