Proceso Estrategico 2

Entrega No.
Juan Felipe Castañeda Polanco- Código: 100279851

Angie Katerine Chacón Quevedo- Código: 100319692
Nilzon Yesid Chacón Quevedo- Código: 100319712
Edward Alexander Fajardo Rodríguez- Código: 100330196
Daniela Monsalve Calderón- Código: 100311301
Materia: Proceso Estratégico II.

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Nancy Johanna Lemos Pinzón
28 de mayo 2024
Colombia
Tipo Legal de la organización: Persona Jurídica
Fecha de constitución: 13 de diciembre de 2012
Razón social: GRUPO HT INGENIERIA SAS
NIT: 9 0 0 5 7 7 1 7 9-0
Objeto social: La realización de todo tipo de actividades de carácter inmobiliario, en especial, las
relativas a la adquisición, tenencia, arrendamiento, enajenación, promoción, rehabilitación y
explotación por cualquier título de toda clase de bienes inmuebles.
Número de trabajadores: 6 personas (actualmente)
 1 Gerente.
 1 contador.
 1 Ejecutivo de cuenta.
 1 Auxiliar administrativo, contable y comercial.
 1 Asesor comercial.
 1 Persona de aseo y cafetería.
Sector industrial en el que se encuentra:
La industria inmobiliaria se refiere a toda diligencia relacionada con la compra, venta o

renta de bienes inmobiliarios, o bienes raíces. Los bienes inmobiliarios pueden ser casas ya
construidas (o en vías de construcción), terrenos, edificios, hoteles, departamentos… es decir, los
activos fijos que no se pueden convertir en efectivo, sin embargo reditúan ingresos y generan una
gran plusvalía a través del paso del tiempo. (franquicias, s.f.)
Actividad principal: 6820 Actividades inmobiliarias realizadas a cambio de una

retribución o por contrata.
Actividad secundaria: 4330 corresponde a la actividad de terminación y acabado de

edificios y obras de ingeniería civil.
Historia
Esta empresa nace con la necesidad de lograr satisfacer los requerimientos de un público
regional, en este caso de la capital del país, GRUPO HT INGENIERIA S.A.S., se crea para lograr
consolidar y unificar el esfuerzo de varios profesionales que con su experiencia y experticia, logran
componer la organización y ofrecer un portafolio de servicios compacto y competitivos en este
sector.
A raíz de la pandemia, como la mayor parte de las empresas tuvo su declive y llego a tener
solo 3 empleados por contrato y otros solo por tiempo parcial. Hoy en día se ha podido establecer
ese balance necesario y se ha podido restaurar la balanza empresarial.
Misión
Vamos a obtener reconocimiento a nivel nacional, abarcando 7 departamentos principales

del pais, donde nuestros servicios, gestión inmobiliaria, obras de ingeniería y arquitectura serán
reconocidas por la excelencia de su trabajo, el servicio de nuestro personal calificado y la
construcción de fidelidad en sus clientes.
Visión
Grupo HT Ingeniería en el año 2027 lograra tener un mayor reconocimiento a nivel

nacional, donde la excelencia de nuestros servicios, la eficacia en respuesta a los requerimientos de
nuestros clientes, y a través de la actualización permanente de los procesos, nos generara gran
reconocimiento de marca, donde la innovación tecnológica nos hará ofrecer servicios de alta
calidad.
Valores
Claridad: Nuestros productos y nuestra cultura apuntan a garantizar que los equipos sepan quién
hace qué, para cuándo y por qué, para que todos se sientan libres como para lograr las mejores
experiencias y resultados laborales.
Atención consciente: Nos centramos en el presente y procuramos darnos el tiempo necesario para
reflexionar, así como también, el espacio para integrar nuestros saberes.
Actitud emotiva: Aceptamos e incorporamos lo que nos hace humanos, nos damos tiempo para
jugar y divertirnos, y generamos experiencias significativas por el solo hecho de crearlas.
Objetivos estratégicos
Ayudar al medio ambiente con la reducción de impresiones y reciclado de aprovechables.
Incentivar el pago justo a los trabajadores, velando por su integridad.
Estar a la vanguardia en el desarrollo tecnológico, mejorando los procesos internos y

externos.
Ofrecer experiencias únicas al consumidor final.
Estrategia actual
Después de una exhaustiva revisión, hemos determinado como grupo que la estrategia
efectiva implementada por la inmobiliaria actualmente es una combinación de marketing digital
donde aprovechan mucho las redes sociales y pagina web, aprovechamiento de la tecnología con
equipos digitales (tabletas) y un enfoque centrado en el cliente con seguimiento continuo del
servicio pre y pos.
Matriz
Tipo de estructura
Personal de apoyo: Consideramos que esta empresa esta con la estructura en mención, esto debido
a que todo el personal al ser tan pequeña pueden llegar a realizar diferente funciones dentro de la
organización sin pertenecer a su estructura operacional. Para llegar a esta conclusión podemos
poner como ejemplo que dentro de los cargos de la empresa hay una persona que es asistente
administrativa, pero ella puede llegar a intervenir en la parte contable, comercial, de mensajería y
hasta de recursos humanos.
Ventajas:
Las personas que laboran para la empresa son multifuncionales y tienen la capacidad de
respuesta oportuna en el momento de que surja algo dentro de un cargo operativo y/o funcional.
Se da la oportunidad al crecimiento dentro de la compañía, ya que se puede llegar a valorar

la empírica del personal dentro de sus colaboradores.
Desventajas:
Puede llegar a ver carga laboral dentro de los diferentes cargos, ya que la sustitución del
personal se puede volver recurrente.
Si no se logra capacitar de manera correcta a todo el personal, esto podría incurrir en una
fuga de información importante dentro de la organización.
Cadena de valor
Esta es la cadena de valor de la empresa, ya que son los componentes necesarios para tener
un excelente funcionamiento, siempre en pro de generar una buena experiencia para los clientes
finales, así también como para sus clientes internos.
Tipo de configuración:
Cibergrafía
QUIÉNES SOMOS - Grupo HT Ingeniería S.A.S (grupohtingenieria.com)
https://www.alfamexico.com/que-es-la-industria-inmobiliaria/

Proceso Estrategico 2

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Proceso Estrategico 2

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Entrega No.

Juan Felipe Castañeda Polanco- Código: 100279851

Materia: Proceso Estratégico II.

Nancy Johanna Lemos Pinzón

Fecha de constitución: 13 de diciembre de 2012

Razón social: GRUPO HT INGENIERIA SAS

Número de trabajadores: 6 personas (actualmente)

Sector industrial en el que se encuentra:

La industria inmobiliaria se refiere a toda diligencia relacionada con la compra, venta o

Actividad principal: 6820 Actividades inmobiliarias realizadas a cambio de una

Actividad secundaria: 4330 corresponde a la actividad de terminación y acabado de

Vamos a obtener reconocimiento a nivel nacional, abarcando 7 departamentos principales

Grupo HT Ingeniería en el año 2027 lograra tener un mayor reconocimiento a nivel

Ayudar al medio ambiente con la reducción de impresiones y reciclado de aprovechables.

Incentivar el pago justo a los trabajadores, velando por su integridad.

Estar a la vanguardia en el desarrollo tecnológico, mejorando los procesos internos y

Se da la oportunidad al crecimiento dentro de la compañía, ya que se puede llegar a valorar

QUIÉNES SOMOS - Grupo HT Ingeniería S.A.S (grupohtingenieria.com)

También podría gustarte