L'ADN

♻️ Greenhushing, greenshifting, greencrowding... Les entreprises sont devenues expertes dans l’art de tromper sur leurs actions écologiques. Des nouvelles stratégies sophistiquées qui nécessitent un nouveau vocabulaire. Le Think Thank Planet Tracker a identifié 6 nuances de greenwashing à surveiller. Tour d'horizon. Lire l'article ➡️ https://lnkd.in/dqUBK63M

💼 Budget serré, sous-effectif, pression constante... Les salariés sans enfants se sentent souvent lésés en couvrant pour leurs collègues parents. Pourtant, le vrai problème n’est pas les parents, eux aussi épuisés, mais une pénurie de main-d’œuvre. 🚸 Selon Arindrajit Dube, la cause profonde réside dans les "greedy jobs" décrits par Claudia Goldin, des emplois exigeants et peu flexibles qui mettent tout le monde à rude épreuve. Lire l'article ➡️ https://lnkd.in/exmakEvr

🔍 Qui domine l'échiquier politique américain sur les réseaux ? Dans notre ère numérique, les grands médias cèdent la place aux influenceurs web. WIRED dévoile, à travers une enquête, le poids médiatique des 30 personnalités les plus influentes des sphères démocrate et républicaine. Avec une méthodologie basée sur la fréquence de publication et les collaborations politiques. Lire l'article ➡️ https://lnkd.in/ePaV644b

🤡 À l'heure des annulations de dernière minute, des notifications incessantes et de l'injonction à la productivité, prévoir une rencontre avec ses potes peut s'apparenter à un parcours du combattant. 🔍 Selon la Fondation de France, 20% des personnes se sentent régulièrement seules. En 2023, un Français sur dix vit dans un isolement total, sans interactions significatives dans les sphères du travail, familial, amical ou associatif. L'experte en relation Shasta Nelson parle même de scheduling fatigue : la fatigue qui résulte des efforts nécessaires à la coordination d'agendas bien remplis. Lire l'article ➡️ https://lnkd.in/eR2x8JKM

💼 Qui est votre « work bestie » ? Au travail, les liens d’amitié sont primordiaux, au point d’être souvent plus importants que le travail lui-même. Revers de la médaille, cette complicité est susceptible de générer jalousie et rivalité au sein des équipes. C’est l’un des enseignements de l'enquête menée du 20 au 31 octobre 2023 par le GROUPE IFOP sur les sujets de conversation et les relations amicales en entreprise. Plus d'infos ⤵️ https://lnkd.in/ey5e5WYW

💰Les marques de luxe ont un lourd pouvoir sur nos imaginaires. Et il semblerait qu'elles soient en passe de lâcher les codes de l'ostentatoire pour injecter plus de nature dans leur communication. Et si le plus grand luxe était dans la déconnexion au tout tech et la reconnexion à la nature ? 👉 Entretien avec Damien BETTINELLI, cofondateur de Les Others Studio, qui aborde le sujet dans son rapport de tendances « Outdoor Calling ». Lire l'article ➡️ https://bit.ly/3Xcepgf ✍️ : Peggy Baron

🚐 Pourquoi semble-t-il si compliqué de décarboner nos déplacements ? Qu'elles soient partagées ou individuelles, les mobilités connaissent une bascule historique où se percutent les obsessions de l'époque. 👉 Avec Stéphane Schultz, expert en stratégie et innovation, on décrypte les grands enjeux du secteur. Lire l'article ➡️ https://lnkd.in/eJ5-vHvE ✍️ : Carolina Tomaz

❄️ Il y a 40 millions d'années, l'Antarctique était une région chaude où coulaient des rivières. Mais pourquoi consacrer tant d'efforts à la compréhension d'un passé si lointain ? Réponse ici ⤵️ https://lnkd.in/eiuwWHQg ✍️ : Hugo Ruher

📺 Les médias qui signent des accords avec OpenAI se tirent-ils une balle dans le pied ? En effet, de plus en plus de médias laissent #OpenAI puiser dans leurs articles pour entraîner son large modèle de langage (LLM). Lire l'article ➡️ https://lnkd.in/ddAtB8Fn ✍️ : David-Julien Rahmil

💡 Christian Clot, explorateur, chercheur et écrivain, nous partage les leçons tirées de ses nombreuses explorations sur l’adaptation humaine, ses conseils pour s’adapter individuellement et collectivement, ainsi que son ambition de révolutionner l’éducation pour transformer notre futur ! 💪