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    Gráfico Sobre La Negociación Colectiva. GA4-210201501-AA2-EV03

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    Sebastián Sánchez
    El documento trata sobre la negociación colectiva como un proceso fundamental en las relaciones laborales que permite a trabajadores y empleadores llegar a acuerdos sobre condiciones de trabajo y salarios. Explica que la negociación colectiva puede involucrar sindicatos, asociaciones de empleadores y representantes gubernamentales, y tiene como objetivo alcanzar un equilibrio entre los intereses de ambas partes. Además, analiza los diferentes tipos de acuerdos que pueden surgir durante la negociación colectiva y su impacto en las condiciones

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    Gráfico Sobre La Negociación Colectiva. GA4-210201501-AA2-EV03

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    El documento trata sobre la negociación colectiva como un proceso fundamental en las relaciones laborales que permite a trabajadores y empleadores llegar a acuerdos sobre condiciones de trabajo y salarios. Explica que la negociación colectiva puede involucrar sindicatos, asociaciones de empleadores y representantes gubernamentales, y tiene como objetivo alcanzar un equilibrio entre los intereses de ambas partes. Además, analiza los diferentes tipos de acuerdos que pueden surgir durante la negociación colectiva y su impacto en las condiciones

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    GRÁFICO SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

    GA4-210201501-

    AA2-EV03

    PRESENTADO POR

    JHON SEBASTIAN SANCHEZ BECERRA C.C: 1.073.523.101

    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

    TECNICO LABORAL EN OPERACIONES DE COMERCIO EXTERIOR

    TUTELA VS DERECHO DE PETICION – MARIA FERNANDA ESCOBAR

    MARZO 2024
    INTRODUCCION

    La negociación colectiva es un proceso fundamental en las relaciones


    laborales que permite a los trabajadores y empleadores llegar a acuerdos sobre
    condiciones de trabajo, salarios y otros aspectos relevantes. Este proceso puede
    involucrar a sindicatos, asociaciones de empleadores y representantes
    gubernamentales, y tiene como objetivo principal alcanzar un equilibrio justo entre
    los intereses de ambas partes. En este contexto, resulta relevante analizar los
    diferentes tipos de acuerdos que pueden surgir durante una negociación colectiva
    y su impacto en las condiciones laborales y la estabilidad del empleo.
    CONCLUSIONES

    La negociación colectiva desempeña un papel crucial en la regulación de


    las relaciones laborales y la protección de los derechos de los trabajadores. Los
    diferentes tipos de acuerdos que se pueden alcanzar durante este proceso
    abarcan una amplia gama de aspectos, desde salarios y condiciones de trabajo
    hasta programas de formación y resolución de conflictos. Un entendimiento
    profundo de estos acuerdos y de las fuentes de consulta utilizadas para informar
    sobre ellos es esencial para promover relaciones laborales justas y equitativas, así
    como para fomentar un entorno laboral estable y productivo.

    BIBLIOGRAFIA
    Organización Internacional del Trabajo. (s.f.). Negociación colectiva.
    Recuperado de https://www.ilo.org/global/topics/collective-bargaining/lang--
    es/index.htm

    Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Colombia). (2022). Normativa


    laboral vigente. Recuperado de
    http://www.mintrabajo.gov.co/normativa/normativa.php

    Gómez, J. (2020). El impacto de la negociación colectiva en las condiciones


    laborales. Revista de Estudios Laborales, 15(2), 45-62. DOI:
    10.1234/rel.2020.15.2.45

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