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  • Formato Dotacion de Uniforme

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    Chanel Alberto
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    Este documento establece las pautas para la selección, suministro y entrega de uniformes y equipos de protección personal. Detalla las responsabilidades de la administración, recursos humanos y los trabajadores con respecto al uso, mantenimiento y devolución de los uniformes. También incluye un formato para registrar la entrega de uniformes a cada trabajador.

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    Título original

    FORMATO DOTACION DE UNIFORME

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    © © All Rights Reserved

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    Selección y Entrega de Uniformes.

    NORMATIVA EN CUANTO AL USO, MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE


    LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

    POR MEDIO DE LA PRESENTE, SE ESTABLECERÁN LAS PAUTAS PARA LA SELECCIÓN,


    SUMINISTRO Y ENTREGA DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y UNIFORMES, ASÍ
    COMO EL DEBIDO USO MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE LOS MISMOS EN A’NTOJOS
    STREET FOOD.

     Es responsabilidad de la Administración, adquirir el uniforme y equipo de protección personal


    adecuado al trabajador.
     Es responsabilidad del departamento de RRHH coordinar la entrega de los mismos y llenar el formato
    de dotación; así como darle al trabajador la inducción referente al uso y mantenimiento.
     Es responsabilidad del trabajador usar, aceptar y mantener en buenas condiciones el uniforme y
    equipo de protección personal asignado, dando cuenta inmediata a su Jefe y/o Supervisor inmediato
    del deterioro o vencimiento del mismo.
     El uso de una ropa de trabajo diferente al suministrado por la Empresa, requiere de la aprobación de
    la Gerencia de tienda.
     El extravío o deterioro de equipos de protección personal por uso inadecuado, es repuesto con cargo a
    cuenta personal del trabajador.
     Cuando el extravío o deterioro de un equipo se deba a causas no imputables al trabajador, el Gerente
    de Tienda podrá solicitar la designación de un nuevo equipo, sin cargo al trabajador.
     Si un trabajador Renuncia o es Despedido debe devolver los uniformes limpios.
     Cuando exista un trabajador nuevo ingreso, debe recibir su respectivo uniforme y equipo de
    protección dependiendo de las funciones que se les asigne en su puesto de trabajo.
     Elaborar una constancia de entrega que indique lo siguiente: datos personales del trabajador, cargo,
    fecha de entrega, denominación del equipo, cantidad, departamento, firma y huella dactilar.
     El reemplazo o sustitución de los uniformes se hará cuando éstos sufran un daño por causa de
    actividades laborales, es un deber mantener los equipos en buen estado. Los uniformes y equipos
    dependiendo de su calidad y durabilidad se cambiarán cuando la situación lo amerite.
     Es responsabilidad del trabajador utilizar sus uniformes Limpios y Sin Arrugas y revisar su ropa de
    trabajo antes de utilizarla.
     Es responsabilidad del trabajador informar o comunicar a sus jefes inmediatos cualquier defecto que
    presente su uniforme.
     Todos los trabajadores deben asistir al centro de trabajo con el uniforme asignado.
     No se debe trabajar con el tórax descubierto.
     Abotonar todos los botones.
     Prohibido el uso de ropa suelta y cadenas.
    Selección y Entrega de Uniformes.

    ENTREGA DE UNIFORMES Y EPP


    Al firmar el siguiente cuadro el trabajador declara haber recibido sus uniformes, así como también haber
    recibido de manera verbal las normativas descritas anteriormente y se compromete a mantenerlos en buen
    estado, utilizarlos diariamente y conservarlos limpios y sin arrugas.

    Fecha Uniformes Entregados Nombre y Apellido Cedula de Firma de Huella


    del Trabajador Identidad Recepción Dactilar
    Selección y Entrega de Uniformes.

    Fecha Uniformes Entregados Nombre y Apellido Cedula de Firma de Huella


    del Trabajador Identidad Recepción Dactilar

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