Diapositiva Tesis
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ASESORA
ZAMUDIO OJEDA, TERESA ESPERANZA
ORCID. 0000 – 0002 – 4030 – 7117.
CHICLAYO – PERÚ
2022
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TEORIA DEL CASO
PARTES: A Y B
HECHOS: El trabajador A demanda a la empresa B, por no haber incumplido con la nivelación de remuneraciones y el
pago de reintegro entre otras pretensiones accesorias.
DESARROLLO DEL CASO
La presentación de la demanda se interpuso ante los juzgados de trabajo de turno de Chiclayo con fecha 04 de marzo del
año 2011, al mismo que se le asigno un numero de expediente N.° 01378-2011-0-1706-JR-LA-01. asimismo, mediante
resolución N°. UNO de fecha 16 de marzo de 2011, admiten a tramite demanda de A; Vía Procedimental-ORDINARIO
LABORAL y se corre traslado a parte demandada B; Citándose a audiencia de conciliación
Audiencia de juzgamiento
Audiencia que defiere el juzgador para el fallo de la sentencia
PRESENTACION DE MEDIOS TECNICOS DE DEFENSA, MEDIOS IMPUGNATORIOS ETC. TEVISO SI HAY APELACION DE
AUTO, EXEPCIONES, TACHA.
EMISION DE LA SENTENCIA: la sentencia fue emitida con fecha ….. La misma que esta contenido en la resolución … de
fecha, fundada en parte la demanda
APELACION, ambas partes apelación A, y B en sentencia
RESULTADO la sala laboral resolvió que se conforme la sentencia en los extremos apelados
¿Cuál es la calidad de las sentencias
de primera y segunda instancia sobre
nivelación de remuneraciones y pago
de Reintegro de Derechos
Remunerativos, según los parámetros
ENUNCIADO DEL normativos, doctrinarios y
PROBLEMA jurisprudenciales plasmados, en el
“expediente N° 2012-04979-0-1706-
JR-LA-07, séptimo Juzgado
Especializado de Trabajo de
Chiclayo, Distrito Judicial de
Lambayeque; 2022?
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OBJETIVO GENERAL
Determinar la calidad de las sentencias de primera y segunda instancia, sobre desnaturalización de contratos y otros según los
parámetros normativos, doctrinales y jurisprudenciales en el expediente N°1378-2011-0-1706-JR-LA-01, del distrito judicial de
Lambayeque – Chiclayo. 2022
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IV. METODOLOGÍA
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V. RESULTADOS
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Cuadro 7: Sentencia de primera instancia, sobre desnaturalización de contratos de trabajo, según los parámetros normativos, doctrinales y
jurisprudenciales, expediente n.°01378-2011-0-1706-JR-LA-01, Distro Judicial de Lambayeque - Chiclayo 2022.
SUB DIMENSIONES DE LA VARIABLE CALIFICACIÓN DE LAS SUB DIMENSIONES CALIFICACIÓN DE LAS DIMENSIONES RANGO DE CLASIFICACION – DE LA VARIABLE
CALIDAD DE LA SENTENCIA PRIMERA INSTANCIA
Muy baja
Mediana
Muy alta
Alta
Baja
Muy baja
Muy Alta
Mediana
Baja
Alta
[1 - 8] [9 - 16] [17 -24] [25-32] [33 - 40]
1 2 3 4 5
Introducción
[7 - 8] Alta
Postura de X [5 - 6] Mediana
Parte las partes
Expositiva [3 - 4] Baja
[1 - 2] Muy baja
[1 - 4] Muy baja
1 2 3 4 5
[9 - 10] Muy alta
Parte Aplicación del Principio de congruencia X
Resolutiva 9 [7 - 8] Alta
Descripción de la decisión X [5 - 6] Mediana
[1 - 2] Muy baja
Cuadro 8: Sentencia de segunda instancia, sobre desnaturalización de contratos de trabajo, según los parámetros normativos, doctrinales y
jurisprudenciales, expediente n.°01378-2011-0-1706-JR-LA-01, Distro Judicial de Lambayeque - Chiclayo 2022.
VARIABLE EN ESTUDIO DIMENSIONES DE LA VARIABLE SUB DIMENSIONES DE LA VARIABLE CALIFICACIÓN DE LAS SUB DIMENSIONES CALIFICACIÓN DE LAS DIMENSIONES RANGOS DE CLASIFICACIÓN - DE LA VARIABLE
CALIDAD DE LA SENTENCIA
Muy baja
Mediana
Muy alta
Alta
Baja
Muy baja
Muy Alta
Mediana
Baja
Alta
[1 - 8] [9 - 16] [17 -24] [25-32] [33 - 40]
1 2 3 4 5
Introducción
Parte
Expositiva [7 - 8] Alta
Postura de X [5 - 6] Mediana
las partes
30
[3 - 4] Baja
[1 - 2] Muy baja
[1 - 4] Muy baja
1 2 3 4 5
[9 - 10] Muy alta
Parte Aplicación del Principio de congruencia
Resolutiva [7 - 8] Alta
Descripción de la decisión [5 - 6] Mediana
[3 - 4] Baja
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VI. CONCLUSIONES
Habiéndose verificado el examen y valoración de los veredictos vertidos en las sentencias de 1ra. y 2da. Lo
interpretado concluye que:
EN LA SENTENCIA DE PRIMERAINSTANCIA
1. En la parte expositiva.- La calidad fue de rango muy alta por cuanto se cumplieron los diez
indicadores establecidos, debido que se localizaron cinco indicadores en la introducción y
cinco indicadores en la postura de las partes.
2. En la parte considerativa.- La calidad fue de rango alta debido a que cumplió con los ocho de
diez indicadores establecidos cuyo valor es el doble en esta subdimensión, 4 indicadores en la
motivación de los hechos y los 4 indicadores en la motivación del derecho.
3. En la parte resolutiva.-Fue de rango alta debido a que se cumplieron con los ocho de diez
indicadores, por cuanto se puede evidenciar que se cumplieron 3 indicadores en la aplicación
del principio de congruencia y 5 indicadores en la descripción de la decisión respectivamente
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VI. CONCLUSIONES
Habiéndose verificado el examen y valoración de los veredictos vertidos en las sentencias de 1ra. y 2da. Lo
interpretado concluye que:
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BIBLIOGRAFÍA
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Mexico: Editorial Mc Graw Hill.
Anonimo. (s.f parr. 2-3). ¿Que es la calidad? VI: EL MODELO ISO 9001 de Gestion de la
Calidad. Recuperado el 15 de 06 de 2018, de http://queaprendemoshoy.com/%C2%BFque-
es-la-calidad-vi-el-modelo-iso-9001-de-gestion-de-la-calidad/
APICJ, A. P. (2010). Teoria general del proceso (1ra edicion ed.). Lima, Peru: Ediciones
Legales.
Bacre, A. (1986). Teoria General del Proceso (Vol. Tomo. II). Argentina: Abeledo - Perrot.
Bautista Toma, P. (2014). Teoria General del Proceso Civil (1ra edicion ed.). Lima, Peru:
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Cabanellas , G. (2010). Diccionario de Ciencias Juridicas Politicas y Sociales (28° edicion
actualizada, corregida y aumentada ed.). Buenos Aires, Argentina: Heliasta.
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