COFRIMI - Conseil et Formation sur les Relations Interculturelles et les Migrations

Merci de partager dans vos réseaux OFFRE D'EMPLOI INTERPRETE MEDICO-SOCIAL Cofrimi recrute des interprètes qui interviennent dans le secteur médico-social dans les langues suivantes : italien, kurde sorani, mongol, tigrigna, arménien, hongrois, soussou et pastho. Lieu d'exercice : Agglomération toulousaine et Occitanie Toute candidature est à adresser à Estel LLANSANA, responsable du service interprétariat : [email protected]

COFRIMI est heureux de vous informer que les inscriptions à la prochaine session de formation a 𝒕𝒊𝒕𝒓𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒏𝒆𝒍 𝒅𝒆 𝒎𝒆́𝒅𝒊𝒂𝒕𝒆𝒖𝒓 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒍 𝒆𝒕 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒓𝒄𝒖𝒍𝒕𝒖𝒓𝒆𝒍 sont ouvertes jusqu'au 06/10/24. Une réunion d'information collective en visio vous est proposée le 02/07 à 14h30. Inscription : https://lnkd.in/euSvZ46V #formationprofessionnelle #mediationsociale #toulouse

Merci de partager dans vos réseaux OFFRE D'EMPLOI INTERPRETE MEDICO-SOCIAL Cofrimi recrute des interprètes qui interviennent dans le secteur médico-social. Nous attendons vos candidatures en langues turque, kurde et pastho. Lieu d'exercice : Agglomération toulousaine et Occitanie Toute candidature est à adresser à Estel LLANSANA, responsable du service interprétariat : [email protected] #offre #emploi #interpretariat #cofrimi #sante #social #offresdemploi #toulouse

Merci de partager dans vos réseaux respectifs. Le réseau RECI dont Cofrimi est membre attend vos candidatures avant le 24 mai 2024. Collaborons ensemble pour prévenir les risques de discriminations dans le logement #occitanie https://lnkd.in/eYp29X4M

Et si on parlait autrement du rapport entre soin et animation ? 😉 Vous savez, ces fameuses positions presque caricaturales du "tout est soin" ou son corollaire une "distinction hermétique" ? Très souvent, il y a au départ de tout cela une envie "respectable" : celle de créer un dynamique positive ou défendre d'une identité. Et pourtant, en simplifiant trop le sujet, nous risquons de conforter des résistances et des difficultés vécues parfois avec violence par nombre de professionnels du secteur. Lors des Assises des Soins en EHPAD organisées par Planète Grise, le GAG a été invité à s'exprimer sur un thème en relation avec cette problématique. L'occasion pour nous de présenter cette autre façon ( 💣 💥 spoiler: beaucoup plus constructive selon nous !) d'aborder le sujet. Pour la découvrir, nous vous invitons chaleureusement à lire cet article mis à la Une par Gerontonews (signé Claire BEZIAU), car il prend le temps de revenir en détails sur l'intervention de David SEGUELA et d'Audrey Wargnier, avec qui nous allons continuer d'échanger avec grand plaisir. Notre positionnement sur le "fond" n'est pas nouveau : depuis 24 ans, le GAG met en avant la nécessité de coopérations interprofessionnelles constructives. Mais le contexte change : en 2000, il fallait réussir la professionnalisation de l'animation. Avec la mise en place de la commission de déontologie, un constat s'impose : ce défi est relevé. Désormais, il faut aller plus loin et sur la "forme", nous proposons une évolution tant sur la réflexion que sur la construction de réponses concrètes. Dans l'enquête métier réalisée par le #GAG en 2017, la coopération interprofessionnelle était déjà identifiée comme la difficulté majeure rencontrée par les animateurs. L'actualisation de nos données (la nouvelle enquête est lancée depuis le 30 janvier et s'achèvera le 30 juin) permettra de mesurer l'évolution de cet analyseur. Mais nous savons déjà que c'est un sujet stratégique incontournable. C'est pourquoi nous travaillons déjà sur ce sujet... Des ateliers participatifs, nommés GAG-Lab, (ouverts aux animateurs et à tous les professionnels du secteur), sont mis en place en 2024 lors des salons AGE3 pour travailler globalement sur le thème des coopérations professionnelles. Une attention particulière est consacrée aux relations avec les soignants. D'autres formats seront proposés dans les prochains mois, avec notamment des déclinaisons en visioconférence. Une deuxième phase de travail sera présentée début 2025 🤐 😁 Vous l'avez compris : cette prise de parole n'était pas un discours de circonstance, mais bien les 1ers fruits d'un travail en profondeur sur ce sujet ! A suivre ! Pauline Allain, Aline Honoré, Yves Massardier, patrice silvestre, Charlotte GATTEPAILLE, Cédric Paris, David Valentin, Yohan Azaïs, Marie-Sophie LEMASSON, Pierre DEMARS Congrès AGE3 EHPAD, Nadia Marengo, Jean-Luc Schaff, SYLVIE MARTINEZ, Pierre DEMARS Congrès AGE3 EHPAD

C'est prêêêt !!!! Infos et + https://lnkd.in/eYc8SDXh

🚶🏽♀️ᴀʟʟᴇʀ-ᴠᴇʀs👫 La démarche d’«aller‑vers» 🚶🏽♀️s’inscrit dans l’actuelle rénovation des politiques sociales et de santé : 🔑 Il s’agit d’activer l’ensemble des leviers pour combattre à la source les inégalités avant que les difficultés ne soient installées, dans un objectif de repérage et de prévention, plutôt que de réparation, et afin de promouvoir les droits fondamentaux et l’autonomie des personnes. Cyprien Avenel nous rappelle aussi que la démarche d’aller au-devant des populations en marge se trouve dans les ferments de l’intervention sociale au XIXe siècle. Cela se traduisait par interventions de rue auprès des personnes qui n’ont pas de domicile (je vous passe les détails historiques forts bien documentés avec les modèles d’intervention « case-work » – Mary Richmond -, et communautaires avec les « settlement houses »). 🤔Le mouvement est déjà amorcé, puisque la pandémie de la Covid‑19 a provoqué un renforcement de l’«aller‑vers», à l’initiative des travailleurs sociaux auprès des populations vulnérables afin de prévenir une dégradation de leur situation, dans une démarche de « prendre soin » et d’accès aux services d’aides. 💡Dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, l’Etat a positionné la démarche de l’Aller Vers comme un axe fort d’appui pour les travailleurs sociaux et les professionnels de l’intervention sociale. Cette démarche de l’Aller vers a pour objectif d’aller au-devant des demandes des personnes qui sont dans le besoin et oser le « hors les murs ». Cette démarche proactive de la part des professionnels du travail social et de l’intervention sociale présuppose un cadre sécurisant et une posture professionnelle permettant le repérage et la prévention des situations complexes. 💡Des formations, sont organisées dans les IRTS pour être formé à cette démarche 💡 Chouette journée et Tchin tchin du café ☕🩷 #management #ressourceshumaines #qvct #politiquespubliques #social #solidarite