Seiza

Seiza passe au 20h de TF1 ! 😍 Avec Selha Group et Régilait, nous avons démontré que recruter les métiers les plus pénuriques était possible. Les résultats sont là : • Chez Selha Group, 211 candidatures reçues sur des métiers de terrain, pour 20 embauches déjà effectives. • Chez Régilait, où des caristes étaient activement recherchés : 64 candidatures ont été reçues pour une dizaine de postes ouverts. La méthode Seiza pour booster le recrutement des métiers de terrain ? • Générer 5 à 10 fois plus de nouvelles candidatures que les méthodes traditionnelles, grâce à des campagnes ciblées sur les réseaux sociaux • Accélérer chaque étape du recrutement grâce à l’automatisation des tâches chronophages et faire gagner 20h par semaine à chaque recruteur • Proposer une expérience candidat personnalisée et simplifiée Seiza, c'est 1 million de candidatures depuis 2022 et 400 clients accompagnés au quotidien 💥 Une innovation majeure pour recruter en accéléré les métiers de terrain 🚀 Pour recruter vite, il faut un miracle ? Non, juste Seiza ! Prenez rendez-vous avec notre team d’experts ➡️ https://lnkd.in/es_aDWqk Et découvrez le reportage de TF1, diffusé hier soir 🎬👇

[Webinar] 🔥 Recruter sur les réseaux sociaux : Ce qui marche vraiment 🔥 Recruter sur les réseaux sociaux est désormais incontournable pour atteindre ses objectifs de recrutement. Avec 50 millions d'utilisateurs actifs et une moyenne de 2 heures passées en ligne par jour, les opportunités sont immenses. 🎯 Mais comment exploiter pleinement ce potentiel et recruter les bons profils ? 🔍 Réponse dans notre webinar exclusif avec Nicolas Pasetti, alias Le Barbu qui parle RH sur LinkedIn et Camille Cosnefroy, CEO de Seiza, deux experts du domaine prêts à partager tous leurs conseils le 18 septembre à 11h. Au programme : ✅ Les meilleures stratégies pour vos objectifs ✅ Comment créer des posts engageants ✅ Optimiser vos publicités ciblées ✅ Construire une marque employeur attractive ✅ Les tendances qui performent le mieux 🎯 Inscrivez-vous dès maintenant pour accéder au live (ou plus tard, au replay) https://lnkd.in/eQ3pw8Qf

[ Summer Break ] En été vous êtes plutôt du style photographe en herbe ou networker acharné ? 🤔 Linkedin, Facebook et Instagram, vous connaissez les réseaux sociaux par coeur ! Mais lequel vous correspond le mieux ? Découvrez quel réseau social vous êtes avec notre quizz estival !

[ Summer Break ] C'est décidé, à la rentrée, vous lancez une campagne de recrutement sur les réseaux sociaux 🤳 Pour attirer un maximum de candidats, la clé du succès est de réaliser une annonce percutante ! 🥊 Mais quels sont les éléments clés à y faire apparaitre ? Testez vos connaissances en repérant les 5 différences entre une annonce performante et une qui passera inaperçue. Swipez à droite pour voir la solution ! 👉

[ Summer Break ] Seiza passe en mode été 🏖️ Rechargez vos batteries tout en musclant vos compétences, que vous soyez en vacances ou au travail 💼 Plongez dans les jeux de l'été avec notre premier défi : le Bingo ! 🎲 Que vous soyez recruteur ou candidat, vous vous reconnaîtrez forcément dans ces scénarios ! Et vous, à quelle vitesse allez-vous cocher toutes les cases ? Rendez-vous la semaine prochaine pour la suite !

🧐 Peut-on recruter des métiers de terrain sur Linkedin ? Réponse courte : non 😬 Réponse moins courte : les métiers de terrain n'ont pas de profil Linkedin, ou s'y connectent rarement. Sur Linkedin vous trouverez votre bonheur pour recruter des cadres et des profils expérimentés. Pour recruter les métiers de terrain, allez plutôt explorer Facebook, Instagram, TikTok et Snapchat. Découvrez tous les secrets du recrutement sur les réseaux sociaux grâce à notre nouveau baromètre dédié au sujet 👉 https://lnkd.in/eKpEEeqY

Saviez-vous qu’un utilisateur de Snapchat ouvre l’application environ 30 fois par jour ? 😱 L’algorithme de Snapchat encourage ses utilisateurs à être actifs en permanence sur le réseau, ce qui en fait une plateforme proprement addictive. Snapchat, c’est aussi : ▪️ 20,2 millions de visiteurs uniques quotidiens en France ▪️ la présence de 94% des 15-24 ans sur la plateforme ▪️ le 5e réseau social le plus utilisé en France ▪️ 22h de temps moyen consacré chaque mois Alors pourquoi ne pas utiliser ce potentiel au service de vos recrutements des métiers de terrain ? Découvrez les atouts de Snapchat en 2024, ainsi que notre nouveau baromètre du recrutement sur les réseaux sociaux 👉 https://lnkd.in/eKpEEeqY

Le recrutement sur TikTok explose ! 🚀 TikTok casse les codes du recrutement en offrant un contact direct et décontracté entre recruteurs et candidats. Avec près de 15 millions d'utilisateurs mensuels en France 🇫🇷, dont une forte présence des jeunes, c'est LA plateforme à surveiller. Les utilisateurs passent en moyenne 40h par mois sur TikTok, un temps record ! Les entreprises ont ici une opportunité en or pour recruter des profils de terrain. Découvrez tout sur le recrutement social dans notre baromètre 2024 gratuit 👉 https://lnkd.in/eKpEEeqY #Recrutement #TikTok #SocialMedia #RH

[ NEW ] Nous sommes ravis de débuter de nouvelles collaborations pour des recrutements toujours plus rapides ! 🚀 Bienvenue à LFB, MCI SAS, Supermarché Match, ENGIE, PROXIMY - Riccobono Group et GECITEC Merci à nos nouveaux clients pour leur confiance !

💥 Recruter sur Instagram : pourquoi s'y mettre dès hier ? 💼 Avec une portée mondiale de 1,65 milliard de personnes 🌎, Instagram est un vivier de talents encore sous-exploité. En France, plus de 23,7 millions d'utilisateurs actifs mensuels en 2024 passent en moyenne plus de 12 heures sur la plateforme. C'est le terrain de jeu parfait pour attirer les jeunes talents, particulièrement pour les recruteurs du tertiaire, du retail et de l'agroalimentaire. Découvrez les dernières statistiques d'Instagram pour 2024 et les bénéfices d'y recruter vos métiers de terrain. 👇 Téléchargez notre dernier baromètre du recrutement sur les réseaux sociaux dès maintenant ! ➡️ https://lnkd.in/eKpEEeqY 📊