Vous cherchez à améliorer votre stratégie d’acquisition de talents à l’international. Sur quels indicateurs devriez-vous vous concentrer ?
L’acquisition de talents à l’échelle mondiale est le processus qui consiste à trouver, à attirer et à embaucher les meilleurs talents du monde entier. Il peut vous aider à accéder à un plus grand bassin de compétences, à la diversité et à l’innovation, ainsi qu’à réduire les coûts et à améliorer la rétention. Mais comment mesurer l’efficacité de votre stratégie globale d’acquisition de talents ? Sur quels indicateurs devez-vous vous concentrer pour optimiser vos résultats et vous aligner sur vos objectifs commerciaux ? Voici quelques indicateurs clés à prendre en compte.