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Evaluación Práctica de Encargado de Turno

Datos del colaborador en Capacitación Tienda Entrenadora: Oxxo Lara


Nombre: Rosalba Pérez Acosta Líder Entrenador: Fabiola Jiménez de la cruz
Fecha de Inicio: 12/04/2023 Fecha de Evaluación 06/05/2023
Fecha de Termino: 06/05/2023

Criterio a Evaluar - Encargado- Puntos Líder Entrenador

Portar uniforme oficial, playeras de eventos de la plaza no sustituyen el úniforme oficial.


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En buen estado, limpio, no arrugado y portando el botón promocional y/o de entrenamiento. 2 2
Imagen personal y comportamiento. (Evaluar al colaborador como se mantuvo durante su periodo de entrenamiento y preguntarle cual seria lo
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esperado con su equipo en la tienda).
2 2
Conoce y aplica el "Servicio Memorable" cuando esta en caja.
3 Pide que te mencione las 5´s 3 3
Sabe qué hacer para resolver situaciones dificiles con los cliente.
4
Pídele que te explique brevemente y retroalimenta en caso de ser necesario 2 1
Identifica el llenado correcto del Cuadernillo de responsabilidades diarias, enfoque semanal y mensual.
5 Revisa con su líder entrenador si esta actividad estuvo practicándola durante su entrenamiento con el cuadernillo de Responsabilidades de la 3 3
Tienda Entrenadora.
¿Conoce las responsabilidades operativas Simplex?
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Pídele que te explique en qué consiste cada responsabilidad. 3 3
Conoce los factores críticos de venta a través del Tablero de Gestión Operativa (TGO).
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Pídele que te muestre como entrar al tablero y un Resúmen Operativo.
3 3
Solicita que te comente cómo se hace la validación del material POP (publicidad de la tienda) y cómo colocarlo.
8 Pídele que te muestre dónde revisar el código de validación, en caso de material faltante en caja qué se tendría que hacer y cada cuando se 4 4
cambia
9 Sabe y conoce cuáles son los elementos indispensables a cuidar y para mantener una clasificación A o A+ en su Tienda. 2 2
Pide que te comparta qué tiene que hacer como Encargado para generar experiencias memorables con su equipo (RV, Dináminca de
10 cultura, Juntas). 2 2
(Cómo generar pertenencia, acompañamiento, motivación e integración en el equipo).
Solicita que te mencione al menos 3 características que debe tener un Encargado de Tienda para formar un buen equipo de trabajo.
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12 Sabe interpretar los cortes "X" y "Z", conoce sus diferencias y detección de servicios cancelados. 4 4
Sabe interpretar la Hoja de Entrega Final.
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Evalúa la impresión y su interpretación.
4 3
Identifica que conozca el proceso correcto para la entrega de valores (Entrega Total de Valores o proceso anterior) y pide que llene
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una ficha como ejemplo.
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Realizo 3 arqueos generales despues de la entrega de valores en su periodo de capacitación
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Pide que te explique en qué consiste y muestre evidencia.
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16 Qué hacer ante la devolución de un cliente de un producto. 2 2
Verifica que realice de manera correcta proceso de retiros parciales y seguimiento a las alertas postergadas.
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Verifica evidencia física ( fajilla, retiro y comprobante) 4 4
Conoce el rol de preinventarios, sabe validar los conteos del equipo e identifica las categorias PAF.
18 Pídele que te mencione cuántos preinventarios a la semana y cobertura de la tienda se debe de tener por proceso oficial de la Plaza. 10 9
Realiza correctamente consultas por Kardex y Movimiento por artículo.
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Pídele que realiza consulta Kardex de varios productos y que te explique para que le servirán. 3 3
Conoce el proceso que deben realizar antes, durante y después de un inventario; así como interpretar tiras de diferencias y tiras por
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sección.
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21 Conoce el proceso del fin día y validar el saldo diario. 4 4
Interpreta el saldo diario correctamente, resguarda adecuandamente la papelería de compras y la compara contra las registradas en el
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saldo diario.
5 5
23 Sabe los tipos de devoluciones a CEDIS, proceso de entrega y fechas en que aplican. 5 5
Conoce y usa la Herramienta de Compra, realiza y captura pedidos a proveedores con base a la herramienta; realiza devoluciones a
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proveedores directo.
4 4
25 Sabe qué hacer ante un asalto y conoce el número de centro de control. 3 3
Lectura de comunicados, conoce y lee los comunicados en tiempo y en forma, sabe que hacer al tener una devolución pendiente y su
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impacto
3 3
27 Conoce las diferencias y proceso para levantar folio por ATL y PART 3 3
Calificacion Total: 100 96
Evaluación Práctica de Encargado de Tienda

LIDER ENTRENADOR

Comentarios / Observaciones

La colaboradora mostró siempre actitud e inquietud por aprender, y todo lo anotaba en una libreta, y prático
mucho

Sello (Imagen escaneada)

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