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La rentrée approche ! Si vous cherchez un job Digital ou Tech, à Paris ou n’importe où ailleurs en France, en full remote ou pas… Quels que soient vos critères, nous avons ce qu’il vous faut ! Pour les jobs Digitaux, rendez-vous sur le jobboard Avizio | WEFY Group : https://lnkd.in/gR72g-PV Et pour les jobs Tech, rendez-vous sur Mobiskill | WEFY Group : https://lnkd.in/gtdm2Mf4 Besoin d’y faire figurer votre job pour trouver votre futur talent ? Nos équipes sont prêtes à vous accompagner ! Pour un profil tech https://lnkd.in/g5PDeNU5 Pour un profil digital https://lnkd.in/gAD7M_DA

Kiliba nous a fait confiance pour accéder rapidement à plusieurs ressources pour favoriser sa croissance et son développement post-levée de fonds ! Amaury de Larauze, CEO & Co-founder, a fait appel à WEFY Group pour bénéficier de la bonne ressource, au bon moment, pour la problématique rencontrée : > Des recrutements de profils Tech, dont un CTO, grâce à Mobiskill | WEFY Group > La structuration des RH avec l’intervention de Anne-Laure, Head of People in Residence | WEFY Group > L’optimisation de ses Sales Ops avec l’intervention de Corentin, Sales Ops in Residence | WEFY Group Quels que soient vos enjeux RH et People, WEFY Group aura LA solution la plus adaptée. Le récit de notre (longue et heureuse) collaboration : https://lnkd.in/gZAjYvp2

Quel est le rôle et la plus-value du / de la DRH lors de vos réélections du CSE ? Dans cette deuxième édition de “Parole de DRH”, où les DRH in Residence | WEFY Group témoignent chez Culture RH, Anne-Laure Sacquet s’exprime sur le rôle du DRH lors des réélections du CSE. Au programme, les réponses aux questions suivantes : > Quelle est l’importance d’avoir un.e DRH pour organiser la réélection du CSE plutôt que de faire appel à un avocat ? > Le CSE : un partenaire stratégique pour la croissance de l’entreprise, > Le rôle du / de la DRH lors des élections du CSE. L’article : https://lnkd.in/dz45BBJm

Betterway nous a fait confiance pour avoir accompagner sa croissance et structurer ses équipes ! Denis Saada, CEO & Co-founder, a fait appel à WEFY Group pour bénéficier de la bonne ressource, au bon moment, pour la problématique rencontrée : > Le recrutement de Tanguy D. aujourd’hui VP Sales, par Avizio | WEFY Group > 7 recrutements en RPO par Aurélien, Recruteur in Residence | WEFY Group > L’optimisation de ses Sales Ops avec Fabien, Sales Ops in Residence Quels que soient vos enjeux RH et People, WEFY Group aura LA solution la plus adaptée. Le récit de notre (longue et heureuse) collaboration : https://lnkd.in/grvjx7Ch

Calixte, Managing Director in Residence | WEFY Group se met dans la peau du candidat et vous partage ses conseils de DRH aux entreprises et candidats ! Dans cette chronique Le Tech Show présentée par Vincent Klingbeil de European Digital Group , Calixte partage en 3 min ses meilleurs conseils aux entreprises et aux talents. La vidéo : https://lnkd.in/dkcZmEH8

Work With Island nous a fait confiance pour avoir accès rapidement à différentes ressouces pour soutenir sa croissance et son développement ! Yohann Paulin, Co-founder, a fait appel à WEFY Group pour bénéficier de la bonne ressource, au bon moment, pour la problématique rencontrée : > L’implémentation et la structuration des RH avec l’intervention de Anne-Laure en Head of People in Residence | WEFY Group > Un audit de recrutement et la réalisation de 9 recrutements par Aurore, Recruteuse in Residence > L’optimisation de ses Sales Ops avec Fabien DUCLOS, Sales Ops in Residence Quels que soient vos enjeux RH et People, WEFY Group aura LA solution la plus adaptée. Le récit de notre (longue et heureuse) collaboration : https://lnkd.in/gE2MgtXt

Nous recrutons des Business Developer pour rejoindre l’aventure WEFY auprès des équipes de Mobiskill | WEFY Group ou Avizio | WEFY Group ! Le job concrètement ? > Dénicher les jobs les plus attractifs pour les proposer aux meilleurs candidats. Pourquoi postuler ? > Formations complètes et continues, > Des équipes dynamiques, > De belles opportunités d’évolution. Curieux ou curieuse d’en savoir plus ? Rendez-vous : https://lnkd.in/e6FrAuHx

Les “DO & DON’T” efficaces à avoir en tête pour optimiser vos process de recrutements : Votre process de recrutement peut servir ou desservir la réputation de votre entreprise. Adoptez les bonnes pratiques répertoriées par nos experts du recrutement pour attirer et recruter les meilleurs talents ! Notre guide complet : https://lnkd.in/deNA-s3k Un aperçu des points clés dans notre carrousel :

Notre page Welcome to the Jungle s’est refaite une beauté. Et cela arrive à point nommé parce que nous recrutons. Pour la découvrir, ainsi que les postes à pourvoir, c’est ici : https://lnkd.in/e6FrAuHx

Comment un DRH peut agir face aux problèmes de santé mentale ? Dans cette première édition de “Parole de DRH”, où nos DRH in Residence | WEFY Group témoignent chez Culture RH, Marie Simphal s’exprime sur le rôle du DRH dans les sujets de santé mentale. Au programme, les réponses aux questions qui peuvent tous nous concerner : > Quel est le rôle du DRH face aux problèmes de santé mentale ? > Le burn out : mieux vaut le prévenir que le guérir > La santé mentale des RH. L’article : https://bit.ly/3VAr0cs