Instituto Tecnologico Del Estado de Oaxaca Departamento de Ingenieria Industrial
Instituto Tecnologico Del Estado de Oaxaca Departamento de Ingenieria Industrial
RELACIONES INDUSTRIALES
UNIDAD I
INGENIERIA INDUSTRIAL
A3U1
ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS
GRUPO: IB
ESTUDIANTE:
LOPEZ MARTINEZ NANCY
PROFESOR:
LUNA SANTIAGO FIDENCIO JULIAN
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ANTECEDENTES
RELACIONES INDUSTRIALES
Las Relaciones Industriales nacen de la relación de la parte administrativa de una
empresa y los trabajadores, sobre todos con los trabajadores involucrados en
sindicatos. Algunos factores que influyen en su creación esto quiere decir que a
través de este proceso llevaremos todo lo necesario para este cumplimiento de
normas como la matemática y la ciencia que son dos teorías distintas pero tienen la
misma enseñanza. Se trata de un conjunto de normas, procedimientos y
recomendaciones que sirven para alcanzar la más eficiente actuación y función de
sus encargados y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máxima
satisfacción y eficiencia posibles.
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· Vaguedad conceptual. La literatura de la época no es precisa sobre el contenido
del término relaciones industriales. Los autores de la época, aparecen más
preocupados por el análisis de los distintos hechos sociales, que por la discusión y
la precisión del término mismo.
En la segunda etapa es caracterizada por los siguientes aspectos:
· Extensión del término a países no anglófonos. Se registra una expansión del
término y del debate concerniente a las relaciones industriales, primero a otros
países anglófonos pero luego muy fuertemente a países no anglófonos.
· Hegemonía del enfoque sistémico. Esta segunda etapa es claramente marcada por
una influencia muy grande del enfoque sistémico postulado por Dunlop en su obra
“Industnral Relations Systems”. En esta obra Dunlop intenta ordenar el ámbito de
los trabajos existentes hasta el momento, dotarlos de un cuadro teórico adecuado,
y conformar a partir de este cuadro teórico una disciplina científica, alrededor del
concepto de sistema de relaciones industriales. La influencia de la obra de Dunlop
es impresionante: la producción literaria en relaciones industriales luego de los
trabajos de Dunlop se ve totalmente condicionada por aquellos, a partir de los
cuales, fuertes debates se celebran. Los trabajos de Dunlop y fundamentalmente
su enfoque sistémico producen grandes críticas, pero al mismo tiempo grandes
seguidores que rediscuten, corrigen, y modifican el modelo inicial dunlopiano, pero
sin apartarse de un enfoque sistémico.
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· Cuestionamiento a la justeza del término Relaciones Industriales. La consolidación
de las relaciones industriales, como ámbito de reflexión y de investigación, produce
todo un debate referente a la justeza, a la adecuación del propio término. A fines de
los años 60, comienzos de los 70, el término relaciones industriales empieza a verse
como inconveniente cuestionándosele su restrictividad al trabajo industrial.
· Comienzo del debate acerca de si las Relaciones Industriales configuran una
ciencia o solamente un campo de investigación científica. La evolución de los
trabajos teóricos y de las investigaciones empíricas, y la consiguiente consolidación
de las relaciones industriales como ámbito de reflexión, provocan la necesidad de
definir los límites académicos de estos estudios. Así entonces, comienza una fuerte
discusión entre aquellos que ven en las relaciones industriales la configuración de
una nueva ciencia al interior de las ciencias sociales, y aquellos que solamente las
consideran como un campo de investigación científica, pero no susceptible de
conformar una ciencia.
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1.- TEORIA DEL CAOS _
La teoría del caos fue un gran desafío para la física clásica, regida por las leyes de
Newton. De acuerdo con esta ley, si se conoce el estado inicial de un objeto, se
puede predecir su comportamiento futuro con relativa facilidad. Lo que quiero decir
es que, son reglas deterministas. Pero gracias a Newton, por ejemplo, es posible
que el movimiento de los planetas o la trayectoria de una bala. La teoría del caos
advierte que pequeños cambios iniciales a lo largo del tiempo harán que las
predicciones sean imposibles.
Básicamente, la Ley de Newton dice que si tienes datos completos, puedes al hacer
las predicciones en la práctica, la teoría del caos nos dice que dato que es imposible
obtener datos perfectos, después de cierto punto se vuelve imposible predecir.
Por otra parte la teoría del caos se encarga de las cosas no lineales que son
efectivamente imposibles de controlar o predecir como las turbulencias el clima la
bolsa de valores nuestros estados mentales y cosas por el estilo estos fenómenos
son a Menudo descritos como matemáticas fractales lo cual captura la infinita
complejidad de la naturaleza muchos objetos naturales exhiben propiedades
fractales incluyendo los paisajes las nubes los árboles nuestros órganos los ríos
etcétera y muchos de los sistemas a los que estamos expuestos, exhiben un
comportamiento complejo y caótico vayan al convenio así porque creía firmemente
en la teoría del caos la película menciona como el aletear de una mariposa en Brasil
podría ocasionar un tornado en kansas y mientras esto podría sonar un poco
exagerado el término de efecto mariposa se relaciona directamente con la teoría del
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caos solamente que la teoría del caos no busca la unificación de patrones en los
sistemas esencialmente la teoría del caos se enfoca en algo llamado dependencias
sensitivas en las condiciones iniciales.
Pero cuando en la simulación inicial utilizó los mismos datos son lo que esta vez los
introdujo hasta el quinto decimal esas diferencias son realmente muy muy pequeñas
y de acuerdo con el pensamiento de aquella época debería haber tenido solo un
pequeño impacto en las predicciones resultantes si es que lo había los científicos
de que el entonces se habían concentrado en estudiar sistemas lineales donde todo
es esencialmente la suma de sus partes sin embargo hubo un cierto número de
casos.
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En las que las funciones lineales no eran capaces de explicar los comportamientos
de los sistemas como fue el caso que le ocurrió a Lorenz los sistemas no lineales
son mucho más difíciles de describir ya que las ecuaciones matemáticas no se
pueden combinar para producir nuevos sistemas como con los sistemas lineales
este fenómeno ha sido observado en muy diferentes áreas como la dinámica de
fluidos el movimiento de los planetas los ciclos económicos y la relatividad general
sin embargo no fue sino hasta mediados del siglo 20 que se empezó a desarrollar
técnicas matemáticas para tratar de explicar estos sistemas .
Es un curioso orden que hay como podamos la metáfora operativa para los teóricos
del caos no es el reloj sino la fascinante geometría del fractal pero antes que nada
tenemos que tener muy claro lo que la teoría del caos estudia la mejor definición
que he encontrado es Stephen Kepler dice que la teoría del caos es el estudio
cualitativo de la conducta inestable y aperiódica de sistemas di dinámicos lineales y
deterministas.
Cuando Edward Lorenz quiso hacer una predicción del clima ingresando datos
como humedad y velocidad del viento a un modelo matemático en una computadora
generando resultados para un par de meses para verificarlos volvió a ingresar los
datos pero al repetir el procesamiento o sorpresa aunque al principio los resultados
eran prácticamente idénticos para el futuro cercano después de algunas semanas
eran completamente diferentes la computadora no había cometido ningún error.
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Simplemente la segunda vez los datos ingresados que estaban redondeados a 3
decimales en vez de 6 o sea que hasta el aleteo de una gaviota puede afectar la
trayectoria de un huracán pensó Lorenz después cambió la gaviota por una
mariposa.
Las cuales son el ejemplo por antonomasia gracias a ella se puede calcular y
predecir los movimientos de los planetas y saber dónde estarán dentro de miles de
años por ejemplo claro que hasta en los movimientos más simples es
complicadísimo conocer con exactitud todas las condiciones iniciales en la caída de
un dado intervienen el ángulo inicial la altura la fricción de los dedos y de la
superficie hasta la densidad y movimiento del aire.
Si un ente como el demonio de la plaza supiera con exactitud los valores de todos
los factores involucrados podría adivinar siempre cómo va a caer pero en la práctica
esto es imposible tendremos un resultado diferente si en vez de lanzar el dado de 5
cm de altura lo dejamos caer desde 5.00000001 cm para newton un genio indudable
predecir las trayectorias tomando en cuenta las interacciones entre 2 cuerpos era
pan comido pero simplemente introducir un tercer cuerpo volvía a las trayectorias
caóticas.
Por lo que yo entiendo es que el efecto mariposa puede ser caótico de acuerdo al
evento inesperado de acuerdo a los estudios y antecedentes que los investigadores
han tenido a lo largo de los años. Por lo que el caos es una propiedad de muchos
sistemas dinámicos no lineales, un concepto fundamental para determinar si es
posible predecir el futuro de dichos sistemas a partir de los datos actuales.
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La teoría del caos es la ciencia del proceso, el intento de saber qué va a pasar, no
qué es o qué será. Además, lo desconocido se define desde una perspectiva global,
dejando de considerarlo desde una perspectiva jerárquica.
La cual hago mención de que se reconoce cinco elementos mediante los cuales la
Teoría del Caos realiza aportes a la conducción de las organizaciones:
1.- La planificación a largo plazo es muy difícil: con el paso del tiempo las pequeñas
perturbaciones pueden multiplicarse debido a las relaciones no lineales y a la
naturaleza no estable del sistema. La utilización de modelos más complejos y
precisos no siempre es garantía de la obtención de mejores pronósticos
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2.- REALIZAR 10 EJEMPLOS POR CADA PENSAMIENTO , PENSAR GLOBAL
Y ACTUAR LOCAL; PENSAR LOCAL Y ACTUAR GLOBAL.
La globalización, ese fenómeno que tanto debate ha suscitado, por sus ventajas e
inconvenientes y, sobretodo, por su inevitabilidad. Es la intención de acercar
diferencias, de reducir brechas. Roland Robertson, el sociólogo que popularizó y
estudió el concepto globalización en 1992, la definió como “la compresión del mundo
y la intensificación de la conciencia del mundo como una totalidad.”
La globalización nos acerca, sin duda, pero uniformándonos. Cubre todo con una
capa demasiado parecida que esconde las particularidades de cada uno, de cada
cultura, de cada país. Las voces discordantes afirman que el foco de esta pátina
tiene como principal objetivo el consumismo, que quien lo impone son los países
occidentales (con un dedo acusador hacia Estados Unidos). Y no falta razón, pero
también es cierto que muchos países buscan sumarse a lo que entienden como el
futuro, la riqueza, la aspiración de lo que no tienen. Tan cierto como que la
globalización ha abierto brechas pero también ha cerrado muchas otras, aunque a
veces cueste creerlo, y con los datos en la mano como hace Hans, Ola y Anna
Rosling en su libro “Factfulness: diez motivos por los que estamos equivocados
sobre el mundo. Y por qué las cosas están mejor de lo que piensas”. La globalización,
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está claro, polariza el mundo, postulándose como solución a la marginación a la vez
que es la responsable de la homogeneización.
Sí, resulta que el concepto glocal nació en Japón, en los años 80, en su búsqueda
por colocar sus productos en el mercado global sin perder su identidad, ni renunciar
a su mercado local.
Fundéu aceptó aceptó el anglicismo glocal como término para definir “aquellos
elementos, tanto económicos como culturales, que tienen un ámbito tanto local
como, efectivamente, global”. Y las empresas pronto se apropiaron de la idea de
pensar global, para poder hacer frente a la economía de mercado; pero actuando de
forma local, para estar cerca del consumidor.
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3.- EFECTO PIGMALION _
De acuerdo a Sonia Castro presenta ejemplos los cuales para mí son considerados
importantes los cuales son:
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Los profesores se habían creado unas altas expectativas en relación a
ellos y actuaron a favor para que éstas se cumplieran. Por tanto, se
demostró que las expectativas de los profesores sobre
los alumnos pueden llegar a condicionar su comportamiento y también
afectar a su evolución académica.
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Y asi como se puede notar positivamente de igual forma se presenta de forma
negativa. Por lo cual el efecto Pigmalión también puede tener un efecto perjudicial,
¿cómo? Quizá esto signifique que si le hablo a mi hija o a mi alumna a través de mi
propio filtro, diciéndoles que tengo que esforzarme por lo que no he logrado, el
mensaje que recibe la pequeña es que no podrá hacer lo mismo.
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4.- ESTRUCTURAS QUE EXISTEN EN LAS ORGANIZACIONES
CARACTERISTICAS
1. Muestra cómo se toman las decisiones
2. Cumple objetivos
Cada empresa es distinta; por lo tanto, cuando crea su estructura lo hace teniendo
en cuenta las herramientas que utiliza, las tecnologías que aprovecha y, lo más
importante, el tipo de metas y objetivos que desea alcanzar. Gracias a ese
aspecto, es posible tener bien claro lo que necesita y el tipo de talento que conviene
sumar a los diferentes puestos.
Como ya mencionamos, al mostrar las conexiones que hay entre diferentes áreas se
entiende mejor cómo funcionan los procesos de colaboración o dependencia. Uno
de los beneficios es que los integrantes de estos equipos están más conscientes de
las repercusiones de su trabajo y las razones por las que es tan importante que
logren sus objetivos en tiempo en forma. Es imprescindible hacerles saber que son
parte de una maquinaria más grande, que se mantiene en funcionamiento con el
esfuerzo de todos y cada uno de los integrantes de la organización.
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5. Está en movimiento continuo
Cadena de mando
La cadena de mando explica cómo se delegan las tareas y se aprueba el trabajo en
tu empresa. La estructura organizacional te permite definir cuántos escalones debe
tener un departamento o línea de negocio en particular. Es decir, quién dice qué
hacer y a quién, así como la manera en que se comunican los problemas, solicitudes
y propuestas hacia arriba y hacia abajo de la escalera.
Rango de control
El rango de control se refiere a dos aspectos: cuántas personas están bajo la
responsabilidad de un gerente y qué tareas debe desempeñar un departamento. En
el primer caso hay que agregar que, a mayor número de subalternos, el gerente
tendrá un mayor rango de control, y viceversa. En el caso de que el grado de control
sea cuantioso, los colaboradores de dicha gerencia tendrán mayor libertad para
tomar decisiones, pues se dificulta la administración minuciosa.
Centralización
La centralización describe los puestos donde se toman las decisiones en última
instancia. Una vez que hayas establecido tu cadena de mando, deberás considerar
qué personas y departamentos tienen voz en cada decisión. Una empresa puede
inclinarse hacia la centralización, donde las decisiones finales las toman solo una o
dos entidades; o descentralización, donde las decisiones finales se toman dentro
del equipo o departamento encargado de asumir esa responsabilidad.
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5.- EL IMPACTO DE LA EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-19 EN LAS
RELACIONES INDIVIDUALES DEL TRABAJO
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Se destaca que las Juntas de Conciliación y Arbitraje se encuentran en su mayoría
cerradas, precisamente con motivo de la pandemia, por lo que es imposible iniciar
el procedimiento especial mencionado.
Es importante señalar que, de conformidad con la Ley Federal del Trabajo y diversos
precedentes judiciales, los convenios celebrados en forma privada entre las partes,
sin la intervención de las autoridades laborales, son válidos. Es necesario, sin
embargo, que dichos convenios consten por escrito y se encuentren firmados por
los trabajadores o, en su caso, por el sindicato titular del contrato colectivo de
trabajo.
Por otro lado, la pandemia ha generado una ola de inspecciones a fin de verificar si
las empresas que continúan operando son consideradas esenciales o no. De ser
esenciales, las autoridades revisan el cumplimiento de la implementación de
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medidas preventivas de seguridad y salud para mitigar el contagio, entre las que
destacan:
Para aquellas empresas no esenciales que han cesado labores, se verifica el monto
del salario que se paga a los trabajadores durante la suspensión.
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CONCLUSIÓN
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BIBLIOGRAFIA
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http://blogteoriarelacionesii.blogspotmex.industrial.com
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Fecha de consulta: (15/ feb/2023). Disponible en:
https://www.youtube.com/watch?v=n0bBLo33Zo
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expectativas. Fecha de consulta: (16/Feb/2023). Disponible en:
https://www.iepp.es/efecto-pigmalion/
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https://blog.hubspot.es/marketing/diagrama-
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Disponible en: https://www.abogadasmx.org.mx/el-impacto-del-covid-19-en-
las-relaciones-laborales-en-mexico/ y link proporcionado por el profesor en
clase.
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