PA3 Gestion
PA3 Gestion
Asignatura
Gestión Profesional.
Tema
Competencias Laborales.
Docente
Cutipa Quincho, Yuli.
Integrantes
ÍNDICE
Tabla de contenido
Competencias laboras..................................................................................................................3
I. Impacto de las Nuevas Tecnologías y de la IA en el Mercado Laboral Actual............................3
II. Competencias Técnicas Claves Demandadas Por El Mercado Laboral Post Pandemia.........5
1. Habilidades en tecnología de la información y la comunicación (TIC)..................................5
2. Habilidades En Salud y Seguridad...........................................................................................5
3. Habilidades en Resolución De Problemas Y Pensamiento Crítico............................................6
III. Competencias Genéricas Y Específicas Claves Del Líder Y Trabajador En El Mercado Laboral
del Futuro.....................................................................................................................................6
1. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos...................................................................6
2. Habilidades de comunicación y colaboración.....................................................................7
3. Habilidades digitales y de tecnología....................................................................................7
IV. Competencias laborales demandadas por el mercado laboral post pandemia......................8
1. Adaptabilidad y Flexibilidad..................................................................................................8
2. Habilidades Digitales y Tecnológicas.....................................................................................8
3. Habilidades de Colaboración y Trabajo en Equipo................................................................9
Conclusiones................................................................................................................................9
Competencias laboras
Se menciona que las competencias laborales se determinan como un conjunto
identificable, se evalúan las capacidades que puedan permitir un desempeño
optimo en situaciones reales del trabajo, acorde con los estándares de la
historia y que se encuentran vigentes (Ducci, 1997). Las formaciones
profesionales son todas habilidades y actitudes que tiene toda persona, que le
permite desarrollar aptitudes de manera exitosa en todo campo laboral.
II. Competencias Técnicas Claves Demandadas Por El
Mercado Laboral Post Pandemia
1. Habilidades en tecnología de la información y la
comunicación (TIC)
Las habilidades en el uso de la tecnología de la información y la comunicación
seguirán siendo altamente valoradas en el mercado laboral después de la
pandemia, porque la digitalización y la automatización se aceleraron durante la
misma. Los trabajadores que poseen habilidades en programación, análisis de
datos, ciberseguridad y desarrollo de software tendrán una ventaja competitiva
a la hora de buscar empleo. Según un informe de LinkedIn, las habilidades en
inteligencia artificial, aprendizaje automático, análisis de datos y programación
son algunas de las habilidades técnicas más demandadas en la actualidad.
(LinkedIn, 2021).
2. Habilidades En Salud y Seguridad
La pandemia ha demostrado la importancia de la salud y la seguridad en el
lugar de trabajo. Por lo que las habilidades en salud y seguridad son altamente
demandadas en el mercado laboral post pandemia, especialmente en las
industrias de la salud, la bioseguridad alimentaria y la higiene. Los trabajadores
que poseen habilidades en seguridad y prevención de enfermedades, manejo
de crisis y atención médica tendrán una ventaja competitiva en la búsqueda de
empleo. Según un informe de ManpowerGroup, la demanda de trabajadores en
los campos de la salud y la seguridad alimentaria se mantendrá alta en el futuro
cercano. (ManpowerGroup, 2021).
1. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos
En el mercado laboral del futuro, las habilidades de liderazgo y gestión de
equipos serán esenciales para dirigir y motivar a los equipos en un entorno de
trabajo cada vez más diverso y virtual. Los líderes y trabajadores que poseen
habilidades en liderazgo, gestión de equipos, toma de decisiones y resolución
de conflictos tendrán una ventaja competitiva en el mercado laboral a futuro.
Según un informe de LinkedIn, las habilidades en liderazgo, gestión de equipos
y resolución de conflictos son algunas de las habilidades genéricas más
solicitadas en la actualidad. (LinkedIn, 2021).
2. Habilidades de comunicación y colaboración
En el mercado laboral del futuro, las habilidades de comunicación y
colaboración serán esenciales para trabajar en equipo y colaborar con colegas
y clientes en un entorno cada vez más global y virtual. Los líderes y
trabajadores que poseen habilidades en comunicación, colaboración, empatía y
trabajo en equipo se obtendrá una ventaja competitiva en el mercado laboral a
futuro. Según un informe de Deloitte, las habilidades de colaboración y
comunicación son cada vez más importantes en un entorno de trabajo virtual y
global. (Deloitte, 2021)
1. Adaptabilidad y Flexibilidad
La pandemia ha cambiado indubitablemente la forma en que trabajamos, y es
probable que continúen produciéndose cambios en el futuro. Por lo tanto, la
adaptabilidad y la flexibilidad son habilidades clave que serán demandadas en
el mercado laboral post pandemia. Según un informe de McKinsey, la
capacidad de adaptarse y ser flexible en el trabajo será una habilidad cada vez
más valorada en el futuro. (McKinsey, 2021)
Conclusiones
Referencias
Manrique, G., Marcano, N., & Aular, J. (2017). Las competencias profesionales del docente de
la etapa preescolar del nivel de educación inicial. Omnia, 23(2), 7-21.