Groupe Randstad France

💼 Aujourd'hui, je suis fier de signer au nom du Groupe Randstad France la charte #activateurdeprogrès avec Christophe ROTH, Président de l’Agefiph au #ClubFrance. En tant que leader mondial des services RH, notre engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail n'a jamais été aussi fort. 🏅 Cette signature prend une résonance particulière alors que les #Jeux #Paralympiques de Paris 2024 battent leur plein et que le groupe, Supporteur Officiel du recrutement de Paris 2024, s’est fortement mobilisé pour recruter les talents qui participent, en tant que salariés ou intérimaires du Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 et de plusieurs de ses partenaires, à faire de ces Jeux un moment inoubliable. 🎯 Notre mission sociétale est claire : l'emploi pour tous, sans discrimination. Le handicap n'exclut ni le talent, ni la motivation, ni les compétences. Pourtant, il reste encore des freins à lever. Chez Randstad, nous agissons depuis des années pour briser ces barrières, que ce soit en tant qu'employeur ou en tant que partenaire de nos entreprises utilisatrices. 🤝 Notre accord en faveur de l'emploi, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées, renouvelé récemment pour trois ans, en est la preuve. Cet engagement s'articule autour de trois axes : le recrutement, le maintien dans l'emploi et la lutte contre les stéréotypes. 🚀 L'inclusion, c'est aussi une source d'innovation sociale. C'est cette conviction qui nous a poussés à créer, en partenariat avec l’entreprise adaptée SOUN by Fastroad, kliff par randstad, le premier réseau d'intérim dédié aux personnes handicapées. Depuis sa création en 2020, Kliff a accompagné 1 300 personnes, dont 400 ont été mises en emploi et 30% ont décroché un emploi durable. 💡 Alors que la pénurie de compétences s'accentue, nous devons voir les personnes en situation de handicap comme un formidable vivier de talents. Travailler à leur intégration, c'est aussi une opportunité d'innovation et de créativité pour nos entreprises. Ensemble, changeons la donne en passant de l’intention à l’action ! Herman Nijns // Raphaëlle Ouvry // Sabrina Salvatore // Marie PEACE PAUL// Thiercelin Jean-Baptiste // Manuel BONNET // Sandrine Dhellemmes // Marie Le Quellec // Cassandre Laigneau // Laurence PONTHENIER // Dara PROM // Anne Lyse MERCIER // Cécilia JOLY // Gabrielle BLEUCHOT // Sabrina Marmonnier #Inclusion #Handicap #randstad #Diversité #partnerfortalent

[ETUDE] La 22e édition du baromètre Expectra des salaires cadres 2024-2025 est disponible ! Comme chaque année, le baromètre Expectra analyse les salaires des cadres et ETAM de plus de 10 000 entreprises françaises. 💰 En 2024, le salaire des cadres progresse de +4% en moyenne 📈 La plus forte revalorisation salariale revient au secteur des life sciences :+4,5% en moyenne.  🔢 Le métier qui enregistre la plus forte progression salariale est celui d’expert-comptable, avec une progression moyenne de +10,8%. 👴 Contrairement aux idées reçues, le choc générationnel au travail n’existe pas ! 91% des salariés voient les seniors comme un atout indispensable pour l’entreprise et 86% pensent de même des jeunes collaborateurs. ➡️ Comment assurer une plus grande diversité générationnelle au sein de l'entreprise et une bonne entente entre les équipes ? Rendez-vous sur notre site : https://lnkd.in/eRRTdKDi François Moreau, Khaled ABOULAICH, Zaki Bouziane, Isabelle Granier Wibault, Suzie CHANE KI, Delphine ELATRI, Stéphy Déka  #emploi #cadres #barometreExpectra #PartnerforTalent 

[BEST OF FUTUR DU TRAVAIL] La transparence salariale : un atout pour le recrutement ! 🏖️ Cet été, (re)découvrez les articles de notre site plébiscités par les internautes ! 📰 Publié le 27 mars 2024, cet article revient sur les avantages de la transparence salariale pour une organisation. 🤔 Les entreprises sont-elles prêtes à jouer le jeu ? Comment cette transparence peut-elle changer les mentalités ? Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site ⬇️ https://lnkd.in/eB4r9VhJ #TransparenceSalariale #FuturDuTravail #PartnerforTalent

[TEMPS FORT] J -1 avant le coup d'envoi des Jeux Paralympiques de Paris 2024 🏅 ✨ Le groupe Randstad est prêt à vivre cet événement exceptionnel et souhaite aux athlètes et à l'ensemble des personnes mobilisées une très belle compétition. 🎾 Un grand merci à Sandrine CAUDERON PAULIN, consultante Randstad et joueuse tennis fauteuil, que notre groupe a eu la fierté d'accompagner dans son parcours de qualification pour les Jeux Paralympiques de Paris 2024. Sandrine se classe 6ème joueuse française et 50ème joueuse mondiale : elle ne s'est pas qualifiée mais elle a porté haut les valeurs du groupe à travers notamment son engagement sans faille et sa détermination à toute épreuve. 🏆 Le groupe Randstad France, à travers ses filiales Randstad France, Expectra, Randstad Risesmart et Monster France, est fier d'être Supporteur Officiel du Recrutement pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. #paris2024 #partnerfortalent Crédit : Paris 2024/ Florian Hulleu

[BEST OF FUTUR DU TRAVAIL] Intelligence artificielle et marché de l’emploi : risque ou opportunité ? 🤖 🏖️ Cet été, (re)découvrez les articles de notre site plébiscités par les internautes ! Publiée le 14 février 2024, la note de position du groupe Randstad porte sur le développement massif de l'IA et sur son impact sur les employeurs, les travailleurs et le marché de l'emploi : 👩💻 l'IA peut améliorer l'efficacité, la productivité et créer de nouveaux emplois avec des salaires potentiellement plus élevés, mais elle risque aussi de rendre certains rôles obsolètes. 📚 l’IA va faire évoluer les métiers : pour que les talents y soient préparés, la question de la formation doit être au centre des préoccupations de toutes les parties prenantes de l’emploi. ⚖️ la question de l’éthique représente un point crucial pour instaurer un climat de confiance indispensable au développement de l’IA dans le secteur des ressources humaines. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site ⬇️ https://lnkd.in/e9cYusbq #emploi #IA #partnerfortalent

[BEST OF FUTUR DU TRAVAIL] Cadromètre 2024 et les attentes des cadres français. 🏖️ Cet été, (re)découvrez les articles de notre site plébiscités par les internautes ! Publiée le 10 juin 2024, la 3ème édition de l’étude Cadromètre menée en février 2024 par Randstad Search et Ipsos révèle que : 📉 Les cadres se projettent de moins en moins longtemps dans la même entreprise : leur fidélité est passée de 14 ans en 2023 à moins de 10 ans aujourd'hui. 🔄 Un phénomène en expansion : un cadre sur cinq est déjà retourné dans une entreprise qu’il avait quittée, confirmant le phénomène des “salariés boomerang”. 🔍 Malgré une satisfaction professionnelle élevée, près de 7 cadres sur 10 restent à l’écoute du marché et prêts à saisir de nouvelles opportunités. Pour en savoir plus et télécharger l'intégralité de l'étude, rendez-vous sur notre site 👇 https://lnkd.in/ejj_vfcu #emploi #recrutement #partnerfortalent

[PARIS 2024] Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, événement planétaire, fête du sport... et booster de carrières 🚀 🤝 En tant que Supporteur Officiel de recrutement pour les Jeux de Paris 2024, Randstad a recruté plus de 4 000 talents dans des secteurs très divers tels que la logistique, l'hôtellerie restauration, l'audiovisuel ou encore la vente. Ce sont ainsi des milliers de travailleurs de tous profils qui développent leurs compétences en prenant part au plus grand événement sportif planétaire. 🙋♀️ Anne Marie Da Costa lopes, responsable de l'équipe de recruteur dédiée à l'opération, nous a livré les coulisses de ce partenariat hors normes dans cet entretien pour France Travail 👇https://lnkd.in/edsM9Pru #paris2024 #emploi #partnerfortalent

[BEST OF FUTUR DU TRAVAIL] Plaidoyer pour une intelligence culturelle. 🏖️ Cet été, (re)découvrez les articles de notre site plébiscités par les internautes ! 📰 Publié le 28 mai 2024, dans cet article Ana Maria Olcina, Directrice marketing du groupe Randstad France, en charge du Royaume-Uni, de l'Amérique latine et de l'Europe du Sud, partage sa vision sur les enjeux culturels au sein des organisations. 💡 Espagnole d'origine, française d'adoption, Ana Maria nous dévoile ses réflexions, fruits d'un parcours personnel et professionnel placé très tôt sous le signe de l'international et des échanges multiculturels. Ana Maria plaide pour une meilleure compréhension des enjeux culturels dans la sphère professionnelle et défend l'idée d'une intelligence culturelle, au cœur de la stratégie d'entreprise. Découvrez l'intégralité de sa tribune sur notre site 👇 https://lnkd.in/eUYsPY3K #FuturduTravail #PartnerforTalent

[BEST OF FUTUR DU TRAVAIL] étude Randstad Employer Brand Research 2024. 🏖️ Cet été, (re)découvrez les articles de notre site plébiscités par les internautes ! 📰 Publié le 15 mai 2024, l'étude REBR de Randstad analyse chaque année les critères d’attractivité des entreprises. Pour la France, cette 15e édition révèle notamment que : 💰 le salaire et des avantages attractifs restent la priorité des salariés ⚖️ l’inflation, le manque d’équilibre entre les temps de vie et l’absence de perspectives professionnelles motivent le changement d'employeur L'étude identifie par ailleurs deux facteurs importants de changement : 🧑🤝🧑 l'importance accordée à l'équité : près d'1 salarié sur 3 se considère aujourd'hui comme appartenant à une minorité 🤖 l'impact de l'intelligence artificielle sur le travail : si l'IA est perçue de manière positive par une majorité de salariés, son adoption varie fortement d'une génération à une autre ➡️ Coût de la vie, formation, évolution de carrière, équilibre vie pro vie perso : dans un contexte de pénurie de compétences, les entreprises à l’écoute des aspirations des salariés seront les plus à même d’attirer les meilleurs talents. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site 👇 https://lnkd.in/e3qvvbr3 #REBR #PartnerforTalent #marqueemployeur

[TEMPS FORT] Jeux Olympiques de Paris 2024 : une expérience inoubliable ! 🙏 Le groupe Randstad, Supporteur Officiel du recrutement des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, remercie chaleureusement tous les athlètes et leurs staffs, et toutes les personnes qui ont pris part à cette aventure unique. 🧑🤝🧑 Un merci tout particulier à nos collaborateurs permanents ainsi qu'aux plus de 4 000 talents recrutés par Randstad pour l'événement et qui ont contribué à la réussite de ces Jeux de Paris 2024 ! Rien n'aurait pu être possible sans vous ! 💙 Nous sommes fiers d'avoir soutenu des athlètes d'exception et d'avoir pu partager des instants magiques avec nos partenaires, clients et collaborateurs. 🎉 L'aventure continue dans quelques jours avec les Jeux Paralympiques de Paris 2024 ! #paris2024 #partnerfortalent