Corporacion Vega Completo
Corporacion Vega Completo
Corporacion Vega Completo
“CORPORACION
VEGA” S.A.C
MARCO TEORICO
Toda empresa tiene como objetivo mejorar la satisfacción de los clientes. La empresa
Grupo Vega Distribución SAC se dedica a la comercialización y distribución de productos
de consumo masivo atendiendo las necesidades de los clientes en Bodegas y Mercados
cuenta un sistema de distribución de mercadería elaborado con el fin de entregar los
pedidos.
HISTORIA
VEGA, es un sueño que nació a principios de los años ochenta. Michel Vega Paredes,
impulsado por sus aliados, emprendió el modelo de negocio en el pujante distrito de
Comas, en Lima Perú. Su primera tienda se llamó: “Comercial Vega” y luego, el 15 de
agosto de 1996, nació Corporación Vega SAC. Hoy, ese mismo entusiasmo con el que se
abrieron las puertas el primer día, sigue intacto, y se lo dedicamos a cada cliente a través
de nuestro trabajo.
TIPO DE EMPRESA
Grande Empresas
Cuenta con un personal de 201 a 500 empleados.
Guía de Recursos Laboratorio de Integración 1:
laborator Humanos Análisis y Diagnóstico
io Organizacional
CLASIFICACION DE LA EMPRESA
Empresa Comercial
● Mayorista, dedicada a la venta de productos de abarrotes en general.
MISIÓN
Bodegas y Mercados.
¿Quién es mi cliente?
Los abarrotes
¿Cuál es el insumo principal?
Declaración de Misión
VISIÓN
¿Cómo queremos vernos o que nos vean en el Como uno de los mejores mayoristas con
Declaración de Visión
productos de calidad.
futuro?
DECLARACION DE VALORES
Declaración de Valores
Puntualidad
Cumplir con los compromisos y obligaciones en el tiempo acordado, valorando y
respetando el tiempo de los demás.
Responsabilidad
Asumir las consecuencias de lo que se hace o se deja de hacer en la empresa y su
entorno. Tomar acción cuando sea menester; obrar de manera que se contribuya al
logro de los objetivos de la empresa.
Solidaridad
Generar compañerismo y un clima de amistad, trabajando juntos para cumplir nuestra
misión y encaminarnos hacia el logro de nuestra visión. Tener permanente disposición
para ofrecer a los demás un trato amable, al tiempo que se cumplen las tareas con
calidad, eficiencia y pertinencia.
Creatividad
Buscar, en forma permanente, nuevas formas de hacer las cosas, de modo que ello sea
beneficioso para el trabajador, la empresa, y la sociedad.
Equidad
Otorgar a cada cual, dentro de la empresa, lo que le corresponde según criterios
ciertos y razonables.
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