Grant Alexander

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Services de ressources humaines

Paris, Île-de-France 37 877 abonnés

Le partenaire de la performance des organisations et de leurs dirigeants

À propos

Groupe de conseil et de services en Ressources Humaines, Grant Alexander propose une démarche pluridisciplinaire organisée autour de 4 expertises complémentaires : - Approche directe de managers (Executive Search), - Management de transition (Executive Interim), - Développement du leadership (Leadership Development), - Transformation RH et Organisation (Transformation Advisory) Grant Alexander apporte une réponse globale aux entreprises et organisations en matière de Ressources Humaines afin de les accompagner de manière durable dans le développement de leurs équipes, au service de leur performance. Le groupe a développé une méthodologie propriétaire, Athlete Thinking, qui permet d’envisager le potentiel de performance d’un candidat, au-delà de ses compétences professionnelles et comportementales, à travers neuf dimensions mentales propices à la réussite. Il intervient dans tous les secteurs, sur toutes les fonctions (dirigeants / experts / profils rares), partout dans le monde, via plusieurs implantations en France (Paris, Lyon, Lille, Aix-Marseille, Nantes, Toulouse), trois bureaux en Suisse, et un réseau de partenaires internationaux de premier rang. Dans le cadre de sa démarche RSE, Grant Alexander a obtenu en novembre 2021 la labellisation Lucie 26000, label de référence en matière de RSE en France, aligné sur la norme internationale de la responsabilité sociétale (RSE), l’ISO 26000. Avec ce label, le groupe s’inscrit dans une véritable démarche de respect de toutes ses parties prenantes, conformément aux principes du développement durable, et d’amélioration continue, avec un plan de progrès sur 3 ans.

Site web
http://www.grantalexander.com
Secteur
Services de ressources humaines
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
Paris, Île-de-France
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
1990
Domaines
Executive Search, Executive Interim, Leadership Development et Transformation Advisory

Lieux

Employés chez Grant Alexander

Nouvelles

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    [REPLAY] Revivez notre événement « Boostez votre mental d’athlète pour relever vos défis de dirigeant » - Regards croisés ! Dans le sport de haut niveau comme dans le monde professionnel, développer un mental d’athlète est essentiel. Pour en parler, nous avons eu le plaisir de recevoir le 2 juillet dernier Valérie BARLOIS-LEROUX OLY, championne olympique d'escrime et directrice générale adjointe en charge du développement humain chez BCA Expertise, et Mickaël Hanany MBA OLY, recordman de France de saut en hauteur, directeur du développement des lignes de service des hôpitaux de la ville d'El Paso (Texas), et également fondateur de HOP (Hanany Olympic Project). Anciens sportifs de haut niveau devenus dirigeants aujourd’hui, ils se sont livrés avec sincérité et authenticité sur leur histoire. A travers plusieurs moments forts de leur parcours, ils nous ont permis d’explorer quelques-unes des forces mentales à mobiliser et développer pour atteindre sa zone de performance optimale et ses objectifs, dans l’entreprise et plus globalement dans sa vie… pour plus de plaisir au quotidien. Un moment inspirant ! Voir le replay ⤵️ https://lnkd.in/e34a-GpP Merci à Isabelle Bieth-Leize pour l’animation de ce débat et à Anne-Laure Pams, directrice de l’activité Leadership  Development et Executive Coach au sein de Grant Alexander, pour son analyse et son regard expert. #leadershipdevelopment #athletethinking #dirigeant #flow

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    [ETUDE] 📊 Le marché du management de transition en quelques chiffres clefs 📊 Selon la dernière étude Xerfi, réalisée pour FRANCE TRANSITION, le marché a presque doublé en 4 ans, avec un CA évalué à 800 M€ en 2023 ! Le secteur intermédié, qui représente 70% de l'activité totale, en est le principal moteur. Il a, lui aussi, quasiment doublé sur la même période ! Dans les éléments marquants : 🔹 Un marché qui se démocratise La demande augmente dans tous les secteurs, stimulée par les tensions sur le marché du travail, mais aussi par le besoin croissant d’agilité et de nouvelles compétences d'entreprises qui perçoivent de plus en plus le management de transition comme une solution opérationnelle pour les accompagner dans leur transformation. 🔹 De nouveaux entrants Conséquence : le marché attire ! Le nombre d’acteurs est passé de 90 en 2019 à 150 en 2023, même si l’activité se concentre fortement sur les 10 premières entreprises (78%). 🔹 Des profils qui évoluent L'étude met en avant le rajeunissement et la féminisation des managers. Avec un marché qui se structure et des organisations qui intègrent davantage le management de transition au cœur de leur stratégie d’entreprise, les compétences se spécialisent et les profils se diversifient. 🌟 De belles perspectives de croissance ! 🌟 Le marché est en pleine croissance et n'a pas encore atteint sa pleine maturité. Plus de la moitié des EMT (Entreprises de Management de Transition) s’attendent à une hausse du marché de plus de 20 % par an. Parmi les leviers de croissance identifiés : international, missions à impact, IA et plateformes de mise en relation. Grant Alexander - Executive Interim est membre de France Transition, la fédération des acteurs du management de transition. Vous avez une mission à nous confier ? Toute l'équipe management de transition reste mobilisée cet été pour vous accompagner ! 📞✉️ #etudexerfi #croissance #managementdetransition #executiveinterim #RH https://lnkd.in/ecaMJe2w

    Le marché du management de transition en France en 2024 - Francetransition

    Le marché du management de transition en France en 2024 - Francetransition

    https://www.francetransition.org

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    [ZOOM RSE 🍀 : NOS ACTIONS] 🔎 La Maison des Bien-Aimés (LMBA), le fonds de dotation que nous soutenons, poursuit ses actions sur le terrain au Togo. 👉🏻 A l’occasion de la journée mondiale de lutte contre la drépanocytose le 19 juin dernier, LMBA a organisé sur 4 jours les premières rencontres autour de cette maladie à Lomé. Philippe Wattier et Jeanne-Chantal BONHOMME, tous deux co-fondateurs du fonds, étaient sur place pour cet événement en collaboration avec le Centre National de Recherche et de Soins aux Drépanocytaires (CNRSD) qui a permis de réunir pouvoirs publics, autorités de santé, décideurs, médecins, associations, malades & familles de malades, médias, pour sensibiliser mais aussi pour mener une grande campagne de dépistage. 🗨️ « Cette maladie, ce n’est pas une fatalité, on peut la vaincre. Associations, médecins et médias doivent absolument s’unir pour lutter. Nous sommes très heureux du succès de cette première édition et des engagements pris par les différentes parties prenantes », a souligné Philippe Wattier. Un événement repris dans le JT de 20h de la TVT (Télévision Togolaise) ! ⬇️ https://lnkd.in/eG4C_aBZ #touscontreladrepanocytose #sensibilisation #depistage #togo

    TVT JT 20H DU 20 JUIN 2024

    https://www.youtube.com/

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    [RETOUR SUR…] « Le Salon des Industries Africaines : Regards croisés autour de la quête d’industrialisation de l’Afrique » ! 🌍 Si l'industrialisation ouvre de nouvelles perspectives pour le continent, elle comporte néanmoins de nombreux défis à relever. Le 24 juin dernier a eu lieu la 1ère édition de ce salon, soutenu par Grant Alexander, qui a rassemblé 250 participants. Des échanges riches et inspirants qui ont permis d’apporter un éclairage sur la situation dans plusieurs pays africains et d’adresser notamment le sujet de la place des femmes dans cette transformation. Kadia SYLLA MOISSON, Directrice Afrique chez Grant Alexander à l’origine de cette initiative, souligne l’importance de ce type de débats et précise : "La quête d'industrialisation en Afrique ne peut se concrétiser sans un investissement substantiel dans le capital humain et l’indispensable développement des compétences. Ce salon représente une formidable occasion de promouvoir ce secteur et de renforcer les partenariats entre l'Afrique et l'Europe. La coopération entre ces deux continents peut faciliter le transfert de technologie, le partage de savoir-faire et le financement des projets industriels. Ensemble, ils peuvent créer un écosystème propice à une industrialisation durable et inclusive, bénéfique pour toutes les parties prenantes." #industrie #afrique #europe #industrialisation #reindustrialisation

    ✨ Retour sur la première édition du Salon des Industries Africaines ✨ Un grand merci à tous nos sponsors et partenaires, sans qui cet événement n'aurait pas été possible. Votre soutien et votre engagement ont été essentiels pour la réalisation de ce projet ambitieux. Le Club des Diasporas Africaines de France et Amis de l'Afrique , Talents Awake , Ecobank International SA ANEWS ainsi que, Rio Tinto, Groupe SENEF Orange Money Europe, LA MAISON DE L'AFRIQUE, et Grant Alexander. Nous tenons également à exprimer notre profonde gratitude à nos invités d’honneur, la marraine de l’évènement, et les intervenants des tables rondes. Vos contributions ont été d'une grande richesse et pertinence. Vous y avez abordé des sujets cruciaux pour l'industrialisation en Afrique, d’abord par le prisme des 5 pays à l’honneur puis par un regard croisé avec la ré-industrialisation française, pour enfin se pencher sur la place des femmes dans cette dynamique. Vos idées et expériences ont suscité des discussions passionnantes et constructives. Enfin, un immense merci à tous ceux qui sont venus assister aux tables rondes et au cocktail. Votre présence et votre participation active ont fait de cette journée un véritable succès. Nous espérons que vous avez trouvé ces échanges inspirants et fructueux. À très bientôt pour la 2nde édition au Sénégal et de nouvelles initiatives prometteuses ! #Industrie #Afrique #Europe #Industrialisation #Réindustrialisation #Événement #Réseau

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    [EVENEMENT] 𝗥𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱𝘀 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝗲́𝘀 – « Boostez votre mental d’athlète pour relever vos défis de dirigeant », c’est maintenant ! 👉🏻 En direct de la Maison des Travaux Publics pour notre débat animé par Isabelle Bieth-Leize, journaliste, avec 3 invités réunis pour parler de l’état d’esprit d’athlète dans le sport et en entreprise : 💠 Valérie BARLOIS-LEROUX OLY, championne olympique d’escrime, médaillée d’or en épée par équipe, médaillée d’argent en épée individuelle et DGA en charge du développement humain de BCA Expertise 💠 Mickaël Hanany MBA OLY, détenteur du record de France de saut en hauteur, Directeur du développement des lignes de services des hôpitaux d’El Paso ainsi que Fondateur de Hanany Olympic Project (HOP) 💠 Anne-Laure Pams, Directrice de l’activité Grant Alexander - Leadership Development & Executive Coach Au programme : leurs témoignages d’athlètes et de dirigeants sur l’importance d’avoir une fine connaissance de soi, de ses forces mentales, pour se développer et réussir à atteindre ses objectifs ! 👉🏻 Et vous, êtes-vous « athlete minded » ? Quel athlète êtes-vous au sein de votre entreprise ? Réussissez-vous à identifier de manière juste vos forces mentales ? Quels moyens mettez-vous en place au quotidien pour accéder à votre zone de performance optimale ? 👉🏻 Vous n’avez pas pu assister à ce débat ? Un replay sera bientôt disponible. Stay tuned ! #athlete #dirigeant #flow #athletethinking #leadershipdevelopment

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    [💡 MATIÈRES À PENSER] “Matières à penser”, une initiative Grant Alexander qui permet aux collaborateurs du groupe de découvrir en synthèse des concepts très actuels. Une source de réflexion, de discussion pour nous tous que nous sommes heureux de partager avec vous. Cette semaine, vive la Singularité ! ⬇ ____ 🔎 Face aux enjeux de l’IA, les attitudes sont souvent très normées voire stéréotypées : il y a les Apocalyptiques qui voient en elle l’ange exterminateur du genre humain, les Sceptiques qui la réduisent à un processus de destruction créatrice symptomatique du capitalisme numérique et les Progressistes qui en font la nouvelle manne créatrice de richesses au service d’une humanité enfin augmentée. L’argumentation de Paul Jorion, dans son ouvrage "L’avènement de la Singularité, l’humain ébranlé par l’intelligence artificielle", est plus originale. Selon lui, les progrès rapides des LLM – Large Language Models – cette famille d’IA à laquelle appartient son illustre représentant ChatGPT – génèrent une intelligence qui nous rapproche de plus en plus vite de la Singularité. La Singularité, c’est « le moment hypothétique de l’avenir où la croissance technologique devient incontrôlable et irréversible, entraînant des changements imprévisibles dans la civilisation humaine ». Un avènement fantasmé… mais qui annonce au moins trois bonnes nouvelles ! 👉🏻 Pour lire l’article dans son intégralité, c’est ici ➡ https://lnkd.in/eUPsiWpb #matieresapenser #singularite #IA

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    [🔎 FOCUS] Découvrez les dernières tendances en matière de recrutement dans le secteur de l'agriculture avec “Industry Uncovered” ! “Industry Uncovered”, c’est une série de webinaires réunissant des experts du secteur industriel d’InterSearch, réseau leader mondial dans le recrutement de cadres dirigeants dont nous sommes membre. Dans cet épisode “Global perspectives from the agriculture industry”, 6 panélistes partagent leur point de vue sur l'AgTech, sur l'acquisition de talents dans le secteur de l’agriculture. 📽️Un débat animé par Charles Aris Executive Search, à voir ou revoir ici : https://lnkd.in/e2Q3wy3Q À retrouver également sur Spotify et Apple Podcasts ! Spotify : https://bit.ly/3yYwYeg Apple : https://bit.ly/45sMVpc  #agriculturetrends #industryuncovered #agriculture #recrutement

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    [RETOUR SUR…] Le prix du directeur de contrôle de gestion organisé par la DFCG x Grant Alexander 🔎 Grégoire BEAURAIN, Directeur de la Practice Finance Grant Alexander – Executive Search, a été interviewé par Fabrice Cousté, journaliste et animateur au sujet de ce prix dont nous sommes un partenaire depuis 4 ans. 💬 « C’est important pour nous, au sein du groupe, de soutenir le prix du directeur de contrôle de gestion car ce sont des interlocuteurs privilégiés, des personnes que je rencontre en qualité de candidats, de prospects et de clients de manière régulière. Je ne pouvais pas ne pas en faire partie en tant que détecteur de ces futurs talents mais aussi membre du jury. Et j’y prends un plaisir fou ! », explique-t-il. Visionner l’interview en entier ⬇ #dfcg #controledegestion

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    [🌎 International : Nos partenaires InterSearch] Grant Alexander partenaire français d’InterSearch, réseau mondial leader dans le recrutement de cadres dirigeants, vous accompagne sur tous vos besoins RH, en France et à l’étranger. 🔎 Nous vous présentons Green Park , cabinet de conseil RH spécialisé dans la chasse de tête, le management de transition. Une équipe de plus de 50 professionnels dirigée par Raj Tulsiani, qui intervient dans les secteurs du privé, du public et du tertiaire. Son objectif ? Aider les organisations à attirer, identifier, développer et retenir des leaders de confiance, inclusifs, authentiques, issus de différents milieux, afin de tirer parti du pouvoir de la différence dans un collectif. 📍 Londres, Coventry, Bristol, Liverpool, Manchester, Newcastle _______________________________________________________________________ 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐮𝐧 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐑𝐇 𝐚̀ 𝐥'𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 ? Contactez Godefroy de La Bourdonnaye, Directeur International : ✉ [email protected] 📱 +33 (0)6 59 55 18 54 _______________________________________________________________________ 👉🏻 Connaitre nos implantations : https://lnkd.in/e-JC8gEj Restez connectés, nous vous présenterons un autre membre d’InterSearch le mois prochain ! #intersearch #executivesearch #executiveinterim #leadershipdevelopment #transformationadvisory

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    [EVENEMENT A PARIS] 𝗥𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱𝘀 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝗲́𝘀 – Boostez votre mental d’athlète pour relever vos défis de dirigeant, c’est la semaine prochaine ! Dans le sport de haut niveau, comme en entreprise, ceux qui réussissent à atteindre leurs objectifs, et arrivent même à prendre du plaisir dans un contexte pourtant exigeant et difficile, sont ceux qui ont une fine connaissance d’eux-mêmes, de leurs forces, une vision pointue de leur but puissant, et qui sont en capacité de mobiliser les bonnes ressources internes et externes. 👉🏻 Vous êtes dirigeant(e) et vous souhaitez savoir comment connaître votre profil d’athlète ? Comment identifier vos forces mentales ? Et comment les développer pour accéder à votre zone de performance optimale tout en donnant le meilleur de vous ? 👉🏻 A quelques semaines de l’ouverture des JO, nous vous proposons d’écouter le témoignage inspirant de : 💠 Valérie BARLOIS-LEROUX OLY, Championne olympique d’escrime, médaillée d’or en épée par équipe, médaillée d’argent en épée individuelle et DGA en charge du développement humain de BCA Expertise, 💠 Mickaël Hanany MBA OLY, Détenteur du record de France de saut en hauteur, Directeur du développement des lignes de services des hôpitaux d’El Paso ainsi que Fondateur d’Hanany Olympic Project (HOP), 💠Anne-Laure Pams, Directrice de l’activité Grant Alexander - Leadership Development & Executive Coach. Un événement animé par Isabelle Leize, journaliste. RDV 📅 Le 2 juillet à 18h30 📍 A Paris 👉🏻 Inscription : https://lnkd.in/e3ug8TmD ! #athlete #dirigeant #flow #athletethinking #leadershipdevelopment

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