Le rôle clé du chargé de #recouvrement en banque 👇 📞 Contact et négociation : Le chargé de recouvrement prend directement contact avec les débiteurs pour comprendre leur situation et trouver des solutions de paiement adaptées, comme l'échelonnement. 🔄 Relances régulières Il procède aux relances auprès des débiteurs, assurant un suivi rigoureux pour inciter au règlement des montants impayés. ⚖️ Gestion des dossiers contentieux Si nécessaire, il ouvre des dossiers contentieux et peut engager des procédures judiciaires pour les débiteurs récalcitrants, tout en restant en interface avec les huissiers. 🗂️ Collaboration et information Il maintient une communication régulière avec les créanciers, les rassurant sur les avancées et collecte les informations essentielles pour les crédit managers. 📊 Compétences et qualités requises Une bonne connaissance en droit et économie, la maîtrise de logiciels spécifiques comme Crésus, un excellent sens relationnel, une grande diplomatie, ainsi que des capacités de négociation et de persuasion sont indispensables. 💼 Évolution de carrière Avec de l'expérience, un chargé de recouvrement peut évoluer vers des postes de credit manager, responsable recouvrement ou contentieux.
À propos
CreditJob, est le premier cabinet de recrutement dédié exclusivement aux professionnels de la gestion du risque client.
- Site web
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Lien externe pour CreditJob
- Secteur
- Services de ressources humaines
- Taille de l’entreprise
- 11-50 employés
- Siège social
- PARIS, IDF
- Type
- Partenariat
- Domaines
- Recrutement, RH, Sourcing, Conseil RH, Credit, Analyse Crédit, Trésorier, Facturation, Recouvrement, Credit Management, Contentieux, Interim, Risk et Actuaire
Lieux
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Principal
5 rue de Castiglione
75001 PARIS, IDF, FR
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Ronda Sant Pere, 52
08010 Barcelona, Espagne, BARCELONE, ES
Employés chez CreditJob
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David Peyran
CEO et Fondateur Talented People Group | @CreditJob @FinancePeople | 🎯 Recruteur Expert | Talent Acquisition Specialist | Credit…
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Mathieu Monteil
🎯 Responsable de Division - FinancePeople - Talented People Group (TPG)
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Nathan Leplingard
Consultant en recrutement
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Tom LAVAU
Talent acquisition specialist @Credit Job @Talented People Group
Nouvelles
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☀ L'été, le moment pour faire le point sur son CV ? Avoir un trou dans son CV est souvent perçu comme un échec, mais la réalité peut être bien différente... Un parcours non linéaire peut révéler de nombreuses qualités et compétences. ➡ Échec et apprentissage Les interruptions dans un CV montrent souvent que le candidat a osé prendre des risques. Ces périodes sont des opportunités d'apprentissage et de développement personnel. ➡ Compréhension et acceptation Plutôt que de cacher ces périodes, il est crucial de les comprendre. Identifier les compétences acquises et les leçons tirées de ces expériences permet de transformer ces pauses en récits positifs. ➡ Préparation et présentation Indiquer clairement la période d'inactivité et ses motifs dans le CV est essentiel. En résumé, un trou dans le CV n'est pas une faiblesse, mais peut devenir un véritable atout lorsqu’il est bien présenté 😉 Rendez-vous ici pour plus de conseils 👇
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🤔 Pourquoi l'Intérim ? ➡ Flexibilité et diversité des expériences L'intérim permet de travailler sur une variété de missions et dans différents secteurs. Cela offre une grande flexibilité et l'opportunité d'acquérir une vaste expérience professionnelle en peu de temps, ce qui peut être très bénéfique pour enrichir son CV. ➡ Accès rapide à l'emploi Les missions d'intérim sont souvent pourvues rapidement, ce qui peut être un excellent moyen de trouver un emploi rapidement, surtout dans des périodes de transition professionnelle. Cela permet également de générer un revenu rapidement. ➡ Possibilités de CDI De nombreuses entreprises utilisent l'intérim pour évaluer les compétences d'une personne avant de lui proposer un contrat à durée indéterminée (CDI). Retrouvez les offres de CreditJob en #intérim 👉 www.creditjob.fr
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