Javelo by Tellent

Rejoignez-nous pour l'évènement RH et formation de l’année ! 🚀 📅 La Rentrée du Digital Learning organisée par Edflex approche à grands pas. Retrouvez notre Head of People Clotilde Mérillon et Etienne AGENEAU ✨, Directeur Général Associé de L'étincelle RH, aux côtés de nombreux autres experts RH pour aborder vos enjeux actuels et vous offrir des leviers actionnables. 🔍 Cette année, Javelo by Tellent interviendra sur les entretiens de performance et les attentes des collaborateurs. Il n’est jamais trop tôt pour anticiper, préparer et perfectionner ces moments clés ! Découvrez le programme complet : - Parcours de carrières personnalisés et learning : comment faire le lien ? - Comment Efficity multiplie par 4 le chiffre d'affaires de ses nouvelles recrues grâce au reskilling ? - Les secrets RH pour des relations managers/managés harmonieuses - Entretiens de performance : comment bien comprendre vos salariés et leurs attentes ? - L'anglais scolaire ne suffit pas : pourquoi votre entreprise devrait investir dans l'anglais des affaires ? - IA : Les questions que vous vous posez sur son rôle dans l’avenir de la formation Rendez-vous en ligne du 23 au 25 septembre 2024. Ne manquez pas cette opportunité de découvrir des thématiques clés et du contenu de qualité, proposés par les plus grands acteurs de la formation et des RH. 👇🏻 Inscrivez-vous dès maintenant en cliquant sur le lien en commentaire. #RH #ressourceshumaines #learning #entretienannuel #entretiendeperformance

Saviez-vous que les collaborateurs se voyant proposer une opportunité de mobilité interne sont 30% plus engagés que les autres ? 🙌 Et si pendant tout ce temps, la clé pour obtenir des collaborateurs motivés et fidélisés se trouvait sous vos yeux ? 👀 Ce n’est plus un secret : de nos jours, les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter. Alors pourquoi ne pas capitaliser sur le potentiel de vos talents actuels ? Attirer de nouveaux collaborateurs c’est bien mais les garder et les faire évoluer c’est encore mieux. Mais encore faut-il savoir comment mettre en place une stratégie de mobilité interne efficace. 🤔 C’est la raison pour laquelle nous nous sommes associés aux experts HeyTeam - Employee experience, AssessFirst, Edflex, 360Learning et moka.care, spécialistes RH et formation, pour vous offrir un guide complet sur la mobilité interne. 📙 Dans ce guide vous découvrirez comment : 1) Comprendre les enjeux et les avantages de la mobilité interne 2) Identifier les besoins et les profils à développer au sein de votre organisation 3) Évaluer et développer les compétences nécessaires pour changer de poste 4) Accompagner vos collaborateurs dans leur transition et prise de poste Intrigués ? Cliquez sur le lien en commentaire pour télécharger gratuitement notre guide et accédez sans plus tarder à nos meilleures pratiques et conseils actionnables pour une stratégie de mobilité interne réussie ! Source : Keycoopt System #RH #mobilitéinterne #recrutement

TGTHR - À vos marques, prêts… Recrutez ! 🚀 La référence ne vous a pas échappé, n’est-ce pas ? L’organisation de notre évènement n’est peut-être pas aussi conséquente que celle des Jeux Olympiques mais on sait d’ores et déjà qu’il est tout aussi attendu par les professionnels des ressources humaines et du recrutement ! 😉 Pourquoi ? Parce qu’on a décidé de faire les choses en grand et d’organiser un évènement 100% digital pour tous les RH et recruteurs qui souhaitent perfectionner leurs méthodes de recrutement en s’inspirant de toutes les tendances et méthodes indispensables du moment. La promesse ? Pas de blabla ! Que des retours d’expérience pertinents, des conseils et leviers à actionner dès la fin de l’évènement et le déclic qu’il vous manquait pour faire passer votre stratégie de recrutement au niveau supérieur ! Le petit truc qui fait la différence ? Plus qu’un évènement, vivez une véritable expérience immersive. Imaginez 11 experts RH et recrutement reconnus dans leur domaine, filmés dans une ambiance “comme à la maison”, en train d’échanger sur des sujets actuels encore trop peu explorés qui, une fois maîtrisés, vous permettront de vous démarquer et d’optimiser vos stratégies de recrutement. Les fameux sujets ? 1. Intelligence Artificielle avec Julien Matsis directeur général de Tellent, Jonathan Goldfarb, directeur du développement des RH de Synergie et Nicolas Pasetti CEO d’OAK 2. Marque Employeur avec Charlène HEMERY fondatrice de Talent catcher, Anaïs Le Digarcher créatrice de contenus ALD et Camille Goni Head of Talent Acquisition de Shine 3. Expérience Candidat avec Fabian CALDARELLA 🥊 fondateur de RévoXella Conseil, David BERNARD CEO et fondateur d’AssessFirst et Marie-Sophie Zambeaux fondatrice de ReThink RH 4. Growth Hiring avec Alexis Bouvet co-fondateur de Growth Hiring 5. RecOps (autrement dit : la data dans le recrutement) avec Dorian Liégeois Talent Acquisition et RecOps Expert d’in Residence | WEFY Group Quand ? Le jeudi 20 juin où que vous soyez (au bureau, chez vous, en déplacement) notre évènement est 100% en ligne ! Le hic ? Encore un mois à attendre ! Mais pas d’inquiétude, on vous a réservé de nombreuses surprises pour vous aider à patienter. En attendant, on vous encourage vivement à regarder cette vidéo ! Toutes les informations y sont présentes. 🤩 Le meilleur pour la fin ? L’inscription est gratuite ! Il vous suffit simplement de vous rendre en commentaire et de cliquer sur le lien et pour le reste… on s’occupe de tout. 😌 #RH #recrutement #online #TGTHR

Nous sommes ravis d'annoncer l'arrivée de Moritz Kothe en tant que nouveau CEO ! 🙌 Moritz dispose d’une grande expérience du secteur des RH, ayant contribué au succès de célèbres entreprises allemandes telles que kununu et New Work SE (Xing). Aux côtés de nos équipes, Moritz continuera à donner aux organisations les moyens de réussir grâce à nos produits et à renforcer la position de Tellent en tant que leader européen de la technologie RH. Cliquez sur ce lien pour découvrir le communiqué de presse dans son intégralité : https://lnkd.in/eEdneM9A

On dit souvent que l’herbe est toujours plus verte ailleurs. Mais pourquoi chercher ailleurs les compétences que votre entreprise dispose déjà en interne ? 🤷🏻♀️ Aujourd’hui, on a décidé de mettre vos collaborateurs sous le feu des projecteurs en se concentrant sur leurs performances et leur potentiel. Comment ? Grâce à un outil de classification incontournable : la « 9 box ». Une méthode parfois considérée comme « dépassée » ou « cruciale »… qui dans tous les cas, joue un rôle dans l’évaluation et le développement des talents. Mais lequel ? Notre partenaire Eric Alonso de Grant Thornton France nous apporte son expertise sur le sujet et décrypte ses avantages et ses limites. Ce qu’il faut retenir de la « 9 box » :💡 ✅ Facile à utiliser ✅ Utile pour positionner les collaborateurs ✅ Permet de croiser le potentiel et la performance ✅ Un usage RH plutôt interne à l’organisation ❌ Peut être biaisée et dépendante d’un périmètre ❌ Peut ne pas se baser sur les compétences ❌ Peut ne pas directement tenir en compte les souhaits exprimés Notre recommandation pour des People Reviews réussies ? 🤩 Utilisez toutes les données collectées lors de vos entretiens annuels et autres rituels RH (suivis réguliers, entretiens professionnels, feedback 360°) pour obtenir des revues du personnel objectives et efficaces ! Pour en savoir plus et regarder notre webinar sur les People Reviews dans son intégralité, cliquez sur le lien en commentaire. 👇🏻 #PeopleReview #revuedupersonnel #RH #entretienannuel #feedback360 #9box #matrice9box

72% des salariés français n’ont jamais entendu parler des revues du personnel ! 🤯 Encore aujourd’hui, les People Reviews sont considérées comme opaques pour les collaborateurs et pourtant, bien exécutées, elles représentent de réels leviers d’engagement et de fidélisation. Mais alors, comment l’expliquer ? 🤔 Un manque de transparence et de communication de l’organisation ? Un problème lors de leur réalisation ou de leur exécution ? Ou encore, trop souvent inexistantes dans les entreprises ? On a mené notre petite enquête… 🕵️ et réalisé un sondage en collaboration avec OpinionWay pour découvrir les principales attentes des salariés face au management et à la direction et de manière plus générale, face à leur carrière : ✅ Un soutien plus important de la part de leur manager et de la direction. ✅ Une meilleure écoute de leurs souhaits et une meilleure transmission de ces derniers à la direction. ✅ Davantage de possibilités d’évolution. ✅ Une meilleure valorisation des compétences. ✅ Plus d’objectivité dans les critères d’évaluation. ✅ Un meilleur accès aux formations professionnelles. Intrigués ? Cliquez sur notre infographie pour découvrir l’impact positif qu’ont les People Reviews sur les attentes des collaborateurs et notamment sur leur confiance sur la gestion de leur carrière ! 🤩 #PeopleReview #revuedupersonnel #RH #mobilité #infographie

À la recherche d’un réel levier pour engager et fidéliser vos collaborateurs ? C’est par ici que ça passe ! 😉 Le jeudi 29 février à 11h, on se retrouve avec Clotilde Mérillon de Tellent (formerly Recruitee) et Eric Alonso de Grant Thornton France pour décrypter un levier d’engagement encore sous-estimé : les revues du personnel. L’objectif : trouver les bons outils pour les mettre en place et décrocher ce qu’on veut tous en 2024… une meilleure rétention des collaborateurs. Pour vous inscrire, retrouvez le lien en commentaire 👇🏻 #HR #PoepleReview #revuedupersonnel #webinar

93% des français ne sont pas engagés au travail et 60% des entreprises rencontrent des difficultés à recruter… 😲 Les résultats d’une étude Gallup et d’une étude Ipsos parlent d’eux-mêmes… la fidélisation reste et restera un enjeu pour les RH en 2024 ! 😎 Et c’est là qu’entrent en jeu les revues de personnel, People Review ou encore revues des talents. Beaucoup moins médiatisées que le recrutement ou l’évaluation annuelle, elles restent pourtant clés dans ces enjeux de fidélisation. Mais concrètement, qu’est-ce que c’est ? Qui est concerné ? Et comment les mettre en place de façon stratégique et optimale ? Rendez-vous le jeudi 29 février à 11h pour découvrir en direct l’expertise de Clotilde Mérillon de Tellent (formerly Recruitee) et Eric Alonso de Grant Thornton France lors de notre webinar (profitez, un évènement un 29 février, ça ne se produit pas tous jours, mais plutôt tous les 4 ans 😉) 📅 Au programme : Les revues de personnel : un exercice à repenser pour mieux fidéliser ! - Identification des enjeux stratégiques - Mise en place efficace et optimale des revues - Préparation continue des revues et caractère data-driven - Avantages et limites des outils de classification (ex : "9 box") - Liens à faire avec une vision prospective des emplois et compétences de demain - Visions françaises vs anglo-saxonnes 👇 Pour vous inscrire, il vous suffit simplement de cliquer sur le lien en commentaire ! #webinar #PeopleReview #Revuedupersonnel #RH

Chassez les mauvais esprits RH de votre lieu de travail. 👻 La boule magique de la voyante vous dévoilera le secret pour relever tous vos défis RH ! 🔮 🎃 Tellent (formerly Recruitee) vous souhaite une bonne fête d’Halloween ! Suivez notre nouvelle page pour rester au courant de nos actualités. 👇

Vous n'étiez pas encore au courant ? Javelo, Recruitee et KiwiHR ont décidé d'unir leurs forces pour créer #Tellent ! 🌟 En septembre, nos entreprises ont décidé de fusionner afin d'offrir de meilleures solutions de recrutement, de gestion RH, et d'expérience employé. Notre mission ? Rester la meilleure plateforme de gestion pour tout ce qui concerne vos employés. 👉 Suivez-nous sur Tellent (formerly Recruitee) pour continuer à recevoir des nouvelles et profiter du même niveau de qualité ! En savoir plus: https://lnkd.in/eSX-XsKa