CAB À TALENTS

Cher réseau, 🏖️ C'est bientôt les vacances ! mais avant ça, je vous partage un recrutement en cours, dans la région de l'Essonne (91) 🙂🌳 : Nous recherchons un Contract Manager (H/F), pour notre client, leader mondial des solutions ferroviaires 🛤️🚃🚉 👩⚖️🚆 Doté(e) d'une expérience réussie dans la gestion des contrats ferroviaires, vous êtes en quête d'un nouveau challenge ? 📜📉 Vous savez anticiper et maîtriser les risques juridiques et financiers des processus de contractualisation. ✔💂♂️ Votre niveau d'anglais est du type "fluent", ce qui vous permet d'évoluer facilement dans un environnement international. 📍 Poste basé aux Ulis (91). ...Alors, pour postuler, c'est par ici ⬇ https://lnkd.in/e4GXZbBB ➡️Partagez et likez ! 👍 Bonne semaine à toutes et à tous, 🙂

Helllooooo 🌟 Nouvelle Semaine, nouvelles offres !! 🚨 Je suis à la recherche de Chargé d'affaires maintenance multitechnique. 🚨 Région Lyonnaise : ◾ Chargé d'affaires maintenance - Profil électricien Rémunération sur 12 mois : 40-50K€ 💸 - Minimum 3/4 ans d'expériences - Véhicule de fonction ◾ Chargé d'affaires adjoint maintenance - Profil électricien Rémunération sur 12 mois : 25-35K€ 💸 - Véhicule de service - Profil junior 🎓 ◾ Chargé d'affaires maintenance multitechnique (Poste sédentaire) Rémunération sur 13 mois : 38K€ 💸 - Profil junior 🎓 Région Parisienne : ◾ Chargé d'affaires maintenance multitechnique Rémunération sur 12 mois : 48K€ + 5K de variable 💸 - Véhicule de fonction - Minimum 4/5 ans d'expériences Aix-en-Provence : ◾ Chargé d'affaires maintenance multitechnique Rémunération sur 12 mois : 42-48K€ + 5K de variable 💸 - Véhicule de fonction - Minimum 4/5 ans d'expériences Si vous êtes intéressé ou que l'une de vos connaissances peut l'être, contactez-moi en MP ou envoyez moi votre CV à : [email protected] 😉

🚨⚠️Des chiffres alarmants sur la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans la supply chain : un défi majeur pour les entreprises ! 🦺🚚🏗️ 🎯En tant que consultante en recrutement dans la supply chain, je suis au cœur des problématiques RH de ce secteur en pleine mutation. 🔎📉Selon une étude récente, 76% des directeurs supply chain déclarent manquer de main-d'œuvre. Un chiffre qui grimpe à 37% lorsqu'il s'agit d'une pénurie "importante, voire très grave". ➡️ Les conséquences de cette pénurie sont nombreuses et impactent directement les entreprises : 🥵Difficultés à recruter : les postes vacants restent ouverts plus longtemps, ce qui ralentit les opérations et peut mener à des ruptures de stock. 💰Augmentation des coûts de recrutement : pour attirer les candidats rares, les entreprises doivent proposer des salaires et des avantages plus importants. 📉Baisse de productivité : le manque de personnel peut entraîner une surcharge de travail pour les employés restants, ce qui peut nuire à leur productivité et à leur moral. 🧐Détérioration de la qualité de service : des délais plus longs, des erreurs plus fréquentes... la pénurie de main-d'œuvre peut avoir un impact négatif sur la satisfaction des clients. Des solutions pour y faire face, voici quelques pistes : ⚖️ Proposer des conditions de travail attractives : salaires compétitifs, avantages sociaux, flexibilité du temps de travail... il est important de valoriser les employés de la supply chain et de leur offrir un environnement de travail motivant. 🧑🏫 Investir dans la formation : pour répondre aux besoins en constante évolution de la supply chain, il est important de former les employés aux nouvelles technologies et compétences. 📢Promouvoir la filière supply chain : il faut casser les clichés et faire connaître les nombreux métiers passionnants et porteurs d'avenir que propose ce secteur. 🎯💪 La pénurie de main-d'œuvre est un défi, mais c'est aussi une opportunité de transformer la supply chain et de la rendre plus performante, durable et humaine. 💫😉Ensemble, construisons l'avenir de la supply chain ! 🦺🚚🏗️ #supplychain #recrutement #pénurie #talents #enjeux #solutionsRH CAB À TALENTS

CAB À TALENTS Rejoignez les équipes de santé au travail de nos partenaires en Île-de-France, que ce soit au sein d'un service autonome ou d'un service interentreprises, sur leurs différents sites. ♦ Boulogne-Billancourt (92) ♦ Nanterre (92) ♦ Courbevoie (92) ♦ Guyancourt (78) ♦ Paris (75015) Vous mènerez des actions en santé au travail afin de préserver la santé physique et mentale des salariés tout au long de leur carrière. Discutons de vive voix de ces belles opportunités au sein de grands groupes français renommés. Vous pouvez me joindre au : 📱 : 06 68 38 86 01 📧 : [email protected] 👉 www.cabatalents.fr #ÎledeFrance #Paris #MédecinsduTravail #Serviceautonome #serviceinterentreprises #recrutement #médecins #RHsanté

🧐Vous vous demandez peut-être en quoi consiste réellement le métier de consultant en recrutement ? 🤫Aujourd'hui, j'ai envie de vous partager les coulisses de mon quotidien et de vous expliquer comment je mets mes compétences à profit pour accompagner les entreprises dans leur recherche de talents et aider les candidats à évoluer professionnellement. 🙂🔎 Mon rôle est multiple : 🤝🧑🤝🧑Je suis un véritable chef d'orchestre du recrutement. ➡️ Je collabore étroitement avec mes clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et définir le profil idéal du candidat recherché. 🕵️♀️Je suis un chasseur de talents. ➡️ Je m'appuie sur mon réseau, mes outils digitaux et mes techniques de sourcing pour identifier les meilleurs profils, parfois même ceux qui ne sont pas activement à la recherche d'un nouveau poste. ️♀️ 🎯🔬Je suis un évaluateur avisé. ➡️ Je mène des entretiens approfondis avec les candidats pour évaluer leurs compétences, leur personnalité et leur motivation. J'analyse également leurs CV et leurs références avec soin. ✅🔗Je suis un facilitateur. ➡️ Je mets en relation les candidats et les entreprises en tenant compte de leurs aspirations mutuelles. Je m'assure que le processus de recrutement se déroule de manière fluide et transparente pour toutes les parties prenantes. Mon quotidien est rythmé par des missions variées et passionnantes : Rédiger des annonces d'emploi captivantes et attractives ✍️ Sourcer et identifier les meilleurs profils Mener des entretiens individuels et collectifs ️ Rédiger des comptes rendus d'entretiens précis et analytiques Assurer le suivi des candidats et des entreprises Participer à des salons et événements professionnels Ce qui me motive ? 💫L'impact positif que j'ai sur la vie des gens. ➡️ En trouvant le poste idéal pour un candidat, je l'aide à s'épanouir professionnellement et à réaliser son plein potentiel. De même, en recrutant le bon talent pour une entreprise, je contribue à sa croissance et à sa réussite. 🦄La diversité des missions et des challenges. ➡️ Chaque recrutement est unique et me permet de découvrir de nouveaux secteurs d'activité et de rencontrer des personnes passionnées par leur métier. 🌞Le relationnel au cœur de mon activité. ➡️ J'aime tisser des liens durables avec mes clients et mes candidats, basés sur la confiance, le respect et l'écoute active. Vous l'aurez compris, mon métier est bien plus qu'une simple recherche de CV. C'est une mission humaine et stratégique qui permet de créer des synergies entre les talents et les entreprises. Si vous êtes un candidat à la recherche d'un nouveau challenge ou une entreprise en quête du talent idéal, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de vous accompagner dans votre projet professionnel. N'hésitez pas à me contacter : 🔽 06.62.91.53.06 [email protected] CAB À TALENTS #recrutement #consultant #talents #RH #carriere #evolutionprofessionnelle

#PlaceDesFemmesEnSupplyChain : Brisons le plafond de verre ! 💥 🚨Saviez-vous que seulement 41% des postes en supply chain sont occupés par des femmes ? 👠👷♀️✈️🚚🦺 📉Un chiffre encore trop bas, alors que les femmes ont toutes les compétences et qualités pour exceller dans ce domaine en pleine mutation ! 🔊Pourquoi est-il important d'avoir plus de femmes en supply chain ?🏗️👷♀️ ✅Diversité des points de vue = Meilleure performance: 💪 Des équipes inclusives et diversifiées sont plus à même de prendre des décisions innovantes et éclairées. ✅Un leadership au féminin = Un management plus humain: 🤝 Les femmes sont souvent reconnues pour leurs qualités relationnelles, leur empathie et leur capacité à travailler en équipe. ✅Un modèle pour les futures générations: ✨ Encourager la présence des femmes dans des secteurs traditionnellement masculins permet de briser les stéréotypes et d'inspirer les jeunes filles. 🔎Comment pouvons-nous agir ? 📌Sensibiliser les acteurs de la supply chain: Mettre en lumière les parcours et réussites de femmes inspirantes dans le domaine. 📌Promouvoir des programmes de mentorat et de sponsoring: Favoriser la transmission d'expérience et le développement des talents féminins. 📌Lutter contre les discriminations et les biais inconscients: Mettre en place des politiques de recrutement et de promotion équitables. ⚖️ ## Mon engagement 💪👠💼🏆 En tant que consultante en recrutement spécialisée dans les métiers de la supply chain, je prends ce sujet à cœur dans mes pratiques quotidiennes. Je m'engage à : ➡️Promouvoir activement les candidatures féminines auprès de mes clients. ➡️Lutter contre les biais inconscients dans les processus de sélection. ➡️Encourager la mixité au sein des équipes que je recrute. La féminisation de la supply chain n'est pas qu'une question de justice sociale, c'est aussi un enjeu crucial pour la performance et l'innovation des entreprises ! Ensemble, faisons bouger les lignes ! 🤝 #Diversité #Inclusion #SupplyChain #FemmesEnPouvoir #AvenirDuTravail #Recrutement #Consultante #TalentAcquisition #SupplyChainManagement CAB À TALENTS

Cher Réseau, Je suis à la recherche d'un(e) Acheteur Projet Senior (H/F) dans cette belle région du 91 🌳. Pour mon client, leader mondial du secteur ferroviaire 🛤️🚃🚉 👨💼🤝 Doté(e) d'une expérience réussie dans les achats projets industriel, vous êtes en quête d'un nouveau challenge ? 🎯📈 Vous maîtrisez les Achats et vous savez gérer des projets complexes. ✔💂♂️ Votre niveau d'anglais est du type "fluent", 📍 Poste basé aux Ulis (91). ...Alors, pour postuler, c'est par ici ⬇ https://lnkd.in/e42Hwy4p Merci pour vos partages, likes ! Bonne semaine à toutes et à tous,

J-2 CAB À TALENTS Nous sommes présents à SantExpo et serons ravis d'échanger avec vous ! Du 21 au 23 mai, à Paris Expo, porte de Versailles, hall 7, le grand rendez-vous annuel de la santé et de l’innovation de la FHF réunira l’ensemble des acteurs de la santé pour #Agirmaintenant #Bâtirlasantédedemain. #CabàTALENTS #Santé #Médecins #Recrutement #SantéauTravail #Hôpitaux #France #Paris #TalentsRHmédical 📱 : 06 68 38 86 01 📧 : [email protected] 👉 www.cabatalents.fr

🌟 CAB À TALENTS et notre équipe de consultants spécialisés dans le secteur médical et santé au travail seront présents au salon #SANTEXPO2024 ! 🌟 Nous sommes ravis de pouvoir vous rencontrer lors du salon #SANTEXPO les 22 et 23 mai 2024 ! Nos équipes de Cab à talents restent mobilisées pour vous accompagner, praticiens et établissements de santé, dans tous vos projets de recrutement médical. Venez échanger avec nous et découvrir comment nous pouvons vous aider en matière de recrutement de médecins spécialistes et de chirurgiens. À très bientôt sur #SANTEXPO2024 ! #Santé #RH #Recrutement #Événement #Cabàtalents #Santéautravail

📢 Achat et Supply Chain : des métiers d'avenir en pleine évolution ! 🚚🏭⛓️🏗️ Vous êtes passionné(e) par les rouages de l'économie et l'optimisation des processus ? Vous aimez relever des défis et avez le sens du négociation ? Alors les métiers de l'achat et de la supply chain sont faits pour vous ! 📌Des domaines en pleine expansion 📈✊ Le e-commerce en plein essor, la mondialisation et les enjeux de développement durable transforment en profondeur les chaînes d'approvisionnement. Les entreprises ont plus que jamais besoin de profils expérimentés et innovants pour gérer leurs flux de marchandises et optimiser leurs coûts. 📌Des métiers variés et stimulants 😀👷♂️🧑💼👩💻 Que vous soyez plutôt stratégie, négociation ou gestion de projet, vous trouverez un poste à votre mesure dans l'achat et la supply chain. Vous pourrez travailler dans des secteurs aussi divers que l'agroalimentaire, l'automobile, l'aéronautique, le luxe ou la pharmacie. 📌Des compétences recherchées 🕵️♀️👨🎓🤸 Les recruteurs recherchent des candidats dotés de solides compétences analytiques et organisationnelles, ainsi que d'un excellent esprit de communication et de négociation. La maîtrise de l'anglais est également un atout précieux. 💡🔎Si vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et d'une carrière prometteuse, les métiers de l'achat et de la supply chain sont faits pour vous! #achat #supplychain #recrutement #talents #avenir #metiers #economie #logistique #commerce #industrie N'hésitez pas à partager ce post si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé(e) ! 😉 https://lnkd.in/efcvY3yT