Contrato de Trabajo Personal Aliserv Ltda

CONTRATO DE TRABAJO PERSONAL ALISERV LTDA.
En Rancagua, a 01/03/2018, entre la empresa “Sociedad Donoso y Jordan Cia. Ltda”, rut
N°77.535.300-7, representada legalmente por doña Sofia Catalina Donoso Schmidt, cédula
de identidad N°7.143.329-3, ambos domiciliados en San Joaquin de los Mayos parcela 34,
de la comuna de Machali, en adelante indistintamente “El Empleador” o “La Empresa”, y
don MARTIN GALVEZ LETELIER, de nacionalidad chileno, cédula nacional de identidad y
Rut N° 11.276.385-6 fecha de nacimiento 24 de septiembre de 1958; en consecuencia
capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en La Isla 359, Copequen, Coinco, en
adelante indistintamente “El Trabajador”, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo
a plazo:
PRIMERO: La Empresa “Sociedad Donoso y Jordan Cia. Ltda” contrata a don Martin Galvez
Letelier, quien acepta y se compromete a realizar para “El Empleador” las labores del
cargo de Maestro de Cocina del rubro de gastronomía.
El trabajador se compromete y obliga a desarrollar labores de Maestro de Cocina,

desarrollando su labor en el casino ubicado en San Joaquin de los Mayos, parcela 34,
MACHALI.
Sin perjuicio de la facultad del empleador para trasladar al trabajador a otro lugar cuando
sea necesaria su prestación de servicios, siempre y cuando esto no signifique un
menoscabo para el trabajador.
El trabajador cumplirá una jornada ordinaria semanal de trabajo de cuarenta y cinco

horas, que se distribuirán de la siguiente manera:
De lunes a viernes de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.
Cuando por necesidades de funcionamiento de la empresa sea necesario pactar trabajo

en tiempo extraordinario, el trabajador se obligará a cumplir el horario que al efecto
determine el empleador, dentro de los limites legales.
El tiempo extraordinario trabajado se remunerará con el recargo legal correspondiente.
El trabajador percibirá un sueldo base de $443.000, sueldo liquido de $450.000 pagadero

por meses vencidos el dia 05 del mes siguiente.
Las deducciones que el empleador podrá, según los casos, practicar a las remuneraciones
son todas aquellas que dispone el artículo 58 del código del trabajo.
El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga las deducciones
que establecen las leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido
a atrasos e inasistencias o permisos, y además la rebaja del monto de las multas
establecidas en el reglamento interno de orden, higiene y seguridad, en caso que
procedieran.
El empleador se obliga a pagar al trabajador una gratificación anual equivalente al 25%

(veinticinco por ciento) del total de las remuneraciones mensuales que éste hubiera
percibido en el año.
Esta gratificación se calculará, liquidará y anticipará mensualmente en forma coetánea con

la remuneración del mes respectivo.
El empleador se compromete a otorgar o suministrar al trabajador los siguientes

beneficios: ropa de trabajo, la cual es responsabilidad del trabajador tenerla en buen
estado y hacer entrega de ella a fin del contrato.
Serán obligaciones específicas del trabajador las siguientes:
- Capacitarse y tener conocimiento cabal del manual de la empresa. La asistencia a

las capacitaciones y tener mínimo 6 horas es obligación para todo el personal.
- Tener conocimiento a cabalidad del Manual de procedimiento Operacional de
Cocina.
- Tener conocimiento del reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad
- Firmar anexo por entrega de uniforme
- Presentarse en su trabajo al inicio de la jornada en buen estado físico y con
uniforme de la empresa.
- Mantener el uniforme proporcionado por la empresa en normal estado de
limpieza.
- Compartir labores con el maestro de cocina auxiliar, si el caso lo amerita
- Mantener aseo y orden de su lugar de trabajo
- Mantener una buena relación con sus compañeros de trabajo
El presente contrato regirá desde el 01/03/2018y terminará el 30/3/2018, pero
cualquiera de las partes, o ambas según el caso, podrán ponerle término en cualquier
momento con arreglo a la ley.
Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados sin causa justificada de
parte del trabajador se considerarán incumplimiento grave de las obligaciones que
impone el presente contrato y darán lugar a la aplicación de la causal de caducidad del
contrato.
Se entenderán por atraso reiterado el llegar después de la hora de ingreso durante

cuatro días seguidos o un en cada mes calendario. Bastará acreditar esta situación la
constancia en el respectivo control de Asistencia.
Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este contrato, las
partes fijan su domicilio en la ciudad de Rancagua, comuna de Machali.
En el presente contrato el trabajador declara pertenecer a las siguientes instituciones

previsionales:
AFP: PROVIDA
SALUD: CONSALUD
Se deja constancia que el trabajador ingreso al servicio de la Empresa con fecha

01/03/2018
_____________________ ____________________________
Firma del Empleador Firma del Trabajador

Contrato de Trabajo Personal Aliserv Ltda

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CONTRATO DE TRABAJO PERSONAL ALISERV LTDA.

El trabajador se compromete y obliga a desarrollar labores de Maestro de Cocina,

El trabajador cumplirá una jornada ordinaria semanal de trabajo de cuarenta y cinco

De lunes a viernes de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.

Cuando por necesidades de funcionamiento de la empresa sea necesario pactar trabajo

El tiempo extraordinario trabajado se remunerará con el recargo legal correspondiente.

El trabajador percibirá un sueldo base de $443.000, sueldo liquido de $450.000 pagadero

El empleador se obliga a pagar al trabajador una gratificación anual equivalente al 25%

Esta gratificación se calculará, liquidará y anticipará mensualmente en forma coetánea con

El empleador se compromete a otorgar o suministrar al trabajador los siguientes

Serán obligaciones específicas del trabajador las siguientes:

- Capacitarse y tener conocimiento cabal del manual de la empresa. La asistencia a

Se entenderán por atraso reiterado el llegar después de la hora de ingreso durante

En el presente contrato el trabajador declara pertenecer a las siguientes instituciones

Se deja constancia que el trabajador ingreso al servicio de la Empresa con fecha

Firma del Empleador Firma del Trabajador

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