Seguridad - Salud Laboral y Discapacidad
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Todas estas causas tienen una normativa específica que intenta evitarlas y por
consiguiente es obligación del empresario y los profesionales de la prevención
cumplirlas. Una buena evaluación de riesgos se realiza no solo en base a dicha
normativa, sino además pidiendo la cooperación y participación de los trabajadores
que ocupan un puesto concreto, ya que ellos son quienes conocen donde están
peligros que pueden obviar la normativa o los propios técnicos, ya que cada puesto y
cada empresa es una realidad compleja y particular.
Una de las técnicas para evitar los peligros que puedan causar los accidentes, es la
investigación de estos, ya que de ella pueden surgir aspectos que no se han tenido en
cuenta anteriormente y que en este momento se pueden evaluar y proponer medidas
preventivas que eliminen tan graves riesgos.
En conclusión la Seguridad en el trabajo tiene en cuenta todos los aspectos en los que
se desarrolla la vida de un trabajador e intenta que la actividad laboral no perjudique
su salud consiguiendo el estado de bienestar al que tiene derecho como persona.
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ACCIDENTES DE TRABAJO
b) Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de
cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar
en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
c) Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo
distintas a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de
las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento
de la empresa.
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a) Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por ésta la
que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se
ejecutaba al ocurrir el accidente.
b) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.
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Accidentes in itinere
Accidentes en misión
ACCIDENTES IN ITINERE
Es necesario que estos accidentes cumplan los siguientes requisitos, para ser
considerados Accidente de Trabajo:
Estos requisitos han sido aclarados y matizados en todos sus puntos por la
Jurisprudencia, por lo que normalmente es necesario analizar cada caso concreto
para dar la calificación de Accidente de Trabajo.
ACCIDENTES EN MISIÓN
lugar diferente del habitual para realizar una actividad encomendada por la empresa.
Por ello, hay que determinar con claridad que la actividad desarrollada por el
trabajador está relacionada con la misión encomendada por el empresario.
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