Informe N°8 Grupal - 1e2

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
CARRERA MEDICINA HUMANA
CURSO INTRODUCCIÓN A LA MEDICINA
INFORME DE ACTIVIDAD
VIRTUAL N° 8 GRUPAL
PROFESORA:
DRA.PAJUELO MENDOZA, MIRIAM ANGELICA
ESTUDIANTES:
- CASTILLO MERCADO BELLA ANTONELLA
- VITO LAURA ALEXANDER JESUS
- ARIRAMA YAHUARCANI CARLOS BRITMAN
- ROJAS SORIANO REYVIN
2020 - 2
INDICE
I- INTRODUCCIÓN
II-ANTECEDENTES
III-
OBJETIVOS
IV-INTERVENCIONES
a. Provisión de servicios
b. Financiamiento
c. Monitoreo, evaluación y mejora continua de la
calidad.
d. Recursos humanos y formación
e. Participación
f. Intersectorialidad
V- ANEXOS
INTRODUCCIÓN
En el Perú la brecha en el sector salud se mantiene vigente y aún muy lejos de
consolidarse como un sistema digno para los peruanos, sean por causas de
oscilaciones en la gestión de los diversos centros hospitalarios y la escasa
voluntad política del gobierno para promover una Inter sectorialización del
sistema, promoviendo a su vez un servicio eficaz e integral.
A pesar de que la Ley N° 30885-Ley que establece la conformación y el
funcionamiento de las redes integradas de salud (RIS), dado en la ciudad de
Lima el 29 de noviembre del 2018 y publicado oficialmente en el diario El
Peruano, esta aspiración está aún lejos de cumplirse como se visionó. En torno
a ello, en el presente documento se sustentará las mejoras en el plan de
establecimiento de redes integradas de los servicios de salud y a la vez
consolidar como eje troncal el enfoque en la salud familiar y comunitaria como
objeto preferencial en el servicio de atención.
Esta sobreentendido que mencionar la importancia de este plan, radica en
buscar oportunidades para las familias y grupos poco favorecidos de la
sociedad. Fortalecer, las interacciones dentro de la RIS de forma oportuna y
buscando siempre llegar a la mejor prestación médica. La cooperación de
diferentes entidades gubernamentales y no-gubernamentales, sociedad civil
como protagonistas de la exigencia del sistema y como precursores de sus
propios niveles de salud.
Asimismo, se resalta la importancia de la promoción y la preservación de la
salud dentro de la RIS como un mecanismo esencial para evitar grandes
catástrofes o crisis sanitarias dentro de un área regional en específico como en
el territorio nacional. Del mismo modo, es necesario subyugar la corrupción por
parte de los miembros constituyentes de los diferentes centros de
administración de la salud, a través de estrategias de promuevan el trabajo
honrado en bien de la población humilde y vulnerable.
Se busca la sostenibilidad del proyecto a través de la inclusión dentro del
presupuesto nacional de mantenimiento al sector de salud de acuerdo con sus
demandas que estas requieran, asimismo destinar una mayor inversión del
PBI, ya que en los últimos años el Perú gasta por debajo del promedio en
América Latina según cifras del Banco Mundial. Finalmente, la
descentralización de los servicios logrará minimizar las brechas en la salud y
por ende la población gozará de una mejor atención.
ANTECEDENTES
En los últimos 30 años el gobierno ha evolucionado radicalmente en la política
pública para la salud, en los 3 niveles de gobierno se han implementado planes
y programas intersectoriales con la ayuda de la comunidad y del ciudadano
para obtener resultados eficientes.
En el 2003, el Ministerio de Salud presentó el Modelo de Atención Integral de
Salud (MAIS) como el marco referencial para el diseño de políticas de salud y
comenzó a impulsar una serie de cambios en la organización y funcionamiento
de los servicios de salud con importantes resultados sanitarios.
En los últimos años se introdujeron reformas sanitarias significativas tales como
la descentralización de la salud , el presupuesto por resultados, el
aseguramiento universal en la salud, el fortalecimiento del primer nivel de
atención de salud que fueron reflejando resultados significativos como la
disminución de la desnutrición infantil , un mayor control de las enfermedades ,
reducción de la mortalidad materna infantil, implementación de nuevos centros
de salud , sin embargo estas reformas requieren ser complementadas en los
ámbitos de atención , gestión y financiamiento.
OBJETIVOS
- Descentralizar los modelos e implementos de salud para llegar a cada
comunidad y región del país.
- Crear centros de salud solo con atención a las familias con especialistas
calificados para cada caso que se les presente.
- Extender mejoras en el estado de salud de toda la población.
- Avanzar hacia un sistema al servicio de la comunidades indígenas con
especialistas que hables sus mismas lenguas nativas.
INTERVENCIONES
A) PROVISIÓN DE SERVICIO:
- Prevención y control de enfermedades

- Protección contra riesgos ambientales.
- Prevención de lesiones
- Promoción de conductas saludables y salud mental.
- Aseguramiento de la calidad y accesibilidad de los servicios de salud.
- Prevención individual
- Recuperación.
- Diagnostico.
- Rehabilitación.
B) FINANCIAMIENTO:
o Asegurar el financiamiento para prestaciones de las acciones para el
primer nivel de atención.
o Articular las diferentes opciones de financiamiento para optimizar y no
duplicar los recursos nacionales.
o Integración y fortalecimiento de las intervenciones en los programas
presupuestales estratégicos.
o Reorientación del presupuesto municipal hacia las intervenciones que
prioricen las actividades de prevención de riesgo y promoción de la
salud.
o Mejorar los mecanismos de pago en el sector salud, para garantizar el
financiamiento equitativo.
o Alineamiento en los tres niveles de gobierno.
C) MONITOREO, EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA DE LA

CALIDAD:
 Promover puestos de trabajo de supervisores que monitoreen y

evalúen a las personas luego de recibir sus servicios de salud y
preguntarles cual ha sido en trato que han recibido, en que podría
mejorar el centro de salud y que implementos se pueden agregar al
centro de salud.
 Promover comisiones de cada jefe de centro de salud en diferentes
sectores para evaluar que implementos necesitan y deben agregar
para mejorar su centro de salud y enviar sus recomendaciones a sus
respectivos alcaldes para poder elaborar un presupuesto de salud.
D) RECURSOS HUMANOS Y FORMACIÓN:
 Descripción de puestos de trabajo.

 Selección de personal: Personal consciente y capacitado para la
atención de familias y comunidades no solo en el ámbito medico sino
también en el social que conozcan la necesidad de ellas.
 Determinación de objetivos institucionales: Basados en dar
prioridad con su personal e instrumentos a familias.
 Comunicación interna: Capacitaciones para que el personal
entienda la realidad de la zona para poder brindar un buen servicio.
 Motivación de equipos de trabajo con diversas funciones:
Promover la participación en quipo del personal medico con el
paciente para poder obtener una mejor calidad de servicio.
 Evaluación de potencial y desempeño: Informar a los doctores y
enfermeras(os) continuamente sobre su desempeño y en que
podrían mejorar para brindar un mejor servicio a la comunidad.
 Política de retribución: Crear incentivos para que el personal se
relacione mas con sus pacientes no solo en el hospital sino también
en sus hogares.
E) PARTICIPACIÓN:
 Promover la participación de la comunidad mediante charlas para

promover la salud y dar recomendaciones para prevenir diferentes
enfermedades de la zona.
 Promover proyectos para la comunidad y entregárselas a los
alcaldes de la zona para que tomen en cuenta sus medidas y poder
aportarlo al servicio de salud
F) INTERSECTORIALIDAD:
 Promover que los sectores, trabajen coordinadamente por el desarrollo

humano en acciones presentes y proyecciones a futuro.
 Propiciar la integración de diversos sectores.
 Proponer herramientas para fomentar la promoción de la salud en
distintos entornos: escolar, universitario, municipal.
 Favorecen la incorporación de temas de salud y equidad en la agenda
de diferentes sectores.
 Promueven alianzas positivas entre lo público y lo privado, para
fomentar procesos encaminados a lograr cambios necesarios a favor de
la salud.
 Favorecen el desarrollo de la habilidad de entender la promoción de la
salud desde una perspectiva de visión sistémica.
 Buscan equidad con solidaridad y justicia para toda la población.
ANEXOS
Modelo de Atención Integral de Salud basado en Familia y Comunidad
Atención integral de salud: Se entiende a las intervenciones de promoción,
prevención, recuperación y rehabilitación en salud, provistas de manera
integral, integrada y continua por el establecimiento de salud o la red de salud,
con calidad y equidad, teniendo como eje de intervención de la persona, familia
y comunidad.
Atención extramural: Atención integral de salud que brinda el personal de
salud a la persona, familia y comunidad, fuera del establecimiento, según
competencias y nivel de complejidad a través de la visita domiciliaria visitas a
escuelas, organizaciones comunitarias y otros ámbitos que convoquen familias
de manera participativa para cubrir sus necesidades de salud.
Atención intramural: Atención integral de salud que brinda el personal de
salud a la persona y familia, dentro del establecimiento, según sus
competencias y nivel de complejidad a través de las unidades productoras de
servicios para cubrir sus necesidades de salud.
Autocuidado: El autocuidado se refiere a las prácticas cotidianas y a las
decisiones sobre ellas, que realiza una persona, familia o grupo para cuidar de
su salud; estas prácticas son ‘destrezas’ aprendidas a través de toda la vida, de
uso continuo, que se emplean por libre decisión, con el propósito de fortalecer
o restablecer la salud y prevenir la enfermedad; ellas responden a la capacidad
de supervivencia y a las prácticas habituales de la cultura a la que se
pertenece.
Desarrollo humano: De acuerdo con el Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo (PNUD), trata de la promoción del desarrollo potencial de las
personas, del aumento de sus posibilidades y del disfrute de la libertad para
vivir la vida que valoran. Integra aspectos del desarrollo relativos al desarrollo
social, el desarrollo económico (incluye el desarrollo local y rural), así como el
desarrollo sostenible.
Equipo básico de salud familiar y comunitaria: Es el equipo constituido por
profesionales de Medicina Humana, Enfermería, y Obstetricia; y personal
técnico(a) de enfermería con competencias en salud familiar y comunitaria. Se
podrá incorporar otros recursos humanos en salud, conforme con las
necesidades de atención de salud de la población. El aspecto esencial del
trabajo del equipo básico de salud familiar y comunitaria es atender las
necesidades de salud de la persona, familia y comunidad en el marco de los
determinantes de la salud.
Modelo de Atención de Integral de Salud (MAIS): Representa el marco
conceptual de referencia que define el conjunto de políticas, componentes,
sistemas, procesos e instrumentos que, operando coherentemente, garantizan
la atención a la persona, la familia y la comunidad, para satisfacer sus
necesidades de salud (necesidades reales que son percibidas o no por la
población).
Necesidades de salud: Las necesidades de salud son el conjunto de
requerimientos con carácter biológico, psicológico, social y ambiental que
tienen las personas, familia y comunidad para alcanzar una condición de salud
deseable, mantenerla, recuperarla y mejorarla.
Necesidades de desarrollo: Son carencias cuya satisfacción permite a las
personas, familia y comunidad desarrollar por completo su potencial humano, y
permitir su plena inserción social y la satisfacción de las otras necesidades de
salud. Es importante resaltar que no se está abordando el desarrollo como una
condición de bienestar social, sino desde un punto de vista de potencial físico y
psicosocial. Se dividen en:
 Aspectos orientados a reforzar el desarrollo personal.
 Aspectos orientados a reforzar el funcionamiento familiar.
 Aspectos orientados a reforzar el funcionamiento social.
Necesidades de mantenimiento de la salud: Son carencias que, cuando se
satisfacen, permiten preservar la situación de salud (biopsicosocial) y vivir en
armonía con el ambiente que nos rodea. Además, su sosiego potencia los
factores protectores, detecta y evita los factores de riesgo asociados a daños a
la salud integral. Se dividen en:
 Aspectos orientados a potenciar factores protectores y abordar factores
de riesgo de carácter físico.
de riesgo de carácter psicosocial.
de riesgo ambiental.
Necesidades derivadas de daños a la salud: Son carencias que surgen
cuando la persona, familia o comunidad presenta una alteración física,
emocional o social (enfermedad, malestar, trastorno, injuria, trauma, etc.) que
no les permite disfrutar una vida saludable; algunas como:
 Problemas agudos que no son emergencias.
 Problemas agudos que son emergencias.
 Problemas crónicos.
Necesidades derivadas de una disfuncionalidad o discapacidad: Son
carencias que al resolverse permiten enfrentar fallas en el funcionamiento
sistémico de una persona o familia (por ejemplo, disfunciones físicas o
familiares), así como compensar las discapacidades que requieren procesos de
rehabilitación; algunas como:
 Disfunciones físicas (sensoriales o somáticas) y psicosociales.
 Disfunciones familiares (punto de contacto con el programa de la
familia).
 Discapacidades.

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- Prevención y control de enfermedades

C) MONITOREO, EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA DE LA

 Promover puestos de trabajo de supervisores que monitoreen y

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 Promover la participación de la comunidad mediante charlas para

 Promover que los sectores, trabajen coordinadamente por el desarrollo

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