University of Helsinki

UNITalent-yhteistyö kanssamme on konkreettinen teko diversiteetin, inkluusion ja innovaation edistämiseksi! Kansainväliset opiskelijamme ja Fiskars Group tutustuivat toisiinsa ryhmätapaamisissa kolmen kuukauden ajan. Yrityksen monimuotoistumisen lisäksi UNITalent-ohjelmamme tukee suomalaisen yhteiskunnan kansainvälistymistä. Fiskars Group sai ohjelman kautta tuoreita näkökulmia opiskelijoilta, mahdollisuuden houkutella tulevia huippuosaajia uralle yritykseen sekä keinon osoittaa konkreettisesti sitoutumistaan diversiteetti- ja inkluusiotyöhön. Lue lisää Fiskarsin kokemuksesta! 🔗 https://brnw.ch/21wM7ZT Yritys- ja organisaatiohaku UNITalent-ohjelman kaudelle 2025 on parhaillaan käynnissä 🔗 https://brnw.ch/21wM7ZS

Nearly 200 doctoral researcher positions! The University of Helsinki Doctoral School will organise two separate calls for applications to funded doctoral researcher positions between August 27 and September 9. The vacancies include positions funded by the University of Helsinki, for which an application procedure is organised every year, as well as those under the fall application round for the national Doctoral Education Pilot. Funded doctoral researcher positions are one of the key forms of support through which the University of Helsinki Doctoral School supports the career advancement of junior researchers. Besides funded positions, the doctoral school offers other forms of support to all doctoral students, including travel grants, teaching in generic academic skills and various events.

Meillä Helsingin yliopistossa työskentelee yli 9000 eri alojen osaajaa. Meille on tärkeää, että työyhteisössämme on monenlaisia henkilöitä: eri sukupuolten ja ikäryhmien, kieli- ja kulttuuritaustojen sekä vähemmistöjen edustajia. Tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuuden sekä hyvinvointi ja saavutettavuus vaativat jatkuvaa työtä, jonka tekemiseen olemme sitoutuneet. Lue lisää siitä miten edistämme niitä: https://lnkd.in/dcPtt6U5 #55riseandshine

Voiko hiilidioksidipäästöjen sieppaus mullistua superemästen avulla? Kemiallisesti valmistettavilla superemäksillä päästöjä voitaisiin napata suoraan ilmasta ja muista laimeista lähteistä. Hiilidioksidi myös irtoaisi ilmastoystävällisesti 60 asteessa. Lopuksi haitallisista päästöistä voitaisiin valmistaa vaikkapa muovia tai sähköpolttoaineita.

What skills do the future leaders in health sciences need? The University of Helsinki Doctoral School, in collaboration with the University of Eastern Finland, organized a two-day summer school for PhD students in health sciences from across the Nordic countries on 19-20 August. We welcomed nearly 200 participants to the heart of Helsinki at the Main Building of the University of Helsinki! The annual Nordic PhD Summer School, which rotates among the Nordic countries each year, provides an invaluable opportunity for PhD students to engage in meaningful interactions and scientific discussions. This year’s programme included lectures, workshops, and poster presentations, all aimed at equipping participants with the skills and knowledge essential for becoming leaders in health sciences. The theme for this year's summer school was Future Expertise in Health Sciences, with the following key topics: 💎 Professional Development through Self-Management 💎 Revolution in Research Methodology 💎 Science in Media 💎 Science-Driven Healthcare Policy and Decision Making University of Eastern Finland

Olemme jälleen sadan parhaan joukossa Shanghai Ranking -yliopistovertailussa. 💎 Sijoituksemme on Suomen yliopistojen paras 💪 Pohjoismaisista yliopistoista sijoituksemme on 6. ⚖️ Vertailussa arvioidaan yli 2500 yliopistoa joista tuhannen parhaan tulokset julkaistaan #ShanghaiRanking #ARWU

Kuinka teidän organisaatiossanne panostetaan henkilökunnan kestävyysosaamisen vahvistamiseen? Me tarjoamme yliopiston koko henkilökunnalle mahdollisuuden syventyä kestävyystematiikkaan henkilökunnalle räätälöityjen kurssien kautta. Viimeisen vuoden aikana olemme julkaisseet kaksi eri kurssia, jotka antavat valmiuksia toimia kestävyysmurroksen edistäjänä ja toteuttajana: 💪Kestävyys alkaa meistä -johdantokoulutus (Kurssin suorittaminen vie noin 15-60min) 👣 Matkalla kestävyysosaajaksi - itseopiskelukoulutus (Kurssin suorittaminen vie noin 28 tuntia) Koulutukset antavat yleiskuvan ihmisen toiminnan ja sen ympäristövaikutusten välisestä suhteesta sekä kestävyyskäsitteisiin liittyvistä monimutkaisuuksista ja haasteista. Samalla koulutukset tarjoavat henkilökunnallemme tilaisuuden pohtia omia rooleja asiantuntijoina, toimijoina ja yliopistoyhteisön sekä yhteiskunnan jäseninä. Jos teidän organisaatiollanne ei ole vielä omia kestävyyskursseja, voitte aina kääntyä Avoimen yliopiston puoleen. Kurssitarjonnasta voimme suositella esimerkiksi 3 opintopisteen Kestävyyskurssia, jonka voi suorittaa joustavasti verkkokurssina omassa aikataulussa.

Sijoitustoimintamme tuotto oli 10,8 prosenttia tammi-kesäkuussa 2024. Sijoitustoiminnan keskimääräinen vuosituotto on ollut 12,6 prosenttia vuoden 2019 alusta, jolloin yliopisto siirtyi nykyiseen strategiaan. Sijoitustoimintamme rakentuu tieteen pohjalle ja sen kulmakivet ovat hajauttaminen, alhaiset kustannukset, riskitason ylläpito sekä ilmastonmuutoksen torjunta. Sijoitusvaroista vähintään 90 prosenttia hajautetaan maailmanlaajuisesti listattuihin osakkeisiin ja velkakirjoihin. Lisäksi enintään 10 prosenttia sijoitusvaroista keskitetään ensisijaisesti yliopiston yhteydessä perustettaviin yrityksiin.

Viikkiin rakentuu vahva ja ainutlaatuinen tiedepohjainen innovaatiokeskittymä, joka keskittyy uusiutuviin luonnonvaroihin ja kestävyyteen! 🌱 Viikki Wood & Forest InnoHub edistää puutuote- ja metsäalan kestävää kehitystä. Se on jatkoa ja laajennus kesällä 2024 päättyvälle Viikki Food Design Factory -hankkeelle. Syksyllä 2024 käynnistyvä hanke lisää yliopiston, alueen tutkimuslaitosten ja yritysten yhteistyötä. Samalla tuetaan tutkijoiden ja opiskelijoiden innovaatio-osaamisen kehittämistä sekä tutkimuslähtöisten innovaatioiden syntyä ja kaupallistamista.

Missä ajattelutyö sujuu parhaiten? Ei ainakaan alimitoitetussa monitoimitilassa — eikä yksinäisessä keittiössä. Keskittymisongelmista on ”monitoimitilojen” osalta puhuttu pitkään, viimeksi koulujen osalta. Vähemmän on puhuttu siitä, mitä työn ja työpaikan muuttuminen tarkoittaa ihmiselle ja yhteisölle. Pandemian jälkeisen fleksityökulttuurin ihanuutta hehkuttavat enimmäkseen hyväosaiset, jotka voivat ottaa joustavuudesta kaiken irti ja sisustaa kotiinsa tilavan kotitoimiston, eurooppalaisen aatehistorian professori Kaius Tuori kirjoittaa Yliopisto-lehden esseessä.