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  • INDUCCIÓN-LABORAL-2017-WEB (Autoguardado)

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    liseth palencia nieves
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    Fresh Juice es una empresa dedicada a la comercialización de jugos de fruta a nivel nacional y local. Su misión es satisfacer las necesidades de los clientes con un alto nivel de servicio y confianza, y su visión es ser líder en ofrecer las mejores soluciones. El documento presenta la información sobre la empresa, los cargos y funciones del gerente de ventas, los derechos y beneficios de los empleados, y los detalles de contacto para hacer preguntas.

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    INDUCCIÓN-LABORAL-2017-WEB [Autoguardado]

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    Fresh Juice es una empresa dedicada a la comercialización de jugos de fruta a nivel nacional y local. Su misión es satisfacer las necesidades de los clientes con un alto nivel de servicio y confianza, y su visión es ser líder en ofrecer las mejores soluciones. El documento presenta la información sobre la empresa, los cargos y funciones del gerente de ventas, los derechos y beneficios de los empleados, y los detalles de contacto para hacer preguntas.

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    Fresh Juice es una empresa dedicada a la comercialización de jugos de fruta a nivel nacional y local. Su misión es satisfacer las necesidades de los clientes con un alto nivel de servicio y confianza, y su visión es ser líder en ofrecer las mejores soluciones. El documento presenta la información sobre la empresa, los cargos y funciones del gerente de ventas, los derechos y beneficios de los empleados, y los detalles de contacto para hacer preguntas.

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    INDUCCIÓN

    LABORAL 2020

    BIENVENIDO A FORMAR PARTE DE


    NUESTRA EMPRESA FRESH JUICE
    ¿QUIÉNES SOMOS?

    NUESTRA COMPAÑIA
    una empresa que se dedica a la
    comercialización de jugos de fruta,
    nacionalmente, también designados a
    distintas negocios de la ciudad, a los
    cuales hemos decido satisfacer y servir.
    FRESH JUICE
    MISIÓN
    Es satisfacerlo gustos, deseos, VISIÓN VALORES
    necesidades y requerimientos
    • Es ser una empresa líder en • Respeto
    de nuestros clientes con un
    elevado estándar de servicio y ofrecer las mejores • Tolerancia
    sensación de calidez, amistad y alternativas de solución y • Empatía
    confianza. satisfacción a nuestros • Solidaridad
    clientes a través de brindarles • Responsabilidad
    la mejor propuesta basada en
    la excelencia.. • Probidad y Transparencia
    • Lealtad.
    OBJETIVOS
    EMPRESARIALES
    La total satisfacción de nuestros clientes y
    consumidores.

    Generar y mantener una cultura de servicio


    al cliente con altos estándares de calidad.

    Incentivar el desarrollo profesional de los


    colaboradores de nuestra organización.
    ORGANIGRAMA
    POLÍTICAS
    GENERALES
    • Brindar un curso de capacitación obligatorio a todo nuevo ingreso a la organización.

    • Aportar soluciones a las necesidades de la comunidad que rodea la empresa como parte de los resultados
    finales de la misma.

    • Demostrar cero tolerancia a la corrupción, especialmente entre sus cargos altos y medios.

    • Manejar precios siempre accesibles al consumidor.

    • Contribuir con la formación de una generación de trabajadores nacionales de manera directa e indirecta.


    INFORMACIÓN DEL PUESTO

    • NOMBRE DEL CARGO:


    GERENTE DE VENTAS.
    FUNCIONES DEL TRABAJADOR

    • Preparar planes y presupuestos de ventas.

    • Establecer metas y objetivos de ventas y producción.

    • Calcular la demanda pronosticar las ventas.

    • Reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores.


    DERECHOS DEL FUNCIONARIO

    • Feriados Legales: tras cumplir un año en el Servicio Público

    • Licencias Médicas

    • Permisos Administrativos: 6 días titulares y contratas / 4 días honorarios. Discrecional de la jefatura.

    • Permisos Sin Goce de Sueldo

    • Descansos Compensatorios

    • Gozar de todas las prestaciones y beneficios en conformidad a la Ley de Protección a la Maternidad

    • A pertenecer a asociaciones gremiales

    • Otros
    PREVENCION DE RIESGOS Y
    MEDIO AMBIENTE
     Esta Unidad se encarga de asesorar e instruir a los funcionarios en temas relacionados a la Prevención
    de accidentes laborales y Enfermedades Profesionales, entre otros, cuyo objetivo es dar cumplimiento al
    D.S. N°40, Reglamento de Prevención de Riesgos Profesionales, art. N°21 “De las Obligaciones de
    Informar de Riesgos Laborales”.

     El propósito es reducir los riesgos, proteger a las personas, cumplir con los estándares de seguridad
    internacional y entregar los lineamientos para generar una cultura de trabajo seguro y de autocuidado.

     Puedes encontrarnos en la oficina ubicada en el módulo que se encuentra frente a la Bodega de Farmacia,
    al lado derecho del estacionamiento de funcionarios.

    Entenderemos que nuestra seguridad y la de nuestros compañeros depende de nosotros mismos.


    CONTACTO

    Si tiene alguna inquietud no dude consultar a:

    JEFA DE PERSONAL

    FERNANDO GOMEZ BENITEZ

    Teléfono: 8856053

    Mail: [email protected]

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