ISO 45001:2018

ISO 45001:2018
“Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
en el Trabajo”

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¿Tiene Beneficios? Especifica Norma
requisitos Estándar
Ahorro de
ISO/PC283
Costos
Eficacia
Sistema de
Oportunidades Gestión SST
Responsabilidad de Mercado
colaborador,
Identifica
contratista y
Peligros y
proveedor
Riesgos
Relaciones Industria- Es
Gobierno voluntaria
Relaciones Cualquier
Comunidad y organización
terceros
Cumplir Gestionar
requisitos Riesgos y
legales SST Oportunidades
SST ¿ A quién aplica?
Mejorar el
desempeño SST
¿ Qué busca?

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Estructura de alto nivel – El Anexo SL

4. Contexto de la organización
5. Liderazgo
6. Planificación
10. Mejora
0. Introducción
1. Objeto
2. Referencias normativas
3. Términos y definiciones
La estructura
de alto nivel

7. Apoyo
8. Operación
9. Evaluación del desempeño

Fuente: ISO/IEC 2012 Annex SL (normative)

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Conceptos de Sistemas de Gestión

Sistema
Conjunto de elementos interrelacionados o que interactúan

Sistema de Gestión
Conjunto de elementos de una organización interrelacionados o que
interactúan para establecer políticas, objetivos y procesos para lograr
estos objetivos.
• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de gestión o parte de un sistema de gestión utilizado para
alcanzar la política de la SST. Los resultados previstos del sistema
de gestión de la SST son evitar daños y deterioro de la salud a los
trabajadores y proporcionar un lugar de trabajo seguro y
saludable.
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ISO 45001:2018
10.- Mejora 1.- Objeto y Campo
9.- Evaluación del de aplicación
desempeño
2.- Referencias
8.- Operación normativas

7.- Apoyo

3.- Términos y
definiciones
6.- Planificación
4.- Contexto de la
organización
5.- Liderazgo y
Participación de los
Trabajadores
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Alcance del Sistema de Gestión SST (4.3)

Apoyo y
Organización y
Planificar Hacer
Operación
su contexto (7 y 8)
(4.1)

Liderazgo y Evaluación
Planificación Participación del Resultados del
(6) de los SGSST
trabajadores
desempeño
(5) (9)

Necesidades y
expectativas de
los trabajadores Verificar
y otras partes Mejora
Actuar (10)
interesadas
pertinentes
(4.2)

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4.1 Comprensión de la
4.4 Sistema de
organización y de su
Gestión de la SST
contexto

4.3 Determinación del

alcance del Sistema de
Gestión de la SST
4. Contexto de la Organización

4.2 Comprensión de las

necesidades y expectativas de los
trabajadores y de otras partes
interesadas

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RELACIÓN ENTRE ISO 45001:2018 Y

OHSAS18001:2007
ISO 45001:2018 OHSAS 18001:2007
0. Introducción 0. Introducción
1. Objeto y campo de aplicación 1. Objeto y campo de aplicación
2. Referencias Normativas 2. Referencias Normativas
3. Términos y definiciones 3. Términos y definiciones
4. Contexto de la Organización No hay equivalencia
4.1 Comprensión de la organización y su contexto No hay equivalencia
4.2 Compresión de las necesidades y expectativas de los No hay equivalencia
trabajadores y otras partes interesadas
4.3 Determinación del alcance del SGSST 4.1 Requerimientos generales
4.4 Sistema de Gestión SST 4.1 Requerimientos generales

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Alcance del Sistema de Gestión SST (4.3)

Apoyo y
Organización y
Planificar Hacer
Operación
su contexto (7 y 8)
(4.1)

Liderazgo y Evaluación
Planificación Participación del Resultados del
(6) de los SGSST
trabajadores
desempeño
(5) (9)

Necesidades y
expectativas de
los trabajadores Verificar
y otras partes Mejora
Actuar (10)
interesadas
pertinentes
(4.2)

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5.4 Consulta y
participación de los
trabajadores

5.1 Liderazgo y
compromiso

5.3 Roles, responsabilidades

y autoridades en la
organización 5. Liderazgo y Participación de
los Trabajadores

5.2 Política de la
SST

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RELACIÓN ENTRE ISO 45001:2018 Y

OHSAS18001:2007

ISO 45001:2018 OHSAS 18001:2007

5. Liderazgo y participación de los trabajadores No hay equivalencia
5.1 Liderazgo y compromiso No hay equivalencia
5.2 Política de la SST 4.2 Política de SST
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización 4.4.1 Recursos, funciones,
responsabilidad, rendición de cuentas y
autoridad
5.4 Consulta y participación de los trabajadores 4.4.3.2 participación y consulta

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Alcance del Sistema de Gestión SST (4.3)

Apoyo y
Organización y
Planificar Hacer
Operación
su contexto (7 y 8)
(4.1)

Liderazgo y Evaluación
Planificación Participación del Resultados del
(6) de los SGSST
trabajadores
desempeño
(5) (9)

Necesidades y
expectativas de
los trabajadores Verificar
y otras partes Mejora
Actuar (10)
interesadas
pertinentes
(4.2)

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6.2.2 Planificación
para lograr los
Objetivos de la SST

6.2.1 Objetivos de la
SST

6.1 Acciones para abordar

riesgos y oportunidades

6.1.4 Planificación de 6. Planificación

Acciones

6.1.3 6.1.2 Identificación de

Determinación Peligros y Evaluación de los
de los requisitos Riesgos y Oportunidades
legales y otros
requisitos
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ISO 45001:2018 OHSAS 18001:2007

6. Planificación 4.2 Planificación

6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades No hay equivalencia

6.1.1 Generalidades No hay equivalencia

6.1.2 Identificación de peligros y evaluación de riesgos y las 4.3.1 Identificación de peligros, evaluación de
oportunidades riesgos y determinación de controles
6.1.2.1 Identificación de Peligros 4.3.1 Identificación de peligros, evaluación de
riesgos y determinación de controles
6.1.2.2 Evaluación de los riesgos para la SST y otros riesgos para el No hay equivalencia
SGSST
6.1.2.3 Identificación de las oportunidades para la SST y otras No hay equivalencia
oportunidades para el SGSST
6.1.3 Determinación de los requisitos legales y otros requisitos 4.3.2 Requisitos legales y otros

6.1.4 Planificación de acciones No hay equivalencia

6.2 Objetivos de la SST y planificación para lograrlos 4.3.3 Objetivos y programas

6.2.1 Objetivos de la SST 4.3.3 Objetivos y programas

6.2.2 Planificación para lograr los objetivos de la SST 4.3.3 Objetivos y programas

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Alcance del Sistema de Gestión SST (4.3)

Apoyo y
Organización y
Planificar Hacer
Operación
su contexto (7 y 8)
(4.1)

Liderazgo y Evaluación
Planificación Participación del Resultados del
(6) de los SGSST
trabajadores
desempeño
(5) (9)

Necesidades y
expectativas de
los trabajadores Verificar
y otras partes Mejora
Actuar (10)
interesadas
pertinentes
(4.2)

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7.5
Información
Documentada

7.1 Recursos

7 Apoyo
7.4
Comunicación

7.2 Competencia
7.3 Toma de
Conciencia

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RELACIÓN ENTRE ISO 45001:2018 Y
OHSAS18001:2007
ISO 45001:2018 OHSAS 18001:2007
7. Apoyo 4.4 Implementación y Operación
7.1 Recursos 4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad, rendición
de cuentas y autoridad
7.2 Competencia 4.4.2 Competencia, formación y toma de conciencia
7.3 Toma de conciencia 4.4.2 Competencia, formación y toma de conciencia
7.4 Comunicación 4.4.3.1 Comunicación
7.4.1 Generalidades 4.4.3.1 Comunicación
7.4.2 Comunicación interna 4.4.3.1 Comunicación
7.4.3 Comunicación externa 4.4.3.1 Comunicación
7.5 Información documentada 4.4.4 Documentación
7.5.1 Generalidades 4.4.4 Documentación
7.5.2 Creación y actualización 4.4.4 Documentación
7.5.3 Control de la información documentada 4.4.4 Documentación

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Alcance del Sistema de Gestión SST (4.3)

Apoyo y
Organización y
Planificar Hacer
Operación
su contexto (7 y 8)
(4.1)

Liderazgo y Evaluación
Planificación Participación del Resultados del
(6) de los SGSST
trabajadores
desempeño
(5) (9)

Necesidades y
expectativas de
los trabajadores Verificar
y otras partes Mejora
Actuar (10)
interesadas
pertinentes
(4.2)

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8.2 Preparación y
Respuesta ante
Emergencias

8.1 Planificación y
Control Operacional

8 Operación
8.1.4 Compras

8.1.2 Eliminar Peligros y

8.1.3 Gestión Reducir Riesgos para la SST
del Cambio

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RELACIÓN ENTRE ISO 45001:2018 Y
OHSAS18001:2007
ISO 45001:2018 OHSAS 18001:2007
8. Operación 4.4 Implementación y Operación
8.1 Planificación y control operacional 4.4.6 Control Operacional
8.1.1 Generalidades 4.3.1 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
determinación de controles
8.1.2 Eliminar peligros y reducir riesgos para la 4.3.1 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
SST determinación de controles
8.1.3 Gestión del Cambio 4.3.1 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
determinación de controles
8.1.4 Compra No hay equivalencia
8.1.4.2 Contratistas No hay equivalencia
8.1.4.3 Contratación Externa No hay equivalencia
8.2 Preparación y respuesta ante emergencias 4.4.7 Preparación y respuesta ante emergencias

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ISO 45001:2018
Alcance del Sistema de Gestión SST (4.3)

Apoyo y
Organización y
Planificar Hacer
Operación
su contexto (7 y 8)
(4.1)

Liderazgo y Evaluación
Planificación Participación del Resultados del
(6) de los SGSST
trabajadores
desempeño
(5) (9)

Necesidades y
expectativas de
los trabajadores Verificar
y otras partes Mejora
Actuar (10)
interesadas
pertinentes
(4.2)

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9.1 Seguimiento, medición,

análisis y evaluación del
9.3 Revisión por la desempeño
Dirección

9 Evaluación del Desempeño

9.2 Auditoría Interna

9.1.2 Evaluación del

Cumplimiento

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RELACIÓN ENTRE ISO 45001:2018 Y

OHSAS18001:2007
ISO 45001:2018 OHSAS 18001:2007
9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación 4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño
del desempeño 4.5.2 Evaluación del cumplimiento legal
9.1.1 Generalidades 4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño
9.2 Auditoria Interna 4.5.5 Auditoria Interna
9.2.1 Generalidades 4.5.5 Auditoria Interna
9.2.2 Programa de auditoria interna 4.5.5 Auditoria Interna
9.3 Revisión por la Dirección 4.6 Revisión por la Dirección

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Alcance del Sistema de Gestión SST (4.3)

Apoyo y
Organización y
Planificar Hacer
Operación
su contexto (7 y 8)
(4.1)

Liderazgo y Evaluación
Planificación Participación del Resultados del
(6) de los SGSST
trabajadores
desempeño
(5) (9)

Necesidades y
expectativas de
los trabajadores Verificar
y otras partes Mejora
Actuar (10)
interesadas
pertinentes
(4.2)

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10.2 Incidentes, No
Conformidades y Acciones
Correctivas

10.3 Mejora continua

10 Mejora

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RELACIÓN ENTRE ISO 45001:2018 Y

OHSAS18001:2007
ISO 45001:2018 OHSAS 18001:2007
10. Mejora No hay equivalencia
10.1 Generalidades No hay equivalencia
10.2 Incidentes, no conformidades y acciones 4.5.3 Investigación de incidentes, no conformidades,
correctivas acción correctiva y acción preventiva
10.3 Mejora continua No hay equivalencia
Anexo A Anexo A

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Recomendaciones para la transición

entre OHSAS e ISO 45001
Las organizaciones certificadas en OHSAS 18001:2007 y que tengan que afrontar la
transición hacia la nueva ISO 45001 deberán:

 Identificar las deficiencias de la organización para abordarlas y hacer más eficaz la

implantación de los nuevos requisitos.

 Desarrollar un plan de implementación.

 Proporcionar capacitación y sensibilización a las partes interesadas que tienen influencia

en la eficacia de la organización.

 Actualizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización

para cumplir con los nuevos requisitos y proporcionar un sistema funcional.

 Contactar con la entidad de certificación pertinente para solucionar posibles problemas y

acordar los pasos necesarios para la transición.

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