Comment pouvez-vous fixer des délais clairs pour une formation et un développement efficaces?
Formation et perfectionnement (T&D) est une fonction vitale des ressources humaines qui aide les employés à acquérir de nouvelles aptitudes, connaissances et compétences. Cependant, T&D peut également être difficile à planifier, à exécuter et à évaluer, en particulier lorsqu’il s’agit de fixer des délais clairs. Les délais sont importants pour s’assurer que les activités de T&D sont alignées sur les objectifs organisationnels, achevées à temps et dans les limites du budget, et mesurées pour l’efficacité. Dans cet article, vous apprendrez à fixer des délais clairs pour un T&D efficace en six étapes simples.
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