[NOUS RECRUTONS!]
UN CADRE SUPERIEUR FILIERE MEDICOTECHNIQUE DU POLE URGENCES-REANIMATION-IMAGERIE, SECTEURS MEDICOTECHNIQUES
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🏥 L’hôpital de Narbonne est le principal établissement public de santé de l’est du département de l’Aude. Doté de 663 lits et places, 1420 professionnels de santé, et avec 140000 consultations, actes externes, 900 accouchements par an, c’est un établissement moderne ancré dans son histoire séculaire mais résolument tourné vers l’avenir, l’hôpital est situé en cœur de ville mais rayonne sur l’ensemble du territoire.
Le pôle Urgences-Réanimation-Imagerie est un pôle au cœur de plusieurs enjeux et il porte de nombreux projets.
🚑🚁Avec service d’urgences et un SMUR, le Centre Hospitalier de Narbonne garantit un accueil 24 H/24, tous les jours de l’année. Depuis octobre 2022, une Unité Médico Judicaire (UMJ) de proximité sur le ressort du Tribunal Judicaire de Narbonne a été créée pour accueillir les personnes victimes de violences.
🛏 Le service de réanimation et de surveillance continue garantissant une prise en charge sécurisée de tous ses patients.
🥼 Le service imagerie plateau technique moderne et performant se développe, avec notamment aujourd’hui deux scanners et deux IRM, radiologie conventionnelle, mammographie, échographie. Ce plateau permet des examens les plus sophistiqués Avec environ 45 000 passages aux urgences plus de 70 000 actes d’imagerie, ce pôle a une donc une vrai dimension stratégique et il devrait à terme se voir étoffer des secteurs médico-techniques à savoir la pharmacie, la stérilisation, le brancardage et le laboratoire d’analyse biomédicale renforçant son positionnement central de l’établissement.
Ainsi le cadre de pôle en collaboration directe avec le chef de pôle précise les lignes directrices de la politique interne du Pôle. Ensemble, ils élaborent le projet de pôle en cohérence avec le projet d’établissement et assurent la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation du contrat de pôle. Ils animent les instances décisionnelles du pôle et assurent le pilotage du pôle dans le cadre de la délégation de gestion.
Il, elle contribue à l’application de la politique institutionnelle, du projet d’établissement et de ses déclinaisons au sein du pôle d’activité médicale et, le cas échéant, du GHT. Il est garant, en lien avec le chef de Pôle et la Direction des soins, de l’organisation de la continuité des soins, de la qualité et de la sécurité des soins.
Il assure le management de l’encadrement paramédical du pôle et la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, de l’établissement et interne au pôle telle que définie par le Chef de Pôle.