Voici comment vous pouvez favoriser une culture du feedback dans votre équipe de sécurité de l’information.
Dans le monde dynamique de la sécurité de l’information, il est essentiel de favoriser une solide culture du feedback au sein de votre équipe pour l’amélioration continue et la résilience face aux menaces. Le feedback, lorsqu’il est bien fait, peut améliorer considérablement les performances de l’équipe, encourager une communication ouverte et conduire à de meilleurs résultats en matière de sécurité. Il s’agit de créer un environnement où les membres de l’équipe se sentent valorisés et sont encouragés à partager leurs idées et leurs préoccupations. En instaurant une culture du feedback, vous vous assurez que votre équipe garde non seulement une longueur d’avance sur les tendances en matière de sécurité, mais qu’elle développe également ses capacités professionnelles.
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Prerna JoshiCyber Security Analyst | Information Security Consultant | Trainer at Infosec Train | Women in Cybersecurity
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Will Klotz, CISSPInformation Security Manager @ WEX | MCPS, CISSP
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Jaspreet SidhuCybersecurity Professional | Scrum Master | Cloud Security | I.T. Operations & Infrastructure Security | CISSP | CISM |…