Contrato Individual de Trabajo Sin Llenar

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE NALLELY SARAI
CORRUJEDO MORALES REPRESENTADO POR EL LIC. ROMUALDO ROSALES RODRIGUEZ A

QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PATRÓN”, Y POR LA OTRA EDY JANETH
RODRIGUEZ RODRIGUEZ QUIEN EN LO SUBSECUENTE SE DENOMINARA “EL TRABAJADOR” O
“EMPLEADO”, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULA:
DECLARACIONES
I.- Declara “EL PATRÓN”:

Estar constituido como _________________ conforme a las leyes del país; nacionalidad ________, edad __
años estado civil ___________________ Registro Federal de Contribuyentes ó Registro Patronal No.
_____________ con domicilio en _________________________ NUEVO LEON.
II.- Declara “EL TRABAJADOR” ó “EMPLEADO”.

Nacionalidad MEXICANA; edad 27 años; sexo FEMENINO estado civil SOLTERA; Registro Federal de
Contribuyentes RORE960427MSPDDD01; con domicilio en VALLE DE LAS GARZAS, VALLE DE
LINCOLN, GARCIA NUEVO LEON.NOMBRA COMO SU BENEFICIARIO Gustavo Vidales alvarez.
CLAUSULAS
1ª.- El contrato se celebra por TIEMPO INDEFINIDO siendo solo modificable, suspendido rescindido o
terminado conforme a la Ley Federal del Trabajo.
2ª.- “EL TRABAJADOR” o “EMPLEADO” se compromete a realizar servicios personales bajo la supervisión
y dependencia del “PATRÓN”, con el puesto de AYUDANTE GENERAL, de acuerdo a lo establecido por el
Articulo 25 fracción III de la Ley Federal del Trabajo, en el domicilio o área de AVENIDA REAL DE PALMAS
600 COLONIA VALLE DE LINCON GARCIA, NUEVO LEON.
3ª.- La jornada diaria será de 08-ocho horas, por ser jornada diurna, quedando repartida de las __________
horas a las ____________ horas y de las _________ horas a las __________ horas de ________________ a
________________ de cada semana con un horario para ingerir y reposar alimentos de las __________horas
a las __________ horas esto de___________ a ___________ de cada semana, descansando los días
ROTATIVO de cada semana conforme al artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo.
4ª.- Se conviene en que el salario o sueldo que se ofrecerá a cambio de los servicios especificados en el presente,
es el siguiente salario o sueldo fijo por semana $ ________________. Sometiéndose a los descuentos exigidos
por la Ley del Seguro Social, la Ley del Impuesto sobre la Renta.
El pago de este se efectuara conforme a la ley monetaria, los días SABADO de cada semana y A TRAVES DE
NOMINA ELECTONICA ES DECIR SE LE PAGARA SU SALARIO A TRAVES DE TRANSFERENCIA
ELECTRONICA Y EL TRABAJADOR PROPORCIONARA EL NUMERO DE CUENTA Y CLABE
INTERBANCARIA Y EL NOMBRE DEL BANCO.
5ª.- De acuerdo al articulo 74 de la Ley Federal del Trabajo serán días de descanso obligatorio: el 1º. De enero,
5 febrero, 21 de Marzo, 1º de Mayo, 16 de Septiembre, 20 de Noviembre y el 1º de Diciembre cada 06 años,
cuando corresponde la Transmisión del Poder Ejecutivo Federal, el 25 de Diciembre y aquellos en los que se
comprendan las vacaciones a las que hace mención la cláusula sexta, el trabajador percibirá su salario o sueldo
integro con las deducciones correspondientes.
6ª.- “EL TRABAJADOR” ó “EMPLEADO” tendrá derecho a 12 días de vacaciones al año de servicios
prestados, que aumentaran a razón de dos días laborables hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de servicio,
a partir del sexto año el periodo de vacaciones aumentara en dos días por cada cinco de servicios.
7ª.- “EL TRABAJADOR ó “EMPLEADO” conviene en someterse a los chequeos médicos que el “PATRÓN”
ordene periódicamente, en los términos de la fracción X del articulo 134 de la Ley Federal del Trabajo en el
concepto de que el médico que los practique será designado y retribuido por “EL PATRÓN”.
8ª.- En los casos de que “EL TRABAJADOR ó “EL EMPLEADO”, hubiera de laborar por mayor tiempo al
establecido en la jornada máxima legal, “EL PATRÓN” retribuirá las primeras nueve horas a la semana con un
100% y las ulteriores a un 200% mas de salario por hora, sin perjuicio de las sanciones respectivas.
9ª.- En el caso de que “EL TRABAJADOR” sea mayor de 14 años pero menor de 16 el presente contrato debe
ser autorizado por los padres o tutores, o en su defecto por el Sindicato al cual pertenezcan, la Junta Local de
conciliación y Arbitraje, el inspector del trabajo o la autoridad política de acuerdo con el articulo 23 de la Ley
Federal del Trabajo.
10ª.- Las partes convienen que en caso de controversia se estará a lo establecido en el presente y en lo que fuere
omiso se entenderá a lo dispuesto por la Ley Federal del trabajo o el reglamento interior del trabajo, del cual se
entrega una ejemplar al “TRABAJADOR” ó “EMPLEADO”, bajo la jurisdicción de la Junta de Conciliación y
Arbitraje del Monterrey, Nuevo Leon.
11ª .- el trabajador autoriza que la copia de su recibo de nomina le sea enviado por las siguientes opciones via
correo electrónico, whatsapp, o mensaje de texto para lo cual proporciona lo
siguiente__________________________________________________________________________.
LUGAR PARA CLÁUSULAS EXTRAORDINARIAS O ACLARACIONES
QUEDA PROHIBIDO LABORAR TIEMPO EXTRAORDINARIO SIN PREVIO AVISO POR ESCRITO DE
PARTE DEL PATRON.
Leído que fue por las partes el documento ante los testigos que firman e impuestos de lo contenido y consientes
de las obligaciones que se engendran, así como las que la Ley les impone lo firman por DUPLICADO en Garcia,
Nuevo León el 20 DE JULIO DEL AÑO 2023, quedando un ejemplar en poder del “TRABAJADOR” y otro
en poder del “PATRÓN”.
FIRMA DEL “PATRON” “TRABAJADOR” O “EMPLEADO”

DECLARO QUE RECIBÍ COPIA
DEL PRESENTE CONTRATO
_________________________________ ______________________________________
TESTIGO TESTIGO
________________________________ _______________________________________

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CORRUJEDO MORALES REPRESENTADO POR EL LIC. ROMUALDO ROSALES RODRIGUEZ A

I.- Declara “EL PATRÓN”:

II.- Declara “EL TRABAJADOR” ó “EMPLEADO”.

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