Edenred France

Comment réussir à engager ses #collaborateurs ? 🤔 1️⃣ #Engagement et motivation, deux notions à différencier L’engagement se manifeste par une connexion profonde et émotionnelle avec le travail. Il implique une adhésion aux valeurs de l’entreprise et un investissement personnel du salarié dans sa réussite. Quant à elle, la motivation est un moteur interne, stimulé par des récompenses financières et des incitations tangibles, qui poussent les individus à agir. 2️⃣ Des #valeurs partagées Un collaborateur engagé, c’est celui qui se retrouve dans les valeurs de votre l’entreprise et qui va développer un sentiment fort d’appartenance à celle-ci. Ce concept englobe la notion d’attachement émotionnel du collaborateur à son travail et à ses pairs dans l’organisation. 3️⃣ Un #travail qui a du sens La notion de collaborateur engagé se réfère également à une personne qui vient travailler en comprenant comment ses réalisations contribuent au succès de l'organisation. En étant fier de la réalisation de ses tâches, il sera prêt à fournir un effort supplémentaire pour soutenir les valeurs de votre organisation. 4️⃣ Un #ambassadeur dévoué Un collaborateur engagé devient votre meilleur ambassadeur en portant des messages positifs à l’extérieur. En faisant cela, il souhaite inspirer les autres à rejoindre l’organisation dont il est fier de faire partie.

Il s'est passé quoi sur la planète #RH en août ? ⬇️

L'#onboarding des nouveaux salariés est essentiel pour débuter sereinement une nouvelle collaboration 🤝 1️⃣ Gardez le contact avec le futur arrivant entre son recrutement et son arrivée dans l'entreprise ! En créant ce lien, vous pouvez répondre à ses éventuelles questions et préparer son intégration en douceur. Vous pouvez partager des informations sur la culture de l'entreprise ou même l'inviter à des évènements informels pour amorcer la rencontre avec sa nouvelle équipe. 2️⃣ Formez les managers à l'accompagnement du premier jour ! Le nouveau salarié doit se sentir bien accueilli dès son arrivé. Pour cela, le manager doit vérifier la disponibilité du matériel qui sera mis à sa disposition, préparer une visite guidée des locaux pour le familiariser à son nouvel environnement de travail et organiser un déjeuner d'arrivée pour favoriser les premières interactions avec les équipes. En préparant l'arrivée de vos nouveaux collaborateurs, vous leur permettez une meilleure intégration pour leurs années professionnelles à vos côtés 💪

Pour la deuxième année consécutive, Edenred France sera présent à la #REF24 en tant que partenaire du MEDEF et du MEDEF Île-de-France ! Notre directeur général Ilan Ouanounou interviendra tout au long de l’évènement sur les enjeux d'attractivité et d'engagement des talents. Rendez-vous à l'hippodrome de Longchamp pour nous rencontrer et parler #POUVOIR ! MEDEF Hauts-de-Seine La Rencontre des Entrepreneurs de France Ilan Ouanounou Stanislas Bosch-Chomont Arnaud PERDRIEL

Dans votre entreprise, comment accompagnez-vous vos collaborateurs seniors ? ⬇️ La gestion de carrière des collaborateurs seniors devient donc un enjeu majeur pour les entreprises qui réfléchissent à de nouvelles dynamiques intergénérationnelles pour accompagner au mieux leurs collaborateurs : - Transmission des compétences - Développement d'un accompagnement santé / bien-être - Mise en place d'entretiens d'évolution - Organisation du temps de travail

Plutôt open space ou bureau individuel ? 👀 1️⃣ L'open space encourage la collaboration entre les équipes et facilite la communication. 2️⃣ Avec un bureau individuel, les collaborateurs bénéficient d'une confidentialité et d'une sécurité pour les tâches les plus sensibles. Il fournit aussi une routine stable et familière qui peut être rassurante pour certains salariés.

Essentiel pour les salariés, l'équilibre vie pro/perso se place en tête des demandes faites par ces derniers à leur employeur. Et dans votre entreprise, que demandent vos collaborateurs ? 💬

Grandes chaleurs = protégez vos collaborateurs 🌡️ Face aux fortes chaleurs, il est crucial d'assurer le bien-être de vos salariés. Avec ces astuces, vous protégez non seulement leur santé mais aussi leur productivité ⬇️

Des #congés payés illimités ? 👀 Vous êtes pour ou contre leur mise en place dans votre entreprise ? Cette nouvelle pratique venue des États-Unis commence à arriver dans les entreprises françaises. Mais quelles sont ses réglementations ? On vous explique ça ⬇️