Que faire si votre stratégie mondiale d’acquisition de talents manque d’innovation technologique ?
Dans le marché mondial concurrentiel et dynamique d’aujourd’hui, l’acquisition de talents est une fonction stratégique clé pour toute organisation. Cependant, de nombreuses stratégies d’acquisition de talents sont encore bloquées dans le passé, s’appuyant sur des technologies obsolètes ou inefficaces qui limitent leur portée, leur efficacité et leur impact. Si votre stratégie mondiale d’acquisition de talents manque d’innovation technologique, vous risquez de passer à côté des meilleurs candidats, de perdre du temps et des ressources, et de prendre du retard sur vos concurrents. Alors, que pouvez-vous faire pour mettre à niveau votre technologie et améliorer vos résultats en matière d’acquisition de talents à l’échelle mondiale ? Voici quelques conseils pour vous aider.