[#LaREF24] 2 jours de débats et réflexions dynamisantes au côté du Mouvement des Entreprises de France pour appréhender les enjeux de demain et identifier les solutions pour accompagner, former et créer des emplois durables. L’occasion pour notre Président Europe du Sud, Alain Roumilhac, de signer le manifeste « Le Pouvoir de l’Engagement » et souligner ainsi l’ambition de ManpowerGroup France de favoriser l’employabilité de tous pour gagner la bataille du plein et du bon emploi. L’insertion de tous par l’emploi est au cœur de notre raison d’être chez ManpowerGroup. Nous donnons de l’importance à l’#accompagnement et à la #formation afin de fournir des emplois durables à tous, notamment grâce à notre ancrage territorial fort. C’est ce que nous avons pu démontrer aux côtés de Mon CEP en Île-de-France par Avenir Actifs en illustrant cet accompagnement par le service public Mon CEP (Conseil en Evolution Professionnelle). En 2023, ce sont plus de 20 000 salariés et travailleurs indépendants accompagnés dans leur parcours professionnel. Merci à Madame la ministre Catherine Vautrin et Geoffroy de Vitry, Haut-commissaire à l’enseignement et à la formation professionnels, pour l’intérêt porté à nos initiatives. Merci aussi à Gilles GATEAU ⚡Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, Nadine Crinier France Travail Ile de France, stephane MAAS et Christophe JURKEW TRANSITIONS pour les échanges constructifs autour du CEP. Patrick Martin ManpowerGroup Talent Solutions France Sébastien Van Dyk Gwenaelle de la Roche Fabrice VEYRE Eric Soubrane
À propos
Au sein de ManpowerGroup, leader de services en Ressources Humaines, notre capacité à comprendre le basculement des expériences du travail, les besoins de nos clients et les attentes des talents nous permet de proposer des solutions concrètes et adaptées à leurs enjeux de flexibilité, de recrutement, de formation, de développement, de gestion des carrières et d’externalisation. A travers nos marques Manpower, Experis et Talent Solutions, nos experts se mobilisent au quotidien pour trouver des solutions innovantes et responsables, au service de nos talents et de nos clients. Dans le monde, ManpowerGroup est présent dans plus de 75 pays et territoires et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité et comme un employeur de choix pour l’inclusion, l’égalité hommes/femmes et le handicap. En 2024, le Top Employers Institute a décerné le label Top Employers France à Manpower pour la 3e année consécutive et à Experis pour la 5ème année consécutive, pour leur politique RH, de diversité et d’employabilité. En France, ManpowerGroup emploie plus de 10 000 collaborateurs. ManpowerGroup sur les réseaux sociaux : - Twitter : http://www.twitter.com/manpowergroupfr - Instagram : https://www.instagram.com/manpowergroupfr/?hl=fr - Facebook : http://www.facebook.com/ManpowerGroupFR et la page d'Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup Europe du Sud : https://www.linkedin.com/in/alainroumilhac/
- Site web
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Lien externe pour ManpowerGroup France
- Secteur
- Services de ressources humaines
- Taille de l’entreprise
- 5 001-10 000 employés
- Siège social
- Nanterre Cedex
- Type
- Société cotée en bourse
- Fondée en
- 2011
- Domaines
- Gestion de la flexibilité, Travail temporaire, Recrutement permanent, Formation et développement des compétences, Recrutement de cadres supérieurs et confirmés, Conseil RH, Gestion des talents, Externalisation RH et Solutions IT
Lieux
-
Principal
13 rue Ernest Renan
92729 Nanterre Cedex, FR
Employés chez ManpowerGroup France
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Eric Cluzel
Spécialiste Services Ressources Humaines et IT
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Gwenaelle de la Roche
Senior Vice President Marketing Communications Influence - France & Southern Europe at ManpowerGroup
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Reynald Signolet
Responsable de l'intelligence économique de ManpowerGroup
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Fadil Darani
Responsable d'Offre - Manpower Academy -En charge de dispositifs de reconversion via la formation
Nouvelles
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Félicitations à ManpowerGroup Talent Solutions France et à toutes les équipes pour cette double reconnaissance dans le domaine de l'externalisation des processus de recrutement ! ManpowerGroup Talent Solutions continue de démontrer son leadership mondial en obtenant la première place dans la matrice PEAK 2024 de l'Everest Group, et le statut de Star Performer dans la région EMEA. Ces distinctions illustrent son engagement et son expertise à fournir des solutions de recrutement sur mesure qui répondent aux besoins diversifiés des marchés du travail, tout en œuvrant pour l’emploi durable. #FutureOfWork #Certifications
🌟 Talent Solutions : Double Distinction dans l’Externalisation des Processus de Recrutement (RPO) 🌟 Nous sommes ravis d’annoncer que ManpowerGroup Talent Solutions, vient d'être nommée leader mondial dans l’externalisation des processus de recrutement de la matrice PEAK 2024 de l'Everest Group. "Notre expertise mondiale démontrée par ce prix met en évidence notre capacité à fournir des solutions de main d'œuvre sur mesure dans divers marchés du travail" Becky Frankiewicz. 🏆 Mais ce n'est pas tout ! Nous avons également obtenu le statut Star Performer dans la région EMEA, regroupant l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique : une preuve tangible de l’engagement et de la qualité d'accompagnement de nos équipes. Félicitations et un grand merci à toutes les équipes qui ont contribué à ce succès. Votre dévouement et votre expertise ont été essentiels pour atteindre ces sommets. 👏 Merci également à nos partenaires qui ont joué un rôle clé dans cette réussite. Ensemble, nous continuons à façonner l’avenir du recrutement et à œuvrer pour l'emploi durable. #TalentSolutions #RPO #Certifications #Réussite #Fierté #EverestGroup #PeakMatrix Sébastien Van Dyk
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🚀 RENTRÉE 2024 🚀 Septembre rime souvent avec nouveaux challenges ! Recrutement, monté en compétences, rétention des talents… Quels sont les défis RH qui vous attendent d'ici à la fin de l'année ? #GestionDesTalents #Recrutement #ManpowerGroup
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Ce sont les deux grandes tendances technologiques de 2024 et elles s’invitent de plus en plus dans le monde de l’entreprise 👨💻 Avez-vous déjà constaté les effets bénéfiques de l’IA ou de la RV sur vos collaborateurs ? Pour comprendre l'impact des nouvelles technologies dans notre quotidien professionnel, découvrez notre rapport sur l’Ere de l’Adaptabilité ici 👉 https://lnkd.in/ecymhrbh #PeopleFirstTransformation #AgeOfAdaptability
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🌟 Journée Mondiale de la Jeunesse 🌟 Aujourd'hui, nous célébrons les jeunes talents qui sont la clé de l'avenir du monde du travail. Chez ManpowerGroup France, nous croyons en votre potentiel et nous sommes là pour vous soutenir dans chaque étape de votre parcours professionnel. Pourquoi les jeunes sont notre avenir ? : 🧑🏫 Curiosité et Apprentissage Actif (31%) : La génération Z est avide de connaissances et toujours prête à apprendre. 🤝 Collaboration et Esprit d’Équipe (26%) : Les jeunes d'aujourd'hui excellent dans le travail en équipe et savent que la collaboration est la clé du succès. 👩🎨 Originalité et Créativité (25%) : Les nouvelles générations apportent des idées nouvelles et des perspectives fraîches qui innovent et transforment. Face aux défis actuels du marché du travail, il est essentiel de développer des compétences variées et de s'adapter rapidement aux changements. Ensemble, construisons un avenir prometteur, où votre talent et votre énergie façonneront le monde du travail de demain. 🌍✨
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Quels sont les principaux moteurs de la transition écologique ? Quelles perspectives pour les recruteurs et les salariés ? Profitez de l’été pour (re)découvrir les dynamiques nouvelles liées à la transition écologique des entreprises : les métiers de demain, les compétences les plus recherchées et les exigences du marché pour vous démarquer ! Pour lire notre rapport « Transition Ecologique : Priorité à l’Humain » 👉 https://bit.ly/3x0m875 #TransitionEcologique
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🎉 Célébrons le sport ! 🎉 🔍 Participez à notre sondage et partagez vos idées en commentaires sur les bonnes pratiques sportives à appliquer au monde de l'entreprise ! #QVT #jouercollectif
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🚀 Découvrez la dernière édition de Révélateur RH ! La fidélisation des talents est devenue une priorité incontournable en 2024. Comment concilier les attentes des jeunes recrues et des salariés expérimentés ? Quelle place pour les initiatives anti-addictives et l'amélioration de la qualité de l'air dans les bureaux ? L’IA et la gentillesse au travail ont également un rôle clé à jouer dans la transformation des environnements professionnels. Nous répondons à toutes ces questions et bien plus dans notre nouvelle newsletter ! À lire dès maintenant ici 👇 :
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Et si vous révolutionniez votre processus de recrutement cette rentrée ? Découvrez E-sport Assessment, la solution innovante de ManpowerGroup Talent Solutions Italie. En plongeant vos candidats dans une simulation de course automobile, vous pouvez évaluer des compétences essentielles telles que l'anticipation, la patience et la persévérance – des qualités cruciales dans le monde professionnel. Présentée lors du Discovery Stage à #VivaTech2024, retrouvez tous les détails de cette approche unique ici 👉 https://lnkd.in/eu6rQync #PeopleFirstTransformation #Innovation #Recrutement #Gaming
VivaTech 2024 – ManpowerGroup Talent Solutions @Discovery Stage
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Comment atteindre le plein emploi ? C’est la question qui anime notre quotidien chez ManpowerGroup, et celle à laquelle a répondu notre Président Europe du Sud, Alain Roumilhac, lors des Rencontres d’Aix 2024. Une réponse : c’est l’accompagnement et la formation qui permettront à chacun de trouver un emploi valorisant. Chaque année, c’est plus de 40 000 personnes que nous formons en alternance, sur des périodes courtes ou longues, sur des compétences spécifiques ou généralistes, en partenariat avec France Travail et toutes les entités qui œuvrent au quotidien pour accompagner les Talents de demain. Revivez notre plénière des #ReAIX2024 ici 👉 https://bit.ly/4cNz7sr #ReAix2024 #formation #pleinemploi
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