Vous recrutez pour votre équipe. Comment mettre en avant la culture d’entreprise lors d’entretiens virtuels ?
À l’ère du travail à distance, les entretiens virtuels sont devenus un incontournable du processus de recrutement. Lors de l’embauche de votre équipe, il est crucial de transmettre la culture de votre entreprise aux candidats potentiels, malgré le manque d’interaction physique. Ce défi peut être transformé en une occasion de mettre en valeur ce qui rend votre organisation unique et d’attirer des talents qui correspondent à vos valeurs et à votre vision.