Consejo Superior Acuerdo Por Medio Del Cual Se Expide El Estatuto General de La Universidad Del Quindio

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UNIVERSIDAD
DEL QUINDIO
CONSEJO SUPERIOR
ACUERDO
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2 8 FEB. 2005
POR MEDIO DEL CUAL SE EXPIDE EL ESTATUTO GENERAL DE LA
UNIVERSIDAD DEL QUINDIO
El Consejo Superior de la Universidad del Quindio, en ejercicio de sus facultades

legales, estatutarias y especialmente las consagradas en el articulo 69 de Ia
Constitution Politica de Colombia y en la Ley 30 de 1992,
ACUERDA
TITULO I
NATURALEZA Y DOMICILIO
ARTICULO 1: NATURALEZA. La Universidad del Quindio es un ente universitario

autonomo, de caracter ptblico, con regimen especial, creed° por Acuerdo Municipal N°
23 de 1960, adscrito al Departamento del Quindio por Ordenanza N° 014 de 1982,
reconocida como universidad por is Ley 56 de 1967 y el Decreto 1583 de enero 18 de
1975 del Ministerio de EducaciOn Nacional, con personeria juridic.% autonomia
academica, administrative y financiera, patrimonio independiente y podra elaborar,
aprobar y ejecutar su presupuesto acorde con su mision y principios institucionales.
ARTICULO 2: DOMICILIO. El domicilio de Ia Universidad del Quindio sera la ciudad de

Armenia, Departamento del Quindio, RepUblica de Colombia. Con arreglo a la Ley y al
presente estatuto, padre crear y organizer sedes y desarrollar sus funciones a nivel
nacional e internacional. Participar en la creation de corporaciones, fundaciones y
otras entidades publicas y privadas sin animo de lucre, asi coma adelantar planes,
programas y proyectos en cooperaciOn con otros organismos pUblicos o privados
especialmente con Universidades e institutos de investigaciOn nacionales o extranjeros.
TITULO II
MARCO CONSTITUCIONAL Y LEGAL,
ARTiCULO 3: La Universidad del Quindio come institution del Estado se regira

conforme al mandato constitucional y legal con aplicaciOn de los principios
constitucionales de: normatividad, descentralizaciOn, autonomia, democracia,
participation, pluralismo y prevalencia del interes general.
ARTICULO 4: A la comunidad universitaria conformada por sus estudiantes, docehles,

administrativos y trabajadores oficiales se le respetaran los derechat constitucionales
de reunion, manifested& publica y pacifica y libre asociacion. A cada uno de sus
miembros, Ia institution le garantiza los derechos de: participaciOn en las decisiones
que los afectan, igualdad real y efectiva, libre desarrollo de Ia personalidad; debido
proceso, participacion en fa conformation y ejercicio del poder politico, formaciOn-
, integral y recreation, conforme Ia constitution nacional y Ia ley.
ARTICULO 5: La Universidad del Quindio en su calidad de InstituciOn de EducaciOn

Superior conforme a Ia ConstituciOn y la Ley, garantizara Ia libertad de enserianza,
aprendizaje y catedra, fomentare practices democraticas para el aprendizaje de los
Carrera 15 Calle 12 Norte - Conm.: 7460100 - Fax: 7460111 - Armenia - Quindio - Colombia
web site: www.uniquindio.edu.co - e-mail: [email protected]
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principios y los valores de Ia participation ciudadana. En sus programas, la enserianza
estara a cargo de personas de reconocida idoneidad etica y pedagogica y garantizara la
profesionalizacion y dignificaciOn de Ia actividad docente.
ARTICULO 6: La Universidad del Quindio como responsable de Is prestaciOn de un

servicio Nblico y en cumplimiento de su funcion social:
1) Promovera el acceso al conocimiento, a Ia ciencia, a las artes, a la tecnic,a y a los

dernas bienes y valores de la cultura.
2) Formara en el respeto a los derechos humanos, a la paz y a Is democracia. En
la practica del trabajo y la recreation, para el mejoramiento cultural, cientifico,
tecnolOgico y para la protection y sostenibilidad del medio ambiente.
3) Fomentara la investigation cientifica y ofrecera las condiciones adecuadas para
su desarrollo.
4) Establecera mecanismos que hagan posible el acceso de todas las personas
aptas a Ia education superior.
5) La fund& administrativa estara al servicio de los intereses generates y se
desarrollard con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia,
economia, ceteridad, imparcialidad, pubticidad; mediante la descentralizaciOn, la
delegacian y la desconcentracion de funciones. Tendra un control interno que se
ejercera en los terminos que senale la ley.
ARTiCULO 7: La Universidad del Quindio, en use de su autonomia:
1) Se dard sus directivas.

2) Se regira por sus propios estatutos y reglamentos internos, ajustados a las
disposiciones de la constitution, la ley basica de Ia education y el regimen
especial pars Ia educaciOn superior.
3) Creard y desarrollara sus programas y expedird los correspondientes titulos.
4) Definira y organizara sus labores formativas, acadernicas, docentes, clentificas,
culturales y de proyeccion social.
5) Seleccionara, vinculara y adoptart el regimen de sus docentes, estudiantes,
administrativos y trabajadores oficiales.
6) Se organizara como ente universitario autanomo, con regimen especial y
vinculado al Ministerio de EducaciOn Nacional en lo que se refiere a las politicas y
la planeacion del sector educativo.
7) El caracter especial de su regimen comprendera, ademas, la organizaciOn y
elecciOn de directivas.
ARTiCULO 8: La Universidad del Quindio, como miembro del Sistema Nacional de

Information de Ia Education Superior, divulgara information pars orientar a la
comunidad sobre la calidad, cantidad y caracteristicas de la institution y de sus
programas.
ARTiCULO 9: La Universidad del Quindio adelantara, permanentemente, procesos de

autoevaluacion de todas sus actividades academicas y administrativas y proveera los
mecanismos necesarios para que todos sus programas ingresen y permanezcan en el
Sistema de AcreditaciOn de Is EducaciOn Superior.
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ARTICULO 10: Como integrante del Sistema de Universidades del Estado, Ia
Universidad del Quindio implementara mecanismos que faciliten Ia movilidad de
estudiantes, de docentes, Ia creacion o fusion de programas academicos y de
investigaciOn conjuntos con otras instituciones del sistema.
ARTICULO 11: La Universidad del Quindio tendra siempre un PLAN DE

DESARROLLO INSTITUCIONAL- PDI, que se elaborara y desarrollara considerando
las estrategias de planeacion regional y nacional. Debera incluir Ia MisiOn y la Vision.
Sera aprobado por el Consejo superior, por periodos de desarrollo.
ARTICULO 12: PREVALENCIA DE LOS PRINCIPIOS. Los principios consignados en

este Capitulo seran normas rectoras para Ia interpretation y aplicacian del presente
Estatuto y de las dernas disposiciones de Ia Universidad, y prevaleceran sobre cualquier
otra disposiciOn interna.
TITULO III
PRINCIPIOS, POLITICAS Y OBJETIVOS
ARTICULO 13: Son principios, politicas y objetivos de la Universidad del Quindio.
1) Profundizar en la formaciOn integral de los colombianos, dentro de las

modalidades y calidades de la Educacion Superior, capacitandolos para cumplir
las funciones profesionales, investigativas y de servicio social que requiere el pais.
2) Trabajar por la creaciOn, el desarrollo y la transmisiOn del conocimiento en todas
sus formas y expresiones y, promover su utilization en todos los cameos para
solucionar las necesidades del pais.
3) Prestar a la comunidad un servicio con calidad, el cual hate referenda a los:
resultados academicos, a los medios y procesos empleados, a Ia infraestructura
institutional, a las dimensiones cualitativas y cuantitativas del mismo y a las
condiciones en que se desarrolla cada institution.
4) Ser factor de desarrollo cientifico, cultural, economic°, politico y etico a nivel
nacional y regional.
5) Actuar armonicamente entre si y con las demas estructuras educativas y
formatives.
6) Contribuir al desarrollo de los niveles educativos que le preceden para facilitar el
logro de sus correspondientes fines.
7) Promover la unidad nacional, Ia descentralizaciOn, la integration regional y is
cooperation interinstitucional con miras a que las diversas. zonas del pais
dispongan de los recursos humanos y de las tecnologias apropiadas que les
permitan atender adecuadamente sus necesidades.
8) Promover la formaciOn y consolidaciOn de comunidades academicas y la
articulaciOn con sus homdogas a nivel nacional e internacional.
9) Promover la preservaciOn de un ambiente sano y fomentar Ia educaciOn y cultura
ecolOgica.
10) Conservar y fomentar el patrimonio cultural del pais.
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11) Crear un ambiente de confianza y solidaridad para que los miembros de la
comunidad universitaria trabajen comprometidos con el progreso de la instituciOn
y la sociedad.
12) Convertir la Universidad en un foro permanente de debate y pensamiento acerca
del desarrollo cientifico, tecnologico, cultural, social, econOrnico y politico de Ia
regiOn, ligado al pensamiento y Ia problematica national e internacional.
13) Luchar por Ia conquista de la paz, la convivencia pacifica, la tolerancia y la
busqueda de una sociedad mas solidaria, justa y democratica.
14) Definir y desarrollar un proyecto cultural que le de identidad y Iiderazgo en el
entomb social y cultural.
/15) Definir y ejecutar un proyecto deportivo y recreativo, que permita Ia sana
competencia, la representatividad de la instituciOn y el desarrollo de una educaciOn
integral.
16) Fomentar Ia democracia participative y el ejercicio de la transparencia en los
diversos procesos que adelante la Universidad.
17) Brindar el apoyo necesario a las unidades academicas colocando siempre la
administraciOn a su servicio.
18) Fomentar en forma permanente el desarrollo de la institucionalidad academica y
administrativa con un perfil eficiente, eficaz y efectivo.
19) Fomentar la cultura de Ia planeacion en las diferentes instancias de Ia Universidad.
20) Autoevaluar de manera continua los procesos academicos y administrativos.
21) Promover y preservar el respeto por los derechos humanos.
-22) Adoptar politicas de bienestar que le permitan a la institucion mantener contacto
permanente con sus egresados, jubilados Id° pensionados.
23) Desarrollar estrategias que le permitan a la institucion ampliar Ia cobertura de sus
servicios.
.24) Presentar planes de action y mejoramiento anual en cada uno de sus
componentes, academic°, cientifico, cultural etc.
TITULO IV
FUNCIONES, CAMPOS DE ACCION, PROGRAMAS Y TiTULOS
ARTICULO 14: Se reconocen como funciones esenciales de la instituciOn la docencia,

Ia investigacian y la proyeccion social. Para cada una de dies se definira un estatuto
que establezca la planeacian, ejecucion, evaluation y control de las actividades y
procesos que le correspondan.
ARTICULO 15: LA DOCENCIA. La docencia, fundamentada en. la investigaciOn,

permitira formar integralmente a los estudiantes en los campos disciplinarios y
profesionales de su election, mediante el desarrollo de programas curriculares y Ia
aplicacion de principios pedagOgicos que faciliten el logro de los fines academicos. Por
su caracter forrnativo y difusivo Ia docencia tendra una funciOn social que determinara
para el docente responsabilidades cientificas y Oticas frente a sus estudiantes, a la
Institution y a la sociedad.
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ARTICULO 16: LA INVESTIGACION: La investigacion como una de las funciones de la
Universidad se articulara con Ia docencia y Ia proyeccion social para lograr los objetivos
institucionales. La investigacion, fuente del saber, generadora y soporte del ejercicio
docente, sera integradora del curriculo; tendra como finalidad is creation, recreation y
apropiaciOn de conocimientos, orientados al desarrollo de los saberes, la tecnica, la
cultura y la producciOn y adaptaciOn de tecnologia, para la bilsqueda de soluciones a
los problemas de la region y del pais.
ARTICULO 17: LA PROYECCION SOCIAL. La proyeccion social como complemento

de Ia docencia y la investigacion permitiran a Ia universidad interactuar de manera
permanente y directa con la sociedad, a travas de proyectos y programas de
consultoria, asesoria, interventoria, cooperation, apoyo social, educaciOn no formal e
investigacion y desarrollo.
ARTICULO 18: CAMPOS DE ACCION. Los campos de acciOn de Ia Universidad del

Quindio son: el de Ia tecnica, el de la ciencia, el de Ia tecnologia, el de las
humanidades, el del ante y el de Ia filosofia.
ARTICULO 19: DE LOS PROGRAMAS. La Universidad del Quindio desarrollara

programas academicos en los niveles de pregrado y de posgrado, en diferentes
modalidades. Los programas academicos formales contemplaran en su curriculo las
funciones de docencia, investigaciOn y proyeccion social y formaran en Ia competencia.
En Ia Universidad tambien se ofreceran programas no formales.
ARTICULO 20: DE LOS TITULOS. El Titulo constituira el reconocimiento expreso de

caracter academico, otorgado a una persona natural, a la culmination de un programa
por haber adquirido un saber determinado. Tal reconocimiento se hara constar en un
diploma.
PARAGRAFO: La Universidad podra otorgar titulos HONORIS CAUSA, de acuerdo

con Ia reglamentaciOn Institucional.
TITULO V
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA.
ARTICULO 21: La estructura organica de la Universidad del Quindio estara

conformada par los siguientes organismos: el Consejo Superior como maxim°
organismo de direcciOn y gobierno de la institution; el Consejo Academic°, maxima
autoridad academica. El Rector es el representante legal y Ia primera autoridad
ejecutiva.
Desde el punto de vista de Ia especialidad de Ia funciOn tendra tres areas

fundamentales:
La Misional (academia, investigacion y proyecciOn social), la Administrativa-Financiera y
Ia de PlaneaciOn, Evaluation y Control.
• El area Misional se organizara en Vicerrectorias Academica y de InvestigaciOn y

un Centro de Proyeccion Social y EducaciOn Continuada; Facultades, Institutos,
El
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Centros, Escuelas, Departamentos Academicos, Programas y Laboratorios.
Contendra, edemas, las unidades funcionales de apoyo a sus actividades. El
Consejo de Facultad, es la maxima autoridad academica a nivel de Facultad y el
Consejo Curricular a nivel de Programa.
■ El area Administrative — Financiera estara presidida por un Vicerrector

Administrativo y se organizara en unidades funcionales segi.in Ia especialidad de
las actividades.
• El area de Planeacion, Evaluation y Control dependera jerarquicamente de is

Rectoria y se organizara en unidades funcionales segun la especialidad de las
actividades.
TITULO VI
DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO
ARTICULO 22: Para el cumplimiento de sus principios, politicas, objetivos y funciones,

la Universidad tendra los siguientes organos de gobierno:
1) El Consejo Superior.
2) El Consejo Academic°
3) El Rector.
4) Los Vicerrectores
5) Los Consejos de Facultad.
6) Los Decanos.
7) Los Consejos Curriculares de programa
8) Los Directores de Programa
CAPITULO I
DEL CONSEJO SUPERIOR
ARTICULO 23: El Consejo Superior es el maxim° organism° de direction y gobierno de

la Universidad de acuerdo con la ConstituciOn y la Ley; estara integrado por:
1) El Gobernador del Departamento del Quindio, quien lo preside.

2) El Ministro de EducaciOn Nacional o su delegado.
3) Un miembro designado por el Presidente de Ia RebOblica,-,que haya tenido
vinculos con el sector universitario.
4) Un representante de las directives academicas.
5) Un representante de los docentes.
6) Un representante de los egresados.
7) Un representante de los estudiantes.
8) Un representante del sector productivo del Departamento del Quindio.
9) Un ex-rector de Ia Universidad del Quindio.
10) El Rector, con voz pero sin voto.
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ARTICULO 24: IN HABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES. Los miembros
integrantes del Consejo Superior, que tuvieren Ia calidad de empleados publicas y los
que no lo sean, estaran sujetos a los impedimentos, las inhabilidades y las
incompatibilidades establecidas en la ley, asi come las disposiciones aplicables a los
miembros de las juntas o consejos directives de las instituciones estatales u oficiales.
Todos los integrantes del Consejo Superior en razon de las funciones publicas que
desempetian, seran responsables de las decisiones que adopten. Los miembros del
Consejo Superior, aunque ejercen funciones publicas no adquieren per este hecho la
calidad de funcionarios publicas.
ARTICULO 25: QUORUM. El Consejo Superior de Ia Universidad del Quindio podra

sesionar validamente con Ia asistencia de al menos las dos terceras partes de sus
miembros. Las decisiones requeriran del veto afirmativo de la mitad mas uno de los
miembros presentes. El Consejo Superior determinara en que casos se requerira de un
quorum diferente y de votacion calificada.
ARTiCULO 26: PRESIDENCIA. El Consejo Superior sera presidido por el Gobernador

y en ausencia de este lo presidira, en su orden, el delegado del Ministro de Education o
el representante del Presidente de Ia Repiiblica. En ausencia de la presidencia en
cabeza de los anteriores, el Consejo Superior no podra sesionar validamente.
ARTICULO 27: SESIONES. El Consejo Superior se reunira ordinariamente por lo

menos una vez al mes y extraordinariamente cuando sea convocado por el Presidente,
el Rector o per solicitud de Ia mayoria de sus miembros.
Cuando se trate de la expedition o modification de los estatutos, debera adelantarse

una sesiOn especial con tema unico.
ARTiCULO 28: FUNCIONES. El Consejo Superior tendra las siguientes funciones:
1) Formular y evaluar periodicamente las politicas y objetivos de Ia institution en el

campo academic°, administrative y de planeacion, teniendo en cuenta las
politicas y programas del Ministerio de Education Nacional.
2) Definir Ia estructura organizational academica, administrativa y financiera de la
Institution.
3) Expedir is planta de personal de Ia Institution mediante Ia creacien, fusion o
suspension de cargos de acuerdo con las normas vigentes.
4) Fijar Ia politica de bienestar de Ia Comunidad Universitaria.
5) Aprobar el Plan de Desarrollo Institutional de Ia Universidad.
6) Expedir o modificar los estatutos y reglamentos de Ia Universidad.
7) Ordenar Ia suspension de labores academicas, administrativas o docentes
cuando se presenten situaCiones que afecten el normal funcionamiento de Ia
Institution.
8) Resolver per via de autoridad y conforme a la ConstituciOn y la Ley, las dudas
que se presenten en Ia interpretation de los estatutos y reglamentos de Ia
Universidad.
9) Resolver en segunda instancia, de las apelaciones contra las decisiones
academicas dictadas en primera instancia por el Consejo Academic°.
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10) Designar y remover al rec! o [L P2 orma que prevean los estatutos, concederle
comisiones y licencias, aceptarle Ia renuncia y nombrar rector encargado en caso
de faltas absolutas o temporales.
11) Definir y aprobar, previa propuesta del Consejo Academic°, las politicas para Ia
creaciOn, supresiOn, fusion, seguimiento y evaluation de los programas
academicos.
12) Aprobar las comisiones de estudio y &los sabaticos de docentes, previo
concepto favorable del Consejo Academic°.
13) Establecer, el plan de capacitation de los funcionarios administrativos y aprobar
sus comisiones de estudio a propuesta del Rector.
14) Definir y aprobar las politicas para la determination de Ia labor academica de los
docentes de carrera de tiempo completo y media tiempo de Ia Universidad, previa
propuesta del Consejo Academic°.
15) Definir la politica de admisiones de la Universidad a propuesta del Consejo
Academic°.
16) Otorgar distinciones y reconocimientos a personas o grupos que par sus altos
meritos academicos, culturales, deportivos y sociales asi lo ameriten.
17) Autorizar al Rector para que delegue en funcionarios bajo su mando, las
funciones que considers pertinentes.
18) Estudiar el informe anual de gestion que debe rendir el Rector, a mas tardar el 30
de abril de cada ario.
19) Aprobar, con arreglo a lo dispuesto en el presente estatuto y a las normas legales
y reglamentarias, el presupuesto anual de rentas y gastos de Ia Institucion.
20) Facultar al Rector de la Universidad para ordenar las adiciones, traslados,
creditos y contra creditos del presupuesto.
21) Examinar y aprobar los estados financieros de Ia Universidad.
22) Autorizar Ia aceptaciOn de donaciones o legados cuando sewn condicionados.
23) Autorizar al Rector Ia enajenaciOn de bienes inmuebles de propiedad de Ia
InstituciOn.
24) Fijar el valor de la matricula y derechos complementarios que deban pagar los
estudiantes de pregrado y posgrado de la Universidad.
25) Autorizar, las comisiones de servicio de sus miembros cuando, en cumplimiento
de sus funciones deban desplazarse a 45 desde cualquier parte del pais o del
extranjero.
26) Otorgar betas, subsidios, premios, estimulos, coma resultado de convenios
interinstitucionales.
27) Darse su propio reglamento.
CAPiTULO II
DEL CONSEJO ACADEMICO
ARTICULO 29: COMPOSICION. El Consejo Academic° es la maxima autoridad

academica de Ia Institucion y estara integrado por:
1) El Rector quien lo preside. En ausencia del Rector, el Consejo Academico sera

presidido por el Vicerrector Academic° o el Vicerrector de Investigaciones en su
orden.
2) Los Vicerrectores Academic° y de Investigaciones.
3) Dos representantes de los Decanos elegidos entre ellos por votacion directa.
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4) Dos representantes de los directores de programas, uno de pregrado y otro de
posgrado, elegidos entre ellos por votaciOn directa.
5) Dos representantes de los docentes• elegidos entre ellos por votaciOn directa.
6) Dos representantes de los estudiantes elegidos entre ellos por votacian directa.
ARTiCULO 30: FUNCIONES DEL CONSEJO ACADEMICO.
En concordancia con las politicas trazadas por el Consejo Superior de Ia Universidad,

son funciones del Consejo Academic° las siguientes:
1) Proponer al Consejo Superior las politicas academicos relacionadas directamente

con el cumplimiento de Ia Mision y vision lnstitucionales.
2) Definir, dirigir y evaluar los procesos necesarios para Ia acreditacion de la calidad
de los programas de is Universidad.
3) Decidir sobre el desarrollo academic° de la InstituciOn en lo relativo a docencia,
especialmente en cuanto se refiere a programas academicos, a investigacian,
proyecciOn social y bienestar universitario.
4) Disertar y proponer al Consejo Superior, las politicos academicos de la InstituciOn
en lo referente al personal docente, estudiantil y bienestar universitario.
5) Determinar el Proyecto Educativo Institucional en coherencia con los Proyectos
Educativos de las Facultades.
6) Aprobar los planes de action en investigaciOn, docencia y proyecciOn social que
propongan los vicerrectores y sus respectivos comites asesores y evaluarlos
periOdicamente.
7) Aprobar los Proyectos Educativos de las Facultades y adoptar las medidas
pertinentes para su aplicacion de conformidad con el Plan de Mejoramiento.
8) Emitir concepto al Consejo Superior sobre Ia estructura organizacional de las
unidades academicas.
9) Recomendar Ia creation, supresiOn, fusion o modificaciOn de todos los programas
academicos ofrecidos por Ia institucion en cualquier modalidad, de acuerdo con las
disposiciones legales, previo concepto de los Consejos de Facultad y Ia oficina de
PlaneaciOn en lo relacionado con los recursos que requieran.
10) Definir, dirigir y evaluar los procesos necesarios para la acreditacion de la calidad
de los programas de la Universidad.
11) Aprobar los reglamentos que se requieran para el desarrollo de los aspectos
acadOmicos de Ia Institucion.
12) Establecer el sistema de evaluacion del desempeno docente.
13) Aprobar los requisitos propuestos por los Consejos de Facultad, para proveer por
concurso las plazas de docentes.
14) Reglamentar Ia labor academica de los docentes de carrera de tiempo completo y
medio tiempo de Ia Universidad.
15) Proponer al Consejo Superior las comisiones de estudio y alio sabatico de los
profesores, previo concepto de los Consejos de Facultad y de acuerdo con los
programas de capacitation docente establecidos por el Proyecto Educativo de la
Facultad y del Programa.
16) Conocer en primera instancia de los asuntos y recursos de reposition generados
por Ia aplicaciOn de las disposiciones del Estatuto Estudiantil y demas estatutos y
reglamentos, que no ester) atribuidos a otras autoridades.
Carrera 15 Catle 12 Norte - Conm.: 7460100 - Fax: 7460111 - Armenia - Quindio - Colombia
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17) Conocer en segunda instancia de as apelaciones contra las decisiones
academicas dictadas en primera instancia por los Consejos de Facultad, asi comp
de los recursos de queja cuando no se conceda el de apelaciOn o se conceda en
efecto distinto al suspensive.
18) Aprobar los requisites de admisiOn de los estudiantes en todos los programas
academicos ofrecidos por la Universidad.
19) Establecer los requisites para Ia expedicion de los titulos que Ia universidad
otorgue.
20) Conceder honores a las tesis y trabajos de grado, previa solicitud del Consejo de
Facultad respective.
21) Fijar el calendario academia).
22). Establecer los Comites Asesores Transitorios del Consejo Academico y nombrar
representantes en otros Comites Institucionales.
23) Evaluar la gestion y los informes de los Consejos de Facultad y de los Decanos, al
final de cada periodo academico.
24) Considerar el presupuesto preparado por las unidades academicas y recomendarlo
al Consejo Superior en la fecha establecida.
25) Fijar las prioridades para la aprobaciOn de financiacion y patrocinio de proyectos
academicos, de investigaciOn y de proyecciOn social, en cada una de las areas del
conocimiento.
26) Rendir informe anual al Consejo Superior y parciales, cuando este lo solicite.
27) Decidir sobre asuntos academicos que no esten atribuidos a otras autoridades.
CAPITULO III
DEL RECTOR.
ARTICULO 31: DEFINICION Y PERIODO. El rector es el representante legal y Ia

primera autoridad ejecutiva de is InstituciOn, con calidades personales, academicas,
gerenciales y de liderazgo social, sera designado por el Consejo Superior de acuerdo
con los lineamientos de este estatuto.
ARTICULO 32: REQUISITOS. Para ser nombrado Rector de Ia Universidad del

Quindlo se requiere: No haber sido sancionado en el ejercicio de Ia profesion y no tener
sanciones penales, disciplinarias y/o administrativas vigentes, poseer titulo profesional
universitario, titulo de postgrado, presentar un programa de gest& y acreditar minimo
cinco (5) anos de experiencia academica universitaria y tres (3) de experiencia
administrativa.
ARTICULO 33: ELECCION. Los candidatos que cumplieron los requisites exigidos,
deberan someter su nombre y programa a una consulta de opiniOn de Ia comunidad
universitaria, que se Ilevara a cabo en el mes de marzo anterior al inicio del periodo del
Rector, observando las siguientes reglas:
1. Tendran derecho a emitir su opinion en esta consulta, los empleados publicos

docentes de carrera de tiempo complete y medio tiempo de Ia instituciOn, los
empleados publicos administrativos de planta y los estudiantes regulares que se
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encuentren reglamentariamente matriculados en programas de pregrado y
postgrado de la institucion.
Los docentes de Ia Universidad del Quindio que se encuentren desempenando cargos

academic° administrativos y cursando estudios en esta, solo podran emitir su opinion
en calidad de docentes.
Los administrativos de planta que se encuentren cursando estudios en Ia Universidad

del Quindio solo podran emitir su opinion en calidad de empleados. administrativos.
2. La expresiOn de Ia consulta de opinion se efectuara en una tarjeta especial,

preparada por la Secretaria General, en Ia cual se incluiran todos los candidatos
inscritos que hayan cumplido los requisitos exigidos. Se incluira un espacio para el
voto en blanco.
Las tarjetas en las que no se senale opinion y en aquellas en que se seriale mas de una
opinion seran invalidas.
PARAGRAFO: Sin excepcion alguna, Ia opinion se expresard en forma secreta,

individual e indelegable, para lo cual cada opinante debera firmar, al momento de
consignar su opinion, el registro que se Ilevara para tal efecto por los jurados
designados. El registro de opinantes sera preparado par Ia DivisiOn de Recursos
Humanos en cuanto a los empleados pUblicos y par Ia Oficina de Admisiones, Registros
y Control Academico en cuanto a los estudiantes regulares reglamentariamente
matriculados
3. Los jurados deberan Ilenar el format() de acta del proceso de consulta de opinion,
donde quedara consignado el numero total de personas habilitadas en cada mesa
para participar en Ia consulta, el numero total de participantes, el numero de tarjetas
depositadas, el numero de opiniones consignadas por cada aspirante, el numero de
opiniones en blanco y numero de tarjetas invalidas.
El acta sera suscrita por los jurados designados, en lo posible por testigos, y sera
entregada el mismo dia del escrutinio al funcionario encargado de recogerla,
adjuntando los documentos que se hayan diligenciado y las tarjetas no utilizadas.
4. El Rector de la Universidad expedira el acto administrativo que programe y organice

el proceso de consulta de opinion sobre candidatos.
ARTICULO 34: PUBLICACION DE RESULTADOS. Los resultados-de Ia consulta de

opiniOn se publicaran dentro de los cinco (5) dies siguientes al ultimo escrutinio y
contendran:
1)Nombre del candidato.

2) NUmero de opiniones favorables de los docentes por cada candidato.
3) Ni:imero de opiniones favorables de los estudiantes par cada candidato.
4) Niimero de opiniones favorables de los empleados piblicos por cada candidato.
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ARTICULO 35. ENVIO HOJAS DE VIDA. La Secretaria General de Ia instituciOn
remitira al Consejo Superior las hojas de vida y plan de gestion de los candidatos que
hayan obtenido en is consulta de opiniOn, al menos: El 10% de opiniones favorables
del total de empleados pCiblicos docentes de carrera de tiempo completo y medio
tiempo, y El 10% de opiniones favorables del total de empleados publicos
administrativos de planta, y el 5% de opiniones favorables de estudiantes; para este
efecto Ia oficina de Admisiones, Registro y Control Academico, previo a Ia consulta,
certificara a cuantos estudiantes asciende el 5%.
PARAGRAFO: Si solo rebnen los requisitos exigidos en el porcentaje dos de los

candidatos, el Consejo Superior lo elegird. Si rainen los requisitos exigidos en el
porcentaje tres o mas candidatos, el Consejo Superior elegira los tres primeros.mayores
resultados de los porcentajes y de alli designara.
ARTICULO 36: ELECCION. El Consejo Superior universitario elegira Rector de Ia

Universidad del Quindio, entre los candidatos que cumplieron los requisitos del articulo
anterior, en sesion especial qUe para tal efecto se Ilevara a cabo en el mes de abril,
anterior al inicio del respectivo periodo, en la cual los candidatos deberan exponer su
plan de gestiOn.
ARTICULO 37: FALTAS TEMPORALES Y ABSOLUTAS. Si se presentara falta

temporal o absoluta del Rector, el encargo o nombramiento lo hara el Consejo Superior.
Si la falta absoluta es del 50% o mas del periodo, se convocara nuevamente a
elecciones para el tiempo restante.
ARTICULO 38: FUNCIONES. El Rector de Ia Universidad del Quindio tendra las

siguientes funciones:
1) Cumplir y hacer cumplir las normas legales, los estatutos, los reglamentos de la
universidad y las decisiones del Consejo Superior y del Consejo Academic°.
2) Presentar al Consejo Superior los proyectos de expedicion y modificaciOn de los
estatutos y reglamentos que requiera la Universidad.
3) Orientar la ejecuciOn del Plan de Desarrollo Institucional.
4) Convocar y Presidir el Consejo AcadOmico y liderar todos los procesos de
competencia de este organismo.
5) Velar por la preservaciOn y acrecentamiento del patrimonio cientifico,
pedagOgico, material, economic°, cultural y artistic() de is Universidad.
6) Promover la vinculaciOn de la Universidad con entidades de caracter cientifico,
academic° y cultural, del orden local, regional, national e internacional.
7) Designar Decanos y Directores de Programa, cuando se presente ausencia
temporal.
8) Aceptar las renuncias que se presenten en Ia InstituciOn.
9) Convocar a -elecciones para proveer los cargos o representaciones establecidos
en los Estatutos.
10) Adoptar los procedimientos apropiados de planeacion, organizaciOn, direcciOn,
ejecucion, evaluaciOn y control de las actividades de Ia instituciOn, en
concordancia con el Plan de Desarrollo Institucional.
11) Reglamentar Ia prestaciOn de los servicios de bienestar universitario, previa
propuesta del cornite de bienestar.
Carrera 15 Calve 12 Norte - Conm.: 7460100 - Fax: 7460111 -Armenia - Quindio - Colombia
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CONSEJO SUPERIOR
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12) Informar al Consejo Superior en forma periOdica del funcionamiento Institutional:
13) Suscribir los contratos y convenios y expedir los actos que sean necesarios para
el cumplimiento de los objetivos de la InstituciOn, de conformidad con la
normatividad vigente.
14) Autorizar con su firma los titulos academicos que la Universidad confiere.
15) Representar a la universidad ante organismos nacionales e internacionales y en
los eventos cientificos, academicos, culturales, civicos y sociales a nivel local,
regional, national e internacional.
16) Representar judicial y extrajudicialmente a la Universidad y nombrar apoderados
judiciales o extrajudiciales cuando se requieran.
17) Designar delegados o representantes de la Universidad en aquellos organismos
y entidades en las cuales se tenga representaciOn.
18) Proponer al Consejo Superior los proyectos de planta de personal docente y
administrativo o sus modificaciones, de conformidad con las leyes establecidas.
19) Nombrar y remover, de conformidad con las disposiciones pertinentes, al
personal de la institution, cuyo nombramiento y remociOn no este reservado a
otra autoridad.
20) Imponer las sanciones disciplinarias que le corresponden por ley, estatutos o
reglamentos.
21) Conceder permisos y licencias de acuerdo con la Ley.
22) Conceder comisiones de servicios, hasta por noventa dias, y autorizar pasajes y
viaticos at personal de la InstituciOn.
23) Someter of proyecto de presupuesto anual a consideraciOn del Consejo Superior
en las fechas establecidas.
24) Presentar at Consejo Superior los estados financieros de la Institucion antes del
1° de Marzo de cada ano.
25) Presentar at Consejo Superior, informes de gestiOn semestrales.
26) Fijar los derechos pecuniarios que deba cobrar la Universidad, previo estudio,
excepto cuando se trate de la matricula de pregrado y posgrado.
27) Dirigir todo lo relativo con la recaudacion, administration e inversion de las rentas
y bienes de la Universidad.
28) Aceptar los legados o donaciones no condicionados.
29) Ordenar todos los gastos y pagos a efectuarse con cargo al tesoro de la
Universidad.
30) Nombrar los Vicerrectores.
31) Delegar las funciones que considere de acuerdo con la Ley.
32) Las que le sean delegadas por el Consejo Superior o Academic°.
33) Las demas que senalen la ley y los estatutos.
CAPITULO IV
DE LAS VICERRECTORIAS
ARTICULO 39: NOMBRAMIENTO Y FUNCIONES. La Universidad del Quindio tendra

tres Vicerrectorias: academica, de investigaciones y administrativa. Los Vicerrectores
seran de libre nombramiento y remociOn del Rector. Sus funciones seran las que
determinen los estatutos y reglamentos de la Universidad.
ARTICULO 40: REQUISITOS GENERALES. Para ser Vicerrector de la Universidad del

Quindio se requiere: no haber sido sancionado en ejercicio de su profesiOn, no tener
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DEL QUINDIO
CONSEJO SUPERIOR
ACUERDO 005
2 9 FEB. 2005
sanciones disciplinarias, administrativas o penales vigentes, salvo por delitos culposos o
politicos y poseer titulo profesional universitario.
El Vicerrector Academic° de Ia Universidad del Quindio, es el responsable de la

ejecucion de las politicas Academicas de la Institucion, en terminos de alcanzar y
sostener Ia alta calidad. Ademas de los requisitos generales, se requiere: titulo de
posgrado a nivel de maestria o doctorado, ser docente de carrera de Ia Institucion como
minimo en Ia categoria de asociado y acreditar dos ailos de experiencia en cargos
academic° - administrativos.
El Vicerrector de Investigaciones es el responsable de erigir Ia investigaciOn como eje

del desarrollo Institucional y comunitario. Ademas de los requisitos generales, se
requiere: titulo de postgrado a nivel de maestria o doctorado, ser docente de carrera de
la Institucion como minima en Ia categoria de asociado y acreditar dos ens de
experiencia en cargos academic° — administrativos y poseer experiencia en la
formulation y ejecucion de proyectos de investigacion.
El Vicerrector Administrativo, es el responsable de ejecutar las politicas administrativas

y financieras en concordancia con la mision Institucional. Ademas de los requisitos
generales, se requiere: tener titulo profesional en Ciencias Economicas, administrativas
o financieras y cuando se trate de un profesional en otras areas del conocimiento se
requiere posgrado en el area economica, Financieras y administrativas y acreditar
experiencia en cargos de direction administrativa no inferior a tres (3) afios.
CAPiTULO V
DE LOS CONSEJOS DE FACULTAD
ARTiCULO 41: COMPOSICION. En cada Facultad existira un Consejo con capacidad

decisoria en asuntos academico administrativo y asesor del Decano en los demas
asuntos, en concordancia con las politicas trazadas por el Rector y los Consejos
Superior y Academico.
Estara conformado de Ia siguiente manera:
1) El Decano quien lo preside.

2) Dos directores, con voz y voto, en representaciOn de los programas; elegidos,
entre ellos, par votacion directa, los demas seran invitados cuando su asunto asi
lo requiera.
3) El Asesor de Investigaciones de Ia Facultad.
4) Dos representantes de los docentes.
5) Dos representantes de los estudiantes.
6) Un representante de los egresados.
PARAGRAFO: Cuando existan pregrado y posgrado, Ia RepresentaciOn docente, sera

por cada nivel; igual sucedera para Ia RepresentaciOn estudiantil
ARTiCULO 42: FUNCIONES. Los Consejos de Facultad de la Universidad del Quindio

tendran las siguientes funciones:
Carrera 15 Calle 12 Node - Conm.: 7460100 - Fax: 7460111 -Armenia - Quindio - Colombia
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DEL QUINDIO
CONSEJO SUPERIOR
ACUERDO N° 005
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1) Avalar el Proyecto Educativo de la Facultad.
2) Evaluar y controlar la ejecucion del Proyecto Educativo de Ia Facultad y su Plan de
Mejoram lento.
3) Aprobar los Proyectos Educativos de los programas adscritos y controlar su
ejecucion, evaluaciOn y ajuste.
4) Aprobar el plan de accion de la Facultad (plan de mejoramiento).
5) Recomendar ante el Consejo Academic° Ia creacion de unidades academicas y de
proyeccion social y la creacion, fusion, modificaciOn o supresion de programas
academicos.
6) Revisar y evaluar los planes curriculares de los programas academicos de Ia
Facultad, en coherencia con las politicas de desarrollo curricular aprobadas por el
Consejo Academic°.
7) Revisar los requisitos y perfiles de los aspirantes a ocupar plazas docentes de
carrera, previo concepto del Consejo Curricular y presentarlos para aprobacion al
Consejo Academic°.
8) Aprobar el plan de labor academica de los profesores de la Facultad.
9) Recomendar al Consejo Academic° las comisiones de estudio y ah"os sabaticos de
los docentes de la Facultad, de acuerdo con el plan de capacitacion.
10) Conocer de las evaluaciones del personal docente adscrito a la facultad y
retroalimentar los procesos correspondientes.
11) Conocer sabre los recursos de reposicion surgidos por las decisiones adoptadas
en este consejo.
12) Definir las condiciones de las convocatorias para Ia vinculaciOn de docentes
ocasionales y de catedra requeridos, segun las politicas Institucionales.
13) Seleccionar y categorizar al personal docente ocasional y de catedra, que requiera
la Facultad, y definir el tiempo de su contratacion de acuerdo con la normatividad
vigente.
14) Solicitar a Ia Vicerrectoria respectiva la contratacion de docentes especiales.
15) Crear los comites, comisiones y grupos de trabajo de las actividades academicos
de su facultad.
16) Proponer al Consejo Academic° los nombres de los candidatos a estimulos y
distinciones academicos.
17) Aprobar el calendarlo de actividades de sus unidades academicos.
18) Proponer proyectos academicos, de investigacian y de proyecciOn social.
19) Avalar el proyecto de presupuesto de la Facultad presentado por el Decano.
20) Presentar semestralmente informe de gestion al Consejo Academic°.
21) Evaluar el informe semestral del decano, de los Consejos curriculares y de los
directores.
22) Las dernas que senalen la Ley y las normas de orden interno de Ia instituciOn.
CAPiTULO VI
DE LOS DECANOS
ARTICULO 43: DEFINICION Y PERIODO. El Decano es la maxima autoridad ejecutiva

de la facultad, responsable de su direccion academica y administrativa y sera
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CONSEJO SUPERIOR
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8 FEB. 2ong
reconocido mediante Resolucion por el Rector, con base en los lineamientos de este
Estatuto, para un periodo de tres (3) arms.
ARTICULO 44: REQUISITOS. Para ser Decano de la Universidad del Quindio se

requiere: Poseer titulo profesional universitario, titulo de posgrado, al menos uno de
ellos en una area de la ciencia que corresponds a Ia facultad a que aspira; cinco afios
de experiencia docente universitaria, tres &los de experiencia administrativa y presentar
un programa de gestion, acorde con el Plan de Desarrollo Institucional y el Proyecto
Educativo de Ia Facultad. No haber sido sancionado en el ejercicio de la profesion y no
tenor sanciones penales, administrativas o disciplinarias vigentes, salvo por delitos
culposos o politicos.
ARTICULO 45: ELECCIQN. El Rector designara como decano al candidato que

obtenga ei mayor valor resultante del ponderado entre Ia hoja de vida 50% y la consulta
de opinion efectuada a Ia comunidad universitaria 50%.
Para el analisis de Ia hoja de vida se tendran en cuenta aspectos academicos y

administrativos, empleando los siguientes ponderados: formaciOn academica 12.5%,
experiencia docente calificada 12.5%, experiencia administrativa 12.5%, producciOn
academica e investigativa 12.5%; y teniendo en cuenta para su valoracion los criterios
establecidos en el decreto 1279 DE 2002 o el que reglamente estas actividades.
La consulta sera efectuada por medio de votaciOn universal ponderada de los dos
estamentos: Profesores de carrera y estudiantes de Ia facultad respectiva.

temporal o absoluta de un Decano, el encargo o nombramiento lo hara el Rector. Si Ia
falta absoluta es del 50% o mss del periodo, se convocara nuevamente a elecciones
para el tiempo restante.
ARTICULO 47: Cuando exista un solo candidato para Decano, el Consejo Superior lo
designart siempre y cuando cumpla con todos los requisitos exigidos para Ia
inscription.
ARTICULO 48: Cuando no se presente candidato para Decano, el Consejo Superior

designara una persona que cumpla requisitos.
ARTICULO 49: FUNCIONES. Seran funciones del Decano, las siguientes:
1) Cumplir y hater cumplir en su Facultad las disposiciones legales y los actos del
Consejo Superior, del Rector, del Consejo Academico y del Consejo de
Facultad.
2) Garantizar la existencia y velar por la ejecuciOn del Proyecto Educativo de la
Facultad.
3) Proponer y ejecutar el Plan de AcciOn anual de la facultad.
4) Actuar como gestor y promotor del desarrollo integral de la facultad en los
campos academic° (docencia, investigacion y proyecciOn social), cultural y
administrativo.
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CONSEJO SUPERIOR
ACUERDO N° 0 0 5
5)
a Fri PlrF
Promover Ia vinculaciOn ue a- -facultad con entidades de caracter cientifico,
academico y cultural, del orden local, regional, nacional e internacional.
6) Propiciar la integracion academica, cultural y cientifica con las dependencias
academico-administrativas de Ia universidad.
7) Evaluar y controlar el funcionamiento general de Ia facultad e informar sobre los
resultados al Consejo Academic° y al Rector antes de finalizar cada periodo
academic°.
8) Expedir los actos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la
Facultad, con sujeciOn a las disposiciones legales, estatutarias y reglamentarias.
9) Convocar y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y liderar todos los
procesos que competan a este organismo.
10) Presidir y convocar al Comae de Investigaciones y de proyecciOn social de la
Facultad y promover Ia participaciOn de estudiantes y docentes en proyectos de
investigaciOn y de proyeccion social.
11) Coordinar las acciones pertinentes para el desarrollo de los respectivos
programas academicos pertenecientes a su facultad, y establecer los
mecanismos de control para los mismos.
12) Distribuir y asignar, de acuerdo con los reglamentos que para el efecto se
expidan, las jornadas laborales del personal docente adscrito a su facultad y
remitirlos al Consejo de Facultad para su aprobacion antes de iniciarse el
respectivo period° acadernico.
13) Apoyar y acompariar los procesos de autoevaluacion y acreditacion de los
programas adscritos a la Facultad.
14) Representar a Ia facultad ante organismos nacionales e internacionales y en los
eventos cientificos, acadernicos, culturales, civicos y sociales a nivel local,
regional, nacional e internacional.
15) Certificar ante el Rector el cumplimiento de los requisitos legales y
reglamentarios para el otorgamiento de titulos y asistir a las ceremonias de
grado de los estudiantes de Ia facultad.
16) Presentar al Consejo Academic° los nombres de las personas que a juiclo del
respectivo Consejo de Facultad sean merecedoras de distinciones academicas.
17) Nombrar y remover, por delegation del rector y de conformidad con las
disposiciones pertinentes, el personal docente de catedra y contrato ocasional,
en concordancia con lo reglamentado por la Universidad.
18) Velar porque el personal docente y administrativo a su cargo, realice sus
funciones con puntualidad, eficiencia y con sujecion a la disposiciones legales
vigentes y propiciar el liderazgo acadennico de los profesores.
19) Convocar periOdicamente a concurso para comisiones de estudio de docentes
de planta de su Facultad.
20) Aplicar las sanciones disciplinarias que le correspondanc conforme a los
Estatutos.
21) Autorizar permisos al personal docente y administrativo de is Facultad, hasta
por tres (3) dias habiles.
22) Resolver oportunamente las peticiones que le sean presentadas.
23) Delegar en el personal a su cargo las funciones que estime convenientes, bajo
su responsabilidad.
24) Designar delegados o representantes de la Facultad en aquellos organismos y
entidades en los cuales se tenga representaciOn.
Carrera 15 Calle 12 Norte - Conm.: 7460100 - Fax: 7460111 Armenia - Quinclio - Colombia
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28 FER. 7n rr;
25) Responder por Ia conservation de los documentos, materiales y bienes
confiados a su guarda y administration.
26) Preparar y presenter el proyecto de presupuesto de is Facultad al Consejo
Academic°, en Ia fecha establecida.
27) Adelantar las gestiones necesarias para definir convenios o contratos que
resulten de las actividades de docencia, investigaciOn y proyeccion social
propios de la Facultad.
28) Ordenar los gastos de la respective facultad que seen delegados por Ia
Rectoria.
29) Presenter informe de gestion al finalizar cada semestre al Consejo de Facultad y
al Rector.
30) Las demas que le selialen los estatutos y los reglamentos de la Universidad y
las que no esten asignadas a otra autoridad u organismo de Ia Facultad y que
tengan relation con la administration de esta.
CAPITULO VII
DE LOS CONSEJOS CURRICULARES
ARTICULO 50: DEFINICtON Y OBJETIVOS. Es un organismo acadOmico que diseria,

evalCia y controla la gestion curricular del programa. Se debera reunir come minima una
vez al mes en forma ordinaria y cuando el director lo estime conveniente.
ARTICULO 51: CONFORMACION. El Consejo curricular de los programas estara

conformed° de la siguiente manera:
1) El Director del Programa, quien lo preside.

2) Un representante de los profesores por cada componente: Basic°, obligatorio,
electivo y profesionalizante.
3) Dos representantes de los estudiantes: uno que este cursando el primer 50% del
plan de estudios y otro del 50% restante, elegido por los estudiantes.
4) Un representante de los Egresados.
PARAGRAFO. La designation de los representantes de profesores la hara el Consejo

de Facultad previo concepto de Ia direction del programa y cliches representaciones
seran de obligatoria aceptaciOn.
ARTICULO 52: Son funciones de los Consejos curriculares:
1) [laborer Ia propuesta del Proyecto Educativo del programa y presentarlo al

consejo de Facultad para su aprobacion.
2) Controlar y evaluar la ejecucion del Proyecto Educativo del Programa.
3) Diseriar, redisetiar y actualizar el curricula del programa, en coherencia con las
politicas institucionales y nacionales.
4) Velar por el cumplimiento de los procesos de autoevaluacion y de acreditaciOn,
en coherencia con la politica institucional.
5) Fomenter el desarrollo del componente investigative, definir las limas de
investigacian y velar por su desarrollo.
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DEL QUINDIO
CONSEJO SUPERIOAn
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6) Vigilar el cumplimiento por parte de los docentes del plan curricular aprobado.
7) Estimar y proponer los creditos correspondientes a cada espacio academic°.
8) Proponer los requisitos y perfiles de los aspirantes a ocupar plazas docentes de
carrera y presentarlos al Consejo de Facultad para su consideraciOn.
9) Proponer los perfiles y requisitos para las convocatorias de docentes ocasionales
y de catedra.
10) Emitir concepto sobre el plan de labor academica de los profesores del
programa propuesto por el Director de Programa.
11) Proponer at Consejo de Facultad las areas prioritarias de capacitacion de los
docentes, para ser incluidas en el plan de capacitacion.
12) Proponer al Consejo de Facultad el calendaria de las actividades del programa.
13) Analizar y emitir concepto sobre las actividades de proyecciOn social que
involucran al programa.
14) Asesorar al Director del Programa, cuando este lo solicite, en los diferentes
asuntos academicos y administrativos.
15) Proponer el proyecto de presupuesto del programa y remitirlo al Consejo de
Facultad para su consideraciOn en las fechas establecidas.
16) Elaborar el plan de action del programa, en coherencia con el de la Facultad, y
presentar informe de gestion en los tiempos previstos por is administraciOn.
17) Resolver las solicitudes de los estudiantes del programa en relation con:
reingresos, transferencias, homologaciones, cursos de vacaciones,
cancelaciones, trabajos de grado y los dernas inherentes a los procesos
academicos.
CAPITULO Viii
DE LOS DIRECTORES DE PROGRAMA
ARTICULO 53: DEFINICION Y PERIODO. El director de Programa es la maxima

autoridad ejecutiva del programa, responsable de su direction academica y
administrativa y sera designado por el Rector con base en los lineamientos del Estatuto
General, para un periodo de tres (3) arm.
ARTICULO 54: REQUISITOS. Para ser Directores de Programa de la Universidad del

Quindio se requiere: Poseer titulo profesional universitario y titulo de postgrado, uno de
ellos en una disciplina afin al programa al cual aspira, 3 afios de experiencia docente
universitaria y presentar un programa de gestiOn, acorde con el plan de desarrollo
institutional y el proyecto educativo del Programa. No haber sido sancionado en el
ejercicio de la profesion y no tener sanciones penales, administrativas o disciplinarias
vigentes, salvo por delitos culposos o politicos.
ARTICULO 55: ELECCION. El Rector designara como director al candidato que

obtenga el mayor valor resultante del ponderado entre la hoja de vida 50% y is consulta
de opinicin efectuada a la comunidad universitaria 50%.
Para el analisis de la hoja de vida se tendran en cuenta aspectos academicos y

administrativos, empleando los siguientes ponderados: formacion academica 12.5%,
experiencia docente calificada 12.5%, experiencia administrativa 12.5%, producciOn
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oo5
4 F Ep
2 ; y Mien20o;
academica e investigative 12.5 en cuenta para su valoracion los criterios
establecidos en el decreto 1279 DE 2002 o el que reglamente estas actividades.
La consulta sera efectuada por medio de voted& universal ponderada de los dos
estamentos: Profesores de carrera y estudiantes del programa respectivo.

temporal o absolute de un Director, el encargo o nombramiento lo hard el Rector. Si la
falta absolute es del 50% o mas del period°, se convocara nuevamente a elecciones
para el tiempo restante.
ARTICULO 57: Cuando exista un solo candidato para Director, el Consejo Academic°
lo designara siempre y cuando cumpla con todos los requisitos exigidos para la
inscripciOn.
ARTICULO 58: Cuando no se presente candidato para Director, el Rector elegira y

designara una persona que cumpla los requisitos.
ARTICULO 59: DE LA VOTACION. Tendran derecho a participar de Ia voted& los

docentes de carrera de tiempo completo y medio tiempo del Programa y los estudiantes
regulares que se encuentren reglamentariamente matriculados en el programa.
Los docentes de carrera de la Universidad del Quinclio que se encuentren cursando

estudios en esta, solo podran voter en calidad de docentes.
En caso de empate Ia eleccion final la hare el Consejo Academic°.
PARAGRAFO: Para las Directions de Programa, donde no existan docentes de

carrera u ocasionales, Ia voted& se hare con base en los estudiantes regularmente
matriculados en el programa.
ARTICULO 60: FUNCIONES. Seran funciones del Director de Programa las siguientes:
1) Cumplir y pacer cumplir en su Programa las disposiciones legales y los actos del
Consejo Superior, del Rector, del Consejo Academic° y del Consejo de
Facultad.
2) Liderar la elaboracion, actualized& y realized& del Proyecto Educativo de
Programa.
3) Ejecutar las politicas, planes y programas previstos en el Proyecto Educativo de
Ia Facultad.
4) Actuar como gestor y promotor del desarrollo integral del Programa en los
campos academic°, cultural y administrativo.
5) Liderar y dirigir los procesos de autoevaluacian y acreditaciOn de su respectivo
programa.
6) Promover la vinculaciOn del Programa con entidades de caracter cientifioo,
academic° y cultural, de todo orden.
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7) Adelantar las gestiones necesarias para definir convenios o contratos que
resulten en actividades de proyeccian social que generen recursos propios al
Programa y proponerlos al Consejo de Facultad.
8) Convocar y presidir las sesiones del Consejo curricular y de comites que se
establezcan para el buen desarrollo de los programas academicos de Grado y
liderar todos los procesos que competan a estos.
9) Planear y realizar las gestiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos
del Programa, estatutarios y reglamentarios.
10) Evaluar y controlar el funcionamiento general del programa.
11) Representar al programa ante diferentes organismos y en los eventos
cientificos, academicos, culturales, civicos y sociales a todo nivel.
12) Promover la participaciOn de estudiantes y docentes en proyectos de
investigaciOn y de proyecciOn social.
13) Verificar el cumplimiento de los requisitos academicos para el otorgamiento de
titu los.
14) Velar porque el personal docente y administrativo de su dependencia, realice
sus funciones con puntualidad, eficiencia y con sujeci6n a la disposiciones
legales vigentes.
15) Elaborar y remitir al Consejo de Facultad la programaciOn academica y el plan
de labor academica concertada con los profesores de su respectivo Programa.
16) Autorizar permisos al personal docente y administrativo del Programa hasta por
un (1) dia.
17) Designar delegados o representantes del Programa en aquellos organismos y
entidades en las cuales tenga representaciOn el Programa.
18) Presentar informe al Decano y al Consejo de Facultad, segun lo establecido por
el plan de accion del programa.
19) Resolver oportunamente las peticiones que le sean presentadas.
20) Delegar en los Docentes del Programa las funciones que, bajo su
responsabilidad, estime convenientes.
21) Preparar y presentar el proyecto de presupuesto del Programa ante el Consejo
de Facultad, en las fechas establecidas por la administraciOn.
22) Coordinar las acciones y los recursos fisicos, logisticos y academicos
necesarios para el desarrollo del las actividades del Programa, y establecer los
mecanismos de control para los mismos.
23) Responder por la conservacion de los documentos, materiales y bienes
confiados a su guarda y administraciOn.
24) Presentar semestralmente informe de gestiOn al Consejo Curricular y al Consejo
de Facultad.
25) Las demas que le sefialen los estatutos y los reglamentos de la Universidad.
TITULO VII
DE LOS ACTOS DE GOBIERNO
ARTICULO 61: ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS. Las actuaciones administrativas

de los Organos de gobiemo y de los funcionarios de la Universidad se regiran por las
normas y principios del Codigo Contencioso Administrativo y demas normas que lo
reformen, adicionen o sustituyan, en todo aquello que sea compatible con la naturaleza
de la Institucion y su regimen legal especial.
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ARTICULO 62: Los actos emanados de los organos de gobierno de Ia Universidad son
Actos Administrativos.
ARTICULO 63: Son Actos Academicos aquellos que se refieran a la programacion

academica; los de preparaciOn, evaluaciOn, valoracion del desempetio y rendimiento
academic° de los estudiantes; los de reconocimiento de mentos academicos y, en
general, todos los que desarrollen actividades academicas.
Los Actos Acadernicos estaran protegidos por la autonomia universitaria en los terminos
que senalen la Constitucion Politica y Ia Ley, sin perjuicio de Ia garantia de los derechos
fundamentales de la persona y solo podran ser controvertidos segiin los procedimientos
establecidos en los estatutos y reglamentos de Ia Universidad.
ARTICULO 64: DENOMINACION DE ACTOS. Los actos de caracter general de los

Consejos Superior y Academic° se denominaran Acuerdos del Consejo Superior y
Acuerdos del Consejo Academic°.
Los actos de caracter particular se denominaran Resoluciones del Consejo Superior y

Resoluciones del Consejo Acadernico.
Los Actos del Rector se denominaran Resoluciones de Rectoria y por medio de ellas se
expediran las normas y actos administrativos necesarios, en Ia orbita de su
competencia, para el cumplimiento y la ejecuciOn de los estatutos, de los reglamentos y
de las denies decisiones de los Consejos Superior y Acadernico.
Los actos administrativos que expidan los Decanos, se denominaran Resoluciones de

Decanatura, y las decisiones de los Consejos de Facultad y Consejos Curriculares,
quedaran consignadas en las actas respectivas.
ARTICULO 65: Las decisiones de todos los consejos quedaran consignadas en las
actas respectivas, las cuales deben ser firmadas por quienes hagan las veces de
presidente y de secretario y seran comunicadas mediante oficios o memorandos
motivados.
PARAGRAFO: cuando no exista secretario (a) oficial se nombrara un secretario

dispuesto especialmente para tal fin.
TITULO VIII
DE LOS RECURSOS
ARTICULO 66: IMPROCEDENCIA. No habra recurso alguno contra los actos de

caracter general, ni contra los de tramite, los preparatorios y los que se expidan en
ejercicio de la potestad de libre nombramiento y remociOn.
ARTICULO 67: Por regla general, contra los actos administrativos de caracter
particular proceden los siguientes recursos:
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1) El de reposiciOn, ante el mismo Organ° de gobierno o funcionario que tom6 Ia
decisiOn, para que Ia aclare, modifique o revoque.
2) El de apelaciOn, ante el inmediato superior administrativo, con el mismo
propOsito.
3) El de queja, procede cuando se rechace el de apelaciOn y se interpone ante el
inmediato superior, mediante escrito al que se anexa el documento por medio del
cual se denegO el recurs() de apelaciOn.
PARAGRAFO 1. Contra los actos administrativos de caracter particular, expedidos por

el Consejo Superior y por el Rector solo procedere el recurso de reposiciOn y con el se
agota Ia via gubernativa.
PARAGRAFO 2. Contra los actos administrativos de caracter particular, expedidos por

los denies arganos de gobiemo de is Institucion, procedera el recurso de reposiciOn y
subsidiarlo el de apelacion.
PARAGRAFO 3. La Universidad del Quindio, garantizara el debido proceso en todas

sus actuaciones, de acuerdo con Ia Constitution y Ia Ley.
ARTICULO 68: OPORTUNIDAD Y PRESENTACION. De los recursos de reposiciOn y

apelacion habra de hacerse uso, por escrito, en Ia diligencia de notification personal, o
dentro de los cinco (5) dias siguientes a ella.
ARTICULO 69: EFECTO EN EL QUE SE CONCEDE LA APELACION. La apelacion

se concede en el efecto suspensivo. La decision se suspende hasta que se notifique la
decisiOn del superior jerarquico.
PARAGRAFO: Oportunidad para Resolver los Recursos de Reposition y

Apelacidn se decidiran en un plazo de 2 meses a partir de Ia interposiciOn de los
mismos. El plaza mencionado se interrumpira mientras duce Ia practica de prueba.
ARTICULO 70: FIRMEZA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. Los actos

administrativos quedaran en firme cuando:
1) Contra ellos no proceda ningun recurso.

2) Los recursos interpuestos se hayan decidido.
3) No se interpongan recursos o cuando se renuncie expresamente a ellos.
TITULO IX
DE LA COMUNIDAD ACADEMICA
CAPITULO I
DEL PERSONAL DOCENTE
ARTICULO 71: Para ser nombrado profesor de Ia universidad del Quindio se requiere
coma minima poseer titulo profesional universitario. Su incorporaciOn se efectuara
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DEL QUINDIO
CONSEJO SUPERIOR
CUERDO N° 005
z8 FEB. ?P9F
previo concurso public° de meritos cuya reglamentacion corresponde al Consejo
Superior Universitario.
El Consejo Superior Universitario reglamentara los cases en que se pueda eximir del
titulo a las personas que demuestren haber realizado aportes significativos en el campo
de Ia tecnica, el arte a las humanidades.
ARTICULO 72: Los profesores podran ser de dedicaciOn exclusive, de tiempo

complete, de media tiempo y de catedra. La dedication del profesor de tiempo
complete a la universidad sera de cuarenta hares laborales semanales.
ARTICULO 73: Los profesores de dedicacion exclusive, tiempo complete y media

tiempo estan amparados per el regimen especial previsto en Ia Ley 30 de 1992 y
aunque son empleados publicos, no son de libre nombramiento y remotion, salvo
durante el periodo de prueba que establezca el reglamento docente de la universidad
pare cada una de las categories previstas en el mismo.
ARTICULO 74: Los profesores de catedra no son empleados publicos ni trabajadores

oficiales, son contratistas y su vinculacion a la entidad se hara mediante contrato de
prestacion de servicios, el cual se celebrara per periodos academicos.
ARTICULO 75: Seran profesores ocasionales aquellos que con dedicaciOn de tiempo
complete o de medic' tiempo, sean requeridos transitoriamente per Ia entidad para un
periodo inferior a un ano. Los docentes ocasionales no son empleados publicos ni
trabajadores oficiales, sus servicios seran reconocidos mediante resolution y no
gozaran del regimen prestacional previsto para estos Caltimos.
ARTICULO 76: El estatuto del profesor universitario expedido per el Consejo Superior
Universitario, debera contener, entre otros, los siguientes aspectos:
1) Regimen de vinculacian, Promocion, categories, retire y demas situaciones

adm in istrativas.
2) Derechos, obligaciones, inhabilidades, incompatibilidades, distinciones y
estimulos.
3) Establecimiento de un sistema de evaluation del desempetio del profesor
universitario.
4) Regimen disciplinario.
ARTICULO 77: El escalator' del profesor universitario comprendera las siguientes

categories:
1) Profesor Auxiliar.
2) Profesor Asistente.
3) Profesor Asociado.
4) Profesor Titular.
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DEL QC1INDIO
CONSEJO SUPERIOR
ACUERDO N°
28 FEB. 20g5 005
ARTICULO 78: El regimen salarial y prestacional de los profesores de carrera de la
universidad se regira por Ia Ley 4a. de 1992 o la que la sustituya, los Decretos
Reglamentarios y las demas normas que la adicionan y complementan.
ARTICULO 79: Lo dispuesto en este Titulo se aplicara sin perjuicio de las situaciones
juridicas individuates consolidadas conforme a derecho.
CAPITULO II
DE LOS ESTUDIANTES
ARTICULO 80: Es estudiante de Ia Universidad del Quindio la persona que posee

matricula vigente pare un programa academic°.
ARTiCULO 81: La Universidad proporcionara a los estudiantes servicios adecuados y

actualizados de biblioteca y deifies recursos necesarios para el desarrollo de las
actividades academicas.
ARTiCULO 82: La universidad tendra un estatuto estudiantil que regale al menos los
siguientes aspectos:
1) Requisitos de inscripciOn.
2) AdmisiOn y matricula.
3) Derechos y deberes.
4) Distinciones e incentivos.
6) Politicas generates de bienestar y demas aspectos academicos.
ARTiCULO 83: Con el fin de facilitar el ingreso y Ia permanencia en la universidad a

las personas de escasos ingresos econOmicos, Ia InstituciOn, en concordancia de sus
posibilidades, establecera una politica general de becas, ayudas, creditos y matriculas,
mediante el estudio socioeconamico.
Se estableceran politicas especiales para facilitar el ingreso y permanencia de personas

que pertenezcan a poblaciones vulnerables y de riesgo, y para aquellas con
competencies excepcionales en el arte, la ciencia y el deporte.
CAPITULO III.
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
ARTiCULO 84: REGIMEN. El personal administrativo de Ia Universidad estara

integrado por trabajadores oficiales y por empleados publicos de carrera y de libre
nombramiento y remociOn. Para todos los efectos, el personal administrativo de Ia
Institucian estara regido por el Estatuto Administrativo Universitario, que sera expedido
por el Consejo Superior, el cual debera contener entre otros aspectos:
act
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UNIVERSIDAD
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CONSEJO SUPERI
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ACUERDO N°
r2 8 FEB. 2005
1) Regimen de vinculaciOn, promotion y de carrera y demas situaciones
administrativas.
2) Derechos y obligaciones.
3) Inhabilidades e incompatibilidades
5) Sistema de evaluaciOn integral y periOdica del desemperio.
6) Pal de capacitation y estimulo.
PARAGRAFO. Las personas que presten sus servicios en forma ocasional no haran
parte del personal administrativo.
TITULO X
DE LOS EGRESADOS Y PENSIONADOS
CAPITULO I
DE LOS EGRESADOS
ARTICULO 85: DEFINICION. Egresado de Ia Universidad del Quindio es Ia persona

que obtuvo el titulo en uno de sus programas de pregrado o posgrado.
ARTICULO 86: La universidad fomentara los mecanismos de asociacicin de sus

egresados y reconocera las organizaciones formalmente constituidas. El egresado,
mediante representation, participara en el Consejo Superior, Consejo de Facultad,
Consejo Curricular, Comites de AcreditaciOn, Comites Asesores, Comites de
InvestigaciOn y en los comites y comisiones que la universidad defina para el desarrollo
de Ia politica institucional.
ARTICULO: 87: La Universidad del Quindio establecera politicas para estimular Ia

participation permanente de sus Egresados en todas sus actividades,
CAPITULO II
DE LOS PENSIONADOS
ARTICULO 88: La Universidad podra vincular pensionados para apoyar los

quehaceres academic°, administrativo y de proyeccion social, mediante la modalidad de
contrato, de acuerdo con una reglamentaciOn especifica.
ARTICULO 89: La institution apoyara los mecanismos de asociacion de pensionados y

mantendra con ellos comunicaciOn permanente
TITULO XI
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
ARTICULO 90: La Universidad adelantara programas de bienestar entendidos como un

conjunto de actividades que se orientan al desarrollo fisico, psicoafectivo, espiritual y
Carrera 15 Calle 12 Norte - Conm.: 7460100 - Fax: 7460111 Armenia - Quindio - Colombia
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CONSEJO SUPERIOR
ACUERDO N° 005
28 FE-1, 2Cri
social de los estudiantes, docentes, personal administrativo y pensionados de acuerdo
con las politicas de bienestar universitario establecidas por el Consejo Nacional de
Educacion Superior (CESU).
ARTICULO 91: La Universidad destinara por lo menos el dos por ciento (2%) de su
presupuesto de funcionamiento para atender adecuadamente su bienestar universitario.
Se excluye de este porcentaje los costos administrativos.
ARTICULO 92: La universidad garantizara campos y escenarios deportivos con el

propOsito de facilitar el desarrollo de estas actividades en forma permanente.
TITULO XII
DEL REGIMEN FINANCIERO
ARTICULO 93: El patrimonio de la Universidad del Quindio esta constituido por:
1) Los bienes muebles e inmuebles que actualmente posee; los que adquiera
posteriormente a cualquier titulo y los que se incorporen a su favor como
producto del desarrollo de convenios interinstitucionales, asi como sus frutos y
rendimientos. Los aportes extraordinarios, donaciones, herencias, legados y
subvenciones que recibiere de cualesquier persona publica o privada, nacional o
extranjera.
2) Los intangibles adquiridos a cualquier titulo.
ARTICULO 94: La Universidad del Quindio no podr6 destinar sus bienes ni sus
recursos a fines diferentes a los contemplados en Ia ConstituciOn Politica y la Ley.
ARTICULO 95: Los ingresos de Ia Universidad del Quindio estaran constituidos por:
1) Las partidas que le sean asignadas dentro del presupuesto nacional,

departamental, o municipal.
2) Las rentas que reciba por concepto de matriculas, inscripciones, derechos
academicos y yenta de servicios.
3) Las rentas de capital y demas ingresos no operacionales legalmente autorizados.
ARTICULO 96: ESTATUTO PRESUPUESTAL. En armonia con los principios

generales establecidos en las normas legales vigentes, el Consejo Superior expedira el
Estatuto de Presupuesto de la Universidad del Quindio a cuyas disposiciones debe
ajustarse el manejo presupuestal.
ARTiCULO 97: FONDOS, CUENTAS Y PROGRAMAS ESPECIALES. Para la

administraciOn y manejo de los recursos generados por actividades administrativas,
docentes, de investigaciOn y de proyecciOn social, el Consejo Superior creara y
reglamentara Fondos, Cuentas y Programas Especiales, conforme a Ia Ley.
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CONSEJO SUPERIOR
ACUERD9° 005
2- 8 FEB. 2Un
Los ingresos propios con origen en proyectos o actividades de las unidades academicas
se destinaran al fortalecimiento de estos proyectos yio unidades, previa reserva
institucional de costos y gastos incurridos.
ARTICULO 98: La universidad adopta el regimen de cesantias previsto en la Ley 50 de

1990. Este se acoge coma obligatorio para quienes se vinculen laboraimente a Ia
universidad a partir de la aplicaciOn de la Ley 30 de 1992. Con respecto a quienes ya
estuvieran vinculados, el traslado al nuevo regimen quedara al criterio exclusivo del
docente o funcionario.
TITULO XIII
DEL REGIMEN DE CONTRATACION Y CONTROL FISCAL [19]
ARTICULO 99: Salvo las excepciones consagradas en Ia Ley 30 de 1992, los contratos
que pare el cumplimiento de sus funciones celebre la universidad se regiran por las
normas del derecho privado y sus efectos estaran sujetos a las normas civiles y
comerciales, segUn Ia naturaleza de los contratos.
ARTICULO 100: Para su validez, los contratos que celebre la universidad, edemas del
cumplimiento de los requisitos propios de Ia contratacion entre particulares, estaran
sujetos a los requisitos de aprobacion y registro presupuestal, a la sujeciOn de los pagos
segOn la suficiencia de las respectivas apropiaciones, publicaciOn en el Diario Oficial y
pago del impuesto de timbre nacional cuando a este haya lugar.
ARTICULO 101: ESTATUTO DE CONTRATACION: En ejercicio del principio

constitucional de autonomia, la Universidad del Quindlo expedira su propio Estatuto de
Contratacion.
TITULO XIV
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
CAPiTULO I
DE LOS REPRESENTANTES
ARTICULO 102: Los representantes de profesores, estudiantes, autoridades

academicas y egresados, a los Consejos, seran elegidos par, los estamentos
correspondientes mediante votaciOn universal, directa y secrete, en las fechas que para
tat fin determine la InstituciOn. Todas las representaciones tendran principal y suplente.
PARAGRAFO 1. Para efectos de elegir representante de las directivas academicas en

el Consejo Superior, entiendase coma tales: el Rector, los vicerrectores, los decanos y
los directores de programas academicos.
ARTICULO 103: Para ser representante de los profesores a los Consejos Curriculares y
de Facultad, se requiere ser profesor de carrera con una vinculacion no inferior a tres
Carrera 15 Calle 12 Norte - Conm.: 7460100 - Fax: 7460111 -Armenia - Quindio - Colombia
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DEL QUINDIO
CONSEJO SUPERIOR
ACUERDO DT° 0 05
2 8 FEB, 2005
(3) arios. Para los profesores representantes a los Consejos Academic° y Superior, se
requiere ser profesor de carrera con una vinculacion no inferior a cinco (5) anos.
PARAGRAFO: Cuando no haya aspirantes de carrera, se podran inscribir profesores

ocasionales que cumplan los requisitos de tiempo exigidos para los profesores de
carrera.
ARTICULO 104: Para ser representante de los estudiantes a los Consejos de Facultad,
Academic° y Superior se requiere tener matricula vigente en un programa de educaciOn
formal de la Universidad y haber aprobado al menos uno de ellos el 50% del plan de
estudios del programa al cual pertenecen y, ambos, un promedio igual o superior del
programa al que pertenecen.
ARTICULO 105: Para ser representante de los gremios se requiere tener titulo
profesional universitario.
ARTICULO 106: PERDIDA DE LA CALIDAD DE REPRESENTANTE. Los

representantes estudiantiles, docentes, autoridades academicas, y de los egresados,
perderan su calidad de representantes cuando dejen de asistir sin justa causa a tres
sesiones consecutivas del respectivo consejo o comite o a seis sesiones no
consecutivas.
Los representantes de profesores, estudiantes y autoridades academicas, ademas,

perderan su calidad de representantes cuando pierdan aquella por Ia cual han sido
elegidos, renuncien a su elecciOn ante el organismo en el cual ejercen Ia representaciOn
o por vencimiento del period°. Si el representante incurre en faltas absolutas asumira el
suplente. Si el suplente incurre en falta absoluta se convocara a una nueva eleccian,
dentro de los siguientes 30 dias.
ARTICULO 107: INHABILIDAD DE LOS CANDIDATOS Y REPRESENTANTES. Todo

aspirante a un cargo de elecciOn o a una representacion a Comite o Consejo de Ia
Universidad, debe no haber sido sancionado en el ejercicio de su profesion, no tener
sanciones disciplinarias o penales vigentes, salvo par delitos culposos y politicos.
Para el representante del sector productivo, ademas de las inhabilidades anteriores, no

debe haber tenido vinculo laboral ni contractual con la Universidad del Quindio en el
atio anterior a la eleccion.
Tampoco podran ser candidatos a Rectoria, Decanaturas o Direcciones de Programa, ni

aspirantes a representacion en los Comitets o Consejos de Ia Universidad, los docentes
de planta que:
a. Tengan comisiones de estudio activas o que se encuentren dentro de los cuatro (4)
aims posteriores a la obtenciOn del titulo de maestria o doctorado.
b. Tengan investigaciones en curso, institucionalmente reconocidas. En caso contrario
presentar el Paz y Salvo de la oficina de investigaciones o Ia que haga sus veces.
PARAGRAFO: Se excepttaa de Ia inhabilidad por investigation, a quienes aspiren al

cargo de Rector.
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UNIVERSIDAD
DEL QUINDi0
CONSEJO SUPERIOR
ACUERDO N° 005
'2 8 FEB. 2005
ARTICULO 108: REPRESENTACION PROFESORAL. Todos los representantes de los
profesores en los Consejos Superior, Academic° y de Facultad seran elegidos por los
docentes de carrera de Ia institucion, con excepcion de aquellos docentes que se
encuentren en comisiOn desempefiando cargos de libre nombramiento y remocion en
entidades distintas a Ia Universidad del Quindio o que se desempenen en cargos de
direcciOn en Ia Universidad; la elecciOn se hara mediante votacion directa, universal y
secrete.
ARTICULO 109: REPRESENTACION ESTUDIANTIL. Todos los representantes

estudiantiles seran elegidos por los estudiantes con matricula vigente en programas de
educaciOn formal, la elecciOn se hara mediante votacion directa, universal y secrete.
ARTICULO 110: REPRESENTACION DE LOS EGRESADOS. Podran participar todos

los egresados de Ia Universidad. La eleccion se halt mediante votacion directa,
universal y secrete.
CAPITULO II
DE LOS PERIODOS
ARTICULO 111: El Rector, sera elegido par el Consejo Superior para un periodo de
tres (3) anos, contados a partir del 1° de Mayo del 2005, y su elecciOn se Ilevara a cabo
en el mes de abril anterior al vencimiento del periodo.
PARAGRAFO 1: El Decano y los Directores de Programa seran designados por el

Consejo Superior pare un periodo de tres (3) anos, contados a partir del 1 de Junio del
2005 y su eleccion se Ilevara a cabo en el mes de mayo anterior al vencimiento del
periodo.
PARAGRAFO 2: Le corresponde at Rector organizer lo pertinente at desarrollo de las

elecciones en la Universidad del Quindio. Las elecciones pare elegir los miembros del
Consejo Superior y Consejo Academic° se Ileveran a cabo en el mes de julio anterior at
vencimiento de las respectivas representaciones.
PARAGRAFO 3: El periodo establecido para los representantes de las directives

academices, de los profesores, de los egresados, del sector productivo, de los
estudiantes y de los ex rectores, al Consejo Superior, sera de tres (3) arms, contados a
partir del 1 de agosto.
PARAGRAFO 4: El periodo de los miembros del Consejo Academico sera de tres (3)
anos, contados a partir del 1 de julio.
CAPITULO III
DE LAS CONSULTAS Y ELECCIONES
31
UN IVERSIDAD
DEL QUINDIO
CONSEJO SUPERIOR
, ACUERDO N° 005
2 § FFR ?IV
ARTICULO 112: Le correspon e al Rector de Ia Universidad expedir los actor
administrativos que programen y organicen el proceso de consultas y elecciones que
correspondan a los estamentos estudiantil, profesoral, directivo o administrativo, sobre
candidatos a Decano, Directores de Programa y representantes a los consejos.
Todos los miembros de la cOrinunidad acadernica con derecho a participar en estos

procesos tendran igualdad de condiciones para manifestar su opini6n.
CAPITULO IV
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
ARTICULO TRANSITORIO 1: El period() de los miembros del Consejo Superior a que

Dace referencia el literal D del articulo 64 de Ia Ley 30 de 1992, por esta Onica vez
regira a partir del 1 de abril de 2005, hasta el 31 de julio de 2007 y sus elecciones se
Ilevaran a cabo en el mes de marzo de 2005.
4
PARAGRAFO: El periodo de los miembros del Consejo Academico, por esta unica vez
regiran a partir del 1 de junio de 2005, haste el 1 de julio de 2008 y sus elecciones se
Ilevaran a cabo en el mes de mayo de 2005.
ARTICULO 113: El presente Estatuto rige a partir de la fecha de su expediciOn y deroga

todas las normas que le sean contraries o anteriores sabre Ia misma materia.
COMUNIQUESE, PUBLIQUESE Y CUMPLASE
Dada en Armenia, Quindio a los. 2 8 FEB. 2005

••••••
iteec.
RAFAEL LOPEZ HOYOS NA MILENA RAMiRE ARAMILLO
Presidente Secretaria General
AM RJ/j. m
Carrera 15 Calle 12 Norte - Conm.: 7460100 - Fax: 7460111 -Armenia - Quindio - Colombia

Consejo Superior Acuerdo Por Medio Del Cual Se Expide El Estatuto General de La Universidad Del Quindio

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Consejo Superior Acuerdo Por Medio Del Cual Se Expide El Estatuto General de La Universidad Del Quindio

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1

El Consejo Superior de la Universidad del Quindio, en ejercicio de sus facultades

ARTICULO 1: NATURALEZA. La Universidad del Quindio es un ente universitario

ARTICULO 2: DOMICILIO. El domicilio de Ia Universidad del Quindio sera la ciudad de

MARCO CONSTITUCIONAL Y LEGAL,

ARTiCULO 3: La Universidad del Quindio come institution del Estado se regira

ARTICULO 4: A la comunidad universitaria conformada por sus estudiantes, docehles,

ARTICULO 5: La Universidad del Quindio en su calidad de InstituciOn de EducaciOn

ARTICULO 6: La Universidad del Quindio como responsable de Is prestaciOn de un

1) Promovera el acceso al conocimiento, a Ia ciencia, a las artes, a la tecnic,a y a los

ARTiCULO 7: La Universidad del Quindio, en use de su autonomia:

1) Se dard sus directivas.

ARTiCULO 8: La Universidad del Quindio, como miembro del Sistema Nacional de

ARTiCULO 9: La Universidad del Quindio adelantara, permanentemente, procesos de

ARTICULO 11: La Universidad del Quindio tendra siempre un PLAN DE

ARTICULO 12: PREVALENCIA DE LOS PRINCIPIOS. Los principios consignados en

PRINCIPIOS, POLITICAS Y OBJETIVOS

ARTICULO 13: Son principios, politicas y objetivos de la Universidad del Quindio.

1) Profundizar en la formaciOn integral de los colombianos, dentro de las

FUNCIONES, CAMPOS DE ACCION, PROGRAMAS Y TiTULOS

ARTICULO 14: Se reconocen como funciones esenciales de la instituciOn la docencia,

ARTICULO 15: LA DOCENCIA. La docencia, fundamentada en. la investigaciOn,

ARTICULO 17: LA PROYECCION SOCIAL. La proyeccion social como complemento

ARTICULO 18: CAMPOS DE ACCION. Los campos de acciOn de Ia Universidad del

ARTICULO 19: DE LOS PROGRAMAS. La Universidad del Quindio desarrollara

ARTICULO 20: DE LOS TITULOS. El Titulo constituira el reconocimiento expreso de

PARAGRAFO: La Universidad podra otorgar titulos HONORIS CAUSA, de acuerdo

ARTICULO 21: La estructura organica de la Universidad del Quindio estara

Desde el punto de vista de Ia especialidad de Ia funciOn tendra tres areas

• El area Misional se organizara en Vicerrectorias Academica y de InvestigaciOn y

■ El area Administrative — Financiera estara presidida por un Vicerrector

• El area de Planeacion, Evaluation y Control dependera jerarquicamente de is

DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO

ARTICULO 22: Para el cumplimiento de sus principios, politicas, objetivos y funciones,

DEL CONSEJO SUPERIOR

ARTICULO 23: El Consejo Superior es el maxim° organism° de direction y gobierno de

1) El Gobernador del Departamento del Quindio, quien lo preside.

ARTICULO 25: QUORUM. El Consejo Superior de Ia Universidad del Quindio podra

ARTiCULO 26: PRESIDENCIA. El Consejo Superior sera presidido por el Gobernador

ARTICULO 27: SESIONES. El Consejo Superior se reunira ordinariamente por lo

Cuando se trate de la expedition o modification de los estatutos, debera adelantarse

ARTiCULO 28: FUNCIONES. El Consejo Superior tendra las siguientes funciones:

1) Formular y evaluar periodicamente las politicas y objetivos de Ia institution en el

DEL CONSEJO ACADEMICO

ARTICULO 29: COMPOSICION. El Consejo Academic° es la maxima autoridad

1) El Rector quien lo preside. En ausencia del Rector, el Consejo Academico sera

ARTiCULO 30: FUNCIONES DEL CONSEJO ACADEMICO.

En concordancia con las politicas trazadas por el Consejo Superior de Ia Universidad,

1) Proponer al Consejo Superior las politicas academicos relacionadas directamente

ARTICULO 31: DEFINICION Y PERIODO. El rector es el representante legal y Ia

ARTICULO 32: REQUISITOS. Para ser nombrado Rector de Ia Universidad del

1. Tendran derecho a emitir su opinion en esta consulta, los empleados publicos

Los docentes de Ia Universidad del Quindio que se encuentren desempenando cargos

Los administrativos de planta que se encuentren cursando estudios en Ia Universidad

2. La expresiOn de Ia consulta de opinion se efectuara en una tarjeta especial,

PARAGRAFO: Sin excepcion alguna, Ia opinion se expresard en forma secreta,

4. El Rector de la Universidad expedira el acto administrativo que programe y organice

ARTICULO 34: PUBLICACION DE RESULTADOS. Los resultados-de Ia consulta de

1)Nombre del candidato.

PARAGRAFO: Si solo rebnen los requisitos exigidos en el porcentaje dos de los

ARTICULO 36: ELECCION. El Consejo Superior universitario elegira Rector de Ia

ARTICULO 37: FALTAS TEMPORALES Y ABSOLUTAS. Si se presentara falta