Reglament O Interno 2024: IEP "Gestión Educativa"
Reglament O Interno 2024: IEP "Gestión Educativa"
O INTERNO
2024
IEP
“GESTIÓN
EDUCATIVA”
DIRECTOR
Jesús S.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
PORTADA
RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN
INTRODUCCIÓN
BASE LEGAL
• CONCEPTO
• FINALIDAD
• ALCANCE
• OBJETIVOS ESTRATÉGICOS EN EL PEI
• DE LA IDENTIDAD
MISIÓN
VISIÓN
TÍTULO VIII
DE LOS ESTUDIANTES
CAPÍTULO I: DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES
CAPÍTULO II: DEL CONTROL DE LA ASISTENCIA
CAPÏTULO III: DE LAS FALTAS Y MEDIDAS CORRECTIVAS
CAPÍTULO IV: DE LOS MÉRITOS Y ESTÍMULOS
CAPÍTULO V: DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS ESTUDIANTES
CAPÍTULO VI: BIENESTAR EMOCIONAL DE LOS ESTUDIANTES
CAPÍTULO VII: DE LAS BECAS
TÍTULO IX
DE LA GESTIÓN PEDAGÓGICA.
CAPÍTULO I: PROPUESTA PEDAGÓGICA
CAPÍTULO II: DEL PLAN CURRICULAR
CAPÍTULO III: DE LA METODOLOGÍA
CAPÍTULO IV: DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PEDAGÓGICO
CAPÍTULO V: DE LA PROGRAMACIÓN CURRICULAR
CAPÍTULO VI: DE LA CERTIFICACIÓN
CAPÍTULO VII: DEL HORARIO
TÍTULO X
TÍTULO XI
COMITÉS
CAPÍTULO I: COMITÉ DE GESTIÓN DE CONDICIONES OPERATIVAS
TÍTULO XII
CAPÍTULO X: SISEVE
DISPOSICIONES FINALES
ANEXO 1
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
ANEXO 2
CUADRO DE EDADES
ANEXO 3
PLAN DE ESTUDIOS
ANEXO 4
Resolución Directoral
Nº 10 – 2023 – DIEP-GE
San Borja, 15 de setiembre de 2023
CONSIDERANDO:
Que, la Constitución Política del Perú, en su artículo 13, establece que la educación tiene
como finalidad el desarrollo integral de la persona humana y que el Estado reconoce y garantiza la
libertad de enseñanza; así también, en su artículo 15, establece que toda persona, natural o jurídica,
tiene el derecho de promover y conducir instituciones educativas.
Que, habiéndose expedido la Ley Nº 29719, Ley que Promueve la Convivencia sin Violencia
en las Instituciones Educativas y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 010-2012-ED; el
Decreto Supremo Nº 004- 2018-MINEDU, que aprueba los ¨Lineamientos para la Gestión de la
Convivencia Escolar, la Prevención y la Atención de la Violencia contra Niñas, Niños y Adolescentes”.
Que, el artículo 127° del Reglamento de la Ley N° 28044, Ley General de Educación,
aprobado mediante Decreto Supremo N° 011-2012-ED, establece que la institución educativa tiene
autonomía en la elaboración de sus instrumentos de gestión, en el marco de la normatividad vigente.
Que, el literal a) del artículo 137° del precitado Reglamento, señala que el Reglamento
Interno, orienta la gestión educativa, regulando la organización y funcionamiento integral. Asimismo,
establece funciones específicas, pautas, criterios y procedimientos de desempeño y de comunicación
entre los diferentes miembros de la comunidad educativa.
Que, el Componente 1.1 del Anexo 1 del documento normativo denominado “Disposiciones
para el proceso de adecuación a las condiciones básicas de instituciones educativas de gestión
privada de educación básica”, aprobado por Resolución Ministerial N° 109-2022-MINEDU, regula las
consideraciones a tener en cuenta para el Reglamento Interno, en cuanto a su aprobación, proyección
de vigencia y contenido mínimo.
Que, según lo previsto en el literal a., numeral 6.2.5 de la Norma Técnica denominada
“Norma que regula los instrumentos de gestión de las instituciones educativas y programas de
educación básica”, aprobada por Resolución Viceministerial N° 011-2019-MINEDU, el Reglamento
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Interno es el instrumento de gestión que regula la organización y funcionamiento integral de la IE, para
promover una convivencia escolar democrática y un clima favorable a los aprendizajes, en el marco de
las normas sectoriales vigentes dependiendo del tipo de gestión de la IE, y prestando especial
atención a las funciones y responsabilidades asignadas a los distintos miembros de la comunidad
educativa, particularmente al personal directivo, docente y administrativo.
De conformidad con la Constitución Política del Perú, la Ley N° 28044, Ley General de
Educación y su Reglamento, aprobado por D.S. N° 011-2012-ED, Reglamento de Instituciones
Educativas Privadas de Educación Básica, aprobado por el Decreto Supremo Nº 005 – 2021 –
MINEDU, el documento normativo denominado “Disposiciones para el proceso de adecuación a las
condiciones básicas de instituciones educativas de gestión privada de educación básica”, aprobado
por Resolución Ministerial N° 109-2022-MINEDU, la Norma Técnica denominada “Norma que regula
los instrumentos de gestión de las instituciones educativas y programas de educación básica”,
aprobada por Resolución Viceministerial N° 011-2019-MINEDU.
SE RESUELVE:
Jesús S.
DIRECTOR
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
INTRODUCCIÓN
El personal Directivo, Docente, Administrativo y de Apoyo, de la Institución Educativa
Privada “GESTIÓN EDUCATIVA”, pone a disposición de toda la comunidad educativa el
REGLAMENTO INTERNO 2024. El presente Instrumento de Gestión, regulará la organización y el
funcionamiento integral de nuestra Institución Educativa, buscando siempre promover una
convivencia escolar democrática, con un clima favorable para el desarrollo de los aprendizajes de
nuestros estudiantes en el marco de las normas vigentes dadas por el MINEDU. En ese sentido,
nuestra comunidad educativa asume la responsabilidad de su elaboración, implementación y
evaluación en el desarrollo del presente periodo lectivo. Dichas acciones estarán lideradas por el
director de la Institución Educativa y por el Comité de Gestión Pedagógica.
Estamos seguros que la suma de esfuerzos para continuar con nuestra misión, dará
buenos frutos. Para ello, es necesario democratizar las normas internas y externas de nuestra
institución educativa, y que esto sea apoyado y aprovechado por la toda la Comunidad Educativa
para mejorar el servicio de nuestra Institución, en aras de formar una nueva generación de
personas que conduzcan a nuestra patria a un desarrollo permanente y sostenido basados en los
valores morales, que pueden cambiar la vida de las personas de manera sustancial para alcanzar
la calidad y la excelencia.
La Dirección
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
BASE LEGAL
● Ley Nº 27337: Ley que aprueba el Nuevo Código de los Niños y Adolescentes
● Ley Nº 29694, Ley que protege a los consumidores de las prácticas abusivas en la selección o
adquisición de textos escolares, modificada por Ley Nº 29839 y su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo N° 015-2012-ED
● Ley Nº 29719, Ley que promueve la convivencia sin violencia en las instituciones educativas y
su Reglamento aprobado por D.S. Nº 010-2012-ED
● Ley Nº 29973 Ley General de las personas con discapacidad.
● Ley Nº 30403: Ley que prohíbe el uso del castigo físico y humillante contra los niños, niñas y
adolescentes. Reglamento de la Ley, DS Nº 003-2018-MIMP.
● Decreto Supremo Nº 004-2006-TR, Disposiciones sobre el Registro de Control de Asistencia y
de Salida en el Régimen Laboral de la Actividad Privada.
● Decreto Supremo Nº 018-2007-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº28740, Ley del
Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa.
● Decreto supremo que Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 28044, Ley
General de Educación.
● Decreto Supremo Nº 002-2014-MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29973, Ley
General de la persona con discapacidad.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Director : Jesús S.
Código Modular
Inicial : 222222
Primaria : 333333
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Secundaria : 444444
Turno : Mañana
UGEL : 07
TÍTULO I
GENERALIDADES DEL COLEGIO
Art. 2º DE LA FINALIDAD
La finalidad del Reglamento Interno del COLEGIO es brindar orientaciones y dar a conocer
procedimientos para la comunicación entre los miembros de la comunidad educativa.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
- El promotor
- El director
- Los coordinadores de área
- El personal docente
- El personal administrativo
- El personal de servicio
- Los auxiliares de educación
- El psicólogo
- Los estudiantes
- Los padres de familia y apoderados
g. Mejorar la forma de selección del personal para contar con suficientes colaboradores y
que además cumplan con el perfil de la propuesta pedagógica del COLEGIO.
h. Incrementar la cantidad de simulacros inopinados para crear una cultura de prevención
en los integrantes de la comunidad educativa.
i. Incrementar la cantidad de capacitaciones de seguridad en el trabajo para garantizar el
bienestar de los colaboradores.
j. Incrementar las jornadas de capacitación docente en primeros auxilios para fortalecer
la cultura de prevención y actuación ante alguna urgencia o emergencia.
k. Mejorar el proceso de entrega de materiales educativos a docentes y estudiantes para
que se desarrollen las actividades de aprendizaje de acuerdo con lo planificado.
l. Mejorar el informe de materiales educativos para identificar con mayor precisión las
necesidades de adquisición de estos recursos.
m. Mejorar el sistema de mantenimiento de las instalaciones del COLEGIO, para brindar
un ambiente adecuado y seguro a todos los miembros del COLEGIO.
n. Mejorar la supervisión de señalización, rutas de evacuación y zonas seguras para
brindar un ambiente seguro a todos los miembros del COLEGIO.
o. Incrementar el número de capacitaciones a docentes para garantizar el desarrollo de
las competencias de los estudiantes hacia los niveles esperados.
p. Incrementar el número de monitoreos a docentes para identificar los casos que
requieran de un acompañamiento personalizado.
q. Mejorar el monitoreo a los directivos para brindarles las orientaciones respectivas en
los aspectos a mejorar.
r. Incrementar las reuniones colegiadas en las semanas de gestión para mejorar la
práctica pedagógica.
s. Mejorar el reporte de evaluaciones psicológicas de los estudiantes, para poder
brindarles una atención que responda a sus necesidades.
t. Incrementar el número de capacitaciones a docentes para poder atender a las
necesidades de los estudiantes con NEE.
u. Mejorar las evaluaciones diagnósticas, para poder identificar las necesidades de
aprendizaje de cada estudiante.
v. Incrementar los talleres de escuela para padres sobre temas académicos para poder
involucrarlos y concientizarlos sobre su rol en el desarrollo integral de los estudiantes.
w. Mejorar la promoción del Plan Lector para que los estudiantes desarrollen el hábito de
lectura entendiendo su repercusión en la expresión oral y escrita.
x. Incrementar las visitas guiadas a museos, biblioteca nacional, entre otros lugares para
complementar de manera vivencial los aprendizajes desarrollados en el aula.
y. Incrementar las actividades del PEAI para que los estudiantes a través de las
actividades planificadas desarrollen una actitud responsable del cuidado del Medio
Ambiente.
z. Incrementar actividades sobre el cuidado de la salud integral para fomentar hábitos
saludables.
aa. Incrementar en el PAT las actividades relacionadas a la tutoría, convivencia escolar y
orientación estudiantil para que los estudiantes desarrollen sus aprendizajes en un
adecuado clima escolar.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
bb. Mejorar el registro de sucesos aula para hacerle seguimiento a diversas situaciones
que se puedan presentar.
cc. Incrementar las jornadas de análisis y explicación del Reglamento Interno del
COLEGIO para que los colaboradores, estudiantes y padres de familia tengan
conocimiento de su contenido.
dd. Incrementar los talleres de escuela para padres sobre temas de sana convivencia
escolar para el apoyo en casa.
ee. Mejorar la evaluación psicopedagógica a los docentes, para poder brindarles
orientaciones que le permitan desarrollar adecuadamente sus actividades
pedagógicas.
ff. Mejorar la evaluación psicopedagógica a los estudiantes para poder brindarles
orientaciones que permitan seguir con el desarrollo de sus aprendizajes.
gg. Incrementar las jornadas de difusión e información de los 6 protocolos de atención a
los casos de violencia para prevenir y actuar ante dichas situaciones.
hh. Incrementar actividades sobre el bullying para concientizar a todos los integrantes de
la comunidad educativa.
TÍTULO II
DE LÍNEA AXIOLÓGICA Y LA IDENTIDAD
DE LA AXIOLOGÍA
El COLEGIO basa la educación que brinda a sus estudiantes en los siguientes principios:
El COLEGIO adopta los siguientes valores fundamentales como ejes axiológicos alrededor
de los cuales gira nuestra labor educativa:
a) Conciencia de derechos.
b) Libertad y responsabilidad.
c) Diálogo y concertación.
d) Respeto por las diferencias.
e) Equidad en la enseñanza.
f) Confianza en la persona.
g) Respeto a la identidad cultural.
h) Diálogo intercultural.
i) Igualdad y Dignidad.
j) Solidaridad planetaria y equidad intergeneracional.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
k) Justicia y solidaridad.
l) Respeto a toda forma de vida.
m) Equidad.
n) Empatía.
o) Flexibilidad y apertura.
p) Superación personal.
DE LA IDENTIDAD
Art. 7º DE LA MISIÓN:
La Misión define nuestra razón de ser como Institución Educativa, y para su formulación,
tomamos en consideración las fortalezas y virtudes que caracterizan a nuestro COLEGIO;
así como lo establecido en el artículo 66 de la Ley N° 28044, Ley General de Educación,
sobre la definición y finalidad de las instituciones educativas.
“Somos una Institución Educativa Privada que brinda las condiciones necesarias a través
de los Compromisos de Gestión Escolar, para que todos sus estudiantes desarrollen sus
aprendizajes hacia los niveles esperados según su grado, ciclo y nivel, y en el marco del
CNEB puedan culminar la escolaridad de manera satisfactoria, orientados hacia la
excelencia y alcanzando su desarrollo integral en espacios seguros, inclusivos, de sana
convivencia y libres de violencia, afianzando permanentemente sus aprendizajes basados
en los fines y principios de la Educación Peruana”.
Art. 8º DE LA VISIÓN:
La visión es una imagen precisa del COLEGIO en el futuro, y responde a una aspiración
común de sus miembros, sustentándose en los fines y principios de la educación, el
Proyecto Educativo Nacional y los objetivos de la Educación Básica. En ese sentido, la
visión compartida del COLEGIO es la siguiente:
“Ser reconocidos en nuestra localidad como una Institución Educativa Privada que
contribuye a que todos sus estudiantes puedan desarrollar su potencial desde la primera
infancia, sean ciudadanos capaces de resolver con éxito los problemas que se les
presente, asumiendo una actitud activa, crítica, analítica y responsable frente a los hechos
de su entorno, practicando los valores basados en los principios de la Educación Peruana,
autoevaluándose y evaluando a los demás para seguir aprendiendo, asumiéndose como
ciudadanos con derechos y responsabilidades. Contribuyendo así al desarrollo de su
comunidad y del país, combinando su capital cultural y natural con los avances mundiales
en concordancia en el marco de los once aspectos del perfil de egreso del CNEB”.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
TÍTULO III
DEL COLEGIO
Ubicación Geográfica:
Provincia : Lima
Región : Lima
Distrito : San Borja
Dirección : Las Margaritas 123, Micaela Bastidas.
Dependencia : MINEDU, DRELM, UGEL 07
Personal de limpieza
Personal de mantenimiento
El director del COLEGIO ejercerá sus funciones a tiempo completo y dedicación exclusiva.
Al ser un cargo de confianza, será nombrado o removido, por el propietario del COLEGIO.
Son los agentes fundamentales del proceso educativo y tienen como misión, contribuir
eficazmente en la formación integral de cada uno de los estudiantes. Por esa razón el
COLEGIO exige una rigurosa selección, preparación adecuada y permanente, tanto en el
aspecto profesional de la especialidad como en la gestión de las emociones.
k. Ejercer una práctica pedagógica libre de discriminación por motivos de religión, raza,
identidad, condición económica o de cualquier otra característica.
l. Promover actividades para el fomento y fortalecimiento de la lectura a nivel
institucional.
m. Promover actividades para el fortalecimiento de la alianza escuela, familia y
comunidad.
n. Planificar, acompañar y monitorear la implementación del proceso de evaluación
formativa de los aprendizajes, en concordancia con el CNEB y las normativas emitidas
por el Minedu.
o. Informar a los coordinadores sobre el cumplimiento de objetivos y logros de
aprendizaje.
p. Participar de espacios de diálogo, fortalecimiento e interaprendizaje entre pares a
través de trabajos colaborativos.
q. Asistir a las capacitaciones brindadas por el Minedu y el COLEGIO.
r. Promover en la práctica pedagógica el desarrollo de las competencias a niveles
superiores, acompañado de una evaluación bajo el enfoque formativo.
s. Realizar reuniones informativas con los padres de familia o apoderados, de manera
individual y colectiva.
t. Promover un adecuado clima escolar a través del buen trato hacia los estudiantes y la
promoción de una adecuada convivencia entre estudiantes y adultos-estudiantes.
a. Desempeñar las tareas que le haya asignado el docente, psicólogo o coordinador al que
estén adscrito.
b. Llevar adecuadamente el registro de asistencia de los estudiantes.
c. Orientar a los estudiantes en la práctica de valores y del buen comportamiento.
d. Asistir puntualmente para recibir y acompañar a los estudiantes a la hora de ingreso y
salida del COLEGIO.
e. Orientar al padre de familia o apoderado sobre el horario de atención.
f. Elaborar informes sobre las tardanzas, inasistencias y faltas cometidas por los
estudiantes.
g. Orientar el comportamiento de los educandos en armonía con las normas de
convivencia.
h. Coordinar con los tutores y proporcionarles información sobre hechos suscitados con los
estudiantes para la evaluación del comportamiento.
i. Elaborar informes sobre las tardanzas, inasistencias y faltas cometidas por los docentes.
j. Apoyar en el cuidado de los estudiantes durante los recreos, actuaciones, actividades
extracurriculares, hora de entrada y salida.
k. Otras a juicio de la Dirección o Coordinación Académica.
a. Ejecutar y recomendar las acciones necesarias para lograr una mayor eficiencia en la
administración y control interno.
b. Formular y ejecutar el plan de cobro de las pensiones de enseñanza y demás derechos
establecidos por el COLEGIO.
c. Efectuar los trámites necesarios para la realización de actividades del COLEGIO.
d. Supervisar que la parte contable del COLEGIO (tercerizada) esté al día en toda la
documentación a su cargo.
e. Efectuar arqueos diarios del dinero ingresado por caja a través de secretaría, e informar
a la Dirección y a la Entidad Promotora.
f. Controlar la asistencia del personal.
g. Informar mensualmente a la Dirección del COLEGIO y a la Entidad Promotora, respecto
a las cobranzas de las pensiones y demás derechos por los servicios educativos
proporcionados por el COLEGIO.
h. Mantener al día los CV del personal docente y administrativo del COLEGIO.
i. Coordinar con la Entidad Promotora del COLEGIO todo lo relacionado con la
administración del mismo; y las establecidas por la Entidad Promotora del COLEGIO.
j. Recepcionar, clasificar y distribuir la documentación que ingresa al COLEGIO
k. Preparar la documentación solicitada por el director.
l. Controlar y orientar el adecuado funcionamiento del trámite documentario y del archivo.
m. Controlar y supervisar el abastecimiento de útiles de oficina y materiales de enseñanza.
n. Llevar el registro de control de requerimientos y de la que emite el COLEGIO.
o. Revisar las nóminas de matrícula comparándolas con las partidas de nacimiento en el
tiempo establecido por la norma.
p. Atender y orientar al público en el horario establecido.
q. Tener la lista de los estudiantes por niveles y secciones y actualizar continuamente
dicha información.
r. Elaborar las actas de reuniones y sesiones que convoque al director.
s. Mantener bajo reserva y bajo extrema seguridad la documentación clasificada.
TÍTULO IV
CONDICIONES GENERALES DEL SERVICIO DEL COLEGIO
CAPÍTULO I
DE LA ADMISIÓN
Art. 25º La admisión de los estudiantes está ceñida a la Base Legal del presente documento y
conforme al contrato de Prestación de Servicio Educativo suscrito.
Art. 26º La admisión de los estudiantes estará supeditada a las vacantes que está en condiciones
de ofrecer el COLEGIO.
Art. 27º El proceso de admisión está regido por las siguientes etapas:
Art. 28º Una vez terminado el proceso de postulación, el COLEGIO informará al padre de familia o
apoderado, si el estudiante ha sido admitido o no, esto a través de los canales establecidos
por el COLEGIO.
CAPÍTULO II
DE LA MATRÍCULA
Art. 29º El proceso de matrícula consiste en un conjunto de etapas que concluye con la matrícula
efectiva del estudiante a través del SIAGIE en el año escolar 2024.
Art. 30º El proceso de matrícula se realizará de manera virtual y/o presencial por los medios
establecidos por el COLEGIO.
Art. 34º En el caso que el COLEGIO reciba una mayor cantidad de solicitudes de matrícula de las
que pueda atender con las vacantes que tiene, se debe aplicar para el otorgamiento el
siguiente orden de prioridad:
Art. 35º En un plazo no menor de 30 días antes del inicio del proceso de matrícula, el COLEGIO
brindará en forma escrita, veraz, suficiente, apropiada y muy fácilmente accesible, la
información sobre las condiciones económicas y pedagógicas a las que se ajustará la
prestación del servicio. La referida información se encuentra publicada en la página WEB
del COLEGIO a disposición del público. Tal como lo establece el numeral 14.1 de la Ley de
Centros Educativos Privados.
Art. 36º Para determinar en qué grado debe matricularse un estudiante considerando su edad
cronológica al 31 de marzo del año para el que solicita la matrícula, se tendrá en cuenta lo
establecido en el numeral V.8 de la RVM 447 – 2020 – MINEDU, según las edades
normativas para cada grado (ANEXO 2)
Art. 37º La matrícula para la continuidad en la prestación del servicio educativo se fija anualmente y
se cumple de acuerdo con la disposición vigente que establece el Ministerio de Educación.
Art. 38º Los requisitos para la matrícula de los estudiantes que ingresan al COLEGIO son:
Art. 40º En el caso de los estudiantes del nivel de Secundaria Para realizar el proceso de matrícula
se considerará dos supuestos:
Si el estudiante tiene dieciocho (18) años cumplidos: En este caso el estudiante realiza
directamente el proceso de matrícula.
Si el estudiante no tiene dieciocho años (18) cumplidos, en ese caso el representante
legal del estudiante será quién realice el proceso, presentando su DNI y un documento
que acredite su condición como representante legal.
Art. 41º El padre de familia o apoderado firmará el contrato de servicio educativo. De estimarlo
conveniente, el padre de familia o apoderado también firmará la Carta de Autorización de
Uso de Datos y la Carta de Autorización de uso de Imagen, del estudiante, declarando
haber tomado conocimiento de las condiciones económicas a las que se ajustará la
prestación del servicio educativo.
Art. 42º Son estudiantes del COLEGIO quienes cuyos padres o apoderados hayan cumplido con
los requisitos establecidos para la matrícula, firmado el registro de matrícula, se haya
concluido a satisfacción el proceso con el registro virtual de la matrícula en el SIAGIE
(Sistema de información de Apoyo a la Gestión del COLEGIO).
Art. 43º Al concluir el proceso de matrícula el COLEGIO hará la entrega de la Ficha Única de
Matrícula digital (FUM) y del reglamento Interno del (RI) al padre o apoderado.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Art. 44º El COLEGIO garantiza que el proceso de matrícula se realice con enfoque inclusivo e
intercultural, por lo que rechaza todo acto de discriminación o trato diferenciado
injustificado en contra de un estudiante o su apoderado.
Art. 45º Durante el proceso regular y excepcional de matrícula el padre o apoderado puede solicitar
la exoneración de las competencias de las áreas de Educación Religiosa y/o Educación
Física, y quien lo autoriza será el director. En las horas de dichos cursos se le asignará al
estudiante otras actividades de aprendizaje. En el caso de Educación Física el padre o
apoderado presentará documentos que acrediten el impedimento Físico del estudiante.
Art. 46º El COLEGIO se reserva el derecho de ubicar a los estudiantes en las secciones que crea
conveniente para fines, intereses y bienestar de ellos.
El COLEGIO privado y el padre de familia o apoderado suscribirán, antes del inicio del año
lectivo o durante el proceso de matrícula, un contrato o acuerdo privado bajo la formalidad
que determinen las partes, con la finalidad de establecer las condiciones de la prestación
del servicio educativo y las correspondientes obligaciones que se generen.
a. Los padres de familia incumplen con el pago puntual de la totalidad de una o más
pensiones durante el año lectivo 2023 y/o hubiera refinanciado el pago de las mismas y
no ha cumplido con dicho refinanciamiento.
b. Los padres de familia no asisten a las reuniones citadas o no accede a las
videoconferencias programadas para tratar el incumplimiento de sus obligaciones o,
asiste, pero no cumple con los acuerdos tratados en dicha reunión.
c. Los padres de familia han incumplido las disposiciones contenidas en el Reglamento
Interno de COLEGIO.
d. Los padres de familia han mostrado de forma reiterada actitudes ofensivas o agresivas a
nivel físico o verbal contra algún miembro del COLEGIO.
e. Los padres de familia han realizado, en el contexto de la institución, imputaciones falsas
o injustificadas contra un estudiante, contra otros padres de familia o contra
representantes del COLEGIO o contra el COLEGIO, mellando su buena honra de forma
pública y reiterada.
f. Los padres de familia y/o los estudiantes que hayan cometido faltas disciplinarias graves
y muy graves o faltas leves de forma reiterada.
g. Los estudiantes han incurrido en causal de matrícula condicional y no han cumplido los
compromisos asumidos.
h. Los padres de familia y/o los estudiantes incumplen las demás obligaciones
establecidas en el Reglamento Interno.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Art. 49º El COLEGIO informará treinta días calendario antes de finalizar el año lectivo sobre la no
continuidad del servicio educativo como consecuencia de los incumplimientos señalados
en los literales anteriormente mencionados, con la finalidad de salvaguardar el bienestar
del estudiante y garantizar su oportuno traslado a otra IE, de ser el caso.
CAPÍTULO III
DE LOS TRASLADOS
Art. 50º El COLEGIO brinda todas las facilidades para que se realice el traslado de los estudiantes.
Art. 51º Si, durante el año escolar o al concluir, el estudiante no fuere a continuar sus estudios en el
COLEGIO, su representante legal deberá comunicarlo a través de los medios que se han
establecido para tal fin, para esto, el director de la nueva institución debe emitir la
resolución que formalice el traslado del estudiante a su institución. El director del COLEGIO
va a considerar el cupo del estudiante como vacante luego de la emisión de dicha
resolución.
Art. 52º Si durante el año escolar el estudiante no fuere a continuar sus estudios en el COLEGIO,
su representante legal deberá comunicarlo al COLEGIO a través de los medios que se
hayan establecido para tal fin.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
TÍTULO V
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO
CAPÍTULO I
DE LOS PAGOS EXIGIDOS POR EL COLEGIO
Art. 53º El COLEGIO tiene ingresos directos e indirectos por la prestación de los servicios
educativos.
Art. 54º Los ingresos directos, son aquellos pagos que recibe el COLEGIO por la prestación de los
servicios educativos, como consecuencia del acceso o la permanencia de los estudiantes
en IE. Dichos pagos corresponden a la cuota de ingreso, la cuota de matrícula y las
pensiones de enseñanza
Art. 55º Los ingresos indirectos son aquellos pagos o beneficios que recibe el COLEGIO, por
conceptos de gastos por trámites u otros servicios fuera del horario escolar y/o del año
lectivo.
DE LA ADMISIÓN
Art. 56º El COLEGIO podrá establecer el pago de tasas administrativas por el proceso de admisión.
El monto de estos pagos y oportunidades de pago, serán comunicados pertinentemente a
través de los medios establecidos por el COLEGIO.
DE LA CUOTA DE INGRESO
Art. 57º La cuota de ingreso se cobra por única vez al ingreso de cada estudiante al COLEGIO y su
pago se efectúa en una única cuota o en cuotas parciales, a solicitud del padre de familia
sujeta a evaluación en caso se efectúe en cuotas. El monto varía según cada grado / nivel
de estudios y su pago se efectúa durante el proceso de matrícula, según se detalla a
continuación:
Oportunidad de pago
Nivel Monto de cuota de ingreso Mes Días
Inicial
Primaria
Secundaria
para la devolución no excederá los seis meses, contados a partir de la suscripción del
acuerdo de devolución.
Donde:
MD: Monto final de la devolución.
CI: Monto de la cuota de ingreso.
NGEBR: Número de grados que le faltaban completar al/ a la estudiante para culminar su
formación al momento del pago de la cuota de ingreso.
NGF: Número de grados que le faltan cursar al/a la estudiante para finalizar su formación,
al momento de solicitar la devolución de la cuota de ingreso.
TD: Tasa de depreciación por concepto de uso “otros bienes del activo fijo” establecida en
La Ley de Impuesto a la Renta y su Reglamento.
NGE: Número de grados estudiados por el/la estudiante en el COLEGIO, incluyendo el
grado vigente al momento de la presentación de la solicitud de devolución
DA: Deuda pendiente por parte de los padres y/o madres de familia o la persona a cargo
de la tutela o representación legal del/ de la estudiante (en caso este sea menor de edad) o
al/a la propio/a estudiante (en caso este sea mayor de edad y/o tenga capacidad de
ejercicio) al COLEGIO.
πp: Tasa de inflación promedio de los últimos cinco años.
DE LA CUOTA DE MATRÍCULA
Art. 59º El pago de la cuota de matrícula se dará por la contraprestación por la formalización del
registro de los estudiantes en el Sistema de Información de Apoyo a la Gestión de la
Institución Educativa – SIAGIE. Dicho pago no será reembolsable.
Art. 60º El monto de la matrícula varía según cada nivel de estudios, y su pago se efectúa durante
el proceso de matrícula, según se detalla a continuación:
Oportunidad de pago
Nivel Monto de matrícula Mes Días
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Inicial X00.00
Primaria X00.00
Secundaria X00.00
Art. 61º El COLEGIO informará a los padres de familia o apoderados, como mínimo, 30 días antes
de iniciarse el proceso de matrícula, respecto al monto, número y oportunidad de pago de
la cuota de matrícula y las diez pensiones de enseñanza, mediante una circular
extraordinaria, tal como lo establece el artículo 14 de la Ley de Centros Educativos
Privados.
DE LA CUOTA DE PENSIÓN:
Art. 62º El COLEGIO ha previsto importes de pensión para el servicio educativo presencial el cual
ha sido determinado no sólo en función a los costos fijos y variables incurridos, sino
principalmente en función a la propuesta educativa, la trayectoria, la imagen y el
reconocimiento del COLEGIO, cuyo valor inapreciable no se limita a sus costos.
Art. 63º El cobro de la pensión se vuelve exigible cada fin de mes. El COLEGIO puede implementar
mecanismos de incentivos de descuento para fomentar una cultura de pago. El COLEGIO
no obliga a los padres de familia o apoderado a realizar pagos de pensiones de manera
adelantada.
Art. 64º El padre de familia o apoderado deberá abonar puntualmente los costos de las pensiones
por el servicio educativo, en número de 10 cuotas (de marzo a diciembre), según
cronograma establecido. El incumplimiento en el pago de las pensiones dará lugar a la
aplicación de un interés moratorio.
Art. 65º El COLEGIO puede aumentar la pensión durante el año 2024. Este incremento será
comunicado al padre o apoderado del estudiante de forma oportuna (en el mes de
noviembre del periodo 2023) el proceso de matrícula para que evalúe si quiere mantener
contratando los servicios educativos que brinda el COLEGIO.
Art. 66º De conformidad a las normas del sector educación se adjunta cuadro de costos históricos
por concepto de la cuota de ingreso, matrícula y pensión de los últimos cinco (05) años
académicos.
HISTORIAL
Cuota de ingreso 2023 2022 2021 2020 2019
Inicial
Primaria
Secundaria
Matrícula 2023 2022 2021 2020 2019
Inicial
Primaria
Secundaria
Pensión 2023 2022 2021 2020 2019
Inicial
Primaria
Secundaria
Art. 67º La entrega del certificado de estudio, la constancia de estudio, constancias de conducta y
constancias de no adeudo requiere de un pago por derecho de trámite por cada
documento, el cual se detalla a continuación:
CONCEPTO PAGO
Derecho de trámite de certificado de estudio S/X0
Derecho de admisión S/X0
Derecho de trámite de constancia de estudio S/X0
Derecho de trámite de constancia de conducta S/X0
Derecho de trámite de constancias de no adeudo S/X0
Derecho de trámite de constancia de tercio superior S/X0
Art. 68º En el caso que el estudiante se ausente a las clases, por temas de salud, viaje u otro
motivo que no sea de responsabilidad del COLEGIO, el padre de familia o apoderado
igualmente deberá realizar el pago completo de la mensualidad de enseñanza
correspondiente. Asimismo, solo se dejará de cobrar las pensiones de enseñanza cuando
el padre de familia o apoderado comunique por escrito el retiro del estudiante del
COLEGIO del año académico en curso, caso contrario, queda obligado al pago de las
pensiones por los meses transcurridos hasta la fecha que formalice el retiro.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Art. 69º Es preciso mencionar que el COLEGIO no condiciona ni impide la asistencia a clases, la
evaluación de estudiantes, ni la atención de los reclamos formulados, al pago de las
pensiones.
Art. 70º El padre de familia o apoderado acepta que los pagos por derecho de matrícula y
pensiones durante el año escolar son necesarios y obligatorios, comprometiéndose a
hacerlos efectivos en forma puntual, conforme al cronograma establecido, comprendiendo
que, de no ser así, el primer perjudicado será el COLEGIO.
CAPÍTULO II
DEL PROCEDIMIENTO DE COBRANZA
Art. 72º Morosidad en el pago de pensiones: El COLEGIO en el incumplimiento del pago de las
pensiones de enseñanza aplicará un interés moratorio diario equivalente al 15% del
producto de la pensión por la tasa máxima de interés convencional compensatorio
establecida por el Banco Central de Reserva, dividida entre 360.
Art. 73º Ante el incumplimiento en el pago de pensiones durante el año, el COLEGIO reportará a
las Centrales de riesgo y Bancos de Datos de solvencia patrimonial y, en caso de que
adeuden dos o más pensiones, su deuda será derivada a un estudio jurídico que se
encargará de la cobranza respectiva, la cual podrá agregar gastos legales por la ejecución
de la deuda, como son costas, costos u otros.
perjuicio del cobro de intereses moratorios de acuerdo a Ley y el inicio de las acciones
legales pertinentes.
d) El COLEGIO podrá delegar en terceros, el procedimiento de cobranza de las deudas
pendientes de pago.
TÍTULO VI
DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN, NIVELACIÓN, PROMOCIÓN, RECUPERACIÓN Y
PERMANENCIA EN EL GRADO
Para los estudiantes del nivel de primaria y secundaria que en el periodo lectivo 2022 no
pudieron consolidar sus competencias hacia los niveles esperados, se realizará una
nivelación en los meses de enero y febrero del 2024 (en las áreas de matemática y
comunicación). La programación del periodo de nivelación tendrá 6 semanas de 30 horas
pedagógicas cada una.
a. Se realizará una evaluación diagnóstica a inicio del periodo lectivo, para determinar el
grado de desarrollo de la competencia y así se pueda tomar decisiones respecto a las
acciones que implementará para la consolidación de los aprendizajes.
b. Al finalizar cada periodo se informará al padre de familia o apoderado por escrito y en
una reunión los avances, dificultades y recomendaciones para que el estudiante
continúe con el desarrollo de sus competencias.
c. El COLEGIO registra en el SIAGIE el último nivel de logro y conclusiones descriptivas
de cada competencia.
d. El director y/o docente serán responsables de completar el nivel de logro.
ESCALA DE DESCRIPCIÓN
CALIFICACIÓN
Logro destacado
AD Cuando el estudiante evidencia un nivel superior a lo esperado
respecto a la competencia. Esto quiere decir que demuestra
aprendizajes que van más allá del nivel esperado
Logro Esperado
A Cuando el estudiante evidencia el nivel esperado respecto a la
competencia, demostrando manejo satisfactorio en todas las tareas
propuestas y en el tiempo programado.
En Proceso
B Cuando el estudiante está próximo o cerca al nivel esperado respecto a
la competencia, para lo cual requiere acompañamiento durante un
tiempo razonable para lograrlo.
En inicio
C Cuando el estudiante muestra un progreso mínimo en una competencia
de acuerdo al nivel esperado. Evidencia con frecuencia dificultades en
el desarrollo de las tareas, por lo que necesita mayor tiempo de
acompañamiento e intervención del docente.
d. Para la calificación de la conducta se tienen en cuenta los siguientes criterios por rubros:
COMPORTAMIENTO:
PUNTUALIDAD
PRESENTACIÓN PERSONAL
DE LOGRO
NIVEL INICIAL
La promoción es automática por lo tanto no se aplica la condición de repitencia ni de
recuperación.
NIVEL PRIMARIA
2°, 4° y 6° PRIMARIA
3° y 5° PRIMARIA
NIVEL SECUNDARIA
1°, 3° y 4° SECUNDARIA
2° y 5° SECUNDARIA
TÍTULO VII
NORMAS DE CONVIVENCIA
CAPÍTULO I
DEFINICIÓN Y OBJETIVOS DE LA CONVIVENCIA ESCOLAR
Los enfoques transversales que guían los planteamientos y disposiciones para la Gestión
de la Convivencia Escolar, desde los principios hasta las acciones concretas, son los
siguientes:
a. Enfoque de derechos.
b. Enfoque de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
c. Enfoque de calidad educativa.
d. Enfoque intercultural.
e. Enfoque inclusivo.
f. Enfoque del ciclo de vida.
g. Enfoque intergeneracional.
h. Enfoque ambiental.
i. Enfoque orientación al bien común.
j. Enfoque búsqueda de la excelencia.
a. Es nombrado por el director, y forma parte del Comité de Gestión del Bienestar.
b. Coordina la ejecución de las actividades de convivencia escolar programadas en el Plan
de Gestión del Bienestar.
c. Coordina las acciones de promoción de la convivencia escolar, prevención y atención de
casos de violencia.
d. Vela por el respeto y cumplimiento de las Normas de Convivencia del COLEGIO y del
aula.
e. Garantiza el ejercicio de la disciplina basada en un enfoque de derechos.
f. Coordina con la UGEL todo lo relacionado a la gestión de la convivencia escolar.
g. Registra, tanto en el portal SíseVe como en el Libro de Registro de Incidencias, algún
incidente de violencia identificado.
h. Reporta cada bimestre al coordinador del Comité de Gestión del Bienestar, las acciones
de convivencia escolar desarrolladas.
Art. 86º Las Tutorías de Aula están a cargo de los docentes Tutores. Los Tutores serán designados
o contratados por la Dirección.
Art. 88º En el ejercicio de sus funciones, las responsabilidades del tutor son:
a. Programar, organizar, supervisar y evaluar las actividades de orientación, así como los
servicios de bienestar del educando por tutorías en coordinación con la Dirección.
b. Planificar y ejecutar el Plan de Convivencia y Disciplina Escolar para su aula.
c. Realizar el seguimiento del proceso de desarrollo de los estudiantes, para articular
respuestas educativas pertinentes.
d. Contribuir a la consolidación de la identidad y autonomía de cada estudiante.
e. Contribuir al establecimiento de relaciones democráticas y armónicas, en el marco del
respeto a las normas de convivencia.
f. Coordinar permanentemente con el comité de Padres de familia o apoderados.
g. Realizar acciones básicas de orientación y bienestar a los educandos.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
h. Coordinar y realizar funciones periódicas con los demás tutores para dar solución a los
problemas detectados sobre bajo rendimiento de estudiantes.
i. Coordinar con el Comité de la Escuela de Padres y Defensoría del Niño para realizar
acciones conjuntas de tutoría.
j. Promover la participación específica de los estudiantes y padres de familia o
apoderados, para conservar la disciplina.
k. Detectar e intervenir en las problemáticas grupales o individuales que puedan surgir en
el aula.
l. Ante situaciones que vulneren los derechos de los estudiantes, el tutor deberá informar
inmediatamente al director sobre lo sucedido, para que se tomen las acciones
necesarias que garanticen el respeto de dichos derechos.
m. Detectar problemas que afecten el desarrollo del educando y su aprendizaje, tratando y
derivando a los que requieren atención especializada al comité de Gestión del bienestar.
n. Mantener comunicación permanente con los docentes.
o. Respetar y hacer respetar el horario de atención de los padres de familia o apoderado
CAPÍTULO II
NORMAS DE CONVIVENCIA DEL COLEGIO Y DEL AULA
Art. 89º El Comité de Gestión del Bienestar, como órgano responsable de la gestión de la
convivencia escolar, lidera el proceso de elaboración, actualización y validación de las
Normas de Convivencia. Nuestras Normas de Convivencia se articula y guarda relación
con los siete enfoques transversales del CNEB y los cinco criterios para una disciplina
positiva, también se toman en cuenta lo estipulado en la RVM 133 – 2020 – MINEDU, y el
DS 004 – 2018 – MINEDU. Las normas de convivencia serán aprobadas mediante
resolución directoral.
Nuestras Normas de Convivencia Institucional son:
Art. 91º Una vez aprobadas las Normas de Convivencia Institucional, se tomarán las siguientes
acciones:
a. Publicarla en un lugar en la plataforma institucional y en un lugar visible del COLEGIO.
b. Incluirla en la carpeta pedagógica del tutor responsable.
c. Evaluar su cumplimiento por lo menos una vez al bimestre.
Art. 92º Al inicio del presente año escolar, el tutor de aula dedicará las dos primeras sesiones para
la elaboración de las Normas de Convivencia de su aula a través de la plataforma
Institucional. Para su elaboración tendrá en cuenta lo siguiente:
Art. 93º El COLEGIO busca fortalecer relaciones de buen trato, saludables y democráticas
entre todos los integrantes de la comunidad educativa.
Art. 95º Una vez aprobadas las Normas de Convivencia del aula, se realizarán las siguientes
acciones:
a. Publicarla en un lugar visible del aula.
b. Incluirla en la carpeta pedagógica del tutor responsable.
c. Evaluar su cumplimiento por lo menos una vez al bimestre.
TÍTULO VIII
DE LOS ESTUDIANTES
CAPÍTULO I
DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES
Art. 96º Los educandos tienen los siguientes derechos y deberes establecidos en la ley general de
Educación N° 28044 y su reglamento.
Art. 97º Una semana antes de finalizar el año escolar 2023, los coordinadores pedagógicos con el
apoyo del departamento de psicología se encargarán de proponer la ubicación de cada
estudiante en la sección que ellos consideren será la más adecuada, esto tomando en
cuenta los informes de los docentes y psicólogo. Dicha ubicación permanecerá durante
todo el periodo lectivo 2024, sólo en casos excepcionales se realizará la reubicación. Por lo
demás, la ubicación realizada será inapelable.
a. Recibir del COLEGIO un ambiente que brinde estímulos, seguridad moral, física e
intelectual, así como los servicios de orientación al educando.
b. Recibir una educación de integral y de calidad acorde con la propuesta educativa que
anuncia el COLEGIO.
c. Ser escuchado y atendido por las autoridades en cualquier procedimiento en que se
encuentre involucrado, siguiendo y respetando las instancias correspondientes.
d. Recibir apoyo psicológico en situaciones que lo ameriten a juicio del COLEGIO. Estos
no serán terapéuticos.
e. Intervenir en el aula de clase para preguntar, pedir aclaración y dar su opinión, de
acuerdo con las características de las actividades y las normas dadas por los docentes.
f. Contar con el acompañamiento, la orientación y el apoyo académico de los docentes,
psicólogos y personal que labora en el COLEGIO.
g. Ser tratados con dignidad, igualdad y respeto, gozando de los mismos derechos y
oportunidades que sus demás compañeros, sin ningún tipo de discriminación por
razones de sexo, raza, condición económica, social, religiosa o necesidades educativas
especiales.
h. Recibir estímulos en mérito al cumplimiento del deber.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
i. Ser evaluado con justicia, equidad y honestidad, recibiendo información oportuna sobre
los resultados.
j. Ser evaluado fuera de las fechas de los exámenes, cuando su inasistencia haya sido
justificada debidamente por causa médica u otra autorizada por el COLEGIO.
k. Ser evaluado por el COLEGIO en temas de aprendizaje, lenguaje o emocional, para lo
cual no se requiere autorización específica de los padres o apoderados.
l. Recibir la retroalimentación oportuna de parte de los docentes y ser evaluado
periódicamente según corresponda a cada grado.
m. Recibir en forma oportuna un informe sobre sus avances y aspectos por mejorar.
n. Recibir al inicio del año escolar las normas y principios de sana convivencia y disciplina
escolar.
o. A realizar actividades que no impliquen acciones físicas y que sean válidas para su
evaluación en el caso de estar exonerado del curso de Educación Física.
p. Recibir medidas de protección: En los casos de comisión o presunta comisión de un
acto de violencia contra los estudiantes, en el marco del presente Reglamento Interno.
q. Ser respetado, por sus educadores, padres de familia, personal del COLEGIO de
manera digna, en caso se tenga conocimiento de un acto de violencia cometido en
agravio de un o una estudiante, este, sus familiares, el personal el COLEGIO, o en su
defecto, cualquier ciudadano, pueden presentar la denuncia correspondiente, individual
o colectivamente organizados.
k. Asumir que está prohibido el uso de celulares, tablets, computadoras y cualquier otro
dispositivo electrónico dentro del COLEGIO, para la visualización de imágenes o videos
con contenidos inapropiados o no autorizados.
l. Asumir que está prohibido fotografiar o grabar y difundir situaciones internas de la vida
escolar sin la autorización de los docentes o la dirección.
m. Asistir adecuadamente vestido, de acuerdo con las normas del COLEGIO, únicamente
se permitirá alguna variación por razones de identidad previa solicitud debidamente
sustentada.
n. Respetar y honrar los símbolos, héroes y leyes de la patria.
o. Respetar a sus compañeros y colaborar con ellos para mantener un clima de
compañerismo y solidaridad.
p. Marcar por seguridad, las prendas de vestir que puedan extraviarse, con nombre y
apellido del estudiante bajo responsabilidad de los padres de familia o apoderado. La
pérdida de prendas de vestir o equipos electrónicos abandonadas por los estudiantes no
compromete al COLEGIO con su búsqueda, ni reposición.
q. Respetar las ideas y opiniones de los demás.
r. Cuidar su aseo personal
s. No discriminar a nadie.
t. Participar en forma responsable en las actividades del COLEGIO.
u. Abstenerse de actividades políticas partidarias y en actos reñidos contra la moral y las
buenas costumbres.
v. Respetar la honorabilidad y propiedad ajena de las personas y las instituciones.
w. Aceptar con hidalguía y espíritu de moralidad los consejos, y medidas correctivas del
COLEGIO.
x. Expresarse con lenguaje cortés, decente y veraz en todo momento sin faltar a la verdad.
y. Deben mostrar una correcta presentación personal.
z. Respetar las diversas creencias religiosas, condición económica, social y étnica cultural
de los miembros de la comunidad educativa.
aa. Apoyar el proceso de inclusión de sus compañeros con necesidades educativas
especiales.
Art. 100º El COLEGIO no obliga a los alumnos a adquirir uniformes y/o materiales o útiles educativos
en establecimientos señalados con exclusividad por el Centro Educativo
CAPÍTULO II
DEL CONTROL DE LA ASISTENCIA
Art. 101º Al inicio del periodo lectivo 2024 se comunicará el horario para cada nivel del servicio
educativo que brindamos.
Art. 102º Los docentes tendrán un registro auxiliar de asistencia, donde se registrarán la
puntualidad, tardanzas e inasistencias del estudiante. Si estás no son debidamente
justificadas, influenciará en la calificación de conducta.
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Art. 103º El COLEGIO garantiza la continuidad del servicio educativo durante todo el año escolar y
en caso de inasistencia del estudiante, nos comunicaremos con los padres de familia o
apoderados inmediatamente a través de los datos de contacto, por lo que es obligación del
padre de familia justificar mediante causas objetivas tal inasistencia, de lo contrario se dará
como inasistencia injustificada y su acumulación incidirá en la calificación del
Comportamiento del estudiante. En caso no se obtenga ninguna respuesta acerca de las
causas de inasistencia del estudiante y llegue a acumular un total de quince (15) días
calendario consecutivos de inasistencia, el COLEGIO comunicará a DEMUNA para que
adopten las medidas pertinentes. Si luego de dicha comunicación, se continúa sin ninguna
respuesta acerca de la situación del estudiante y acumulan un total de sesenta (60) días
consecutivos, se procederá a consignar su retiro en el SIAGIE, poniendo su vacante a
disposición.
Art. 104º En los casos de inasistencias los estudiantes tendrán que ponerse al día con las lecciones
y actividades de extensión dejadas en su ausencia.
Art. 105º Una vez de haber ingresado al COLEGIO, el estudiante no podrá salir hasta que haya
finalizado la jornada escolar. En caso de extrema necesidad el padre o apoderado deberá
solicitarlo al director quien dejará registro en el libro de cargo.
CAPÍTULO III
DE LAS FALTAS Y MEDIDAS CORRECTIVAS
EN EL NIVEL INICIAL
Art. 109º Las conductas de los estudiantes que son inadecuadas reguladas en el presente
Reglamento pueden constituir faltas leves, graves o muy graves.
Constituyen faltas leves, las faltas que no afectan directamente a otros, a los bienes del
COLEGIO o de cualquier miembro de la comunidad educativa, ni lesionan la honra o el
respeto del otro. Cabe señalar que una falta leve se puede convertir en grave cuando es
reiterativa.
Constituyen faltas graves, las faltas que comprometen las normas básicas de convivencia y
afectan de manera significativa al COLEGIO o a cualquier miembro de la comunidad
educativa, además que cuestionan los principios y valores que la comunidad escolar ha
definido como centrales y deseables para la vida en sociedad o ponen en peligro la vida del
estudiante o de algún miembro de la comunidad escolar.
Constituyen faltas muy graves, las faltas que atentan directamente contra los derechos
humanos básicos, la integridad física, psicológica o moral de las personas o los principios
educativos del COLEGIO y en muchos casos están tipificadas como delitos por la justicia
ordinaria. Este tipo de acciones son consideradas generalmente delitos que ponen en
riesgo la vida, la integridad física y los bienes materiales, de tal manera que pueden causar
daños, en muchos casos irreparables o irreversibles.
de sus acciones y asuma responsabilidad por sus actos. Este acto de reflexión debe
corresponder y ser proporcional a la edad del estudiante y a su estadio madurativo.
c. El Comunicado Preventivo, debe estar a cargo del tutor, se exhorta al Padre de Familia
o apoderado a que realice su intervención oportuna para el cambio en la conducta del
estudiante, que viene acumulando comportamientos que afectan la convivencia.
d. El Comunicado de Deméritos, está a cargo del tutor. Se aplica cuando el estudiante está
próximo a la desaprobación del criterio de conducta. Se comunica al Padre de Familia o
apoderado la disminución en la valoración del comportamiento, y que su menor hijo
necesita evidenciar un comportamiento adecuado y sostenido de acuerdo con el perfil
del estudiante.
Art. 117º Los estudiantes que presenten dificultades conductuales, que vulneran las normas de
convivencia, tipificados como leves reiterativas, graves o muy graves, deben ser derivados
al Área de Psicopedagogía del COLEGIO, para la orientación correspondiente, sin perjuicio
del informe psicológico externo emitido por una institución especializada.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Art. 118º Los expedientes de los estudiantes que presenten dificultades conductuales y que tengan
récord de comportamientos que vulneran las normas de convivencia, tipificados como
leves, graves y muy graves serán vistos por el Comité de Gestión del Bienestar, para
analizar su situación y abordar estrategias de diversa índole para la recuperación del caso.
Art. 119º En caso de que los estudiantes no muestren cambios de actitud y persistan en realizar
conductas inadecuadas que afecten la convivencia, la seguridad e integridad psicológica y
física de los demás estudiantes, y habiendo agotado todas las medidas socio-educativas,
dentro del Plan de Mejora Personal, y se evidencie falta de cumplimiento del compromiso
asumido por los Padres de Familia para la mejora del comportamiento de su menor hijo, se
procederá a derivar el caso al Comité de Gestión del Bienestar, para determinar su
situación de acuerdo a la normativa vigente, teniendo la potestad la Dirección del
COLEGIO por la facultad del Código del Niño y Adolescente, de derivar el caso a
instancias superiores como UGEL, DEMUNA y/o Fiscalía.
Art. 120º Asimismo, en caso de que el psicólogo y docentes observen situaciones que presuman la
existencia de desamparo o abandono por parte del Padre y/o Madre o apoderado de los
estudiantes, tales como inasistencia reiterada a reuniones, escuela de padres y/o charlas
de formación para ambos padres de familia, aparente abandono material o moral del
menor, entre otros, o se tome conocimiento de situaciones de riesgo o desprotección
familiar, se realizará la denuncia y/o comunicación a la Unidad de Protección Especial
(UPE) del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables o a la Defensoría Municipal del
Niño y del Adolescente (DEMUNA).
CAPÍTULO IV
DE LOS MÉRITOS Y ESTÍMULOS
DE LOS MÉRITOS
DE LOS ESTÍMULOS
Art. 122º Se otorgará estímulos a los estudiantes que realicen acciones resaltantes y/o
extraordinarias dentro o fuera del COLEGIO. Estos estímulos podrían ser:
a. Felicitación verbal y/o escrita en forma personal o pública.
b. Diploma al Mérito.
c. Medalla de Honor.
d. Medalla y Diploma a la Excelencia.
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CAPÍTULO V
DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS ESTUDIANTES
Art. 123º Los estudiantes tendrán a su o sus representantes, que serán parte de los 3 comités del
COLEGIO (Comité de Gestión del Bienestar, Comité de Gestión Pedagógica, Comité de
Gestión de Comité de Gestión de Condiciones Operativas).
Art. 124º Los brigadistas escolares tendrán roles diferenciados en acciones para evitar la generación
de riesgos, y para la reparación, respuesta y rehabilitación ante situaciones de emergencia
y desastres; así como las acciones de educación ambiental y sus componentes.
Art. 125º Los estudiantes tendrán sus representantes que serán parte de la brigada de Educación
Ambiental y Gestión del Riesgo de Desastres.
Estos representantes serán:
a) Brigadista escolar de cambio climático.
b) Brigadista escolar de salud y primeros auxilios.
c) Brigadista escolar de soporte socio emocional y actividades lúdicas. (opcional)
d) Brigadista escolar de ecoeficiencia.
e) Brigadista escolar de protección de la biodiversidad.
f) Brigadista escolar de seguridad y protección.
g) Brigadista escolar de señalización y evacuación.
h) Brigadista escolar contra incendios. (opcional)
i) Brigadista escolar de cambio climático.
Integrantes:
a) Alcalde(sa).
b) Teniente Alcalde(sa).
c) Regidor(a) de Educación, Cultura, Deporte y Recreación.
d) Regidor(a) de Salud y Ambiente.
e) Regidor(a) de Emprendimiento y Actividades Productivas.
f) Regidor(a) de Derechos del Niño, Niña y Adolescente.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Las líneas de actividades están definidas por los ámbitos de responsabilidad de las
regidurías. Se coordinan con el Docente Asesor, Coordinador de Tutoría y docentes de las
áreas curriculares afines a los objetivos de la actividad.
CAPÍTULO VI
DEL BIENESTAR SOCIOEMOCIONAL DE LOS ESTUDIANTES
Art. 128º El Comité de Gestión del Bienestar a través del Plan de Gestión del Bienestar establecerá
cuatro aspectos para el trabajo del bienestar socioemocional de los estudiantes, y son los
siguientes:
Art. 129º De los ejes que contribuyen a la implementación del bienestar socioemocional:
Art. 130º El COLEGIO brindará dentro del horario escolar, 1 hora de tutoría de tutoría (trabajo con
los padres) en el nivel inicial y 2 horas de tutoría individual y grupal en el nivel de primaria y
secundaria.
CAPÍTULO VII
DE LAS BECAS
Art. 131º El COLEGIO únicamente brindará la beca de estudios a los estudiantes que hayan perdido
a su padre, madre, o persona encargada de la tutela o la solvencia de su
educación, siempre que la solicite y acredite carecer de recursos para solventar dichos
estudios en la respectiva solicitud. El otorgamiento de la beca y su duración se rige por lo
establecido en la Ley N° 23585 y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N°
26-83-ED.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
TÍTULO IX
DE LA GESTIÓN PEDAGÓGICA
CAPÍTULO I
PROPUESTA PEDAGÓGICA
acordes al enfoque planteado como la rúbrica, fichas de cotejo, escala valorativa, entre
otros. Asimismo, se realizan retroalimentaciones de manera permanente para que el
estudiante avance hacia niveles superiores en el desarrollo de sus competencias.
El perfil de egreso de educación básica, ya que todos las estrategias y lineamientos del
CNEB que trabajamos en nuestra propuesta pedagógica están direccionadas a que
cada uno de nuestros estudiantes cuenten con el perfil de egreso al término de la
escolaridad.
Para que nuestra propuesta se concretice, se han tomado una serie de medidas, como la
elaboración de un plan de Formación Continua Docente, donde se detallan las acciones
para la capacitación permanente a la plana docente en temas de planificación, evaluación,
implementación de estrategias pedagógicas y trabajo de tutoría. De esta manera, cada uno
de los docentes realizará la programación de los aprendizajes que deben desarrollar sus
estudiantes teniendo en cuenta sus intereses y necesidades específicas. Asimismo, contar
con material pedagógico minuciosamente evaluado para su implementación, siendo acorde
al grado y el nivel del estudiante.
Para complementar el trabajo que se realiza, se cuenta con una plataforma virtual
institucional, donde se pondrá a disposición de estudiantes y padres de familia los recursos
bibliográficos, videos, tutoriales, etc.
Sabemos que la organización del tiempo es importante, por tal motivo, se elaboró una
calendarización que contempla las semanas lectivas con sus respectivas horas
pedagógicas y un cronograma de actividades en función al diagnóstico realizado por los
docentes.
PARADIGMAS:
a. Conductista:
- Está basada en el modelo de estímulo y respuesta.
- La enseñanza está centrada en el resultado, logrando la respuesta ante el estímulo.
- Estudia el comportamiento humano y los problemas relacionados con la conducta
humana.
- Es la precursora de la asignación de calificaciones, recompensa y/o castigos
- Los principios de esta teoría pueden ser aplicados con éxito en la adquisición de
conocimientos memorísticos.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
b. Cognitivista:
- El aprendizaje se produce a partir de la experiencia.
- Contribuye al conocimiento de algunas capacidades esenciales para el proceso de
enseñanza y aprendizaje, como: la atención, la memoria y el razonamiento.
- Considera que cada persona organiza, evalúa e interpreta la información de forma
distinta, a través de estructuras o esquemas mentales y dependiendo de su interacción
con la realidad.
- Estimula la creación de estrategias de aprendizaje por parte del alumno.
c. Constructivista:
- Explica la naturaleza del conocimiento humano.
- Sostiene que el aprendizaje es activo. Lo nuevo que se aprende se incorpora a
experiencias previas y se crean estructuras mentales propias.
- El estudiante “construye” el conocimiento partiendo de su experiencia e integrándolo
con la información que recibe.
d. Histórico Social:
- Aparece el concepto de “zona de desarrollo próximo”.
- Se toma en cuenta el papel de la interacción social con otras personas (expertos,
maestros, padres, otros estudiantes) y con otros instrumentos en el desarrollo
psicológico del alumno.
- Hay aprendizaje cooperativo, el alumno construye el conocimiento mezclando el
proceso personal con el obtenido en colaboración con otras personas o instrumentos.
CAPÍTULO II
DEL PLAN CURRICULAR
Art. 133º El Plan Curricular del COLEGIO estará vigente durante el presente periodo lectivo, desde
el 4 de marzo hasta el 31 de diciembre de 2024, y los aprendizajes a desarrollar están
distribuidos en 4 periodos (bimestres).
Art. 134º El contenido del Plan Curricular contempla 13, 27 y 28 competencias para el nivel inicial,
primaria y secundaria respectivamente. Asimismo, se contempla la cantidad de horas
mínimas por área y por semana según el nivel.
Art. 135º El sistema pedagógico (propuesta educativa) se encuentra alineado al Currículo Nacional
de la Educación Básica y se desarrolla en el Proyecto Curricular Institucional. La
metodología adoptada y desarrollada por el COLEGIO es el Aprendizaje Basado en
Proyectos.
CAPÍTULO III
DE LA METODOLOGÍA
Art. 136º La metodología que permitirá llevar a cabo con éxito el proceso de enseñanza aprendizaje
es el Aprendizaje Basado en Proyectos: Esta metodología, les permitirá a los estudiantes,
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
c. Formación de los equipos. Se organizan grupos de tres o cuatro estudiantes para que
haya diversidad de perfiles y cada uno desempeñe un rol específico.
d. Definición del producto del reto final. Se establece el producto que deben desarrollar
los estudiantes en función a las competencias que se quieran desarrollar,
proporcionándoles una rúbrica donde figuren las competencias que deben alcanzar, y
los criterios para evaluarlos.
h. Elaboración del producto. En esta fase los estudiantes tendrán que aplicar lo
aprendido a la realización de un producto que dé respuesta a la cuestión planteada al
principio.
i. Difusión del producto. Los estudiantes expondrán a sus compañeros lo que han
aprendido y mostrarán cómo han dado respuesta al problema inicial.
a. Centralidad en la persona.
Los estudiantes son el centro de nuestra tarea educativa y son considerados como
personas únicas con deberes y derechos, respetando siempre el ritmo personal de
aprendizaje y la diversidad en estilos de aprendizaje partiendo de la premisa de que
cada ser humano es original, diferente, único e irrepetible.
b. Aprendizajes contextualizados
Formar a los estudiantes a partir de su propia realidad, con sensibilidad humana y
conciencia ambiental, solidario y fraternos con el mundo en que vive, cuidando la madre
tierra, casa de todos.
c. Libertad responsable
Propiciar el aprendizaje desde la libertad y la autonomía, para asumir progresivamente
responsabilidades, tareas y la autodecisión con criterio propio.
d. Relaciones horizontales
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e. Participación
De los estudiantes, padres de familia, primeros educadores de sus hijos, en la
planificación y desarrollo de la tarea educativa.
f. Creatividad
Promover una educación creadora y creativa, abierta al diálogo, que acepta la
diversidad y la pluralidad, que desarrolla la criticidad, y prepara a la persona competente
para el cambio permanente de la sociedad.
CAPÍTULO IV
DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PEDAGÓGICO
Art. 137º El COLEGIO, trabajará con los programas curriculares promulgados por el Ministerio de
Educación a través de la Unidad de Gestión Educativa Local. Durante el desarrollo de
estas actividades, las familias contribuyen de formas diversas: brindando información,
ideas, orientando, monitoreando, y sobre todo motivando a los estudiantes.
Art. 138º En el presente año escolar, se trabajará considerándose el cuidado de la salud del
estudiante y se respetará el tiempo adecuado que el estudiante desarrolle sus aprendizajes
según las normativas vigentes.
Art. 139º El COLEGIO no obliga a los padres de familia ni apoderados a presentar y/o entregar el
íntegro de los útiles escolares solicitados por el COLEGIO al inicio del año lectivo, por tal
motivo, se establece el siguiente plazo (que no es menor a treinta días calendario posterior
al inicio de clases) para la entrega gradual de los útiles escolares.
Art. 140º Si el padre de familia o apoderado voluntariamente desea entregar los útiles antes o
durante el inicio del año escolar, lo pueden hacer.
CAPÍTULO V
DE LA PROGRAMACIÓN CURRICULAR
Art. 141º El Plan de estudio (ANEXO 3) se encuentra también en el Proyecto Curricular Institucional,
Plan Curricular y en el presente Reglamento Interno.
Art. 142º Las horas de libre disponibilidad del nivel de primaria se destinarán al reforzamiento de las
áreas de matemática (2h) y Comunicación (1h) para el ciclo III y matemática (1h) y
Comunicación (1h) para el ciclo IV y V.
Art. 143º La jornada escolar semanal en el nivel de secundaria será de 40 horas pedagógicas,
donde se incrementará una hora pedagógica a las áreas de Matemática, Comunicación,
Ciencias Sociales, Desarrollo personal, ciudadanía y cívica, y Ciencia y Tecnología. En el
nivel Inicial y Primaria la cantidad de horas seguirá tal como lo indica el CNEB.
Art. 144º Los docentes, en equipos de trabajo y por grados en el Nivel Inicial y Primaria, y por
especialidades en el Nivel Secundaria, elaboran los siguientes documentos para la
administración curricular.
Art. 145º Las Experiencias de aprendizajes, que tienen los siguientes elementos:
a. Situaciones significativas, donde se presenta el contexto en el que se van a desarrollar
las competencias, desempeños y campos temáticos de la Unidad
b. Competencias, desempeños y criterios de evaluación por bimestres.
c. Las Sesiones de Aprendizaje, tienen los siguientes elementos:
Título
Campo Temático
Propósito de la Sesión.
Competencias, desempeños, enfoque transversal.
Actividades de aprendizaje.
Instrumento de evaluación
Bibliografía
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Art. 146º De acuerdo con las disposiciones del Ministerio de Educación, las labores escolares se
inician el 04 de marzo con una duración de 40 semanas lectivas y 3 semanas de gestión
(vacaciones para los estudiantes), se distribuirán de la siguiente manera:
Art. 148º Las acciones previstas para las semanas de gestión del presente periodo lectivo se
encuentran en una hoja de ruta que fue enviada a la UGEL y compartida de manera
pública a los integrantes de la comunidad educativa.
CAPÍTULO VI
DE LA CERTIFICACIÓN
Art. 153º El COLEGIO expedirá el certificado de estudios correspondiente a cada año y luego de la
conclusión satisfactoria del año escolar.
Art. 154º El Certificado de Estudios es el documento oficial, por el cual se certifica los estudios del
año. Este certificado es expedido por la Dirección del COLEGIO o personal responsable.
Art. 156º Si el representante legal adeuda, el COLEGIO no realizará la entrega del certificado de
estudios del año que se adeude. Según lo establecido en la Ley 26549.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
CAPÍTULO VII
DEL HORARIO
HORARIO DE INICIAL, PRIMARIA Y SECUNDARIA
Art. 157º Se tomará en cuenta la indicación del MINEDU de considerar en el horario escolar un
máximo para el desarrollo de las competencias de los estudiantes, distribuidas según los
horarios establecidos para cada nivel. Los horarios como se pueden apreciar son
diferenciados.
Art. 158º El padre de familia se encuentra en la obligación de recoger a su menor hijo en el horario
de salida o informar por escrito acerca de las personas autorizadas para tal fin. Superado
el tiempo máximo de espera, la dirección se comunicará con el padre de familia y, de no
obtener respuesta, informará a las autoridades competentes. Solo por autorización expresa
del padre de familia se permitirá la salida de manera autónoma del estudiante.
Art. 159º En caso el padre de familia o apoderado traiga al estudiante antes del horario de ingreso,
podrán ingresar al local educativo siempre y cuando se encuentre un personal disponible
para su cuidado; lo cual podría requerir un pago o retribución adicional por el servicio de
cuidado y vigilancia.
Art. 160º En caso el padre de familia o apoderado recoja al estudiante fuera de la tolerancia en la
hora de salida, tendrá que realizar un pago o retribución adicional por el servicio de
cuidado y vigilancia.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
TÍTULO X
RELACIONES PADRES DE FAMILIA Y EGRESADOS CON EL COLEGIO
CAPÍTULO I
DERECHOS Y DEBERES DE LOS PADRES DE FAMILIA
Art. 161º Los Padres de Familia del COLEGIO, son aquellos padres y/o apoderados de los
estudiantes matriculados durante el respectivo año escolar. Se rige por el presente
reglamento y por las normas mencionadas en el capítulo IV, artículo 12º de la Ley de los
Centros Educativos Privados
CAPÍTULO II
PROHIBICIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA
Art. 166º Otros aspectos importantes con respecto a los padres de familia y su relación con el
COLEGIO.
d. Las ocurrencias que involucren a sus hijos por no haber sido recogidos a tiempo son de
responsabilidad exclusiva de los padres.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
CAPÍTULO III
DE LOS EGRESADOS
Art. 167º Los egresados del COLEGIO participarán en eventos realizados por el COLEGIO, como
son el aniversario, actividades culturales y propuestas de innovación para la mejora de los
aprendizajes de los estudiantes.
TÍTULO XI
COMITÉS
CAPÍTULO I
COMITÉ DE GESTIÓN DE CONDICIONES OPERATIVAS
Art. 168º El comité de Gestión de Condiciones Operativas del COLEGIO, gestiona las prácticas
relacionadas al compromiso de gestión escolar 3 (Gestión de las condiciones operativas
orientadas al sostenimiento del servicio educativo ofrecido por el COLEGIO), aspectos
como el proceso de matrícula, la asistencia del personal del COLEGIO y estudiantes, los
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Director
Un representante de los estudiantes
Un representante de los padres de familia o apoderado.
Un representante del personal administrativo del COLEGIO
Un representante de los docentes por nivel
Responsable de Gestión del riesgo de desastres.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
CAPÍTULO II
COMITÉ DE GESTIÓN PEDAGÓGICA
Art. 171º El comité de Gestión Pedagógica del COLEGIO, gestiona las prácticas relacionadas al
compromiso de gestión escolar 4 (Gestión de la práctica pedagógica orientada al logro de
aprendizajes previstos en el perfil de egreso del CNEB), orientadas a promover el
aprendizaje y desarrollo profesional de los docentes (espacios de interaprendizaje
profesional y de trabajo colegiado, el monitoreo y acompañamiento de la práctica docente,
el desarrollo profesional docente), así como aquellas orientadas al diseño, implementación
y organización de los procesos de enseñanza y aprendizaje (la planificación y adaptación
curricular, la evaluación de los aprendizajes, el monitoreo del progreso de las y los
estudiantes a lo largo del año y la calendarización del tiempo lectivo).
Director
Un representante de los padres o apoderados.
Un representante del personal docente por nivel.
Un representante de los estudiantes por nivel
Un representante del personal administrativo.
CAPÍTULO III
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Art. 174º El comité de Gestión del Bienestar del COLEGIO, gestiona las prácticas relacionadas al
compromiso de gestión escolar 5 (Gestión del bienestar escolar que promueva el desarrollo
integral de los estudiantes), tales como la generación de acciones y espacios para el
acompañamiento socioafectivos y cognitivo, la gestión de la convivencia escolar, la
participación democrática del personal del COLEGIO, de los estudiantes y de la familia en
la toma de decisiones sobre: la elaboración de los instrumentos de gestión, la disciplina
con enfoque de derechos, la promoción de una cultura inclusiva que valore la diversidad, la
atención a situaciones de conflicto o violencia, la prevención de casos de violencia, la
promoción del bienestar, etc. Asimismo, concentra funciones y competencias ligadas a la
gestión de espacios de participación, elaboración participativa y difusión de las normas de
convivencia del COLEGIO, gestión de la prevención de la violencia escolar, atención
oportuna a casos de violencia, restitución de la convivencia y resolución de conflictos y
gestión de la red institucional de protección junto con otras instituciones aliadas.
Director
El coordinador de tutoría.
El responsable de convivencia.
El responsable de inclusión.
Un representante de los padres o apoderados.
Un representante de los estudiantes.
El psicólogo.
TÍTULO XII
MECANISMOS DE ATENCIÓN A LA COMUNIDAD EDUCATIVA
CAPÍTULO I
DE LAS RELACIONES DE COORDINACIÓN
Art. 177º La Dirección del COLEGIO, mantendrá relaciones y coordinaciones con las diferentes
Instituciones Públicas y Privadas de la localidad
Art. 178º Las actividades que se realicen en el COLEGIO se proyectarán hacia la comunidad.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Art. 179º Se mantendrá permanentemente coordinación con las áreas de salud a fin de garantizar
juntamente con los padres de familia que los estudiantes gocen de buena salud.
Art. 180º El COLEGIO, establecerá sus relaciones y coordinaciones con el Ministerio de Educación a
través de la UGEL.
Art. 181º La Dirección del COLEGIO, realizará actividades de capacitación para el personal docente,
administrativo y padre de familia.
CAPÍTULO II
ATENCIÓN A LAS FAMILIAS
Art. 182º Se establecerá un horario de atención a los padres de familia para cada tutor, el mismo
que se dará a conocer a inicios del periodo lectivo 2024. Si el caso amerita urgencia se
realizará una entrevista con el coordinador de nivel. El comité de gestión del Bienestar será
el encargado de presidir la elaboración del procedimiento de atención a los padres de
familia o tutores del estudiante
CAPÍTULO III
MECANISMOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
CAPÍTULO IV
MECANISMOS DE DERIVACIÓN DE CASOS A INSTITUCIONES ALIADAS
Para los casos de conflicto se seguirán los protocolos anexados en el presente documento.
Art. 186º El COLEGIO cuenta con un directorio de las Instituciones aliadas, el cual se actualiza
anualmente.
Art. 187º Si la situación de conflicto requiere la intervención de otras instituciones, porque está en
riesgo el bienestar del estudiante, el COLEGIO se verá obligado a recurrir a dichas
instituciones.
CAPÍTULO V
MECANISMOS DE ASISTENCIA ANTE NECESIDADES Y URGENCIAS DE LOS
ESTUDIANTES
Art. 188º Mecanismos para la intervención ante inasistencias injustificadas de los estudiantes
libra de la responsabilidad a las familias, quienes tienen como deber enviar a sus hijas e
hijos al COLEGIO. Teniendo en cuenta esto.
gravedad del asunto. Será muy importante no actuar solo frente a un accidente.
Mientras más apoyo de personal responsable se tenga, se llegará a mejores decisiones.
CAPÍTULO VI
DE LA DEFENSORÍA DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE (DESNA)
Art. 191º Son funciones de Las Defensorías Escolares del Niño y del Adolescente:
a) Defender y proteger los derechos de los niños(as) y adolescentes.
b) Promover acciones de difusión de los derechos y deberes de los niños, niñas y
adolescentes.
c) Fortalecer la práctica de la convivencia y disciplina escolar democrática.
d) Conocer la situación social de los estudiantes con mayor vulnerabilidad de deserción
escolar.
e) Denunciar ante las autoridades correspondientes al conocer casos de niños(as) y
adolescentes que son víctimas de maltrato físico o psicológico, acoso, abuso y violencia
sexual.
CAPÍTULO VII
PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES
Art. 192º Las acciones preventivas pueden tener como objetivo a un grupo de estudiantes, un aula
o un nivel, según corresponda.
Art. 193º Abordan todo tipo de violencia que atente contra la integridad física, psicológica o sexual
de los niños (as) y adolescentes, tanto los tipos de violencia que ocurren dentro como fuera
del COLEGIO.
Art. 194º Las acciones preventivas pueden desarrollarse en los siguientes momentos:
a) Dentro del horario escolar; durante la hora de tutoría o en los momentos de reflexión
que los docentes de las áreas curriculares puedan promover
b) Fuera del horario escolar; donde puedan tomar la forma de jornadas que se realizan en
un solo momento o talleres que pueden tener varias sesiones.
c) Como parte de las actividades de integración que se realicen en el COLEGIO.
Art. 195º El diseño, implementación y evaluación de las acciones preventivas frente a la violencia
contra niños(as) y adolescentes se encuentra a cargo del responsable de convivencia del
COLEGIO, quién tendrá el apoyo del coordinador de tutoría y de tutores.
CAPÍTULO VIII
ATENCIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES
Art. 197º El director y el Comité de Gestión del Bienestar coordinan permanentemente para dar
atención oportuna a los casos de violencia.
Art. 199º Ante la detección de situaciones de violencia contra niñas, niños y adolescentes por parte
de un familiar u otra persona que no pertenezca a una institución educativa, es
responsabilidad del personal del COLEGIO informar inmediatamente al director para que
este realice la denuncia ante la autoridad competente (Policía Nacional del Perú, Ministerio
Público o Poder Judicial). En caso el director omita cumplir con su responsabilidad, le
corresponde al personal del COLEGIO que detectó la situación violencia, realizar la
denuncia ante la autoridad competente en cumplimiento del artículo 15 del Decreto
Supremo N° 009-2016-MIMP.
Art. 200º Todo caso de violencia escolar del que se tenga conocimiento es anotado en el Libro de
Registro de Incidencias y reportado en el portal SíseVe.
Art. 201º El director del COLEGIO asume la responsabilidad de comunicar a la UGEL respectiva y a
cualquier otra autoridad competente las situaciones de violencia realizadas por el personal
del COLEGIO, hacia los estudiantes.
Art. 202º Ante la detección de situaciones de violencia contra niñas(as) y adolescentes por parte de
un familiar u otra persona que no pertenezca a una IE, es responsabilidad del personal del
COLEGIO, informar inmediatamente al director, para que este realice la denuncia ante la
autoridad competente.
Art. 203º El director del COLEGIO brinda las facilidades al personal de las diferentes instituciones de
apoyo, para el desarrollo de sus funciones en el abordaje de la violencia contra niños(as) y
adolescentes, siempre y cuando estas no comprometan sus responsabilidades.
CAPÍTULO IX
LIBRO DE REGISTRO DE INCIDENCIA
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Art. 204º Conforme a la Ley 29719, el COLEGIO, implementa el Libro de Registro de Incidencias en
el cual el director podrá dejar constancia de los posibles actos de hostigamiento que se
puedan suscitar provenientes de sus compañeros de clase o del personal del COLEGIO. El
director del COLEGIO es responsable de mantener actualizado el Libro de Registro de
Incidencias, y de garantizar su uso adecuado. De considerarlo necesario, puede delegar
esta función al responsable de convivencia.
Art. 205º El libro de incidencia está en la dirección al alcance del comité de disciplina y del
departamento psicopedagógico y es para registrar diversos incidentes ocurridos a nuestra
comunidad educativa. También se cuenta con un libro de incidencia.
Art. 206º El Libro de Registro de Incidencias forma parte del acervo documentario del COLEGIO, y la
información que contiene es de carácter confidencial.
b. Orientar a los estudiantes y a sus familias sobre las acciones a realizar ante un acto de
violencia y acompañarlos a los servicios locales de protección y asistencia.
c. Cuidar la confidencialidad y reserva de los casos registrados. Evitar pronunciarse ante
los medios de comunicación para no entorpecer las investigaciones y proteger la
identidad del menor.
d. Promover acciones preventivas para evitar que se repitan casos similares. Elaborar plan
de recuperación socioemocional.
e. Separar preventivamente a la/el agresor en caso de violencia sexual y física con
lesiones graves, de acuerdo con lo establecido en la norma
CAPÍTULO X
SISEVE
Art. 208º El portal SíseVe es una aplicación virtual mediante la cual el COLEGIO (su afiliación es de
carácter obligatorio) brinda seguimiento a los casos de violencia de estudiantes.
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Art. 209º Los reportes en el portal SíseVe pueden ser realizados por cualquier persona que haya
sido víctima, testigo o tenga conocimiento de un hecho de violencia contra un estudiante.
Art. 210º El responsable del SíseVe se encuentra a cargo del seguimiento y el registro de las
acciones tomadas frente a cada caso reportado en el portal SíseVe
Art. 211º Los padres, docentes y demás miembros de la comunidad educativa podrán reportar al
SíseVe si son víctimas o testigos de violencia escolar.
Art. 212º La información contenida en el portal SíseVe es confidencial. La identidad del reportarte
solo puede ser conocida, bajo responsabilidad, por los especialistas del Ministerio de
Educación a cargo de la administración del portal SíseVe.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA
Las acciones no previstas en el presente Reglamento Interno serán resueltas por la Dirección
juntamente con los diferentes estamentos del COLEGIO.
SEGUNDA
El presente Reglamento Interno estará en vigencia a partir del segundo día de la promulgación
de Resolución directoral del COLEGIO.
TERCERA
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
CUARTA
El presente Reglamento Interno será modificado y actualizado durante el periodo lectivo si las
autoridades así lo exigen mediante la emisión de normas.
QUINTA
ANEXO 1
ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL FUNCIONAL
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
ANEXO 2
EDADES NORMATIVAS
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
ANEXO 3
PLAN DE ESTUDIOS
EDUCACIÓN INICIAL EDUCACIÓN PRIMARIA EDUCACIÓN SECUNDARIA
Enfoques Transversales.
Competencias transversales a las áreas
ÁREAS
SU LENGUA
MATERNA
ESCRIBE DIVERSOS Escribe diversos tipos de textos Escribe diversos tipos de textos en
TIPOS DE TEXTO EN en su lengua materna. su lengua materna.
SU LENGUA
MATERNA
Aprecia de manera crítica Aprecia de manera crítica
CREA PROYECTOS manifestaciones artístico- manifestaciones artístico-
DESDE LOS ARTE Y CULTURA culturales. ARTE Y CULTURA culturales.
LENGUAJES Crea proyectos desde los Crea proyectos desde los
ARTÍSTICOS. lenguajes artísticos. lenguajes artísticos.
Se comunica oralmente en Se comunica oralmente en inglés
inglés como lengua extranjera como lengua extranjera
Lee diversos tipos de textos en Lee diversos tipos de textos en
inglés como lengua extranjera inglés como lengua extranjera
Escribe diversos tipos de textos Escribe diversos tipos de textos
INGLÉS inglés como lengua extranjera. INGLÉS inglés como lengua extranjera.
Resuelve problemas de Resuelve problemas de cantidad.
RESUELVE cantidad.
PROBLEMAS DE Resuelve problemas de Resuelve problemas de
MATEMÁTICA
ANEXO 4
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
PROTOCOLO – 01
ENTRE ESTUDIANTES
VIOLENCIA PSICOLÓGICA Y/O FÍSICA (SIN LESIONES)
Señales de alerta:
Disminución del rendimiento académico de manera inesperada
Desinterés en las actividades educativas
Inasistencia constantes e injustificadas y/o deserción.
Aislamiento, cuenta con pocos amigos (disminución del juego con sus compañeros en los recreos, en clase,
entre otros)
Baja autoestima.
Sensibilidad extrema y cambios bruscos en el estado de ánimo
Sudoración de las manos, se arrancan el cabello, se comen las uñas, entre otros.
Tartamudeo, tics o mutismo (no habla)
Cambios en hábitos de alimentación y juego
Sentimientos de vergüenza y culpa
Autolesiones-cutting
PLAZO DE ATENCIÓN
PASO INTERVENCIÓN RESPONSABLES INSTRUMENTOS (Días calendario)
75 días
Entrevistar a la o el estudiante
involucrado en el hecho de
violencia, por separado (evitar
la revictimización y/o
confrontación), recogiendo la
información en la ficha de
entrevista. En el cado de
población estudiante indígena Ficha de entrevista
se debe realizar esta acción
con pertinencia cultural y en su Directora/Director Acta de compromiso Dentro de las 48 horas
lengua indígena u originaria. Responsable de de conocido el caso
Recabar, aplicando los la Convivencia Libro de Registro de
principios de confidencialidad y Escolar Incidencias
no revictimización, información
Acciones adicional de los testigos, Portal SíseVe
estudiantes, docentes y
personal de la IE, a fin de
comprender mejor la situación
ocurrida y que permita una
atención integral, oportuna y
efectiva.
Establecer con las o los
estudiantes involucrados en el
hecho de violencia medidas
correctivas y acuerdos que
deben ser asumidos para
reparar la situación y asimismo
adoptar medidas inmediatas de
protección.
Convocar a la madre/padre de
familia o apoderado de las o los
estudiantes involucrados, por
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
establecimiento de atención
especializado.
En el caso de población
estudiante indígena se debe
brindar información cultural de
la víctima. (lengua materna y
pueblo originario), al servicio
que reciba el caso por
derivación, para la atención
pertinente.
PROTOCOLO – 02
ENTRE ESTUDIANTES
VIOLENCIA SEXUAL Y/O FÍSICA (CON LESIONES Y/O ARMAS)
Señales de alerta en violencia física:
Disminución de rendimiento académico de manera inesperada
Desinterés en las actividades educativas.
Inasistencias constantes e injustificadas y/o deserción
Aislamiento, cuenta con pocos amigos (disminución del juego con sus compañeros en los recreos, en clase,
entre otros).
Baja autoestima
Presenta moretones y heridas
Sensibilidad extrema y cambios bruscos en el estado de ánimo.
Sudoración de las manos, se arrancan el cabello, se comen las uñas, entre otros.
Tartamudeo, tics o mutismo (no habla)
Cambios en hábitos de alimentación y juego
Sentimiento de vergüenza y culpa
Autolesiones-cutting
Conducta agresiva
Señales de alerta en violencia sexual
Relatos indirectos o directos de ser o haber sido víctima de violencia sexual
Sus juegos, discurso, conversación o dibujos están relacionados con genitales o con la actividad sexual
Se sienta o camina con dificultad y/o refiere olor, picor en la zona anal o genital
Se toca los genitales constantemente o trata de rozarse con algún objeto o lo hace en público
Evita a personas conocidas y lugares por miedo o temor
Excesivo interés en temas con contenido sexual
Ideación suicida
Embarazo
Conducta agresiva
PLAZO DE
PASO INTERVENCIÓN RESPONSABLES INSTRUMENTOS ATENCIÓN
(Días calendario)
90 días(VS)
75 días(VFL)
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
canales establecidos. En
lugares donde no exista
conectividad, comunicar a la
UGEL para el apoyo en el
reporte.
Subir en el Portal SíseVe las
acciones registradas en el Directora/Director Portal SíseVe Del día 2 al 90
Libro de Registros de Responsable de
Incidencias. Convivencia
Escolar
Coordinar con la tutora o el
tutor el desarrollo de sesiones Directora/director Plan de Tutoría Del día 2 al 90
y otras actividades individual
relacionadas a la prevención Responsable de
de situaciones de violencia Convivencia Plan de Tutoría de
escolar, evitando la Escolar Aula
revictimización y
estigmatización a la o e Plan de Gestión del
estudiante agredido. Bienestar
PROTOCOLO – 03
PERSONAL DE LA IE A ESTUDIANTES
VIOLENCIA PSICOLÓGICA
Señales de alerta:
Disminución de rendimiento académico de manera inesperada
Desinterés en las actividades educativas
Inasistencias constantes e injustificadas y/o deserción
Aislamiento, cuenta con pocos amigos (disminución del juego con sus compañeros en los recreos, en clase,
entre otros)
Baja autoestima
Sensibilidad extrema y cambios bruscos en el estado de ánimo
Sudoración de las manos, se arrancan el cabello, se comen las uñas, entre otros.
Tartamudeo, tics o mutismo (no habla)
Cambios en hábitos de alimentación y juego
Sentimientos de vergüenza y culpa
Autolesiones-cutting
Conducta agresiva
Rechazo a interactuar con el personal de la IE
PLAZO DE ATENCIÓN
PASO INTERVENCIÓN RESPONSABLES INSTRUMENTOS (Días calendario)
30 días
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Orientar y acompañar a la
madre/padre de familia o
apoderado de la o el
estudiantes agredido a que
acuda al centro de salud de su
jurisdicción, para la atención Directora/Director Ficha de derivación Dentro de las 48 horas
Derivación psicológica. Habrá que indicar Responsable de de conocido el caso
que los servicios son gratuitos. Convivencia
Asimismo, orientar para que Escolar
acudan el servicio del Centro
de Asistencia Legal Gratuita del
MINJUS en el lugar donde
existe este servicio, para el
apoyo legal a la familia del
estudiante agredido. En el caso
de población estudiante
indígena se debe brindar
información cultural de la
víctima (lengua materna y
pueblo originario), al servicio
que reciba el caso por
derivación, para la atención
pertinente.
académicos de la o el
estudiante.
Convocar a reuniones
periódicas a la madre/padre de
familia o apoderado de la o el
estudiante agredido para el
acompañamiento respectivo,
así como, para informar sobre
las acciones ejecutadas.
Solicitar informar de avances
de las intervenciones del centro
de salud a la madre/padre de
familia o apoderado de la o el
estudiante agredido.
Se cierra el caso cuando el
Cierre hecho de violencia ha cesado y
se ha garantizado la protección
de la o el estudiante agredido:
su permanencia y continuidad Directora/Director Acta de cierre del Del día 21 al 30
educativa, y se evidencien Responsable de caso
mejoras en la situación Convivencia
socioemocional del estudiante Escolar Portal SíseVe
agredido. Informar a la
madre/padre de familia o
apoderado de las o los
estudiantes sobre las acciones
desarrolladas en todo el
proceso de atención y dejar
constancia en un acta de cierre.
PROTOCOLO – 04
PERSONAL DE LA IE A ESTUDIANTES
VIOLENCIA FÍSICA
Señales de alerta:
Disminución de rendimiento académico de manera inesperada
Desinterés en las actividades educativas.
Inasistencias constantes e injustificadas y/o deserción
Aislamiento, cuenta con pocos amigos (disminución del juego con sus compañeros en los recreos, en clase, entre
otros)
Baja autoestima
Presenta moretones y heridas
Sensibilidad extrema y cambios bruscos en el estado de ánimo
Cambios en hábitos de alimentación y juego.
Sentimientos de vergüenza y culpa
Lesiones (hematomas, moretones, cortes y lesiones)
Cicatrices, quemaduras y/o laceraciones que no concuerdan con una causa o justificación coherente.
Vestimenta y/o accesorios que no sugiere que podría estar ocultado alguna lesión.
Dolor en cualquier parte de su cuerpo.
Conducta agresiva.
PLAZO DE ATENCIÓN
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Brindar orientación a la
madre/padre de familia o
apoderado de la o el estudiante
agredido, para que acuda al
centro de salud de su Directora/Director
jurisdicción, para la atención Responsable de Ficha de derivación Dentro de las 24 horas de
psicológica. Habrá que indicar Convivencia conocido el caso
Derivación que los servicios son gratuitos. Escolar
Asimismo, orientar para que
acudan al servicio del Centro
de Asistencia Legal Gratuita del
MINJUS en el lugar donde
existe este servicio, para el
apoyo legal a la familia de la o
el estudiante agredido. En el
caso de población estudiante
indígena se debe brindar
información cultural de la
víctima (lengua materna y
pueblo originario), al servicio
que reciba el caso por
derivación, para la atención
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
pertinente.
PROTOCOLO – 05
PERSONAL DE LA IE A ESTUDIANTES
VIOLENCIA SEXUAL
Señales de alerta en violencia sexual:
Relatos indirectos o directos de ser o haber sido víctima de violencia sexual
Sus juegos o dibujos están relacionados con genitales o con la actividad sexual.
Se sienta o camina con dificultad y/o refiere dolor, pico en la zona anal o genital.
Se toca los genitales constantemente o trata de rozarse con algún objeto o lo hace en público.
Evita a personas conocidas y lugares.
Excesivo interés en temas sexuales.
Ideación suicida
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
Presenta embarazo.
No quiere asistir a la IE sin brindar razón coherente
Conducta agresiva.
Cambios en hábitos de alimentación y juego.
PLAZO DE
RESPONSABLES INSTRUMENTOS ATENCIÓN
PASO INTERVENCIÓN (Días calendario)
60 días
Público.
- En la IE privada, también se
separa preventivamente al
personal de la IE presunto
agresor, y bajo responsabilidad,
se debe informar a la UGEL
sobre el hecho, adjuntando
copia de la denuncia hecha
ante la Policía Nacional o el
Ministerio público.
-Una vez realizadas las
acciones, se anota el caso en el
Libro de Registro de
Incidencias y se reporta en el
Portal SíseVe a través de los
canales establecidos. En
lugares donde no exista
conectividad, comunicar a la
UGEL para el apoyo en el
reporte.
Excepcionalmente, en ámbitos
rurales y pueblos indígenas
andinos y amazónicos donde
los servicios se encuentran
alejados, se deberá tener en
cuenta el tiempo que implica el
traslado hacia ellos.
PROTOCOLO – 06
VIOLENCIA FÍSICA, PSICOLÓGICA O SEXUAL EJERCIDA POR UNA PERSONA DEL ENTORNO FAMILIAR U OTRA
PERSONA
Violencia física, psicológica o Violencia sexual por una persona del entorno familiar u otra persona. (Ley Nº 30364: Ley para
prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar)
PLAZO DE ATENCIÓN
INTERVENCIÓN RESPONSABLES INSTRUMENTOS (Días calendario)
PASO 60 días
Detección:
Ante la identificación de
Docentes, tutoras, Información verbal En el día de conocido
situaciones o indicadores que
tutores, auxiliares, o escrita el hecho
permitan sospechar que una o
padres y madres
un estudiante es víctima de
de familia, otros.
violencia física, psicológica o
sexual, por una persona de su
entorno familiar u otra persona,
el hecho se informa
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
inmediatamente al director de la
IE.
La directora o el director al
tomar conocimientos, se
comunica el mismo día con la
madre/padre de familia o Directora/Director Formato de En el día de conocido
apoderado que no estén denuncia el hecho
involucrados en el hecho de
violencia, informa de la alerta y
procede a hacer la denuncia en
la Policía Nacional o el Oficio a la UGEL
Ministerio Público. Ante adjunta informe
cualquier orientación para la para conocimiento y
denuncia pueden recurrir a la seguimiento del
Línea 100. caso
Acciones
En el caso de población
estudiante indígena se debe
brindar con pertinencia cultural Libro o cuaderno de
el servicio y en su lengua actas
indígena u originaria, toda la
información necesaria sobre las
etapas de la atención.
Asimismo, la directora o el
director pueden solicitar
orientación jurídica gratuita a
los Centros de Emergencia
Mujer o a las Oficinas de
Defensa Pública del Ministerio
de Justicia y Derechos
Humanos en los lugares donde
existan estos servicios.
Informar de las acciones
desarrolladas a la UGEL.
Registrar el hecho en el Libro o
cuadernos de actas de la IE.
Orientar a la madre/padre de
familia o apoderado que brindar
protección a la o el estudiante
agredido a que acudan al
Centro Emergencia Mujer o a la
Estrategia Rural, para la
atención especializada a la
víctima:
a) En todos los casos de Directora/Director Oficio Dentro de las 24 horas
violencia sexual cometida de realizada la
por una persona del denuncia.
entorno familiar u otra
Derivación persona.
b) En todos los casos de
violencia física y
psicológica cometida por
una persona del entorno
IEP “GESTIÓN EDUCATIVA”
familiar.
En el caso de población
estudiante indígena se debe
brindar información cultural de
la víctima (lengua materna y
pueblo originario), al servicio
que reciba el caso por
derivación, para la tención
pertinente.
Brindar apoyo
psicopedagógico, para su
continuidad educativa.
Seguimiento Coordinar con la madre/padre Directora/Director Ficha de monitoreo Permanente
de familia o apoderado, si
acudieron al Centro Responsable de
Emergencia mujer o Convivencia
comunicarse con dicho servicio Escolar
para corroborar el apoyo
especializado a la víctima.
Coordinar con el Centro
Emergencia Mujer y la
DEMUNA acciones dirigidas a
la comunidad educativa sobre
la prevención de la violencia
contra las mujeres e integrantes
del grupo familiar.