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    Politica de Tarjeta

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    Alexis Mosqueda
    Este documento establece las políticas para el uso de tarjetas corporativas, compras y viáticos de la compañía Minera C-Gold. Detalla las condiciones de uso general como requerir comprobantes de pago para todos los pagos con tarjeta y entregar la tarjeta al concluir la relación laboral. También prohíbe realizar retiros en efectivo sin autorización, reembolsos sin facturas, facturas mayores a $2,000, y solo reembolsa viáticos locales.

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    Politica de Tarjeta

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    Alexis Mosqueda
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    Este documento establece las políticas para el uso de tarjetas corporativas, compras y viáticos de la compañía Minera C-Gold. Detalla las condiciones de uso general como requerir comprobantes de pago para todos los pagos con tarjeta y entregar la tarjeta al concluir la relación laboral. También prohíbe realizar retiros en efectivo sin autorización, reembolsos sin facturas, facturas mayores a $2,000, y solo reembolsa viáticos locales.

    Descripción original:

    Política para mantener orden con el uso de tarjetas empresariales

    Título original

    POLITICA DE TARJETA

    Derechos de autor

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    Formatos disponibles

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    Este documento establece las políticas para el uso de tarjetas corporativas, compras y viáticos de la compañía Minera C-Gold. Detalla las condiciones de uso general como requerir comprobantes de pago para todos los pagos con tarjeta y entregar la tarjeta al concluir la relación laboral. También prohíbe realizar retiros en efectivo sin autorización, reembolsos sin facturas, facturas mayores a $2,000, y solo reembolsa viáticos locales.

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    Este documento establece las políticas para el uso de tarjetas corporativas, compras y viáticos de la compañía Minera C-Gold. Detalla las condiciones de uso general como requerir comprobantes de pago para todos los pagos con tarjeta y entregar la tarjeta al concluir la relación laboral. También prohíbe realizar retiros en efectivo sin autorización, reembolsos sin facturas, facturas mayores a $2,000, y solo reembolsa viáticos locales.

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    POLITICA DE USO DE TARJETA CORPORATIVA, COMPRAS, VIATICOS.

    OBJETIVO: Establecer los lineamientos que regularan el uso de las


    tarjetas corporativas, compras y viáticos por parte de los responsables
    que tienen a su custodia y uso.
    CONDICIONES DE USU GENERAL

    1. TODOS LOS PAGOS CON TARJETA SE RESPALDAN CON EL COMPROBANTE


    DE PAGO (FACTURA) A NOMBRE DE LA RAZON SOCIAL “MINERA CGOLD S.A.
    DE C.V.
    2. LA TARJETA SERA ENTREGADA AL USUARIO MEDIANTE ACTA DE ENTREGA
    CON UNA AUTORIZACION DE DESCUENTO VIA NOMINA EN CASO DE NO
    COMPROBAR LOS GASTOS DE LA MISMA.
    3. EN CASO DE PERDIDA DE LA TARJETA POR NEGLIGENCIA O MAL USO DE LA
    MISMA POR PARTE DEL RESPONSABLE, SE DEBE INFORMAR
    INMEDIATAMENTE AL BANCO O CONTADOR.
    4. AL CONCLUIR LA RELACION LABORAL CON LA COMPAÑÍA EL RESPONSABLE
    TENDRA LA OBLIGACION DE ENTREGAR LA TARJETA AL AREA DE
    ADMINISTRACION.
    5. NO SE PODRA REALIZAR RETIROS EN EFECTIVO SIN PREVIA AUTORIZACION
    DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD.
    6. NO SE PUEDEN REALIZAR PAGOS DE REEMBOLSOS SIN FACTURACION QUE
    RESPALDE DICHO PAGO.
    7. NO SE ACEPTARÁN REEMBOLSOS CON FACTURAS MAYOR A $2,000 Y
    COMBUSTIBLES EN EFECTIVO.
    8. SOLO SE REEMBOLSARÁN UNICAMENTE LOS VIATICOS DE SU LOCALIDAD A
    LAS CIUDADES DE MAGDALENA O SANTA ANA.
    9. SE TENDRA COMO LIMITE DE VIATICOS UNA COMIDA POR VIAJE
    INDISPENSABLEMENTE A MINA O HERMOSILLO.
    10. SE TENDRA LA OBLIGACION DE PEDIR IMPRESIÓN DE FACTURAS PARA
    CADA USUARIO CON TARJETA Y REALIZAR ENTREGA DE LAS MISMAS AL
    DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION CADA SEMANA.

    MINERA
    C- GOLD,
    S. A. DE
    C.V.
    LIC.
    Higinio
    Alexis
    Ronzon

    PUNTOS PARA CONSIDERACIÓN:


     LAS TARJETAS SOLO DEBEN SER USADAS PARA COMPRAS
    URGENTES O IMPREVISTOS, DE NO SER ASI SE DEBE REALIZAR
    REQUISICION DE LO QUE SE OCUPA.
     QUEDA EXTRICTAMENTE PROHIBIDO PRESTAR LA TARJETA
    CORPORATIVA A PERSONAS QUE NO PERTENEZCAN A LA
    COMPAÑÍA O EN SU DEFECTO PERSONAL QUE NO ES DE
    CONFIANZA
    Mosqueda
    Coordinador de Capital Humano

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